属地安置 分级管理 河南省出台自主择业军转干部安置管理意见

本刊讯 从 ２００２年１月起，河南省首次接收安置的３４７名自主择业军转干部。即可从指定的建设银行服务网点逐月领取退役金。这是１２月２５日省政府办公厅转发的省军转安置工作小组《关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见》作出的规定。 据了解；从２００１年开始，国家对军转干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置，自主择业军转干部由政府协助就业；发给退役金。选择自主择业安置方式的对象是担任团级职务或担任营级职务且军龄满２０年的军转干部（含相应职级的文职干部和转业技术干部），退役金标准根据规定的项目和比例…     

总结经验深化认识加强领导努力做好自主择业军转千部管理服务工作

2008年11月27日,全省自主择业军转干部创业经验交流暨表彰大会在郑州召开。会议总结了河南省七年来自主择业军转干部管理服务工作,安排部署了下一步工作,隆重表彰了黄涛等10名自主择业军队转业干部创业标兵和王志佳等25名创业先进个人,以及近年来在自主择业军转干部管理服务工作中取得突出成绩的郑州市自主择业服务中心等5个先进单位和海鸥等5名先进个人,交流了创业和管理服务工作经验。     

周口市自主择业军转干部管理服务中心认真做好档案整理工作

近日，周口市自主择业军转干部管理服务中心对自主择业军转干部的档案进行了认真整理。     

河南省召开自主择业军转干部社区管理服务工作现场会

2011年6月29日,河南省军转办在郑州召开全省自主择业军转干部社区管理服务工作现场会,交流推广自主择业军转干部社区管理服务试点工作的经验做法,贯彻落实河南省委办公     

河南省军转办举办自主择业军转干部适应性教育培训班暨现场招聘会

2014年9月22日至26日,河南省2014年度自主择业军转干部适应性教育培训班在郑州举办,245名自主择业军转干部参加培训并顺利结业。河南省人社厅党组成员、省军转办主任李海龙,省军区转业办主任张定一大校参加结业仪式,并为参训学员颁发结业证书。此次适应性教育培训主要学习了当前经济社会发展形势、     

总结经验提高认识开拓创新认真做好军转干部自主择业管理服务工作

一、认真履行职责。管理服务工作取得了明显成绩 七年来．河南省共接收安置自主择业军转干部3600多名。在各级党委、政府的重视和支持下,人事军转部门认真履行职责,在认真做好计划分配军转干部安置工作的同时,高度重视自主择业军转干部管理服务工作,采取有效措施,扎实开展工作,积极探索和完善管理服务办法,取得了明显成绩。     

周口市自主择业军转干部管理服务工作的调查与思考

周口市自主择业军转干部管理服务中心经周口市委编办批准,成立于2002年12月,是周口市人事局所属的副处级事业单位,业务上由周口市军转办指导,现有工作人员4名。目前,县、市区还未设置管理服务机构,管理服务工作由各县、市区军转办负责。周口市自2001年开始接收自主择业军转干部,截至目前,全市共接收自主择业军转干部94名,     

开封市积极帮助军转干部申请创业贷款

当前，经济形势复杂多变．就业形势非常严峻．开封市军转干部自主择业管理服务中心主动与社保、金融等有关单位联系，积极为自主择业军转干部争取小额创业贷款项目，鼓励和帮助他们创业。     

信阳市245名自主择业军转干部实现就业创业

信阳市人社局多措并举做好自主择业军转干部的就业创业工作。截至目前．信阳市共接收自主择业军转干部288人，其中，220名找到了合适的工作岗位．25人创办了经济实体．有203人担任企业中层以上管理人员．灵活就业率达到85％。     

全国人事人才信息网

近年来，河南省各级军转安置部门按照“属地安置，分级管理”的原则，积极构建管理服务体系，使目前全省接收的814名自主择业军转干部的管理服务工作走上了规范化轨道。     

自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部，是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年，积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面，笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

河南省圆满完成2012年军转干部接收安置任务

河南省各级各部门采取有力措施,圆满完成2012年军转干部接收安置任务,2017名计划分配军转干部得到妥善安置。据了解,2012年国家下达河南的军转干部接收安置计划为2287名,其中计划分配2017名,自主择业270名,随调配偶253名。计划分配军转干部安置的情况是:安置在省直和省会城市856名,占42.4%;其他省辖市和县(市、区)1161名,占57.6%;安置在机关、政法部门和参照公务员法管理单位1608名,占80.5%;     

探索军转培训新路子

随着军转安置政策改革的不断深入, 使得转业军官安置将要逐步走向市场,意 味着大多数转业干部要走自主择业之路, 《军队转业干部安置暂行办法》对自主择 业转业干部培训提出了明确的要求,这是 新形势下军转安置工作发展的必然趋势, 是军转培训工作内容的补充和完善,同时 也对军转培训工作提出了新要求,这就使 得军转工作者要在现今工作的基础上,探 索出—条培训的新路子。     

河南举办省直军转干部模拟竞岗考试

本刊讯2009年11月12日-13日,河南省军转办、省转业军官培训中心在郑州举办2009年省直单位军转干部模拟竞争上岗。省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光作了点评总结。     

军转安置工作先进表彰会在沪举行

5月30日,在上海展览中心友谊会堂举行了上海市第三届军转干部先进个人、安置工作先进单位、先进军转工作表彰大会暨1996年军转安置工作会议。会前,中共中央政治局常委、上海市委书记黄菊,市长徐匡迪亲切接见了模范军转干部、安置工作先进单位代表和先进军转工作者,并同大家合影留念。《人才开发》杂志社主编陈少能也戴上大红花参加了大会。     

河南省千余名军转干部参加安置竞考

2014年8月22日．河南省1039名军转干部分别走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场，参加全省统一组织的择优安置军转干部考试。     

军转干部竞考河南省直126个职位

2009年8月8日上午,413名军转干部身着军装、佩戴军（警）衔，在解放军信息工程大学信息工程学院参加河南省军转办统一组织的2009年省直机关和政法系统选用军转干部考试。这是河南省为完成好今年的军转干部安置任务、积极实施“阳光安置”计划采取的措施之一。     

河南出台改进计划分配军转干部量化考核工作意见

为了认真贯彻落实今年河南省军转干部安置工作小组会议和全省军转干部安置工作电视电话会议精神,推进公开、公平、公正的军转干部安置工作机制建设,不断完善安置办法,促进军转干部教育培训与考核、使用相结合,省军转干部安置工作小组近日印发《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》(豫军转[2013]5号),使军转干部在部队服现役期间的德才表现和贡献得到更好体现,量化考核工作的科学性和有效性得到进一步增强,为全省军转干部安置任务的圆满完成提供了有力的政策保障.     

走向没有硝烟的“战场”──河南省直部分机关考录军转干部透视

给你一个平等竞争的择业机会１９９９年６月６日上午。郑州解放军信息工程学院。被部队的一位首长称为“一个特殊的战场”、“一个知识与能力的大比武”，悄无声息地进行着，没有弥漫的硝烟和刀光剑影……──河南省军转安置部门正组织今年进入省公安厅、省安全厅。省高级法院、省检察院、省工商局和省地税局机关安置的军转干部，在这里统一进行行政职业能力倾向测试。与此同时，洛阳市、新乡市也在进行着录用军转于部考试。今年是军转于部安置任务最繁重的一年，中央明确指出，要“首先充实和加强政法和执法监管部门”；河南将接收安置６１…     

军转干部选岗勿要“三心二意”

军转干部能否选择合适的工作岗位，直接影响到军转干部队伍的思想稳定，也直接影响到离队报到工作的顺利开展。因此，双向选择阶段是军转干部安置的关键时期，也是军转干部非常关注的时期。近期，通过与部分军转干部沟通交流，感到军转干部在选岗过程中存在形势判断不清、