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求职切勿上网滥发简历应届毕业生网上求职,最需克服“全面撒网”溢发简历的问题。“不要过多地投递简历,找准自己的目标再发。”在四川大学日前举办的校园招聘会上,中国人才热线剐总裁黄路真如是说。他还介绍道,与现场招聘相比,通过网络求职很便利,且无成本,但网络的虚幻,使应届毕业生很难判断招聘信息的真实与否,加上近两年网上求职毕业生的增加,很多学生便随意滥发简历信息,造成用人单位堆积大量应聘简历,流失的人才信息也随之增多。黄路真认为,网上求职与现场招聘的成功率差不多。为避免在简历筛选中落马,应届毕业生发在网上的简历一定要真实详尽,还需经常刷新,切勿随意滥发简历信息。《天府早报》     

创建“精品学校”培养“精品学生”——走进上海港湾学校

11月13日，上海气温毫无预兆地突降了10摄氏度。凛冽的寒风呼啸而起，初冬的寒意昭然若是。这一天，在上海港湾学校的校园里，却到处呈现一派人头攒动、热火朝天的景象：学校被装扮一新，彩旗迎风飘扬、各式宣传海报张贴得井然有序；手握简历的学生们脸上洋溢着激动又兴奋的神情……原来，这天正是上海港湾学校举办“2010届毕业生双选会”的日子。     

高职服务类专业学生求职技巧的训练与指导

高职服务类专业学生求职难,是难在找一份合意的工作。他们希望能找一份学以致用、学能所用、就业层次高一点的工作。因此从求职简历书写的技巧、求职面试的应对技巧、求职心理训练技巧三方面对高职服务类专业学生进行了有针对性地训练和指导。     

“博客”(Blog)大战管窥

“博客”(Blog)是一个网络专用名词,指一种网上个人日记。与纸上日记不同的是,它可以自己进行美术设计、配乐,张贴图片,它可以供任何一个上网的人阅读,阅读者还可以通过留言和主人交流。并且随意把自认为有意思的东西在任何一个网站的任何“社区”里张贴……     

简历似镜子——照出过去,更能映出未来

在求职中,人们愈来愈清醒地认识到简历的重要性,但是,怎样通过简历来充分表达自己的技能、特长、知识和才干以引起招聘者的关注,有些人不懂得技巧和方法,可以说是不懂得怎样写,有些人却是不重视, 与学历高低并无直接的关系。一份好的简历,既能较全面地反映求职者的现状,又能引起招聘者的重视和关注, 映出自已的未来。根据我们的经验。一份好的简历具有真实性、简洁性、条理性、个案     

打造“职业化”简历

对于大多数职场新人来说,由于缺乏一定的工作经验,因此如何在简历中体现自己的"职业化"成了他们最头疼的问题。小田就是这样一位职场新人,工作刚满一年的她,想通过跳槽换一个工作环境,但如何才能在简历中处理好较短的工作时间和较少的工作经历?为了凑数她不得不挖空心思、东拼西凑、尽可能地将自己在工作中做过的、学到的以及一些心得体会写在简历中,她的简历格式套用了网上的下载模板。然面,这样的简历在网上投递及网上申请中总是石沉大海,看到别人一次次获得面试机会,小田心里不免有些着急,但又无从着手。那么让我们来看看小田的简历是怎样的?其中到底存在些什么问题呢?     

中华英才网历数校园招聘误区

<正>误区一:简历准确展示学生基本能力2011届电气工程专业毕业生小李,至今还徘徊在招聘会上。英语口语是小李引以为傲的优势,也是许多企业所需要的核心技能。但小李发现,身边许多口语很一般的同学也在简历中强调自己的口语非常好。"除非我获得面试机会,否则HR又怎么能从简历里发现我的口语能力呢?"小李苦恼地说。     

求职简历如何脱颖而出

一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。     

HR话简历

怎样的简历才能算是一份成功的简历?简单来说,如果在你投递简历后,接到了企业的面试通知,那么你的简历就是一份成功的简历。因为是它,让HR对你产生了好感,为接下来的会面确     

简历准备

简历应该是一封热情洋溢的邀请函,当人事经理拿起你的简历,脱口而出“我需要见见这个人”时,你要知道,是你的简历为接下来的会面确定了日程!简历像一份广告推销书,想想你见过的那些诱人的广告手册吧,它们必定是便于理解、措辞得体、精心设计的,而简历也该如此。简历更是一张展示自我的名片,它在向人事经理介绍你的同时,更在强调你的潜在价值。     

博客(Blog)与图书馆知识管理

博客是一种新兴的网络交流方式,可以解释为使用特定的软件在网络上出版、发表和张贴文章.它是促使隐性知识转化为显性知识的有效推动器,在知识管理中起着重要的作用.介绍博客与知识管理的概念、类型、特点等,探讨博客在图书馆知识管理中的应用及其产生的意义.     

求职善于总结很重要

从去年十月份开始看报纸投简历,陈平的求职行动至今仍在继续。跟很多同学一样,陈平把很多经历都消耗在了网上,而对现场的大型人才招聘会不感兴趣。陈平对外宣称"我更喜欢网络,对网络比较熟悉",实际上,对于现场招聘会,他是不敢去面对。     

用数字来说话

怎样才能让自己的简历引人注目?不少求职者错误地认为只要在简历中堆上一些华丽词藻, 就肯定能吸引人事经理的眼光。谁知,他们自以为的情真意切,在招聘单位看来,却只是华而不实、空洞、俗套。相关数据显示,75％的简历显得空洞无味,充满套话,没有什么实质性信息。这些简历中充斥着“活力四射”、“吃苦耐劳”、“踏实肯干”或者“给我一个机会,我将还你一片天空”等无关痛痒的话语。     

别漠视企业的首次来电

看着同学们纷纷投递简历,马不停蹄地求职,应届毕业生小谷也被这种无形的紧迫感带动了。他跟随求职大军奔赴各大招聘会,目不暇接地浏览和收集各类求职信息,争取一个又一个面试机会。一个下午,一阵手机铃声把小谷从午睡中惊醒。“请问是小谷吗?”“谁啊?”小谷睡意蒙咙地应和着。“我是上海某网络有限公司,你之前投递了我们公司的市场策划一职………什么,     

执行篇

如果说简历制作是战术准备的话,那么简历投递就是战术的执行,战术执行的好坏将直接关系到最后的求职成败。根据简历的载体类型,简历投递有各种不同的方法,比如,有招聘会现场的纸质简历投递,有通过互联网的电子简历投递等。     

数字信息服务与网络心理刍议

21世纪是网络世纪，当代图书馆的读者服务是基于网络的数字信息服务，因此研究读者心理，特别是网络读者的心理需求，充分利用读者网络心理，才能更好地开展图书馆的数字信息服务。     

追逐我的记者梦

方慧是上海建桥学院应届毕业生,现在正面临着求职就业的重要阶段。然而,就在其他同学紧张地奔走于各个人才招聘市场投简历、找工作的时候,她却显得比较轻松。原来,方慧的简历早就被多家媒体相中,并通过了不少单位的第一轮面试。对于自己未来的职业发     

青春与远教同行——广西万名大学生志愿服务万村远程教育活动侧记

黄玉琴是一名服务党员现代远程教育的大学生志愿者。工作的第一天她穿梭在龙州县逐卜乡的街头，向群众发放远程教育的宣传册子，积极向群众宣传远程教育的知识，到人流密集的地方张贴海报……     

简历的内容

简历可以说是求职过程中展示自我的一张名片,不管如今找工作的渠道如何多,简历总是不可或缺的,它的重要性也就无须在此赘言了。你知道该在简历上写些什么吗?你有没有拿起笔似有千言万语,但又不知从何说起的感觉?你知道简历上的内容该怎么安排吗?为了不让凝聚你心血的简历石沉大海,看看本刊为你精心撰写的制作“法宝”吧。     

简历也应“薄露透”

一位从事服装设计的朋友告诉我,薄、露、透是现代时装的流行趋势。在人才市场,如果将简历比作求职者的外衣或者包装的话,笔者认为它同样需要薄、露、透。薄。简历是求职者的敲门砖,简历做得好不好,关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总误认为简历越长越好。一