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高校领导班子加强能力建设的途径 总被引:1,自引:0,他引:1
高等院校领导班子是高校的领头雁。提高领导班子工作能力是高等教育改革发展的需要。只有规范高等院校领导班子选拔任用程序,才能把高素质的优秀人才选拔到领导班子中来。只有注重领导班子成员的自身修养、加强制度建设、提高工作能力、严格监督考核,才能使领导班子成为坚强的领导集体。一、规范选拔任用是提高领导班子能力的前提。选拔配备高等院校领导班子,一定要根据高校工作的实际选人,要选拔任用政治理论素养较高、理想信念坚定、组织领导和管理能力强、经验丰富、学术造诣深、群众基础好,又熟悉高等院校办学规律的优秀管理人才。要把… 相似文献
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2008年12月7日至20日,笔者在新加坡南洋理工大学参加了领导干部公共管理培训班.通过在新加坡的学习培训,笔者感到,新加坡在国家治理方面有许多先进的东西,尤其是在领导人才的选拔任用方面有许多做法值得我们认真研究和借鉴.综观新加坡的选人用人之道,我们在领导人才的选拔任用方面有如下五个关系值得进一步认真研究和探讨. 相似文献
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2008年12月7日至20日,笔者在新加坡南洋理工大学参加了领导干部公共管理培训班。通过在新加坡的学习培训,笔者感到,新加坡在国家治理方面有许多先进的东西,尤其是在领导人才的选拔任用方面有许多做法值得我们认真研究和借鉴。综观新加坡的选人用人之道,我们在领导人才的选拔任用方面有如下五个关系值得进一步认真研究和探讨。 相似文献
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公开选拔党政领导干部,是近年来干部人事制度改革的一项重要成果,已经成为各地选拔任用领导人才的一种重要方式. 相似文献
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要选准用好领导人才,必须不断地提高认识,切实增强正确识别、选拔、任用领导人才的能力.我们认为,在传统的考察方式方法基础上,必须进一步发挥考察主体的主观能动性,通过积极有效的手段和措施,炼就一双识人辨才的慧眼,提高对领导人才考察的质量和效益. 相似文献
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领导干部的选拔与任用是我国领导研究与实践的一个热点难点问题。在过去的30年间,我国干部人事制度改革创新的重要实践之一就是公开选拔领导干部。近年来,领导干部选拔任用逐渐从公开选拔走向选拔公,这对于推动我国民主政治的改革创新和领导选拔的科学发展具有重要价值和意义。 相似文献
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江泽民同志在十六大报告中深刻指出,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计。因此,各级党委和组织人事部门要认真贯彻《干部任用条例》,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位 相似文献
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深化干部制度改革是建设高素质干部队伍的治本之策,完善干部选拔任用制度是推动和深化干部制度改革的关键所在。去年以来,阳新县以乡镇党政班子换届为契机,积极探讨和完善干部选拔任用工作机制,取得了较好的成效。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订,不仅进一步深化了对干部工作的规律认识,而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的新要求,切实提高选人用人公信度,是领导干部胜任领导工作的必然要求。 相似文献
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在干部选拔任用中坚持领导认可与群众公认的有机统一,直接体现了党的干部工作强有力的组织领导、统筹规划和党的群众路线。但在实践中,领导和群众的认可度有时会出现不相一致的情况,有的领导认可群众不认可,有的领导不认可群众认可。正确处理好领导认可与群众公认的关系,是贯彻落实党的任人唯贤干部路线的具体要求,是培养造就大批德才兼备的领导干部,推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的一个极其重要的实践问题。一、干部选拔任用领导认可与群众公认不相一致的主要原因其一,缺乏共同的认知标准。《干部任用条例》对干部选拔要求及其民… 相似文献
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本文首先强调了执行力的重要性,进而提出了提高执行力的两个关键因素,一是通过领导的倡导、培训进行文化整合,二是通过绩效的制定与考核;人才的选拔与任用;领导者的身体力行与执行等进行内部控制。 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是党的制度建设的重大成果,为建设高素质的干部队伍提供了制度基础。 毛泽东同志曾经指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”(《毛泽东选集》第2卷第526页,人民出版社1991年版)建设一支身体力行“三个代表”重要思想的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的党政领导干部队伍,对于完成新时期我们党所肩负的历史使命具有决定性作用;而要建设这样一支高素质的干部队伍,首 相似文献
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以往干部选拔任用的最后决定权名义上由常委会讨论决定,但实际上往往是由主要领导拍板确定,而“暗箱操作”很有可能出现拉选票、拉关系等腐败问题。“这对过去的千部选拔任用体制是一种颠覆。”有人如此评价。 相似文献