中央电视台问卷调查春季人才交流会

上海康培职业信息中心受中央电视台委托,在3月2日举行的“97上海春季大型人才技术交流洽谈会”上进行了抽样问卷调查。现对调查结果报告如下。     

女性求职100问

BRIGITE女士是德国女性问题专家,也是一位深受女读者喜爱的作家。她在心理学、社会学、女性升学、就业等方面都有切合实际的分析和建议,在读者面前,她更是一位贴心的咨询家。现将她的《女性求职100问》翻译介绍给中国读者,本刊将陆续刊完,相信她的指导能给我国众多求职者尤其是女性以切实的帮助。本书译者系上海康培职业信息中心翻译部主任魏丽萍女士,她曾在德国进修“职业分类与指导”,是一位出色的翻译和职业指导师。发表时编辑有所删减。     

企业高级人事主管“人力资源开发与管理国际讲座”

上海康培职业信息中心第三期企业人事与培训经理/主管“人力资源开发与管理国际讲座”开始报名,因受场地限制,报名都在开讲前10天已截止。具体安排如下:第一讲主讲:仰书纲(中国上海交通大学管理学院副院长、教授) 6月10日8:30—12:00主题:市场竞争中的人才竞争第二讲主讲:朱承平(中国台湾人力资源管理协会常务理事、震旦办公设备公司理事) 6月10日13:00—16:00主题:薪资管理理论与实务技巧     

梧桐引凤舞蹁跹 ——苏教国际引进外教纪实

2017年2月20日下午,江苏省教育国际交流服务中心(以下简称"苏教国际")被国家外专局国外人才信息研究中心(以下简称"信息中心")授予TEFL in China培训项目代理授权机构揭牌仪式在江苏省教育厅举行.信息中心主任王海洋、江苏省教育厅副厅长王成斌、江苏省外专局副局长刘甦等领导出席并讲话.苏教国际因此成为该项目在全国教育系统中继中国教育国际交流中心后,第二家获得授权资质的单位.     

新世纪初上海将崛起文艺人才高地

经过半年多的探讨和研究,上海市将向新世纪献上一份厚礼──提出了“构筑上海文艺人才高地”的战略目标,即到２０１０年,上海将基本建成具有世界一流水平的、兼具文化艺术表演、文化交流和文化服务等多种功能的文化网络,以与上海国际大都市地位相适应。 上海文艺人才高地是构筑上海人才高地的重要组成部分,它的内涵是：力争使上海成为国内外文艺人才的集散中心;市场化文艺人才的交流中心;社会化文艺人才的培养中心;全球化文艺人才的信息中心。为实现构筑上海文艺人才高地这一目标,提出了近期开发上海文艺人才的对策设计。这些已经…     

高校图书馆在教育与继续教育中的作用

高等学校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学 研究服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基 地。履行教育职能和信息服务职能,培养学生的信息道德、信息 意识、信息能力、信息观念。配合学校的教学工作,发展教育科 学文化事业,为建设社会主义物质文明和精神文明服务。     

招生求学的信息渠道

培训机构要招收准备求学的学员、求学者要寻找合适的培训机构,这就需要进行信息沟通,目前在上海尚未形成沟通培训机构与求学者之间信息交流的主渠道,而是由多元交叉的方式传输着有关培训信息。 在发布培训机构的招生信息方面,上海目前主要有以下几个途径: 一是报纸媒体,《新民晚报》和《每周广播电视报》在发布招生信息上最为集中,《新闻报》的“教育与职业”和《人才市场报》的“培训与考试”则以专业的水准关注上海的培训市场并及时发布着有关招生信息: 二是电视媒体,上海教育电视台的“招生快讯”栏目已开办四年,每年的上半年它都会集中报导介绍一些学校的招生情况,其中不仅有全日制正规院校,也有社会力量举办的各种教育培训机构; 三是广告媒体,许多培训机构在每期招生时都会印发一些广告资料,通过多种渠道向有关人员发送,目前上海“特能直递”的“招生快车道”正试图把各种零星的广告集中起来发布,起到了—定的信息传播作用。 在求学者获得招生信息方面,除了通过上述广告渠道得到招生消息之外,许多求学者也会主动向一些学校打听招生情况,但在学校的选择上比较谨慎,他们—般都首选那     

关于举办2009外籍人才招聘会（上海）的通知

各有关单位：经国家外国专家局批准,由国家外国专家局国外人才信息研究中心与上海国际人才交流协会主办的2009外籍人才招聘会（上海）将于2009年10月31日在上海宏安瑞士大酒店举办,为期一天。     

发达国家的再就业培训

再就业职业培训的对象主要为下岗、失业、待业人员,它和职业介绍及失业保险发生直接的关联。因此,这三者之间的相互配合协调运转十分重要。发达国家十分注重建立职业介绍、职业培训与失业保险三者的机构网络体系。职业介绍是为了达到就业或再就业,这也是职业培训的目的,而这一目的的达到,可说是最积极地解决了“失业保险”。一些发达国家在这方面形成了服务体系网络,法国可说是这方面实施得颇见成效的国家之一。法国从本国的实际出发,形成了政企分离的就业服务机构及自主管理的体制。劳工和社会事务部就业司处于公共就业服务系统的中心地位,具体负责制订和实施就业政策,管理全国就业经费,并负责对就业服务机构进行监督。就业服务机构分成三个独立系统:全国就业中心     

英国文化协会

英国文化协会成立于1934年,主要致力于提供教育机会和加强文化关系,该协会作为国际性组织,在世界110个国家220个城市设有办事机构。其中,中国办公室是其最大的分支机构。在中国,英国文化协会作为英国驻华使/领馆的文化教育机构,在北京、上海、广州和重庆开展工作。英国文化协会携英伦创意与学习机会牵手中国人民,并为建设英中两国之间长期友好互惠合作的良好关系而努力。在英国文化协会设在北京、上海、广州和重庆的信息中心,可以免费咨询信息、上网、浏览最新英国期刊、查阅英国留学和有关英国的综合信息,了解当代英国最新的发展和成果。记者采访了英国文化协会人力资源部的经理Sophie、教育高级官员Kathleen和艺术项目经理Colin,了解了英国文化协会的招聘情况以及两位中、外籍员工的求职经历。     

创造留学人员工作的理想机制和环境——在上海市回国留学人员和回国留学人员服务工作先进个人表彰大会上的讲话

改革开放以来上海市留学人员工作初步形成了机制,取得了成效。 一是建立了专门的工作机构,初步形成了留学人员工作网络。1989年6月。上海在全国率先建立了回国留学人员服务机构——上海市回国留学人员服务中心,具体承担为出国留学人员来上海工作的咨询、安置和服务等事项。1992年和1994年,依托上海市回国留学人员服务中心、国家教委留学人员工作站。通过几年来的工作,形成了上接国家教委、人事部等部委,下靠本市各级专职或兼职从事留学人员工作的部门和单位,外联我驻外使(领)馆教育处的留学人员工作网络;有了一支热爱留学人员工作的队伍和     

2022年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

<正>2022年第一季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。一季度,全国人力资源市场供需人数环比有所增长、同比有所降低,总体运行平稳。市场用人需求大于供给供需人数环比略增2022年第一季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约524.2万人,进入市场的求职者约334.3万人,求人倍率约为1.57,环比上升了0.01,同比下降了0.03。     

上海新世纪职业技术学校

上海市新世纪职业技术学校是一所中等职业技术学校,她以国家教育法为准则,以邓小平教育思想为主导。荟集上海职业技术教育精华,弘扬陶行知先生办学精神,遵循社会需求和教学内在规律,培养跨世纪的建设人才。 学校座落在浦东新区中心地区—金桥出口加工区,与上海美国通和徽电子城相毗邻。学校的办学服务对象:为美国通用汽车城和徽电子城,为浦东新区的     

引智工作围绕着战略目标而展开——刘振元副市长谈上海市的引智工作

上海是我国最重要的工业基地之一,也是我国经济、科技、金融、贸易和信息中心,在我国经济建设中占有举足轻重的地位。中央要求上海走外向型经济的道路,将上海建成一个开放型、多功能、产业结构     

对高校学生进行信息情报知识的培养

在现代信息环境的作用下,高校图书馆的丰富信息已经成为学校的一具重要资源,高校图书馆是学校的文献信息中心,同时也是学校信息和社会信息化的重要基地,图书馆在信息资源和开展的各种活动,已经成为每一位学生获取知识的重要来源之一。而学生采用何种     

媒介传播在公共图书馆宣传推广工作中的应用

一、公共图书馆宣传推广工作的必要性联合国教科文组织《公共图书馆宣言》中指出:"公共图书馆是传播教育、文化和信息的一支有生力量,是促使人们寻找和平和精神幸福的基本资源。公共图书馆是地区的信息中心,它向用户迅速提供各种知识和信息。每一个人都有     

上海、北京外籍人才招聘会供需两旺受称赞

由国家外国专家局国外人才信息研究中心与上海国际人才交流协会主办的“2010外籍人才招聘会”于4月3日在上海成功举行。大会参展单位的数量创下上海历届外籍人才招聘会的新高。57家用人单位来自社会各行各业,新能源、新技术、机械工程类企业的参与成为一大亮点,他们对海外高层次专业技术人才的需求非常旺盛。包括上海微创软件有限公司在内的十几家参展单位带来了百余个职位需求。     

正视上海发展中的“人才短板”

上海国际经济、金融、贸易、航运中心建设,有五个关键词需要我们认真加以“解读”：一是“国际”。上海所要建设的“四个中心”．不仅属于国内经济发展的龙头性质．更是居于国际视野的中心城市地位。“四个中心”建设中．必然会吸引一大批跨国公司和海外机构的总部入驻．从满足本地需求到面向全球市场．“总部经济”的能量会进一步释放．国际化的信息、技术、人才等要素将在上海得到充分交流、有效展示。二是“高度”。     

压力管理——给你的员工减压

据研究机构美国职业压力协会（American Institute of Stress）估计，压力以及其所导致的疾病（缺勤、体办衰竭、精神健康问题）每年耗费美国企业界3000多亿美元。目前在中国，虽然还没有专业机械对因职业压力给企业带来的损失进行统计，但北京易普斯企业咨询服务中心的调查发现，有超过20%的员工声称“职业压力很大或极大”。     

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