事业单位养老金改革:差钱还是差公平

2009年1月28日,国家人力资源和社会保障部证实"事业单位养老保险制度改革方案"已正式下发,根据国务院要求,山西、上海、浙江、广东、重庆等5个试点省市今年将正式启动这一改革,据悉,此次改革的重要内容是事业单位养老保险下调至与企业基本一致。换言之,事业单位人员养老金将大幅降低。养老保险制度改革关系到每个人的切身利益,因此,消息公布后,关于养老金改革的话题引起了全国各界热议。有的人对改革表示支持:"改革总是有过程,有阻力的,不然,何为改革?赞成改革,这是走向最终公平和和谐的一步、关键的一步。"也有人认为,养老金改革公务员不应排除在外。还有人认为,事业单位养老金改革的社会反响如此之大,除了公平公正问题不容忽视,更主要的是这项改革推行时机是否合适值得商榷。众说纷纭······     

浅谈事业单位养老金制度改革方向和对策

应时代发展的要求,事业单位养老保险制度改革势在必行。本文简要分析了事业单位养老金制度改革存在的问题及原因,改革事业单位养老金制度的必要性和迫切性,探讨事业单位养老金制度改革方向和对策。     

下调事业单位养老保险与企业基本一致应三思后行

下调事业单位养老保险与企业基本一致的改革方案,理论上缺乏依据,实践中也将面临巨大压力。鉴于社会保障制度的制度刚性,要在和谐稳定的基础上,逐步缩小事业单位和企业养老金差距,理顺企事业养老保险关系,维护和实现公平和谐原则。     

我国养老金制度并轨的困难与对策研究

在2014年3月召开的两会上李总理在政府工作报告中明确提出:"改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。"这让养老金"双轨制"再次成为人们热捧的话题。本文基于养老金制度改革的难点与阻力,提出了相应的解决办法。     

对我国养老金“双轨制”改革的思考

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。国务院决定事业单位和企业养老金并轨,基本养老保险费由单位和个人共同负担,个人缴纳比例为本人工资的8%。     

六省市试点养老金并轨失败：受到重重阻挠

——2009年我国曾提出在6省市试点事业单位养老保险制度逐渐并轨至城镇职工养老保险制度中。但由于相关人员退休待遇水平会大幅下降而受到重重阻挠,配套政策始终未出台,并轨也未实际启动。改革“双轨制”,让养老金“公平对待”。虽然“双轨制”形成有历史原因,但对其进行改革是大势所趋。     

养老金并轨改革“动真格”——国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇访谈录

没有结构性变化的改革,不是真改革,是增长;没有时间表的改革,难以兑现。以前公务员有优越感,以后的养老金改革就是让每个公民都有优越感,都有人生出彩的机会。久遭诟病的养老金"双轨制",将在2015年彻底走向终结。2014年12月23日,国务院副总理马凯在向全国人大常委会作报告时透露了这一改革新动向。按照部署,2015年底之前,党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制     

改革养老金双轨制的思路与途径

养老金是一种最重要的养老保险待遇。它是由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。养老金制度的确立,对于完善社会保障体系、维护社会秩序稳定、保障退休人员和老年人的基本生活有重要意义。由于历史的和体制的种种原因,养老金制度的双轨制长期存在,极大地影响着社会公平,人民群众对此意见很大。     

社论社评

养老金制度改革是社会公众的共同期待,要顺应社会发展大势,回应人民共同关切,广聚民意、广纳民智,妥善制定养老金制度改革的相关细则。2015年1月15日《养老金并轨迈出公平公正重要一步》每日一评新华每日电讯区域性腐败和领域性腐败交织,用人腐败和用权腐败共存,体制外和     

“养老双轨制”暂难打破

在推行公务员聘任制之后，深圳市的机关事业单位养老保险制度改革再次走在全国前列。根据规定，今后新进机关事业单位人员与企业职工一样，按照一定标准缴纳养老保险。，这样的探索，哪怕是很小的一步也是值得肯定的，因为改总比不改好，但是据此认为打破了“养老双轨制”格局，则言过其实，时机尚未到来。     

事业单位养老保险工作优化管理研究

事业单位养老保险工作关系国计民生,而我国原来的事业单位养老保险制度已不适应当下人口老龄化现状,影响事业单位发展。事业单位养老保险工作优化管理能够促进社会分配更加公平,促进事业单位优化人力资源配置,减轻国家财政负担,促进社会稳定发展。事业单位养老保险工作优化管理可以通过完善法规制度体系,坚持公平公正的原则,加强规范化统筹管理,完善职业年金制度,加强养老保险内控管理,提升信息化建设管理水平等优化实施策略。     

地方两会聚焦:明天咱们如何养老

近年来,老龄化加速带来了养老保险统筹、养老服务等多方面问题。随着不久前养老保险"双轨制"的正式废除,养老保险制度改革渐入深水区,但仍面临着诸多问题,这些问题成为地方两会上代表委员讨论的焦点。一系列事关民众未来如何养老的具体问题被摆上桌面:各地养老金运行贫富不均的状态如何改善,养老保险全国统筹能否顺利推进,养老服务人员从哪儿来……从代表委员们的建议里可以看到,他们对养老问题的热切关注和对养老改革步伐加     

公选面试模拟题解析(六十八)

1.公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险,退休后却能领取高于企业人员的养老金,这种养老金"双轨制"让公众备感不平.最近,全国有59万人参加调查,逾九成网民赞成废除养老"双轨制".对此,你怎么看? 测评要素:改革创新能力、综合分析能力     

事业单位改革怎样让四千万人“满意”

继2009年事业单位绩效工资和养老保险制度改革之后,国务院今年将着手进行事业单位分类改革的全国性部署．此举涉及包括离退休人员在内的4000万“事业人”。     

对养老保险双轨制造成的问题及对策的思考

养老保险双轨制问题造成退休待遇的不平等,受到公众广泛地批评和指责。国务院发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确,机关事业单位人员按规定缴费,在统筹账户与个人账户相结合的基础上,建立职业年金,缩小双轨制差距,逐步实现养老待遇公平。     

关于解决我国机关事业单位养老保险的几点思考

经过十余年的探索和实践,中国的养老保险制度改革,已经取得了显著的成效,但由于制度的分割化,改革措施的覆盖面不全,使养老保险制度中存在的问题逐渐显露出来。我国机关事业单位养老保险由于财政负担重,制度不统一,人口老龄化,收入差距等问题正成为众矢之的。如何解决我国机关事业单位的养老保险问题将是我国是否安定和谐,社会是否良性发展的重大问题。     

养老并轨改革须避三大误区

<正>2014年12月23日,国务院向全国人大常委会报告了统筹推进城乡社会保障体系建设工作的情况,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。2015年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳     

深化改革机关事业单位养老保险制度的若干思考

机关事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分．是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。改革机关事业单位的养老保险制度是市场经济体制下建立完备的社会保障制度体系的必然要求。     

我国机关事业单位养老保险改革的基本思路

我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚,相比企业养老保险制度改革进展缓慢,因此进一步完善我国机关事业单位养老保险制度势在必行。本文分析了改革进程中存在的问题,同时指出了建立完善的机关事业养老保险制度应该树立的建制理念。     

完善机关事业单位养老保险制度的基本思路

中国事业单位养老保险制度尚属试行阶段,取得了一系列成绩,也存在着诸多问题,影响和阻碍着事业单位养老保险制度改革的顺利进行。鉴于此,本文对如何完善机关事业单位养老保险制度进行了探讨。