职称评定 也要打假

职称,是达到某种学术水平的标志,是为激励知识界仁人志士的殊荣。 职称评定本是件好事,然而,“职称旋风”刮起不久,却引得一些“南郭先生”眼盯职称的诸多好 处,不甘沉默与寂寞,摩拳擦掌,跃跃欲试,企图滥竽充数,鱼目混珠,不择手段地去谋取“职称”。随之便出现了职称评定中的“假冒伪劣”现象:     

成绩也要打假

年根岁底。各行各业务部门都要进行考核评比。然而有些部门及其负责人不能正确对待评比工作,在成绩上互相攀比。这样免不了要在扩大成绩上动脑筋、想办法。“油不够水来凑”,假成绩也就应运而出。不久前,笔者参与对某上报利润300多万元的企业审计。不查不知道,一查吓一跳,发现固定资产折旧、大小修理基金,科技开发费等项目该提的未提或提不足,该摊的未摊,把这些项目扣除,实现利润也所剩无几了。这个企业还算比较好的。有的企业干脆做假帐。帐面上利润很多,而“潜亏”却是一个无底的黑     

人才流动中也要打假

随着社会主义市场体制的建立,各级人才市场应运而生,打破了人才单位和地域所有的界限,为单位择优用人和人才自主择业创造了条件。但是,在人才交流过程中,也出现一些“假冒”现象:一些人通过各种途径,搞到假文凭、假职称,假奖励证书等“硬件”,骗得某种“人才”的资格;一些人剽窃他人的科     

人才流动中也要打假

在我们的身边不乏这样的事例:有的父母为子女留下一大笔金钱,孩子却养成了好逸恶劳、挥金如土的恶习,最后变得软弱无能,反沦为乞丐。 有的父母为子女辛辛苦苦置下了一份产业,但子女不善经营,最后落个     

民主生活会也要“打假”

民主生活会是一种被广泛运用的思想教育形式,比如有党的民主生活会、领导班子民主生活会、职工民主生活会、家庭民主生活会等。民主生活会的质量直接关系到它在思想政治工作中的作用如何,从不少单位的情况看,民主生活会质量不高的问题仍普遍存在,有的甚至只顾数量(次数),不问质量,搞走过场,实质是弄虚作假,其主要表现: 一是空炮。开起民主生活会来,或东拉西扯,不着边际,空话连篇,言之无物;或报流水帐,轮流表态,     

培训市场也须打假

近几年,我国市场经济的发展带动了培训产业的兴旺,使培训市场显得日趋活跃,各种名目繁多的培训班如雨后春笋般地不断涌现出来。一位在一家企业办公室工作的朋友告诉笔者,他每天早上一上班,要收到各种培训班的邀请函多达几十封甚至上百封,每天要为拆阅大量的信件付出很大的精力。     

古代也有学术打假

学术腐败,于今为胜,但学术打假却也是古已有之。混淆公王之分西汉经学家刘歆批注《尚书》时,在说到西周时期周公旦摄政辅佐幼主一事时,对周公旦同时使用了公与王两个称呼。若     

低保审核，要严格也要人性化

我国延续10余年的低保政策近日正式调整,这意味着今后低保资格认证既要审核家庭收入,也要审核家庭财产。相关专家指出——     

思想政治课也要创新

新课改的实施,要求改变传统的教学方式,给政治教学工作提出了更高的要求。按照《普通思想政治课程标准》,创新政治教学工作已经是必然趋势。创新政治教学工作既是提高教学效果的必然举措,同时也是提高学生素质的必备手段,对此,我     

政府也要打造品牌

众所周知,在市场经济社会,品牌是企业和其产品得以生存的根本,市场经济越发达,社会生产的规模化和集团化程度越高,品牌效应越重要,社会产品越会逐渐集中到各个行业中的若干个知名品牌身上。政府不是企业,没有可以用来赢利的商业产品,那么,在市场经济社会,政府要不要实行品牌战略?如何有效打造政府品牌?本文将联系加入WTO后政府职能的转变,就打造政府品牌问题做一个粗浅探讨。     

也要留住乡土人才

常常听到一些领导在大会小会讲,要留住引进人才,看到报刊上宣传留住引进人才,我看还要留住一个当地的乡土人才呢? 当地的乡土人才,他们经过长时间的摸索和实践,搞出一点科研成果,可操作、易推广、效益好,受到     

处罚员工也要讲究技巧

人无完人,总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏,给企业酿成损失,是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式方法,制定科学的责任制度,讲究处理策略,这样能够避免矛盾的激化,使企业的损失减至最低。     

招聘人才也要算细帐

企业招聘人才是为了增加效益,促进发展。因而,在招聘人才上也要精掂细量,讲究投资成本,算算细帐。 首先,要考虑引才成本。引进一名人才,除工资、养老保险金、医疗保险金、住房公积金等按照政策必须支付的费用外,还要提供必要的试验设备、科研经费等,好的科研项目,投入了经费,但不一定就能出成果。从成本考虑,企业更愿意采取聘用的方式,“不求为我所有,但求为我所用”,建立“我出费用,你交成果”的雇佣关系。 其次,考虑培养成本。企业花大气力培养人才,求的是投入与回报成正     

教师也要从小事做起

学校前面有一块草坪,有些学生为了少走一两米的路,便从草坪中穿过,不知不觉中,绿油油的草坪中间便被踩出了一条白花花的小路,像一位美丽少女脸上的一道疤痕。一次政治课上我提到此事,教育学生以后不要再去穿越草坪,却有几个学生理直气壮地站起来说:“那为什么许多老师也从草坪上走,老师能走学生为什么不能走?”     

公文对高校辅导员工作的启示

高校辅导员队伍建设是当前高校思想政治工作发展的重要组成部分。根据公文内容的不断更新,我们可以清晰地了解到辅导员职业定位的新发展和新要求,思想政治教育功能始终是辅导员的首要职责。高校辅导员因其特定的职业性质和公文之间存在一定的关联性。文章首先通过文本梳理,分析公文在界定高校辅导员职业性质中的作用。运用案例研究,论述公文在高校辅导员工作中发挥的启示作用。最后,探讨各类公文带给高校辅导员职业化和专业化发展的启发与价值。     

考察干部也要查“绰号”

干部的“绰号”是茶余饭后的“闲话”,似乎与干部考察毫不相干,其实不然。时下官员绰号贬之居多,如：曾任安徽省阜阳市委书记、安徽省副省长的王怀忠,在任大肆索贿、滥用职权、弄虚作假、道德败坏。据说共有10多个绰号,而被叫得最多的是“王坏种”。原山西省绛县法院姚晓红,从一个司机,靠巴结爬到副院长位子,不仅生活腐化堕落,而且残害群众,人们赏给他两个绰号——“三盲院长”、“活阎王”。因此我们建议：考察干部也要查“绰号”。     

国家公务员也要“入世”

如何充分把握ＷＴＯ带来的发展机遇，沉着应对ＷＴＯ的严峻挑战，在前期的准备中，企业界、经济界显得较为充分。然而，我们必须清醒地看到，“入世”后经受冲击最大的将不是企业，而是政府。就政府角度来说，不仅有关部门要与ＷＴＯ相适应，公务员的素质和技能能否与ＷＴＯ相适应，也将直接影响到我国“入世”后经济社会的进一步发展。从我国当前的实际惰况出发，亟待解决好以下四个问题，国家公务员方能与ＷＴＯ的相关原则与运行机制相适应。 第一，要解决好公务员对ＷＴＯ规则缺乏深入了解和切实把握的问题。要参与游戏，必须首先了解和…     

均衡膳食也要“数字化”

均衡饮食一直是营养学界公认的膳食原则,然而,谈到其具体内容,却很少有人完全清楚。“数字化”能让你更快弄明白什么是均衡饮食。     

“政误”也要公开

敬业,是事业的成功之基。但随着时代的变化,科学技术的发展,人才市场竞争的不断加剧,光有敬业精神已经