"鲶鱼效应"与现代图书馆人力资源管理

阐述"鲶鱼效应"概念,强调现代图书馆人力资源管理引入"鲶鱼效应"的必要性及运用过程中如何识别"鲶鱼"、如何发挥"鲶鱼"的作用以及如何创造适合"鲶鱼"生存的环境等三个方面问题     

“贝勃规律”和“登门坎效应”对企业商务运作的指导

在企业管理和商务运作中,目标的达成往往蕴含着多种技巧的结合,而"贝勃规律"和"登门坎效应"的结合运用是达成企业目标的有效选择。     

基于群体系统效应的人力资源管理

随着世界经济的一体化,企业之间的竞争愈来愈激烈,人作为企业的主体资源,无疑是增强企业竞争力的关键所在.因此如何在企业中实现和谐的人际关系与营造适宜的企业氛围,已成为当今人力资源管理的一个重大课题.将群体系统效应的原理运用到企业的人力资源管理中去,形成基于群体系统效应的人力资源管理,是解决这一问题的重要手段.     

管理中的心理效应

管理的核心是处理各种人际关系。在管理科学中,存在着许多心理因素和心理效应,对心理效应的认识与运用有着极其重要的作用。加强管理科学中的心理因素的研究,有助于促进管理科学的发展。     

教师绩效工资后出现“德西效应”怎么办?

正教师是学校最重要的人力资源,教师管理是学校管理的重要内容。教师管理的成败将直接影响到学校的整体办学质量,尤其中小学教师管理的质量将关系到我国基础教育的质量。国家为了提高中小学教师待遇,规定义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资,南京也配套出台了《南京市义务教育学校绩效工资实施办法》,并于2009年9月起正式执行。教师绩效工资后出现"德西效应"绩效工资制对激发教师工作动力与热情起到了积极效用。绩效工资制度最直接的优点在于其能够将教师个人的收入同其本人的工     

教师期望效应在高校教学中的运用

教师的信任和期望是学生进步和成长的重要精神支柱和情感力量,教师在教学实践中正确应用"期望效应"理论,对学生的素质培养有着重要意义。论文通过对期望效应的形成及特点的分析,针对教师在教学实践中如何应用"期望效应"促进学生的成长进行了探讨。     

教师的期望效应对课程改革新理念的影响

美国心理学家罗森塔尔经过实验后认为教师的期望效应将左右学生的进步,人们称这种现象为“罗森塔尔效应”或“教师的期望效应”。运用教师的期望效应来影响新课程改革中的教育观、学生观和师生关系,为教师的教学行为提供了一种理想模式,为课程改革新理念的具体实施展示了一个新的视野,为培养千百万现代化建设者提供了一份理性思考。     

对财政政策"挤出效应"的几点说明

理论上政府在运用财政政策进行需求管理时,特别是政府购买支出往往达不到预期效果,有一定的折扣,即"挤出效应".为了更好地说明"挤出效应"的存在和影响"挤出效应"的因素,本文试图对"挤出效应"作一定量的分析研究.     

"破窗效应"在公安院校学生管理中的应用

"破窗效应"体现了环境对人的暗示性纵容作用,如果放任其发展会对学生产生严重的危害,影响高校人才培养目标的实现。学生管理工作是学校人才培养的重要环节,对实行警务化管理的公安院校来说尤为重要。所以,公安院校要在日常学生管理工作中了解"破窗效应"的具体表现和诱发因素,采取有效措施防止"破窗效应",保证高校学生管理工作的有序开展。     

印象理论与教师形象的建立

本论文运用印象理论探讨了教师形象建立的问题,重点分析了＂中心特征效应＂、首因效应、近因效应与教师形象建立的关系,同时,根据安德森于1965年提出的平均模式和布鲁尔于1988年提出的＂印象形成双重加工模式＂,进一步分析了师生关系对于建立教师形象的重要性,提出在印象构成的诸要素组合中建立教师的良好形象、在印象理论的运用中建立教师的良好形象、在师生关系的作用中建立教师的良好形象。     

跨越移民之桥:移民高校教师的住房和社会融入——以福建省漳州市为例

在迁入地获得体面住房和实现社会融入是移民面临的重大挑战,对福建省漳州市移民高校教师群体的调查表明,移民教师较快速地实现了住房和婚姻融入,住房对融入决心有积极影响;乡城移民效应不显著,外来移民效应虽然较强,但为时间效应所削弱,与进城已30多年却难以融入到城市的中国农民工形成了鲜明对比,并显示出较高人力资本在跨越移民之"桥"上的积极作用。然而与本地教师相比,移民教师处境要差一些,社会文化融入和融入决心相对不足,且面临学历贬值的影响。     

牛鞭效应的产生机制与应对策略

供应链管理在现代很多企业的管理行为中起了重要的作用。在供应链管理中有一种现象引起了相当的注意,那就是牛鞭效应。基于前人的研究,对牛鞭效应的作用过程进行定量分析,针对该效应的成因提出问题并进行了针对性分析,在此基础上就消除“牛鞭效应”的影响提出了若干建议。     

高校教师人力资源管理的新思考

目前,高校教师的管理存在着诸如管理理念滞后、绩效考评方式不准确、激励措施不恰当等方面的问题.将人力资源的管理理论运用到高校教师的管理工作中,对以上问题进行反思,那么目前高校就应当树立"人力资源是第一资源"、"以教师为本"的观念,从而提升高校人力资源管理的科学化、规范化和民主化的水平.     

基于证据理论的温室选型风险效应评价

目前,我国农业设施中存在诸如塑料大棚与玻璃自控温室等温室类型,选择何种温室类型,是需要考虑的首要问题。文章从温室选型风险效应视角,通过构建温室选型风险效应层次结构模型,采用证据理论方法、程序评价玻璃自控温室和塑料大棚的风险效应。结果表明:风险厌恶者宁愿选择塑料温室,而风险偏好者宁愿选择玻璃自控温室。     

“懒蚂蚁效应”对企业人才招聘的启示

招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节,如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的"懒蚂蚁效应"现象作分析为企业的人才招聘提供了新的视角。     

中国财政支出对环境质量影响的实证分析

财政支出对环境质量的影响可以区分为两种效应:一是财政支出直接影响环境质量的"直接效应";二是财政支出通过影响经济增长水平进而影响环境质量的"间接效应"。基于中国30个省份1998—2010年的面板数据,运用考虑了动态效应和内生性的GMM模型,综合考察中国财政支出对环境质量影响的两种效应。结果表明:中国财政支出总量对环境质量的直接影响效应并不显著,但间接影响效应显著;财政支出抑制了固体废弃物的排放量,但却促进了二氧化硫的排放量。     

流动性的"周内效应"和"日内效应" ——基于指令驱动市场的实证研究

根据金融市场微观结构理论,运用高频数据对上海股市流动性的日内和周内变动趋势 进行实证分析,结果表明,在上海股市中流动性存在着显著的"日内效应"和微弱的"周内 效 应",而且当控制波动性、交易量和股价等对流动性有重要影响的变量时,这种效应仍然存 在。在此基础上,深入分析了造成这一现象的原因,并且提出了相应的政策建议。     

外语教学中皮格马利翁效应作用机理模型的构建

作为一种运用期待效应的积极作用激发学生学习热情的教学方法,皮格马利翁效应近年来备受外语界关注。通过揭示皮格马利翁效应的来源,分析外语教学中运用皮格马利翁效应的必要性及其积极作用,尝试在外语教学中构建皮格马利翁效应作用机理模型,阐明皮格马利翁效应对我国大学外语教学的启示。     

车间管理“社会闲散效应”分析及对策

本文从团队管理的角度对车间管理各层次中职能人员管理中存在的"社会闲散效应"做了描述和分析,挖掘了其存在的深层原因,从明确目标、清晰职责、重视个人贡献、领导与员工作为等方面提出了解决的方法,为建立高效的基层团队提供借鉴。     

元认知策略的本土化研究

本文从认知主体——学习者角度,通过显性和隐性记忆力的工作原理,提出了频率效应是隐性记忆力发生作用的主要因素,而有意注意则是显性记忆力发生作用的主要机制的这一观点。本文因此提出了如有意注意策略、关键词策略、重复策略和间隔策略等一系列外语词汇学习的元认知策略。并指出,以往的"过度扩展式"讲解单词的方法"弊大于利"。英语教师可以在教学中采取造句和搭配的方法,将学生的注意力从识别向产出过渡,从而缩小理解技能和产出技能之间的差距。