共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
秘书是政府机关、企事业单位、团体或个人提供辅助管理、综合服务的人员,是决策者和执行者之间的桥梁,是一种特定的社会角色,必须具备良好的职业素养和较强的工作能力。下面笔者结合自己的工作实践,谈一下做好秘书工作必须具备的职业素养和能力。 相似文献
2.
3.
秘书部门是一个全面辅助机构,其主要任务就是直接辅助领导者和领导机关,全面处理各项日常工作,使领导者有更多的时间与精力去思考处理重大问题,辅助性是其本质属性,这就决定秘书辅助决策要有一个“度”,就是一个界限,给秘书人员的工作范围、职权范围要进行定位。 相似文献
4.
5.
商业银行办公室秘书主要承担着文书写作、办公助理、信息枢纽、决策参谋四大职责。本文深入分析了商业银行秘书工作的"四苦"和"四乐",指出了商业银行新进秘书人员应该注意的"四勤"和"四不为"。 相似文献
6.
《办公室业务》2014,(11)
正各有关单位:办公室是党政机关、社会团体、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构。是单位内沟通上下,协调各方,保证机关工作正常运转的枢纽。代表着机关和单位的形象,在单位的工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。因此,提高办公室人员、领导秘书、管理干部的业务素质和能力水平具有重要的现实意义。根据国家有关职业准入的要求,为适应各单位工作的需要,培养更多优秀的办公室行政管理人才,我会特邀请有关知名专家常年举办"办公室行政管理师资格认证"培训班。请各单位积极组织相关人员参加,现将有关事项通知如下:一、培训考试认证时间、地点2014年3月27日至4月2日桂林市(3月27日全天报到)2014年4月17日至4月24日成都市(4月17日全天报到)2014年4月25日至4月28日北京市(4月25日全天报到)2014年5月16日至5月22日西安市(5月16日全天报到)2014年5月23日至5月30日昆明市(5月23日全天报到)二、参加人员各单位办公室主任、中层以上领导、主管秘书、总裁助理、从事综合管理的行政人员。 相似文献
7.
《办公室业务》2014,(15)
正各有关单位:办公室是党政机关、社会团体、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构。是单位内沟通上下,协调各方,保证机关工作正常运转的枢纽。代表着机关和单位的形象,在单位的工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。因此,提高办公室人员、领导秘书、管理干部的业务素质和能力水平具有重要的现实意义。根据国家有关职业准入的要求,为适应各单位工作的需要,培养更多优秀的办公室行政管理人才,我会特邀请有关知名专家常年举办"办公室行政管理师资格认证"培训班。请各单位积极组织相关人员参加,现将有关事项通知如下:一、培训考试认证时间、地点2014年3月27日至4月2日桂林市(3月27日全天报到)2014年4月17日至4月24日成都市(4月17日全天报到)2014年4月25日至4月28日北京市(4月25日全天报到)2014年5月16日至5月22日西安市(5月16日全天报到)2014年5月23日至5月30日昆明市(5月23日全天报到)二、参加人员各单位办公室主任、中层以上领导、主管秘书、总裁助理、从事综合管理的行政人员。 相似文献
8.
商业银行办公室秘书主要承担着文书写作、办公助理、信息枢纽、决策参谋四大职责。本文深入分析了商业银行秘书工作的"四苦"和"四乐",指出了商业银行新进秘书人员应该注意的"四勤"和"四不为"。 相似文献
9.
角色意识。辅助领导决策性质和秘书地位的特殊.决定了秘书辅助领导决策必须遵循的行为规范、恪守的工作职责。秘书人员是为领导服务的.决定了其从属和辅助的地位。在决策过程中是重要的辅助者,而不能代替领导决策。“君子思不出 相似文献
10.
人类有了集体劳动,就有了管理和领导活动,领导者身边就有了综合辅助管理的秘书人员。虽然在不同的历史时期、不同的社会实践状况下。领导者身边秘书活动的体制和运作方式各不相同,但为领导者辅助决策、参与谋划、拾遗补缺的职能作用却大体相同。考察中国古今秘书易受提拔、任用现象,可以探讨成因、揭示规律、兴利除弊,对秘书提拔任用工作有着积极的借鉴价值。 相似文献
11.
参谋助手、协调服务、调查研究、工作督查,是文秘工作的几项基本职能。要顺利履行这些职能,就要求文秘人员必须具有较高的职业素养。下面就如何加强文秘人员的职业素养建设谈几点认识。一、加强秘书人员的基本素质培养,提升其业务能力秘书人员工作的全面性,活动的宽广性及其角色的多变性,决定了秘书人员除了应具备一般管理干部的素质之外,还必须具备与秘书本职工作的特点、性质、任务相应的 相似文献
12.
对现代秘书职业的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
作为社会组织管理系统的辅助子系统.秘书及秘书机构通过主辅配合和综合辅助,发挥参谋助手作用,分担领导者的工作压力.强化、拓展、伸延领导的影响力,为提高组织的整体管理效率发挥了重要作用。为适应现代管理和现代领导工作的需要.提高各级各类社会组织的管理效能,世界众多国家都在不断推进秘书职业化进程。 相似文献
13.
14.
15.
16.
正高等学校二级学院办公室承担着学院的人才培养、科学研究、学科建设、人事、物资、经费使用等日常管理工作,是处于承上启下、综合协调的综合办事机构。在日常工作中,与学校各职能部门及学院师生有着广泛的工作联系。办公室的主要职能是围绕高等学校"人才培养、科学研究、社会服务、文化传承"的中心工作,做好服务、管理、信息处理、协调和监督等。办公室有党政办公室、教务办公室、科研办公室、研究生办公室等管理机构。办公室人员由行政秘书、人事秘书、教学秘书、研究生秘书、科研秘书等人员组成,每位秘书均有一定的专业知识,又有一定参与日常事务管理的能力。办公 相似文献
17.
18.
秘书人员在企业有序运转中发挥着不可或缺的重要作用。然而,在职业发展路径上,与党政机关秘书相比,企业秘书的职业发展空间不容乐观。目前,大部分企业采用的是单一的管理阶梯晋升制度,即员工只有管理序列一条上行通道,由人力资源部门等特定机构根据员工业绩大小,选拔工作业绩和管理能力突出者晋升高一级职位。受企业规模、管理岗位职数有限等影响,特别是现在企业结构扁平化的趋势更是让职位等级和数量大为减少,秘书人员职业发展通道相对单一、狭窄,晋级机会较少,个人发展动力不足,职场 相似文献
19.
军队秘书工作,是秘书机构和秘书人员为军队首长和领导集团提供辅助管理和综合服务的实践活动。认清它的本质属性和基本特点,了解它在军队领导工作和机关工作中的地位与作用,掌握它的基本规律,是增强做好军队秘书工作的自觉性,减少盲目性所必需的。 相似文献