论企业商业秘密的保护

探讨了商业秘密在企业发展和市场竞争中的地位与作用,分析了形形色色的企业商业秘密泄露和被侵犯情形,提出了保护企业商业秘密的具体策略.     

论商业秘密的刑法保护

纵观世界各国商业秘密的法律保护,刑法保护一直是薄弱环节。加强商业秘密的刑法保护既有利于维护商业秘密权利人的利益,又有利于公平竞争的实现,也是中国加入WTO所必需。我国《刑法》第219条将“侵犯商业秘密罪”单列为一个罪名,反映出我国保护商业秘密的坚定决心。该罪的客体应当是复杂客体,主观方面既可以是故意,也可以是过失。目前,我国商业秘密刑法保护急待解决的问题有三:增强公民的法律保护意识;完善《刑法》第219条;严格执法,坚决克服地方保护主义。     

论商业秘密的保护

随着商业秘密重要性的与日俱增,各国已愈来愈重视它的法律保护。但能否有效地保护商业秘密,在很大程度上取决于能否建立严密科学的商业秘密法律体系。本文就商业秘密的特性、法理学基础、法律保护的方法以及法律责任竞合等问题进行了探讨,并就我国立法、司法中存在的不足和实践中应注意的问题,提出自己的看法和见解,以期于实践有补     

论企业商业秘密的法律保护

商业秘密作为现代企业重要的无形资产,对企业的生存与发展起着至关重要的作用。针对新形势下企业在保护商业秘密工作中存在的诸多问题,笔者着重提出企业在实践中应采取事前防范与事后救济并重的法律保护措施。     

论商业秘密保护立法

本文指出,我国亟需建立商业秘密保护法律制度.商业秘密保护立法是现代技术经济发展的本能需求,而我国目前的法律状况与之极不相符.本文分析了商业秘密保护立法的背景情况以及几个立法前必须解决的问题,并简要提出了立法框架的建议.     

论餐饮企业商业秘密的保护

以餐饮企业商业秘密保护体系的构建为研究重心,分析保护商业秘密的若干途径,其最终目的是为了树立餐饮企业技术至上的发展理念,促进餐饮企业做大做强,因此,建立适宜于企业自身特点的商业秘密综合性保护体系应是餐饮企业的最佳选择。     

论商业秘密的法律保护

纵观世界各发达国家的立法和司法经验，保护商业秘密的法律手段主要有：合同法的保护、侵权法的保护、竞业限制、程序法的保护、行政法的保护、刑法的保护。这些立法和司法经验对我国保护商业秘密的立法与实务操作具有借鉴意义。     

论商业秘密的民法保护

商业秘密的法律保护不宜也不应当只通过适用反不正当竞争法来进行,而主要应当通过民事法律来保护,即采用私法保护模式.在充分论证商业秘密民法保护的可行性的基础上,从理论模式和制度模式两方面探寻商业秘密最恰当的民法保护模式,提出主要应当选择财产权理论作为商业秘密民法保护的理论基础,商业秘密权作为无形财产权的一种与物权相并列.     

企业商业秘密的保护

文章指出,目前有关侵犯商业秘密的纠纷越来越多,如何使商业秘密免受不正当侵害,已成为现代企业面临的重要问题之一。企业要保护商业秘密,首先要了解企业哪些信息是商业秘密,其次是如何保护。     

论外贸企业商业秘密的保护

中国加入 WTO之后 ,作为无形资产的商业秘密 ,不仅给外贸企业带来可观的经济效益 ,同时还成为其保持竞争优势的秘密武器。但我国外贸企业在商业秘密的保护方面却存在很多问题 ,如对商业秘密的重要性认识不足、只看重业绩而轻视商业秘密、重视己方商业秘密而轻视他方商业秘密、重视国家秘密而轻视企业商业秘密等 ,这些问题不仅制约外贸企业自身的发展而且阻碍了我国对外贸易的发展。因此 ,本文在研究商业秘密的内涵、我国商业秘密立法现状的基础上 ,提出和分析了外贸企业目前在商业秘密保护方面所存在的问题 ,并提出了具体的对策。     

论商业秘密的法律保护机理

商业秘密的法律保护可以分为微观法律保护和宏观法律保护.尽管这两个方面的法律保护其作用的形式和法理根据各不相同,但它们共同构成了商业秘密法律保护立体、协调的体系.这两方面法律保护的完美结合,才能使商业秘密的法律保护收到最佳的社会效果.     

企业的商业秘密保护研究

分析了企业商业秘密流失的原因以及新的发展趋势，针对企业的人力资源管理者提出了几种防止商业秘密流失的措施：与核心员工签订有效的保密协议；与员工签署竞业禁止协议；为即将离岗的员工设置脱密期；对员工进行人文主义保障等。     

商业秘密的认定及其保护

处理侵犯商业秘密案件的前提条件和核心问题是对商业秘密的认定.许多情况下,对于某种商业秘密特别是技术信息的实用性和有价性必须通过专家评估鉴定予以确认,对它的评估鉴定可以参照科学技术成果鉴定办法和无形资产评估办法进行.依法做出的、科学的、具有权威性的鉴定结论不仅对于认定商业秘密具有决定性作用,而且对于区分罪与非罪、确定损害赔偿范围等都有着重要意义.侵犯商业秘密是一种特殊的侵权行为,既可以由故意构成,也可以由过失构成;在过失的条件下,即使不构成犯罪也无正当性可言.中国对商业秘密的保护与TRIPs协议等规定的国际标准基本一致.     

侵犯商业秘密罪疑难二题探析

基于侵犯商业秘密行为的类型化,侵犯商业秘密罪中的"重大损失"可以从非法获取、披露、使用他人商业秘密和非法允许他人使用商业秘密行为两个角度进行认定。对于本罪的主观罪过形态,则只能是故意,这不仅符合法律系统的内外部协调性,也是国际趋势。     

网络环境与企业商业秘密保护策略

网络环境下,企业商业秘密的内容和性质不会有任何改变,但其表现形式则存在变化。网络环境下企业商业秘密侵权也表现出一定的独到特色,这与在这一环境下商业秘密侵权主体多样化、侵权手段智能化和高技术化有很大的关系。对网络环境下企业商业秘密侵权的防范、控制,应采用技术手段、管理手段、法律手段等多种手段进行,特别是应重视建立网络环境下的企业商业秘密保护制度。     

浅谈我国商业秘密的法律保护

我国的法律没有对商业秘密的权属性质进行界定 ,使得对商业秘密的保护缺乏法律依据。在学界 ,对商业秘密的定义没有一致认识 ,但都强调其所具备的三个特征 :秘密性、价值性、保密性 ,我国法律还强调其具有实用性的特征。我国目前法律对商业秘密保护不足 ,应从完善相关法律、明确范围、评估鉴定等方面完善我国对商业秘密的法律保护     

大数据背景下的商业秘密保护

通过研究商业秘密与数据信息的关系、现行商业秘密保护模式的缺陷、以及大数据背景下商业秘密保护等问题,指出在大数据背景下商业秘密保护面临的困境,并从立法、行政监管与企业自身防范等方面提出相应的建议;以期完善与统一商业秘密立法,增加并完善数据化商业秘密立法保护,政府相关部门进行严格的行政监管,以及企业提高防范技术等措施,进而改善大数据背景下的商业秘密保护的现状,弥补立法的缺失,从而增强企业竞争力,促进市场有序健康发展.     

人力资源流动中商业秘密保护困境及对策

商业秘密是企业无形资产和核心竞争力的重要组成部分,关系着企业的发展甚至生死存亡。经济发展过程中企业间的竞争日益激烈,人力资源流动也愈加普遍。随着人力资源流动愈加频繁,商业秘密的流失或泄露现象也日益普遍。通过对国外英美法系和大陆法系中商业秘密保护相关立法以及国际公约的比较分析,探讨人力资源流动中我国商业秘密保护存在的困境,并借鉴国外立法和国际公约及其司法实践提出完善我国商业秘密保护的对策建议。