高校应着力提高大学生就业竞争力

大学生就业竞争力是全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。大学生作为就业的主体，应具备充分的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。人才市场供求结构不平衡、用人单位招聘要求提升、大学毕业生素质不高，迫切要求提高大学生就业竞争力。高校应以就业为导向，深化教育教学改革，提高学生就业竞争力。     

浅谈大学生初期就业风险及其控制

日益严峻的高校毕业生的就业问题引起社会广泛关注。在大学生初期就业时，由于存在就业政策不完善，就业信息不对称、不畅通和个人能力、专业限制等因素，给大学生初期就业带来较大的风险。本文分析了引起大学生初期就业的风险因素，并提出如何控制就业风险的方法和途径，为政府、企业和高校的决策者提供一定的参考。     

社会资本与大学生就业初探

当前大学生就业日益严峻,本文从社会资本的角度探讨大学生社会资本与就业之间的关系。阐述了社会资本的概念,指出社会资本在大学生就业中的作用,最后针对大学生提出了积累社会资本的建议。     

浅谈思想政治教育在大学生就业中的意义和实施方法

大学生就业问题越来越成为社会关注的热点和焦点。本文从引导大学生树立正确的择业观和就业观，纠正当前大学生在求职择业时思想和行为上的偏差，培养大学生适应就业和社会发展需要的健康心理素质等方面阐述了思想政治教育对引导大学生建立正确的就业心态的意义，并提出了一些实施方法。     

不同类型高校大学生对就业与创业态度分析

面对当前经济形势的转变以及高校扩招政策实施的情况，大学生就业与创业问题成为大家日益关注的重点。而不同高校的学生看待就业与创业的比重也有所侧重。随着就业形势的不断严峻，大学生自己对毕业以后的选择也逐渐开始重视并分析就业与创业利弊并形成自己的看法与见解。本文主要简单分析不同类型的高校大学生分别对就业与创业的态度，帮助大家了解大学生的想法从而更好的使得大学与企业社会接轨解决社会就业率这一问题。     

谈报考公务员折射当代大学生的就业心态

当代大学生的就业形势日益严峻，大学生要正视自己所学专业，公务员不是唯一的出路，也不一定是铁饭碗，掌握一定的技能、特长才是最重要的，调整就业心态，树立良好的就业观念才能融入到社会的发展。     

探析女大学生就业保障机制

近年来，随着高校招生规模的不断扩张，国家用人体制改革的影响，大学毕业生就业形势日益严峻，高校毕业生就业问题已经引起了社会的广泛关注。 众所周知，高校毕业生就业难，首当其冲的便是女大学生，本文通过对女大学生就业难的原因进行深入探讨，最终提出如何从国家政策、高校知道、女大学生个人三个层面建立保障女大学生就业的相关机制。     

建设国家大学生创业就业“示范区”的实践与探索——记四川大学国家大学科技园创业教育与实践

培养创新创业人才特别是促进大学生创业就业是四川大学国家大学科技园的重要功能之一，四川大学科技园以“实训促创业，创业带就业”为工作理念，充分利用平台优势，整合学校、政府及社会各类资源，积极支持和服务于大学生创业。本文主要总结探讨科技园全面建设大学生创业就业“示范区”的实践。     

大学毕业生就业趋于流向驱动体系因素探究

大学生就业影响着区域人才资源的配置和分布格局,对国家社会经济的运行和发展起到至关重要的作用。笔者以大学生就业的相关理论为基础,分析影响大学生就业区域流向差异的因素,构建大学生就业区域流向的驱动体系,为引导大学生就业区域流向奠定基础,以实现大学生就业区域流向与区域经济、高等教育、社会需求的和谐发展.。     

大学生就业中的心理困惑及解决途径

高校扩招的比例不断增大,大学生人数也不断增长。但就业岗位并不是与大学生人数增长同步,大学生就业问题便成为一个引起国家、政府和社会关注的重大社会问题。而近年来许多研究表明部分大学生在就业中产生众多心理问题,直接影响了大学生就业工作。认清大学生就业心理困惑产生的原因,并对此进行调适已成为大学生就业中一个亟待解决的关键问题。     

新时期大学生就业问题研究

目前我国经济建设取得了举世瞩目的成就,教育特别是高等教育的发展规模实现了跨越式发展。但伴随着我国高等教育普及,大学生就业问题已成为目前社会的一个突出问题。当前大学生就业问题已成为影响社会和谐与稳定的重要因素：大学生就业不仅关系着个人,还牵动着家庭、学校和社会,已成为一个社会性问题。又加上全球的金融危机所引发的全球性的实体经济危机、全球性的经济衰退,导致全球就业萎缩：无疑都增加了就业的难度。党中央和各级政府及相关部门采取一系列有效措施和政策,在一定程度上缓解了就业压力,但妥善解决好大学生就业问题仍是当前社会亟待解决的一个重要课题。这也是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程,因此,在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,找出影响大学生就业的因素和提出解决大学生就业的新途径和新思路,以及探索创建大学生就业的良好外部环境,具有重要的理论和现实意义。     

新时期大学生就业问题研究

目前我国经济建设取得了举世瞩目的成就,教育特别是高等教育的发展规模实现了跨越式发展。但伴随着我国高等教育普及,大学生就业问题已成为目前社会的一个突出问题。当前大学生就业问题已成为影响社会和谐与稳定的重要因素。大学生就业不仅关系着个人,还牵动着家庭、学校和社会,已成为一个社会性问题。又加上全球的金融危机所引发的全球性的实体经济危机、全球性的经济衰退,导致全球就业萎缩。无疑都增加了就业的难度。党中央和各级政府及相关部门采取一系列有效措施和政策,在一定程度上缓解了就业压力,但妥善解决好大学生就业问题仍是当前社会亟待解决的一个重要课题。这也是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程,因此,在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,找出影响大学生就业的因素和提出解决大学生就业的新途径和新思路,以及探索创建大学生就业的良好外部环境,具有重要的理论和现实意义。     

大学生就业援助体系的研究

就业是民生之本，关系到千家万户，近年来，党中央、国务院更是把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。因为大学生是一个特殊群体，他们知识层次高、活动能力强、社会影响大，是千千万万个家庭的寄托和希望，是国家宝贵的人才资源。能否使大学生较好地实现就业，不仅直接关系到社会和谐稳定，关系到广大学生自身的长远发展和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更关系到国家的未来。做好大学生就业工作，是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。     

大学生职业生涯规划教育存在的问题和对策分析

随着我国高等教育大众化及社会经济的发展，大学生就业的问题日益突出。在此背景下，做好职业生涯规划教育使大学生提高综合素质和竞争力，实现顺利就业显得十分重要。本文分析了大学生职业生涯规划教育存在的问题，并对如何解决这些问题进行了对策分析。     

现阶段缓解女大学生就业难的思考

当前我国就业市场存在女性就业难特别是知识女性就业困难问题,女大学生作为大学毕业生的重要部分,近年来她们的就业已成为社会关注的热门话题。就业是人们生存的核心问题,女大学生就业问题已不再局限于她们自身所面临的问题,该问题已引起社会的重视和关注,本文就现阶段女大学生从自身层面和社会层面找到女大学生就业方面存在的问题及存因,并对此提出积极探寻解决女大学生就业问题的策略,对于构建和谐校园、和谐社会,缓解女大学生就业压力起到一定的作用。     

职业生涯规划视角下的大学生社会实践问题研究

职业生涯规划与社会实践是促进大学生成长以及成功就业的两个重要筹码。本文从大学生社会实践和职业生涯规划之间的互动关系入手，分析了影响大学生社会实践的个人、高校、政府及企业4方面的因素，提出完善大学生社会实践活动的相关对策。     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题。面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时，更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养。本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法。     

发挥高校共青团对大学生就业创业的促进作用

本文主要通过分析新形势下我国高校大学生就业创业工作的困境和问题，结合高校共青团的功能，对发挥共青团联系社会、建立平台、引导青年等方面的积极作用，促进高技大学生就业创业提出了思考。     

经济学视角下的大学生就业问题分析

大学生就业问题已经越来越引起社会的普遍关注。对大学生就业问题的分析也很多。本文尝试从经济学的角度分析大学生就业的一系列相关联问题,从预期收益最大化与大学生就业期望偏高、供求平衡、就业市场信息不对称方面指出影响大学生成功就业的症结所在,以期对大学生就业问题有一些新的思考。     

大学生结构性失业成因及解决对策

大学生就业问题关系到大学生的生存发展、社会的稳定乃至国家的未来,影响深远,然而大学生就业形势不容乐观。解决大学生结构性失业是有效解决大学生就业难的有效途径,通过分析大学生结构性失业产生的原因,探究解决大学生结构性失业的对策,改善大学生就业环境,提升大学生就业能力,有效促进大学生成功就业。