行政管理体制改革的信息化机制探析

党的十七大报告提出要加快行政管理体制改革,建设服务型政府.这次行政管理体制改革的提出有其深刻的时代背景,其中也包括信息社会的发展.政务信息化对于行政管理体制改革有重要的促进作用,政务信息化从提升行政管理和服务的工具开始,带动行政管理和服务的方式与流程的改变,并促使行政管理的组织机构和制度安排发生变革.行政管理体制改革反过来也会促进政务信息化的进一步发展.     

信息化下的行政管理新路径分析

网络信息技术发展日新月异,社会对信息素养的要求越来越高,信息技术与院校行政管理之间的联系也愈发紧密.这对当今的行政管理工作提出了更多的挑战.本文就高职院校行政管理的现状及存在的问题,尝试提出解决思路,以促进信息化下行政管理水平的提升,创新信息化行政管理路径.     

行政文化对行政管理的影响及行政文化建设

行政文化作为一种社会现象 ,对行政管理有重大的影响。分析了行政文化随着国家行政体制改革不断深化所发生的变革。提出加强行政文化建设 ,对促进我国行政管理现代化具有的重大意义。     

试论信息化与政府行政能力建设

人类社会已步入了信息化的时代,信息成为继自然资源、生产工具之后的又一个具有重要的划时代意义的资源和财富,成为人类社会生活的基础性要素。在信息技术高度发展的背景下,在整个社会走向信息化的过程中,信息化与政府的行政能力建设密切相关,信息化对于政府行政能力建设具有积极的促进作用。信息化的一个直接结果是政府信息化,而政府信息化将直接促进政府的行政理念、行政环境、行政结构、行政模式、行政方式与手段、形象建设等变革,同时政府信息化也将有力地推动整个社会的信息化进程。     

高校人力资源管理信息化研究

随着网络化、信息化的社会发展,必然给高校人力资源的管理带来变革。如何使高校人力资源信息化建设适应新时代发展创新的需要,文中从高校人力资源信息化管理的意义出发,分析了高校人力资源管理信息化建设中存在的问题,并提出了相应的解决办法。     

高校教务管理规范化信息化建设的研究与实践

为了满足新形势下人才培养的需要,我校以新的教育质量观为指导,创建规范化、现代化的教务管理模式,并在提高教学质量、规范教学管理、稳定教学秩序、推动教学改革等诸方面,都取得了显著的实际效果。     

高校人事档案管理信息化建设探讨

人事档案管理是高校常规管理工作中的重要组成部分,对于了解高校人事基本构架、合理调配人力资源有着显著的现实意义,能够促进资源的合理配置,提高资源的利用率。目前,我国部分高校的人事档案管理工作仍处于较低的水平,信息化管理意识有待加强。     

试析行政档案管理中信息化技术的应用

随着时代的发展,网络技术得到广泛运用,同时也给人们的生活以及工作带来了越来越多的便利,尤其在行政档案管理当中运用信息化技术,不但能够节约人力资源,减少工作上的错误,还能够提升工作效率。因此,本文就行政档案管理中信息化技术的应用展开探讨。     

高校图书管理信息化研究

高校作为知识型机构的代表,是信息使用和需求的最大领域,从图书管理信息化总体情况来看,高校图书管理信息化建设一直是各国图书馆信息化建设重要的组成部分。从我国情况来看,高校图书管理信息化建设走在了最前列,取得了巨大的成就,但还是存在一些问题。本文分析了我国高校图书管理信息化的现状,研究了高校图书管理信息化所面临的问题,最后针对这些问题提出了加强高校图书管理信息化的建议。     

基于人事档案管理信息化建设的思考

随着我国经济的发展以及科学技术、文化的进步,传统的人事档案管理模式弊端日益显露,不能很好地适用现代管理的节奏,人事档案管理信息化建设成为人事档案管理发展的必然趋势。本文就如何实现人事档案管理信息化建设展开了深入探讨,并指明了其发展方向。     

建筑类高校信息化建设问题研究

本文根据ACCS的统计资料分析了国内建筑类高等院校信息化建设的现状,并针对国内建筑类高校信息化建设面临的诸多困难提出了若干建议。     

高校行政管理法治化问题研究

从法治的角度分析了我国高校在行政管理方面存在的问题,表现为部分高校在行使行政管理权力时,规章制度的不健全、权力监督机构的不完善,导致在行政管理过程中未能严格依法行政,甚至出现不同程度侵害大学生合法权利的行为。针对这些问题进行了研究,发现高校在行政管理过程中存在着缺少纲领性文件指导,管理过程缺乏透明、公正,以及对学生合法权利的不重视等问题。据此提出了相应的对策：健全相关规章制度、依法行政、合理行政、完善长期有效的权力监督机制。     

高校行政管理信息沟通互动性的研究

沟通互动性的强弱影响着行政管理信息沟通的效率,强势的互动能轻松、有效地完成信息沟通,而惰性的互动沟通非常费力,严重的将会影响到组织的决策、计划的制订和实施。因此,要保证行政管理信息的良好沟通,必须采取对策提高信息沟通的互动性。     

工程项目管理信息化建设探讨

随着信息时代、知识经济时代的到来，21世纪的工程项目管理必将走向信息化管理，项目管理的核心竞争力也越来越依赖于信息技术。鉴于此，针对工程项目管理信息化过程中的难点进行了分析，指出其建设的意义，在此基础上，对工程项目管理信息化建设的内容、影响因素以及对策进行了探讨。     

高校人事档案信息化建设

本文着重探讨了当前高校人事档案信息化建设中存在的主要问题和制约因素,提出了加快信息化建设步伐的对策措施。     

高校行政组织柔性管理研究

在高等教育大众化进程中，高校规模越来越大，管理越来越复杂，传统的刚性管理模式对于学校秩序的稳定和保持学校教育教学的正常运转起到了重要作用，但是刚性管理不断被强化的趋势，使得作为高校管理对象的教师与学生尤其是教师的宽松感、自由感、幸福感越来越缺失，也使高校行政组织出现了官僚化倾向。鉴于此，高校行政组织管理特别需要倡导和推行柔性管理。通过对高校行政组织的柔性管理理论进行分析和研究，提出几条基本策略，以结合实际情况指导学校管理实践。      

新形式下人事档案管理的信息化建设分析与研究

人事档案记录着一个人的成长、工作经历、相关的成绩以及思想认识和个人能力等,它是相关的人事单位进行人才选拔的重要依据。因此,对于人事档案的管理具有十分重要的作用,特别是在新形势下,对于人事档案进行信息化的管理更是一项十分重要的工作。     

新形式下人事档案管理的信息化建设分析与研究

人事档案记录着一个人的成长、工作经历、相关的成绩以及思想认识和个人能力等,它是相关的人事单位进行人才选拔的重要依据。因此,对于人事档案的管理具有十分重要的作用,特别是在新形势下,对于人事档案进行信息化的管理更是一项十分重要的工作。     

高校系级行政管理研究

高校系级行政管理是高等学校管理工作的有机组成部分 ,担负着高校基层管理的大量工作。只有明确高校系级行政管理的特征和任务 ,才能有效地开展工作 ,实现系级行政管理的目标 ,才能更好地完成历史所赋予高等学校的使命     

知识管理在高校行政管理中的应用研究

在高校行政管理中有效地实施知识管理,可以提高管理水平、管理规范性、服务质量和工作效率。目前,知识管理在高校管理中的应用较为滞后,通过寻找适合高校行政管理的知识分类方法,建立高校行政管理部门知识管理的流程,促进知识积累与共享以及隐性知识和显性知识之间的转换,可以达到提高行政管理部门的应变能力、创新能力,提高管理人员业务技能和工作效率的目的。