刍议计划生育档案管理

计算机是处理庞大复杂信息与数据的工具，利用好计算机对计划生育档案管理就显得非常重要。它要求输入计算机的各项原始数据信息必须是准确和科学的，否则输入的数据与信息是不合格的，那么如何做好输入信息与数据的收集、整理、著录等基础工作，来适应计生档案管理呢?笔者就此刍议。     

高校考务档案管理刍议

高校考务档案是教学档案的组成部分。高校考务档案的建立本身就是考务工作的总结,也是教学的基础性工作。文章阐述了高校考务档案的建立,考务档案具体范围,考务档案管理目前所存在的问题,加强高校考务档案管理需要采取的措施。     

高校会计档案管理刍议

加强高校会计档案管理,必须提高对会计档案管理的认识,加强会计档案的制度建设,实现会计档案管理规范化。     

高校学籍档案管理刍议

高校学籍档案是学生学习过程的历史记录 ,是高校档案的重要组成部分。该文阐述了学籍档案的形成规律、特点和作用 ,在分析学籍档案管理现状的基础上 ,提出了加强学籍档案管理的措施。     

高校实物档案管理刍议

一、实物档案的概念及特点(一)高校实物档案的概念实物档案从狭义上说是指除纸质载体档案、电子载体档案以外,以实物形式保存的档案。在高等学校办学过程中,常常产生或接收到一些物品,如上级颁发的各种铜牌,在各类比赛中获得的锦旗、奖杯、证书等,各级机构停用的印章,对外交往中受赠的礼品,教学、科研中     

档案管理工作者信息素质教育刍议

在以信息化为标志的21世纪,应对档案管理信息化发展的必然趋势,对档案管理工作者进行信息素质教育成为时代发展的必然。本文试从档案管理工作者信息素质教育的原由、内容和途径等三个方面展开论述,并提出了相关对策。     

高校教务档案管理工作刍议

文章从高校教务档案管理工作的重要性出发 ,分析了教务档案管理人员必须具备的基本素质 ,并对科学的教务档案管理方法作了探讨     

电子文件及档案管理刍议

人类正走向信息时代,电子文件这一新生事物正是这个时代特征的产物,它的到来给传统的档案业提出了新的问题和挑战。本文从理论上论述了电子档案的含义、特性,及从实践操作的角度提出解决电子档案管理的方法。     

高校干部人事档案管理工作刍议

档案管理是高校诸项管理工作的组成部分之一 ,档案管理的质量好坏直接影响到高校工作的管理水平。因此 ,高校档案工作如何更好地为高校的管理服务 ,是高校每个档案管理工作者在新形势下面临的新的挑战。1　原始档案材料的重要性档案是提供一切证明材料的原始资料 ,它具有一定的权威性和法律效应 ,每一份档案材料的形成 ,都是惟一的 ,一旦毁坏 ,无法弥补。目前虽绝大多数人事档案都采用了计算机管理 ,但纸质与书写的载体仍属于不可缺少的存档原始材料 ,无论是现在还是将来档案的原始材料仍起着计算机软盘无法代替的作用。原始材料的收集是档…     

刍议档案管理工作规范化、标准化

现代信息的发展,对社会各个领域的影响较为深远,对档案管理工作也不例外.本文着重阐述实现档案工作的规范化、标准化的手段和途径.其中标准公文制发是基础;准确立卷归档是关键;规范工作流程是保证;提高档案管理者素质是保障.     

信息技术环境下高校财务档案管理刍议

高校财务档案作为记录反映高校经济业务的重要史证,是高校日常管理的重要组成部分,也是高等教育事业可持续发展的信息支持与资源保障。财务档案的信息化管理能力将直接影响财务档案管理质量以及高校综合办学水平。针对高校财务档案管理内容复杂、特征鲜明,财务档案管理工作中普遍存在的“三重三轻四缺乏”现象,强化制度建设、加快技术创新、提高人员素质、夯实基础设施以提升高校财务档案信息化管理水平就成为高校日常工作的重要一环。     

如何搞好企业档案管理

有人认为企业档案工作管理似乎无关大局，可有可无。事实上现代企业要解决好当前改革和发展中面临的新情况新课题，深化经济体制改革和人事改革，吸纳一流人才，提高企业效益，必须要全面提高企业档案管理的综合水平，建设一支高素质的企业人才队伍。大部分企业档案管理人员所学专业知识已经老化，原有的知识     

试论现代企业档案管理

我国企业档案管理实践和研究现状,建立现代企业制度对档案管理提出的新要求及企业档案管理存在的问题,目前普遍存在着企业发展与档案管理滞后的矛盾.     

知识企业刍议

我们正感到一场社会经济大变革的最初颤动,知识经济的概念和理论正从根本上冲击着整个社会经济的发展进程.市场全球化、贸易自由化和经济知识化正成为社会经     

企业创新刍议

企业创新是现代企业生存、发展的关键,明确创新的涵义,界定企业创新与个体创新的关系至关重要.作为整体性的创新行为,企业创新应该在文化创新、制度创新、管理创新、市场创新、技术创新、产品创新、营销创新和战略创新等维度上展开,在宏观上要注重处理好企业创新与稳定的关系,在微观上要强调在企业创新的不同维度上进一步激发员工个体创新.     

高等学校专业设置工作刍议

当前,在大规模扩招和扩大办学自主权的背景下,高等学校专业设置的重要性越来越凸现。为切实做好高等学校的专业设置工作,避免盲目性与随意性,需要转变观念,充分论证,组织力量进行“前端设计”;加强科学性与民主性的决策,充分发挥学术权力作用,并正确运用行政权力;同时,在按设计方案进行操作中,要以专业设置工作贯穿于其它各项工作之中进行。     

高校人力资源专业教学改革刍议

针对目前高校人力资源管理专业人才培养与社会需求之间存在的脱节现象,分析了该专业教学现状及存在问题,并从重新定位培养目标和设置课程结构、尝试多种教学方法、建立科学合理的教师绩效考核方法、建立并完善人力资源实验室和实习基地、探索多种社会实践模式5个方面提出了教学改革的措施和建议.     

高职教育专业管理刍议

本文探讨了高职教育专业管理的特点,对国内高职教育专业管理进行了分析,并结合国外发达国家高职教育专业管理的经验,提出了高职教育专业管理的一系列建议。     

动漫专业教学模式改革刍议

动漫专业作为一个新兴专业,以往传统的教学模式已不适应当今人才的培养,而动漫专业的项目驱动化教学模式意在通过项目化的驱动,以激发学生学习的热情度与参与度,克服了传统教学的诸多弊端,可以有效解决动漫人才培养所面临的应用能力不强等问题。