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在他眼里,老板给他的最大感觉是欲望.有霸气,渴望拥有.这种欲望可以表现在赌场的牌桌上,也可以表现在对女人的态度上,如果表现在生意上,就变成了永不枯竭的进取动力 相似文献
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在日常生活中我们可以看到,酒类经销商大多长年奋斗在一线,有点像山头土匪式的"武将".很多中小经销商都是无所不能的:送货、回款、谈判、发货、卸货……什么都能干,一个能顶N个,是一不怕苦,二不怕累的"模范".就算厂家来一车十几吨的货,夫妻二人能一口气卸完后再去送货.而且有太多的经销商似乎掉在"钱眼"中出不来,生意小的时候,雇不起人,只好自己干.生意大了,不舍得雇人,即使雇人,也只喜欢干活不吃饭的"机器型"业务人员,其结果也是:人雇来了,留不住.
中小经销商如何提升经营层次,不仅仅看他的机遇环境,更要看他在业务团队管理上"灵气". 相似文献
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溅进一滴水,炸开一锅油.王石婚变,瞬间让13亿口水们沸腾起来.
然而,感情风波对他似乎并没有多大影响,他一如既往地发微博,谈留学,谈生活,谈花花草草,继续他在耳顺之年的留学路.10月31日,王石发微博称:"飓风已过,哈佛回到平静书卷气息氛围.这里传承着自古希腊以来的学术传统,追索知识、寻求真理、认识自己……"
一句"飓风已过",似乎暗示婚变风波已经告一段落,至少对他本人而言如此.
王石身上有太多的标签,千亿万科灵魂人物、龙头企业家、行业好榜样、社会行善者、两次攀登珠峰的勇士、哈佛留学生等等.这样一个成功的男人,他受关注的程度和社会赋予他的符号意义超乎想象.也正因如此,外界的评论也过多地执着于"因为他是这样,所以他能做什么不能做什么"的单思之中.不过,这些顾虑并不妨碍他的抉择. 相似文献
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兴趣是学习的先导,学习兴趣是学习积极性中最现实最活跃的成分,是培养能力,发展智力不可缺少的心理动因.兴趣的形成是一个较为复杂的心理过程,它是在充满情趣、富有魅力的教学活动中逐渐培养起来的,这就要求教师在设计教学过程时,从教学内容的处理到教学方法的实施,都要精心考虑,以创造兴趣情境,有效地激发学生在获取知识过程中的好奇欲望、探求欲望、创造欲望、竞争欲望,使他们产生"悱"和"愤"的感觉. 相似文献
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确定一个地方的经济发展思路,是颇让大大小小官员们伤透脑筋的事.当然,他们心里要有一本帐,即优势是什么,劣势是什么,经验教训又是什么.对此,岳西县县长吴良仁明白得很,通过他的介绍,我也在一定程度上熟悉了这块未雕琢好的深山"翡翠". 相似文献
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1.心学大师王阳明认为,人心本善,良知自存,是"欲望"二字遮蔽了良知,才让人心变得难以直视。对此,你怎么看?测评要素:自我认知能力、语言表达能力评分参考:(1)王阳明的这一观点说的是,人的本性都是善良的,但是,欲望往往会遮蔽一些人的良知,让他们的心理变得难以直视。(2)其实,人有欲望是好事。正是有了欲望,人才会围绕这个欲望去努力奋斗,社会才能因此而进步。然而,过度的欲望则是个坏东西,它会遮蔽一些人的良知,让他们的心理变得难以直视。 相似文献
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正1.德胜如何"尊重人、关心人、相信人、成就人"?遇到了怎样的难题?这样的问题中最大的纠结,一是企业或领导尊重关心员工是为了什么?二是尊重和关心到什么地步?第一个问题里面有一个伦理判断,即你是为了"他是一个人"去尊重关爱他,还是因为"他是我的员工,能给我挣钱"而去关爱尊重他。这里面涉及的问题,其实就是道德的功利论和道德的义务论之争。后一个问题也很重要,企业花多大的成本和 相似文献
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大家都知道世上既有天才,也有"笨蛋",那到底靠什么来判定呢?科学家做出了成就我们可以说他聪明,但平常人"聪明"与否怎么能看得出来呢?这时便有了智商的概念,那"智商"是如何测出来的呢?这就要求助于心理测量学了.今天我们就走进北京师范大学心理测验研究所,让闫巩固博士带我们一探智力测验的究竟. 相似文献