城市老工业区搬迁改造企业 失业人员再就业实证研究 ——基于株洲市的调查数据

基于湖南省株洲市清水塘老工业区搬迁改造企业失业人员再就业的调查数据,采用无序多分类Logistic模型,研究失业人员再就业的结构特征及各类型群体再就业状况的影响因素。结果表明：失业人员的个体禀赋、人力资本特征、经济特征和再就业观念等因素均影响着其再就业选择。具体而言,健康程度和是否参加再就业培训对失业人员的就业选择不具有显著影响,之前工作岗位性质为基本操作类、受教育程度为高中及以下的失业人员更倾向于选择自主创业,失业前月工资较低、领取过失业金的失业人员更倾向于选择灵活就业,对工资期望低且对自身认知一般的失业人员更倾向于选择稳定性就业和灵活就业;受教育程度、失业前月工资、对工作的期望工资及对自身条件的认知对两类群体就业选择的影响方向基本一致,但老年群体未就业的比例要高于中青年群体,之前工作岗位性质为技术操作类的老年群体较少选择灵活就业,而是否领取失业金对中青年失业群体再就业有着直接影响。据此,要健全再就业培训体系,完善再就业补贴制度,发展就业服务机构,以有效促进城市老工业区搬迁改造企业失业人员的再就业。     

我国社会再就业心理辅导服务模式完善研究

国家对失业人员再就业培训是相当重视的,但是,初步调查发现证明,现阶段培训内容、方式还有待完善。从再就业技能培训看,单纯技能培训并不能实现社会失业人员的充分再就业。失业群体,包括大量的城镇低保群体,只有拥有积极再就业的信念、愿望、职业理想等心理和伦理素质,才有可能从根本上推进社会的再就业整体质量和水平。笔者通过对我国再就业辅导现状的客观分析,以及国际上比较成功的再就业心理辅导经验,提出了我国的再就业心理辅导的制度设计,以及就业心理辅导制度的实施策略。     

论市场经济体制中失业─再就业保障体系的运作

社会主义市场经济的发展、产业结构的调整、现代企业制度的的建立、职工择业意识的萌生、民工潮的兴起等因素的交织作用，使我国企业（尤其是城镇企业）在几十年传统的劳动用工制度下积淀的富余人员乃至相当一部分职工都面临着失业、接受市场选择的现实。劳动者的失业—再就业保障问题已经成为我国社会政治、经济生活中亟须解决的重要课题。不容置疑，我国自1986年初步建立失业—再就业社会保障体系以来，已经为相当一部分失业劳动者提供了失业后的经济生活保障和再就业培训、介绍等服务，为相当一部分国有企业转换经营机制、建立现代企业制…     

北京出台新政策为大龄失业人员再就业开“绿灯”

大龄失业人员是再就业工作的难点。2003年,北京市把促进大龄失业人员再就业作为再就业工作的重中之重,开展再就业援助,从政策上为大龄失业人员再就业开“绿灯”。     

城镇失业与再就业矛盾透视

城镇失业与再就业之间存在着种种矛盾,对于失业与再就业的问题,必须采取多种措施加以解决,以便尽快地走出困境.     

失业保险基金供求失衡矛盾的探析

据《中国劳动统计年鉴2010》统计数据显示,2000—2009年我国失业保险基金"供给远远小于需求",但失业保险基金的累计结余却巨额增加,其增长速度远远高于基金收入与支出的增长速度。1 523.6亿元的巨额失业保险基金结余与近年来我国居高不下的"真实失业率"状况不相匹配,供求矛盾日益突显。其根本原因在于有效供给与有效需求失衡的结构性矛盾。通过扩大失业保险制度的覆盖面、建立失业保险费率弹性征缴模式、调整失业保险金待遇给付水平及给付条件、多渠道发挥失业保险再就业促进功能的措施来化解供求失衡矛盾,确保失业保险制度功能得到有效发挥。     

关于广州市民营企业吸纳下岗失业人员的调研报告

下岗失业人员再就业工作是一项民心工程 ,多年来 ,我市民营企业在吸纳下岗失业人员再就业方面发挥了积极作用 ,但也存在着一些问题。     

媒体关注·生活数字

638万今年1～6月份,全国城镇新增就业638万人,完成全年900万人目标的71％。全国下岗失业人员再就业305万人,完成全年500万人目标的61％。     

大众化时代影响大专生就业的因素及对策思考

近年来,随着高等教育大众化步伐的不断加快,高校办学规模的不断扩张,加之受其它因素,诸如大量城镇下岗职工和失业人员的再就业、农村富裕劳动力大量拥入城市寻求工作机会等等影响,这给本已严峻的大学生尤其是大专生的就业带来巨大压力。本文就高教大众化时代影响大专生就业的主要因素及相应的对策作了探讨。     

数字

240万人 内蒙古力争让240万农牧民实现转移就业 今年,内蒙古自治区将采取多种措施,实现城镇新增就业25万人以上,将城镇登记失业率控制在4．0％以内;确保失业人员再就业5万人,援助就业困难人员6万人,扶持4万人成功创业,带动13万人就业;     

河南省失业保险制度存在的问题及对策

河南省失业保险制度目前存在失业保险覆盖面较窄、失业保险基金短缺、失业保险管理体制混乱、重救济而轻培训等诸多问题,可通过扩大失业保险覆盖面、扩大资金来源渠道、完善失业保险管理体制、推进再就业工程等措施加以完善。     

论健全我国城镇养老保险制度

养老保障是人类抵御风险、进行自我保护的一种需要.建立和完善养老保险制度对国家、社会、个人均极为重要.改革开放以来,我国的养老保险制度遇到了一系列新的问题和困难.当前,企业改革使一部分职工下岗、失业,城市化进程使大批农民向城镇转移,但这两部分人员的养老保险制度尚存在不完善之处.为此,政府应首先承担起主要责任,切实维护下岗失业人员、失地农民和进城农民工的养老权益;同时,社会也要积极发挥城镇养老的补充功能,从而在城镇建立起"广覆盖、低水平、多层次、可衔接"的养老保险制度.     

失业背后的权力因素

以“经济高速增长下的高失业率”和“一些失业者不愿从事低薪工作”两个现象为切入点,从社会学的角度探讨失业背后的权力因素。在这两个现象的背后,是劳资之间权力的失衡:经营者能够利用不受约束的权力解雇工人,压低就业者的工资,压低到就业者不能接受的地步。因此,失业问题的解决不能仅仅停留在解决存量失业的层面,需要政府干预经营者的行为,从源头上控制失业。     

两次世界大战之间英国的失业保障制度

两次世界大战之间,由于周期性经济危机和产业结构变化等因素的影响,英国的失业问题严重起来,持续性高失业率和长期性失业的出现是这一时期英国失业问题的突出特点。为了解决日益严重的失业问题,英国政府首先对失业保险制度进行改革,扩大失业保险制度的覆盖面,提高失业保险津贴的标准;其次,通过失业救济补贴、济贫法制度和劳动救济制度对失业者提供救济。建立了失业保险制度与失业救济制度相结合的双轨失业保障制度,在一定程度上为失业者提供了生活保障。     

论失业保险待遇给付

失业保险基金的待遇给付是失业保险制度能否得到落实、失业人员是否能够获得有效保障、失业保险运行是否正常、失业保险工作是否有效率的一个极为重要的环节.可以说失业保险基金的筹集与运行其目的就是为了保障失业保险待遇给付的顺利实现.在确定这一制度时,有几个主要问题需要得到解决.一是待遇给付对象范围与条件的界定;二是给付项目与给付标准的界定;三是失业保险待遇的发放与管理.     

城镇职工医疗保险运行中存在的问题与对策

通过对我国城镇职工医疗保险制度改革的实施过程的回顾,深入分析了新的医保制度在筹资、基金管理、费用结算和基金收支方面存在的问题,以及产生这些问题的原因。对进一步改革、完善城镇职工医疗保险制度,提出了几点政策建议,包括:确定合理的基金筹集比例,建立与社会经济发展水平和居民消费意识相适应的基金管理模式,探索有利于卫生服务供需双方的费用支付方式,以及制定适宜的医疗保障水平。     

人口老龄化趋势下城镇职工医疗保险基金评估研究

基于计量学和精算学建立了我国城镇职工医疗保险基金的收支平衡精算模型,结合我国未来人口结构,特别是我国人口老龄化的数据以及未来我国参保人员的平均工资水平,预测了我国医疗保险基金统筹账户在未来近30年的收支平衡状况。结果表明：在当前的基本医疗保险政策下,统筹账户基金的收入和支出在长期不具有可持续性,医保基金收支缺口巨大。如果从缴费费率进行调整,为了保持统筹基金账户收支平衡,个人和单位所需缴纳的费率将不断提高,个人和用人单位需要缴纳的费率将分别从2012年的2.09%和6.28%提高到2040年的8.93%和26.8%。我国人口老龄化的控制以及在老龄化情形下医保基金的改革与运作对我国经济的可持续发展具有重要意义。     

我国欠发达地区失业面临的难题及对策

通过社会调查、文献研究对经济欠发达地区与经济发达地区的失业保险现状及发展趋势进行比较分析,指出我国经济欠发达地区失业保险面临失业压力巨大,保障功能脆弱,基金筹集困难和支出结构不合理,管理不科学等四大难题。提出国家在就业培训方面应给予不发达地区更多支持,实行多元化筹资,调整基金支出结构,基金征、管、用三分离,把失业保险纳入法制化、规范化轨道,提高失业保险机构管理水平等具体政策建议     

影响我国长期护理保险需求的实证分析

本文通过建立对数线性模型,从宏观角度对影响我国长期护理保险需求的经济因素进行实证分析,发现我国社会医疗保险和社会养老保险基金年支出每增加1%,商业长期护理保险的需求量就会增加0.122 2%。但是宏观层面的城镇居民人均收入、一年期金融机构法定存款利率和当前通货膨胀程度,对长期护理保险需求的影响并未在模型中显著呈现出来。     

我国失业问题的理性思考

随着政府机构改革和国有企业改革的不断深化,失业问题日益成为大家关注的热点问题,也成为影响我国改革、发展和稳定的重要因素.为解决失业问题,国家应加快劳动力市场建设,加强职业技术教育,尽快建立和完善失业保险制度;失业人员也应转变旧的择业观念,积极创业.