试分析大学生就业难的原因及其对策

就业问题一直是困扰大学生的一大难题,它不仅关系到大学生的生存与发展,更影响到高等教育的健康可持续发展和整个社会的和谐与安定。就当前就业紧缩的形势来说,解决大学生就业难的问题成为当前党和国家、社会及学校的头等大事。各方面应统筹协调,切实解决大学生就业难的问题。     

河北省贫困大学生就业难的主要原因及其对策研究

我国金融危机的爆发,严重影响了我国社会经济的发展,经济的衰退导致了生产力的下降,劳动力的减少,出现大学生就业难的问题也是可想而知。本文主要阐述了河北省贫困大学生就业难问题的主要原因及解决对策的探究。     

浅议大学生就业难问题的成因及对策

我国的大学生在计划经济时期到上世纪末不存在明显的就业难问题,2005年“大学生就业难”现象开始显现,近几年来大学生就业难问题的形势持续严峻。当前我国大学生就业处于经济体制转轨时期,许多大学生排斥就业。预计毕业生在“十二五”期间供给仍将大幅增加,大学生就业在结构方面存在着巨大矛盾,解决大学生就业难问题的任务相当紧迫。     

现阶段大学生就业难原因分析及对策研究

根据有关部门的调查数据,2013年的高校毕业生达到了699万人,与2012年相比增加19万人,就业形势日趋严峻。就业难和用工荒是当前我国社会各个方面较为关注的问题,在经济趋稳基础还不稳固,就业压力不断增大的背景下详细研究大学生就业难的现状和原因具有重要意义。本文将结合当前大学生就业难的实际现状来深入分析就业难的原因以及采取的对策。     

当前大学生就业难的原因与对策

毕业季到了,又一大批大学生告别校园,走向职场。据教育部统计,2015年全国高校毕业生达749万。现如今就业难现象依然严峻。本文就大学生就业难现状,浅析当前大学生就业难的原因及对策。     

关于女大学生就业难问题的探讨

大学生就业难,已成为一个不争的事实,特别是女大学生就业难,已经成为社会上普遍存在的问题。本文分析影响女大学生就业难的原因,提出了解决女大学生就业难的对策。     

大学生就业难原因及解决对策研究

1999年,国家实行高校扩招。高校扩招虽然推迟了初次就业时间、缓解了就业压力,但同时也造成了学校师生比例失调、学校资源匮乏、教育质量下滑等诸多问题。从2003年第一批扩招大学生进入社会就业开始,大学生就业问题就成了社会关注的热点。本文结合大的社会背景和时代背景,对大学生就业困难的原因及对策做出了分析和研究。     

大学生就业难的深层次原因探析

关于大学生就业难的原因探析，多数人集中在高等教育和大学生自身素质与就业观念两大方面，但似乎都没有触及到问题的实质。分析大学生就业难的问题，不能脱离国内外的经济与就业形势，更不能忘记经济发展的水平与结构对大学生的吸纳程度才是关键。     

关于大学生就业难问题的浅析

大学生就业问题一直是近几年来全国两会上的热点话题。在教育成本激增的今天,大学生就业已经成为了一个影响教育和经济两个重要国民领域的社会问题。本文通过对当前大学生就业难的原因分析来提出应对之策。     

关于大学生就业难问题的研究综述

大学生就业难问题是当前中国一个具有全局性影响的重大经济和社会问题。在当前社会竞争日益激烈、高校毕业生年年增加、工作岗位数量有限等因素的作用下,就业形势严峻、就业压力大成为大学生挥之不去的困扰。综合近几年来学者们的研究发现,他们对于就业难的原因、解决措施大多从个人、国家、社会三个层面进行研究,这些研究对于解决高校毕业生就业难问题具有重要的理论指导意义。     

我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势

我国在改革开放初期到世纪之交大学生就业难问题并不存在,自2001年,大学生就业难开始出现,到今天大学生的就业形势越来越严峻。大学毕业生2014年将达到创纪录的730万人,超出号称史上最难就业的2013年30万人之多,解决大学生就业问题迫在眉睫。     

对贫困大学生就业难问题的思考——以泉州医学高等专科学校为例

目前贫困大学生就业普遍存在签约时间滞后、签约率偏低、签约质量不高等问题。文章以泉州医学高等专科学校为例,分析了贫困大学生就业难的原因,并提出了相应对策。     

女性大学生就业难的原因分析及缓解途径研究

女性大学生就业难是一个社会关注度较高的现实问题。本文分析了女性大学生就业难的主客观原因,并从社会、学校、自身三个方面提出了相应的解决方案,以尝试缓解女性大学生就业难的问题。     

浅谈大学生就业难的原因

近年来,中国高等教育事业蓬勃发展,大学毕业生人数逐年增加。随之而来的大学毕业生就业难的问题日益凸显,引发全社会的思考和关注。大学毕业生就业难的问题似乎已经成为了制约大学生在社会中实现其人生价值的重要因素,这一问题亟待解决。     

吉林市女大学生就业难的现状分析

随着我国高等教育事业的蓬勃发展及高等教育体制改革的推进,大学毕业生就业面临着激烈的竞争与挑战,尤其是女大学生的就业难问题尤为突出。本文就吉林市女大学生就业难的现状予以剖析,旨在关注这一民生热点问题,促进吉林市女大学生就业难现状的改善。     

从大学生自身剖析就业难的问题

随着高校招生规模的扩大化,大学生数量呈直线上升趋势,其就业问题自然而然成为学校、政府、社会关注的重点和难点。都说大学生就业非常困难,那么究竟是难在哪里呢?文章以大学生自身作为出发点,剖析了就业困难的原因,并提出了应对建议。     

大学生就业难的原因与对策

随着社会主义市场经济体制的不断建全和完善,大学生就业也步入"以市场为导向,政府宏观调控,学校推荐,毕业生与用人单位双向选择就业模式"阶段,笔者分析了影响大学生就业的主客观因素,提出了改进和加强大学生就业指导的措施.     

对大学生就业难问题的思考

就业是民生之本,而普通高校毕业生就业更是关系到我国经济发展、民生改善和社会稳定的大事。面对当前大学生就业难的现状,本文从大学生、高校以及社会等多个层面分析了大学生就业难的原因,并提出了相应的对策和建议。     

大学生厌学原因分析及对策研究

当前大学生厌学现象蔓延,已经成为日趋严重的社会问题。因此,深入分析大学生厌学现象背后的种种原因,提出解决问题的对策措施具有积极重要的意义。     

高校大学生就业难的原因及对策几点思考

从高校大学生的角度,分析了其就业难的几点原因,并提出了创新教育教学模式,发挥就业导师作用、加强对大学生就业指导等几点对策,进一步提高大学生的就业能力.