《日本图书馆年鉴（2005）》带给我们的启示

《日本图书馆年鉴》创刊于1982年,由日本图书馆协会、图书馆年鉴编辑委员会编纂出版。它的编辑体例和框架结构比较稳定,基本上保持了创刊时的原貌。大致包括了图书馆概况、图书馆统计资料、图书馆名录及机关、团体、事项索引等几部分。这部2005年卷的年鉴,收录了2004年1月到12月期间,日本图书馆界的基本情况以及相关的资料。回顾日本图书馆的悠久历史,概括现在,展望未来。在“图书馆概况”栏目中,从综述、地区(北海道、东京、四国等等)、图书馆类型(公共图书馆、学校图书馆、专业图书馆、医学图书馆、药学图书馆、医院图书馆、看护图书馆、…     

论信息时代图书馆的类型与特征

信息技术的发展给传统意义上的图书馆带来极大的冲击和挑战。本文阐释了信息时代自动化图书馆、数字化图书馆、虚拟图书馆和混合型图书馆的类型与特征。笔者认为,自动化图书馆是数字化图书馆和虚拟图书馆的基础,混合型图书馆是传统图书馆向数字化图书馆过渡时期的产物.它终将被数字化图书馆所取代。     

从晚清到“五四”：中国图书馆的近代转型

中国图书馆由古代藏书楼向近代图书馆转型过程中,维新运动和＂五四＂运动是两个关键时期。维新变法时期,维新士人在洋务官员开眼看世界的基础上,愈加认识到了发达国家图书馆在开启民智中的重要作用,图书馆观念加速输入国内,是为图书馆的萌芽期;＂五四＂前后,随着一系列图书馆法令的颁布,各级各类新式图书馆的建立,中国知识分子开始对近代图书馆进行理论总结和实践探索,最终完成了古代藏书楼向近代图书馆的转变,此为图书馆的转型完成期。     

图书馆功利与审美

图书馆美学既包容着应用美学内涵的一般性,又兼顾着图书馆的应用功能（收藏功能、保存功能、传递功能和教育功能）。图书馆功利的特殊性,构成了多视角建构的图书馆美学类型,可以说图书馆功利决定了图书馆审美构成,即图书馆的景观、人文、藏书等功利因素构成了图书馆美。     

源于我国图书馆立法滞后的思考

通过对我国图书馆立法滞后的思考,认为国民经济欠发达不是图书馆法难产的重要因素,图书馆的地位偏低才是立法滞后的瓶颈,提出图书馆应该把自身建设放在首位,且要加大宣传力度,努力提升图书馆的社会效益和地位,提高图书馆的认知度和关注度,从而推动图书馆的立法进程,明确图书馆在信息社会中的地位和作用,从根本上解决长期制约图书馆发展的深层次问题。     

浅论图书馆的人力资源管理

人力资源是图书馆管理的主要资源。在图书馆的现代管理体制中,人力资源的建设和发展是图书馆管理的核心和灵魂。本文从图书馆与人力资源管理的内在联系、图书馆人力资源所面临的现状、图书馆人力资源管理的对策三方面入手展开分析和探讨,并且提出了图书馆人力资源管理的新理念,从而会大大加强图书馆人力资源管理的进一步发展。     

图书馆后勤管理工作探讨

图书馆管理是"以人为本"的管理模式,但虚拟的管理定位如何在图书馆工作中展开,就需要摒弃宏观理论基础的论述. 广义的图书馆管理是指图书馆设备、人员、图书资料、环境、经费、规章制度等方面综合研究. 而图书馆后勤管理是基于图书馆管理的基础上,自行分支出来的,独立于图书馆管理的一套系统性的管理. 它不能游离图书馆管理之外,又自成体系,是为维护图书馆正常运行,保持图书馆良好运转模式的前提.     

高校图书馆开展学科化服务的问题与对策

高校图书馆学科化服务突破了图书馆传统服务模式,强化了图书馆为教学服务的意识和能力,是高校图书馆服务职能的延伸与发展。本文从高校图书馆学科化服务的内涵和特性、高校图书馆学科化信息服务所存在的问题和高校图书馆学科化服务的对策建议这三个方面阐述高校图书馆学科化服务的问题与对策。     

网络环境下高校图书馆发展趋势与对策

本文论述了网络环境下高校图书馆的发展趋势 ,指出了未来高校图书馆是实体图书馆和虚拟图书馆的结合体 ,同时探讨了高校图书馆应采取的应对措施     

试析图书馆物业管理的社会化趋势

文章介绍了图书馆物业管理的内容和要求,图书馆物业管理在图书馆工作中的地位和作用。并从图书馆自身条件和图书馆事业发展两个方面分析了图书馆物业管理呈社会化发展的必然趋势。     

网络时代图书馆公益体制的维护——核心能力再定位与服务创新

从信息化网络的时代着眼,以西方图书馆及其基础体制状况对比我国各级各类图书馆体制状况,提出了公益性图书馆及图书馆公益公办体制概念。分析了我国各级各类图书馆在长期发展建设中所出现的问题,进而提出了在维护图书馆公益体制前提下,进行图书馆核心能力再定位与服务创新。     

构建公共文化服务体系之区域图书馆联盟研究

图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分,而区域图书馆联盟是图书馆在现代社会中的生存模式,也是当今图书馆的发展方向,本文解读区域图书馆联盟的概念,探寻其特点,深入分析国内外区域图书馆联盟的典型案例,进而对区域图书馆联盟今后的发展从四个方面进行展望.     

论五四前后国立高校图书馆

五四前后我国国立高校图书馆主要有北京大学图书馆、上海高等实业学堂图书馆等,相对于京师图书馆、各地方政府所办图书馆,对国立高校图书馆的研究是较为薄弱的一个环节.国立高校图书馆的资金来源中,拨款尽管是很重要的一项,而募捐的作用似更为关键.藏书方面则参差不齐,比较好的有清华学校和北京大学,这与其经费投入及接受捐助等因素有关.国立高校图书馆与教会大学图书馆两相比较,都存在增加藏书的问题,都处于起步阶段.至于二者之间的差异,主要在于国立高校图书馆藏书以中文为主,而教会大学图书馆则以外文为主.若与同时期我国私立大学图书馆相比,则要好得多.五四前后我国国立高校图书馆的发展,其意义、影响不容小视.     

论人本理念与图书馆的个性化服务

本文阐述了传统图书馆和现代图书馆服务理念的变化,指出了人本理念是现代图书馆发展的指导思想,论述了人本理念对现代化图书馆管理的影响,强调网络环境和数字图书馆的建设为图书馆更好地实现人本理念创造了现实条件,提出了积极探索网络环境下图书馆个性化服务的模式和图书馆个性化服务对图书馆员的要求。     

图书馆文化环境建设

随着信息技术的不断发展,社会的不断进步,我国图书馆各方面建设取得了不小的成绩,尤其是图书馆文化建设方面,引起了人们很大的重视并取得了一定的成效。本文简要介绍了图书馆文化,探讨了图书馆文化在图书馆发展建设中的特征和作用,强调了建设良好的图书馆文化环境不仅是图书馆发展的内在动力,而且有助于进一步提升图书馆的馆藏能力和信息服务能力。     

图书馆立法是中国图书馆发展的根本出路

作为现代法制和文明程度的重要标志,图书馆事业受到强有力的法律保护,已成为当今社会的主流。本文简略说明了欧美图书馆立法保障图书馆事业大发展,指出中国图书馆落后于国际水平的根源。主要论述了只有立法才能改变中国图书馆的现状并保障图书馆事业的长足发展,图书馆立法的归属是建立和完善图书馆法律体系。     

知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以青海省图书馆为例阐述了青海省图书馆在人力资源管理方面以人为本,引入竞争机制、激励机制的模式。     

图书馆立法研究

在信息化社会里,作为公共信息的重要收集、整理、交流和服务机构的图书馆,是满足人们信息自由权,推进社会信息化的重要设施,是公共信息立法的重要领域.无论是从图书馆现状或是从国内国际情形来看,制定一部统一图书馆法,其意义是不言而喻的.图书馆立法必须对图书馆的职能作用与社会地位、图书馆的科学管理、图书馆的经费来源、图书馆的队伍建设等方面进行深入细致的研究,并以法律的形式给予规定.     

图书馆文化建设不妨加入些娱乐精神

图书馆是人类社会教育、科学、文化事业的重要组成部分,它源于人类文化的发展,推进了人类文化的进步,在发展过程中又形成了自己的文化。一、图书馆文化的产生图书馆文化是伴随着图书馆的历史存在着的,是图书馆在长期社会实践中逐渐形成和建立的有着自身特点的文化观念。图书馆文化犹如图书馆的灵魂,但它作为一种理论是近年才提出来的。目前,图书馆界普遍认可的图书馆文化概念是:图书馆文化是图书馆在长期的历史发展过程中逐渐形成的,受一定历史阶段的社会政治、经济、文化等因素的影响,为图书馆人创造的物质成果和精神成果的总和。     

中外图书馆立法的历史考察

随着改革开放的深入,特别是我国加入WTO之后,知识产权问题变得越来越重要,图书馆立法问题也更加迫切。我国图书馆立法相对于经济发展和适应图书馆事业的发展需要来说是相对滞后了。考察中外图书馆立法的历史过程,对促进我国图书馆立法和法制建设,具有一定的启示意义。一、世界图书馆立法的简要回顾图书馆法是近代图书馆事业发展的产物,从世界范围来看,图书馆立法大致经历以下三个历史阶段。(一)图书馆立法的早期阶段(19世纪中叶至20世纪中叶)这一阶段大约经历了100年左右,从世界范围来看,其特点是时间跨度大,立法理念从人们认识图书馆事业…