实施好企业品牌战略规划

随着市场竞争的不断激烈化，各企业在长期的摸索中，意识到品牌的重要性，并不断加强企业的品牌战略规划，以增加自身的竞争优势，实现生产经营目标。本文主要从各个方面，讨论实施好企业品牌战略规划的措施。     

浅谈企业人力资源激励机制

企业实行激励机制的最根本的目的是正确诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。     

浅谈企业文化在企业管理中的几点具体应用

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它与企业管理的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段，因此，企业文化是企业管理的灵魂，是推动企业向前发展的不竭动力。     

“上帝”的忠告

1羡慕比自己强大的企业是正常的，但因此而藐视自我是致命的。每一个商海弄潮的企业，在正视自身不足的同时，都必须永怀自信。     

企业核动力之源——掉队最快500强的扩张病

从2002-2010年，同样是中国企业500强，有的掉队很快，有的进步很快，根本原因在于企业核心动力是生生不息还是走向衰竭，而背后的深层原因在于企业能否基于自身独特能力内核实现裂变式发展。     

论企业内部经济责任审计的完善

企业内部经济责任审计是对单位领导在任职期间企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及对有关经济活动应当负有责任进行的审计。企业内部审计机构开展的任期经济责任审计工作侧重寓于监督、服务，作好企业决策层的参谋，通过开展对企业下属单位经济责任审计，既能为人事部门管好用好干部提供依据，又能增强领导干部实现任期内目标的责任感，保障企业资本保值增值。如何搞好企业内部经济责任审计，是企业内部审计人员应思考的问题。结合自身工作经验，笔者就如何在新的形势下开展好此项工作，谈一些粗浅的认识和做法。     

论企业价值和全面风险管理

市场经济范围的不断扩大与发展,促使了企业所处的环境的预测的不确定性越来越大。企业为了适应自身发展的需求和外部监管的要求,逐步建立并完善公司治理结构体系,全面实施风险管理。而企业管理的最终目标是为了实现企业价值的最大化,因此风险管理效果好的企业的企业价值要比风险管理效果差的企业价值高。     

物流企业文化构建

随着物流大部分领域全面对外开放，我国的物流企业面临着外企的竞争和挑战。而企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。因此，我国的物流企业必须重视自身企业丈化的塑造与整合。丈章重点介绍物流企业文化的作用及如何构建物流企业文化。     

我国企业并购的现状与对策研究

我国企业的并购活动，随着我国市场经济的逐渐完善，而变得日益频繁。企业并购，是企业拓宽规模、提升核心竞争力的有效途径。在我国企业中，企业并购也逐步成为企业自我发展和提升的战略之一。本文就现代我国企业并购的现状。自身特点以及存在的一些问题进行思考，并提出了相应的解决对策。     

谈企业的人事管理工作

企业人事管理部门是一个窗口单位,是一般员工进入企业工作所接触的第一个部门。在员工的心目中,人事管理工作者是代表企业行使具体的管理职能,他们在各方面树立的自身形象是员工的一面镜子。人力资源成为社会和企业发展的关键因素。就目前企业人事管理中存在的问题进行分析,并对如何做好现代企业人事管理工作提出建议。对于一个企业来说,最大的财富,便是人才,而最难管理的也是人事的问题。如何管理好人事信息资源,是所有企业都非常重视的问题之一。     

浅析大型国有建筑施工企业的现状与发展之路

大型国有建筑企业作为计划经济时代推动国家建筑业发展的历史功臣，在新的市场经济条件下要依靠自身，力争发挥更大的作用。应加强管理创新、技术创新，结合企业实际情况运用好现代市场营销理论与方法，走出一条适应社会变革与市场发展的成功之路。     

“双赢”模式下的战略性企业社会责任研究

我国企业社会责任现状不容乐观,很多企业履行社会责任是被动的、迫于外部压力的,对企业自身的发展益处不大,是一种"单赢"模式。对此,企业需知道,社会责任是一项长期而系统的工程,只有结合企业战略目标,建立战略性企业社会责任,坚持并努力的付诸于实践,最终才能实现责任与利润、自身与社会的双赢。     

创业企业如何争取创业板上市

一、在创业板上市规则和实施细则推出前，拟赴创业板上市的企业要着力于自身的塑造。1、主营(主业)鲜明，可持续经营 好的项目是创业企业上市成功的根本。在众多拟上市企业的竞争中，只有那些具有较高科技含量、有产品、有市场的项目可望赢得上市。此类项目由于在核心技术上有专利性，在生产产品的资源上有垄断性，产品独到，     

论科学发展观视域下的石油企业公民形象的构建

在科学发展观的指引下，石油企业如何结合自身的特点，建构适合自己的企业公民形象。这不仅是石油企业内部建设的问题，更重要的是通过石油企业的特殊代表意义，来带动整个社会对企业公民的关注。     

浅谈会计在提升企业经济效益中的作用

如今社会竞争不断加剧，每个企业都想要从多个方面来提高自身的经济效益，最终达到提升企业综合实力的目标。会计在企业的经济发展中起着非常重要的作用，会计工作主要是利用其特定的工作方法和利用价值方式来对企业的经营、资金运作以及成果等进行有效的核算。不仅可以及时的反馈企业经营状况，也可以对企业的未来发展趋势进行有效的预测。所以企业想要提高经济效益，就必须要高度重视起会计的工作，发挥好会计在企业的管理过程中的重要作用，更快的促进企业经济效益的全面提升。     

“风投”闲不住，融资又一村

风投资本永远是逐利而行，风险投资家从来就随市而动。这对于企业而言。只要伤洧足够好的产品（哪怕仅仅是一个想法），足够好的市场预期，足够好的利润回报，你就不必为融资发愁，就算你现在身无分文，风投资本同样会追随而来。     

浅谈企业生产经营中的人性化管理之激励机制

在市场经济条件下，企业的竞争力如何，关乎着一个企业的命运。企业竞争力的强弱，除了受企业自身的科技水平、外部环境、行业背景等方面的条件制约外，最重要的是与其管理水平息息相关。管理得好坏很大程度上决定着企业的命运。而管理又很复杂，它分为很多方面，本文主要从人性化管理方面加以分析。     

电力集体企业人力资源管理的探讨

进入21世纪以来，在社会经济突飞猛进的发展势态之下，各大企业的市场竞争力度日益剧烈。企业要想实现自身的可持续发展，不仅需要提升自身的产品和服务的质量，同时还需要提升自身的企业管理水平，尤其是人力资源管理水平，为企业的发展提供重要的人才储备。重视人力资源管理并努力开发人力资源，成为每个企业所面临的重要课题。     

浅谈构建和谐企业需要把握的几个关键点

<正>构建和谐社会是一项复杂的系统工程,它既是全社会的重大任务,也是企业的重要责任,作为社会基础的企业,在促进社会和谐中起着十分重要的作用。一个建设得好的企业不仅能为社会、为国家做出贡献,而且能成为职工安居乐业的家园,一个建设得不好的企业不仅会成为社会的包袱,影响社会的稳定,而且也影响到自身的发展。因此,建设和谐企业,不仅是企业自身发展的需要,也是构建和谐社会的必然要求。要做好企业稳定和谐工作,企业党组织要把握好几下     

如何加强企业内控管理工作

由于我国已经加入世界贸易组织,并且随世界经济全球化的发展等多种因素。目前,企业之间的竞争力越来越激烈,而我国的企业也开始面临着新的不断的挑战。在市场不扩大而企业竞争不断加速的今天,即使企业对于我国的市场经济来说,是一个十分重要的组成部分,也是构建我国整个经济市场的一个至关重要的关键因素。然而想要做出一个更好的企业,在市场竞争不断变得激烈的今天,想要在市场站稳,该企业就应该去保证自身固有的资产的相对完整性,以及自身资产的安全性。最为重要的是,要不断的去提高自身企业的内控管理的水平。