软件与集成电路国际人才的培养——访国家外国专家局副局长张建国

2005年8月底,“国家软件与集成电路人才国际培训基地”工作会议在大连市召开。国家外国专家局副局长张建国、大连市副市长祁玉民等出席会议。此次会议旨在交流中国软件与集成电路国际人才培养的经验与不足,探讨人才培养中的机遇与挑战。2001年经国家外国专家局批准,由大连铁道学院、中国铁通公司、大连软件园有限公司、中国国际人才交流基金会合作建立的首家“国家软件人才国际培训基地”在辽宁省大连市正式成立。截止2005年6月,中国国际人才交流基金会分别在大     

开拓国际人才交流事业新局面--访中国国际人才交流协会办公室副主任夏兵

中国国际人才交流协会是全国性从事国际人才交流事业的专业组织。主要业务为:聘请外国专家来华工作,选派中国管理和技术人员赴境外培训,协助中外组织发展友好往来和经贸关系,组织外国友人到中国考察、培训等。 近年来,中国国际人才交流协会已初步形成服务政府、发展协会、建设市场三个层面的工作格局,进一步推进了国际人才交流业务的全方位发展。围绕新的形势和新的任务,本刊记者采访了中国国际人才交流协会办公室副主任夏兵。 记者:协会新的工作格局形成后,工作任务也发生了相应变化,请具体介绍一下这方面的情况。 夏兵:面对新的…     

打造国际人才交流的“旗舰”——访中国国际人才交流协会办公室主任万金发

在即将告别2007年之际,本刊记者对中国国际人才交流协会办公室主任万金发进行了专访. 万金发向记者介绍说,中国国际人才交流协会正式成立于1985年.作为我国引进国外智力的主渠道之一,在22年的不平凡历程中,在国家外国专家局直接领导下,发挥了十分重要的作用.     

共同努力让国际人才交流工作更上层楼——记2007年中国国际人才交流协会工作会议

5月,骄阳似火,一年一度的中国国际人才交流协会工作会议在北京召开.这次会议作为中国国际人才交流协会2007年的一项重要工作,在年初便已开始了紧锣密鼓的筹备.会议邀请了来自各省市人事厅局、外办、外国专家局、国际人才交流协会、国际人才市场地方市场、及地方人才服务机构的代表共88人参会.本次会议的主题为:"平台搭建、项目推介、市场建设".     

引智三十年：开拓与发展——访国家外国专家局局长张建国

1983年7月8日,邓小平同志发表了“利用外国智力和扩大对外开放”的重要谈话,引进国外智力工作进入了蓬勃发展的新时期。在“十八谈话”30周年来临之际,记者就中国引智工作的开拓与发展采访了国家外国专家局局长张建国。以下为采访主要内容。     

“聚天下英才而用之”--访国家外国专家局局长张建国

第十四届中国国际人才交流大会即将于4月16日至17日在深圳召开,大会筹备已进入倒计时。在2016这个“十三五”开局之年的早春,本刊就国家外国专家局如何贯彻“聚天下英才而用之”战略思想,实施更加开放的人才政策,以及第十四届中国国际人才交流大会的情况,对人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国进行了专访。
　　第十四届中国国际人才交流大会即将于4月16日至17日在深圳召开,大会筹备已进入倒计时。在2016这个“十三五”开局之年的早春,本刊就国家外国专家局如何贯彻“聚天下英才而用之”战略思想,实施更加开放的人才政策,以及第十四届中国国际人才交流大会的情况,对人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国进行了专访。     

难以忘怀的岁月——访国家外国专家局前局长王迺、前副局长武永兴

一谈起80年代我国的引进国外人才和出国培训工作,王迺、武永兴就有说不完的话.那是一段令他们难以忘怀的岁月,我国改革开放后全方位的国际人才交流局面,就是在他们这一代创业者的奋斗之下,开始起步的.     

加强基金运作促 进国际人才交流"——访中国国际人才交流协会执行局副局长万金发

近年来,随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展,国际人才交流事业日趋活跃,每年不仅有大批海外专家来华工作,出国接受培训的人员规模和范围也越来越大。为支持这一事业,进一步构建我国的人才资源优势,中国国际人才交流基金会开展了大量富有成效的工作。日前,本刊记者专访了中国国际人才交流协会执行局副局长、中国国际人才交流基金会办公室副主任万金发。记者:中国国际人才交流基金会的性质及其宗旨是什么?万金发:中国国际人才交流基金会是经中国政府批准,为促进国际人才交流与合作提供基金支持和相关服务的非赢利机构,受国家外国专家局的管理…     

加强基金运作，促进国际人才交流——访中国国际人才交流基金会办公室副主任万金发

近年来，随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展．国际人才交流事业曰趋活跃．每年不仅有大批海外专家来华工作．出国接受培训的人员规模和范围也越来越大。为支持这一事业．进一步构建我国的人才资源优势，中国国际人才交流基金会开展了大量富有成效的工作。目前．本刊记者专访了中国国际人才交流协会执行局副局长、中国国际人才交流基金会办公室副主任万金发。     

拓展国际人才交流的民间主渠道——访中国国际人才交流协会万金发主任

24年来,中国国际人才交流协会成为我国引进国外智力工作的重要渠道和窗口,中以合作项目、哈佛大学培训项目等成为引进国外智力领域的知名品牌。而今如何利用市场化的机制来推动国际人才交流与合作这项事业,成为协会的又一项新课题。     

引进国外智力，锻造国际化人才——访国家外国专家局培训中心主任钱铮

国家外专局培训中心是我国引智领域中颇具影响的专业培训机构,其宗旨为:通过提供具有国际化水准的培训,为我国社会主义市场经济的发展构建人才资源优势。近年来,该中心围绕我国引智工作的重点,采取与海内外有关组织合作互动的方式,大力引进海外优秀的培训项目,积极组织各类具有国际效用的认证考试,不断拓展培训事业的深度与广度,为我国各个领域培训了大批高素质的优秀人才。前不久,本刊记者对中国国际人才交流协会执行局副局长、国家外专局培训中心主任钱铮进行了采访。记者:我们知道,针对我国项目管理人才不足的现状,培训中心从美国引进了…     

国家外国专家局培训中心

国家外国专家局培训中心是国家外国专家局直属事业单位,专门为中国有关部门和企事业单位培训各类专业技术和管理人员,与国外机构和国际组织合作开展各类职业资格证书的推广培训工作。     

打造中国的国际人力资源管理师——访国际人力资源协会执行总裁尼尔·瑞成伯格

1906年5月,美国国民议会公共服务委员会在华盛顿召开了由60人参加的专门会议。会议期间,罗斯福总统(Theodore　Roosevelt)在办公室召见了与会代表,强调建立一套灵活的公共服务体系的重要性。会议决定成立专门的公共人事管理协会,这个协会后来经过不断演变,于1973年与另一机构合并后正式定名为“国际人力资源协会”(IPMA)。屈指算来,国际人力资源协会迄今已拥有98年历史。目前,这一非盈利的组织,已拥有机构会员1300个,直接个人会员6000多名,在美国本土设有50多个分会,被公认为是国际上最有权威性、最专业化的人力资源协会组织之一。2000年…     

以人为本，培养造就高素质人才——国家自然科学基金委主任陈宜瑜谈“国家杰出青年科学基金”

今年恰逢“国家杰出青年科学基金”实施十周年。十年来,作为国家人才培养基金的组成部分,“国家杰出青年科学基金”对于我国定位培养高层次的科技人才,支持优秀青年学者立志在国内从事基础和应用基础研究并鼓励海外学者回国工作,培养和造就一批冲击世界科技前沿的优秀学术带头人,发挥了重要作用。为此,记者采访了去年年底被国务院任命担任国家自然科学基金委员会主任的陈宜瑜院士。