第一篇 踏出创先争优实践先行脚步江苏省委常委、南京市委书记朱善璐：统一思想和行动提速“三个发展”

在浦东、井冈山、延安三地干部学院举行的2010年秋季开学典礼上。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出。各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，做创先争优的表率，坚定理想信念、积极开拓进取、勇于担当责任、坚持求真务实、加强道德修养。带动形成学习先进、争当先进、赶超先进的社会风气。     

论高校工作中“讲政治”的若干问题

论高校工作中“讲政治”的若干问题中共河南省委常委、宣传部部长林炎志（郑州４５０００３）江泽民总书记在谈到领导干部一定要讲政治时说：“邓小平同志早就提醒过我们，１９８３年他在十二届二中全会讲话中就指出：中央和地方各级党委要把加强整个思想战线的工作，郑重...     

整饬吏治的重要一步

整饬吏治的重要一步最近，经由中共中央办公厅、国务院办公厅印发，《关于领导干部报告个人重大事项的规定》正式颁布实施。这是中国共产党作为执政党整饬吏治、加强对领导干部队伍监督和管理的重要举措，也是我国廉政建设史上的又一件大事。纵观上下五千年历史，我们可以...     

中组部部长张全景要求干部学孔繁森 过好“五关”

中央组织部部长张全景在4月23日结束的全国培养选拔年轻干部工作经验交流会上指出,广大干部特别是各级领导干部要向孔繁森同志学习,在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,每一个干部、特别是领导干部,要经受住考验,过好“五关”,这就是     

我国地方政府领导干部考核制度发展的三个阶段：1949-2009

从1949--2009年我国地方政府领导干部考核制度的发展过程，呈现为三个明显的阶段性特征：1949—1976年为第一阶段，以领导干部的政治忠诚为考核导向；1978--2001年为第二阶段，强调领导干部创造政绩，尤其是发展经济的能力；2002--2009年为第三阶段，强调领导干部具备全面素质，并能贯彻科学发展的要求。领导干部考核标准是地方政府统治合法性的反映，它引导了政府行为的价值趋向，并主导了工作的重点。对相关经验和教训的总结，有利于反思地方政府职能60年来所发生的变化，并得出有益的启示。     

干部心理健康：一个不容忽视的问题

心理健康，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。从总体上看，目前干部队伍心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为、严谨自律等良好的精神状态。但是也要看到，也有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃，酿成非正常死亡的惨剧。干部的心理健康问题，在当前必须引起足够重视和认真对待。     

个体伦理：新时期领导道德修养的路径选择

新时期我国领导干部的行政伦理失范现象严重，究其根本原因就在于忽视了对领导干部进行个体伦理建设的教育，导致个体伦理的缺失。就公共行政伦理的两个维度——制度伦理和个体伦理而言，尽管制度伦理重要，但个体伦理（具体表现为领导干部的个人的人格、价值观和信仰等方面）却更加重要。本文针对如何提高新时期领导干部的道德修养问题，结合当前个体伦理的发展现状，论证了加强个体伦理建设是解决问题的根本和关键。     

身体力行是领导干部讲政治的关键

身体力行是领导干部讲政治的关键宋耀禄江泽民同志在党的十四届五中全会召集人会议讲话中要求“领导干部一定要讲政治”。此后，又在多次重要讲话中，再三强调了领导干部讲政治的问题。中央关于各级领导干部一定要讲政治的重要指示，很有针对性，非常及时。对于坚持党的基...     

领导干部要善于听取不同意见

不同意见的存在具有客观必然性，善于听取不同意见是各级领导干部的一项重要职责，在当前尤其具有重要的意义。为此，领导干部要努力提高自身素质，加强调查研究，同时也要靠健全制度来解决问题     

共和国军队首任“管家”杨立三

杨立三是共和国军队的首任总后勤部部长兼国家食品工业部部长。他１９２５年参加革命，是我军后勤工作的主要创始人之一。红军时期曾任中央军委财务部部长，抗日战争时期任八路军后勤部部长兼政委，解放战争时期任军委后勤部部长兼华北军区后勤司令员。这样的岗位，这样的职务，杨立三手中的财权、物权不能说不大。但作为军队最高“管家人”，杨立三一贯克己奉公，廉洁自律，勤俭办事，勤恳工作，在群众中有口皆碑。进城以后，随着生活的稳定，有关部门按规定给担任总后勤部部长和食品工业部部长的杨立三配了警卫员、通信员和炊事员，但杨立…     

浅谈国企领导干部党性修养

国企领导干部是参与全球化竞争的主力，是实行对外开放的中坚。加强国企领导干部党性修养研究，是推动企业科学发展的现实需要，是确保社会和谐稳定的重要基础，是推进党风廉政建设的必然要求，必须踏石留印、抓铁有痕、力求实效。     

关于高校领导干部重视后勤工作的思考

高校后勤工作是制约高校发展的瓶颈，后勤服务水平的提高，后勤工作的科学化、规范化、现代化，都将直接影响高教的发展，都是高校后勤社会化程度高低的前提。所有这些因素中，高校领导干部是否重视后勤工作是非常重要的一个方面。本文从高校领导干部重视后勤工作的现实需要、现实做法几方面来阐述高校领导干部重视后勤工作的现实意义。     

贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》之一——关键在于不折不扣遵守

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的正式施行．意味着《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》在试行12年之后终于“转正”。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规。内容全面、条文规范、责任明确,     

切实加强对领导干部组织人事纪律的监督

在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，切实加强对县级领导干部组织人事纪律的监督，是保证各级党和组织人事部门按照党的原则和规定选拔任用干部的重要措施，是当前亟需研究和解决的一个重要课题。笔者围绕这一课题，首先对加强领导干部组织人事纪律监督的客观必要性作了必要的探索，接着根据社会现实分析了领导干部在执行人事纪律中的作用和当前存在的几个问题，然后提出解决问题的办法。     

关于新时期加强领导干部道德建设的思考

在全国建设小康社会的新的历史时期，加强领导干部道德建设，提高各级领导干部的思想道德素质，具有十分重要的战略意义。领导干部权力道德素质的高低直接关系着其在构建和谐社会中的领导的协调能力的高低，领导干部的道德状况对社会道德和公民道德具有很强的示范性、辐射性和导向性，社会主义市场经济的发展与领导干部的道德状况存在着相互依存、相互影响的关系。     

试论建设高素质领导干部队伍

新中国五十年的历史，特别是改革开放二十年的历程充分证明：要使中央的路线、方针、政策落实到群众中，变成全国人民的行动，必须通过各级领导干部去宣传、组织、执行。对于我们这样一个拥有十二亿多人口的大国，必须建设一支高素质的领导干部队伍，才能带领全国人民不断前进。一、建设高素质领导干部队伍的三要性党的十一届三中全会以来，中央为加强干部队伍建设采取一系列重要措施，实现了新老交替，大批年轻干部走上了领导岗位。在干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针指引下，干部队伍的结构发生了可喜的变化，为我国的现代化…     

习近平领导干部斗争艺术的哲学意蕴

习近平强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。马克思主义经典作家在不同时代和不同时期，在不同程度和角度上阐释了斗争的涵义，不断扩展和深化了对斗争的认识，为习近平关于领导干部斗争艺术的认识提供了丰富的思想来源。习近平关于领导干部斗争艺术的系列重要论述具有深刻的思想内涵与重要的时代价值，蕴含着丰富的世界观和方法论。     

“考核领导班子不仅要看政绩,还要看政风”

“考核领导班子和领导干部,不仅要看政绩,还要看政风”,这是中共上海市委副书记陈良宇同志最近在上海市委组织部召开会议,部署今年对部委办、区县局领导班子和领导干部的考核工作时说的。陈良宇指出,当部长的,是不是有好的部风,当局长是不是有好的局风,当区长是不是有好的区风,或者是区委书记,有没有好的风气。有了一个好的风气,差一点的同志进去可以变好;有了一个     

江宁区人民检察院纪检组长张咏梅：落实《廉政准则》 促进公正廉洁执法

贯彻实施《廉政准则》、促进党领导干部廉洁从政．是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要．是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。     

以法治思维助推领导干部依法履行职务行为

法治思维是以法律作为是非评价标准的思想观念、价值理念和目标追求，是领导干部依法媵行职务行为的行动指南、内在要求和重要保证。各级领导干部必须自觉强化法治思维，自我提升运用法治思维的能力水平，切实运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。