论社会福利院的社会管理创新

准确把握社会福利院在发展进程中出现的重难点问题，不断加强与创新社会管理，提高管理能力，是社会福利院义不容辞的重要职责。因此，把创新社会管理科学落实到社会福利院的发展大局谋划实践中去，通过优化内部管理获取最大的经济与社会效益，是创建和谐社会的基石。本文阐述了社会福利院的社会管理创新必要性，并提出了相应的创新措施。     

以尊重为基础——论社会福利院的思想政治教育改革与创新

社会福利院的思想政治教育是一项长期的、系统性的工作。在新的历史时期,社会福利院的思想政治教育工作应把“实”和“情”两个方面结合起来,坚持以人为本,以尊重为基础,真正做到为社会福利院的人谋福利,真正为社会福利院的大众办实事。     

怎样当好乘务长

作为一名刚投入到航班飞行中不久的乘务长，对于未来的工作，我有很多的憧憬和计划，如何成为一个合格的乘务长，我认为除了需要具备过硬的业务知识和技能，认真严谨的工作作风外，我还应该是整个乘务组的管理者、组织者和协调者，要具备妥善处理机上服务和客舱安全方面等各种事宜的能力。乘务长的管理直接影响着组员的工作质量，因此，对于今后管理工作的顺利开展，我有以下的一些想法：     

浅谈教师的基本素质

态度决定一切，细节决定成败。办人民满意的教育，其前提取决于教师对工作的态度，取决于教师是否有强烈的事业心、责任感，取决于教师对工作的激情。科学的教学需要科学的理论指导，教师要较好地实施素质教育，就必须要掌握好教育学、心理学和学科教学法的理论基础知识。教育教学能力是教师应具备的最基本的，也是最根本的能力素质。     

浅谈中国职业经理人的特质

职业经理人以其良好的职业境界、道德修养、专业的经营管理能力，高超的内外部资源整合能力，帮助企业获取最大的利润，从而推动企业不断发展。职业经理人具备较高的专业技能、经营策略、管理才能、丰富的工作经验和深厚的理论功底、沟通技能和团队合作精神，统御全局，运筹帷幄，是企业的设计师和掌舵人。职业经理人需要社会的包容与扶持，需要股东提供一个宽松的舞台，让职业经理人充分发挥其自身的价值、魅力，让企业健康可持续发展、壮大。中国需要更多职业境界高、道德修养佳的专业化、职业化的职业经理人。     

办公室工作人员要注意提高四种能力

办公室工作是一项要求很高的工作，办公室工作政治性、全面性、服务性及从属性强，这些特点决定了办公室工作人员必须具备相应的素质和能力。必须把能力建设放在工作的重要位置。结合办公室工作多年实践，我认为办公室工作人员应当着重增强四个能力。     

干部人事档案管理工作存在的问题与对策--以南京市点将台社会福利院干部档案整理工作为例

干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作，是人事教育部门的重要工作部分，记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容，强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例，发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题，并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。     

写好公文材料应做哪些准备

本文结合工作经验及对公文材料的研究，为写好公文材料，提出应当具备正确的政治视角的认知前提、应具备良好的综合素养的基础能力和应养成全知工作储备的努力方向的策略，为公文写作者特别是初涉该工作领域的人员提供了工作参考。     

提高办公室文秘工作质量的策略

办公室文秘人员需要处理好各个部门之间的关系,做好统筹分析工作;需要将各方面进行综合分析、高效处理。因此,对于文秘人员的选择需要十分严谨和细致,需要具备各种基本业务和电子设备的使用能力,无论在语言方面和应急处理方面,都需要有一定的处理能力,促进办公室的整体能力不断提升,提升企业整体经营活动能力。     

加强福利院管理着力提升老人幸福指数

四川省泸州市社会福利院主要承担全市城区“三无”对象的收养工作，并开展对社会老人的自费疗养业务。该院服务对象主要是老、弱、病、残、痴呆及轻、重残疾的人员。全院现有老人113人，年龄最大的今年99岁。     

办公室秘书沟通协调工作技巧及要点探究

办公室秘书在企业的发展中有着非常重要的作用,主要是进行各项工作的沟通协调。现代化企业的快速发展对办公秘书工作提出了更高的要求,办公室秘书在工作的过程中不仅要具备处理办公室基础工作的能力,还需要拥有较强的沟通能力,可以掌握与人沟通的技巧,实现对各项工作的沟通协调,保证工作的顺利完成。这就需要办公室秘书掌握及沟通协调技巧和要点,将其合理应用到办公室工作中,提升工作质量和效率。     

秘书如何领会领导的暗示性意图

秘书工作是适应领导工作需要而产生,并为领导工作服务的.因此,正确领会领导意图是秘书开展工作的前提条件.领导意图有明示性和暗示性之分.明示性意图是领导以比较明确和清楚的方式表达出来,而秘书也比较容易理解和把握的意图;暗示性意图则是领导以比较隐晦和模糊的方式表达出来,而秘书需要具备一定的能力与条件才能正确领会的意图.笔者在此就秘书如何正确领会领导的暗示性意图谈谈自己的看法.笔者认为,秘书首先要了解领导为什么要以暗示方式表达自己的意图,换句话说,领导在什么情势下才需要以暗示方式传达意图,除明白这点外,秘书还要具备一定的条件,培养一定的能力,才能对领导的暗示性意图产生"心有灵犀一点通"的敏感与顿悟.     

高职文秘专业秘书实务课程体系教改研究

秘书理论与实务是高等职业学校秘书专业的主干核心专业课程。该课程以培养应用型、操作型秘书人才为目标，通过基础理论知识的讲授和相关技能的训练，使学生掌握秘书工作的业务知识和操作技能，提高实际应用能力，具备在基层企事业单位从事秘书工作的业务素质和工作能力。     

政府官员如何面向公众说话

住现代国家中，面向公众说话，是政府官员，特别是政治官员必须具备的一种能力和技巧，也是他们日常工作中经常面对的一种挑战。     

班主任要有“四心”

班主任是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。我认为，做一个合格的班主任应具备扎实的基本功的较强的业务能力外，还应具备“四心”。即：责任心、虚心、爱心、同情心。     

高职院校基础会计课程教学内容重新组合问题的研究与实践

高职高专教育是我国高等教育的重要组成部分，从专业培养的角度来说就是以培养高等技术应用性专门人才为主要培养目标。因此，要求高职高专毕业生在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，具备较快适应生产、建设、管理、服务第一线岗位需要的实际工作能力。本文分析高职院校会计专业基础会计课程教学内容组合的必要性，以此引起高职院校对会计专业基础会计课程教学的重视，进而合理安排会计专业的基础会计课程教学内容，合理配置现有的教学资源，以实现会计专业的培养目标。     

试析以人为本思想在社会福利院的体现

“以人为本”是科学发展观的核心，落实贯彻是社会福利院当前与今后相当长时期的一项重要政治任务。因此，以服务对象为实际工作的一切出发点与归宿点，通过加强思想政治教育，完善各类保障设施，形成多元化服务体系，打造家庭式亲情氛围的举措，来造福于全院干部职工与服务对象的幸福指数，以此充分体现出以人为本的科学化管理优势。     

高校共青团干部素质培养探讨

文章在分析高校共青团干部应具备良好的思想政治素质，高校共青团干部应具备善于学习的能力，高校共青团干部应培养独立工作能力和创新精神，高校共青团干部应具备较高的个人修养等新形势对高校共青团干部素质提出新的要求基础上，提出更新培养方式，拓宽培养途径，遵从一个动态过程等更新观念以提高高校共青团干部的素质。     

秘书“十能”“十戒”

<正>秘书一职古来有之，古代朝堂设有秘书监、秘书丞，坊间又称为幕宾、师爷，是领导的参谋助手，发挥着上情下达、联系内外的纽带作用。“身在兵位，胸为帅谋”是对秘书职业的真实写照。手执尚方宝剑，身处风口浪尖，有勇立潮头之酣畅，亦有被漩涡吞没之风险，做一名合格的秘书，实在不是一件容易的事。笔者认为，要做好秘书工作，秘书人员需要具备十个方面的能力，守好十个方面的戒律。一、秘书需具备的十种能力1.能记忆领导经常要出席活动、会见来宾，会讲不少话、办不少事，甚至会做出不少承诺，这些都需要秘书详尽地记录下来，整理归档，以备随时查询。     

如何答好“解决问题类”题目

这类题目考查类型非常广，常考各种生活事件、职场事件和公共事件，不仅考查实际工作协调能力，也包括应变能力和沟通能力。公务员考试越来越偏向于考查考生实际操作和处理问题的能力，也就是将来在岗位上的实际工作能力。公务员工作的特殊性，决定了考生应当具备应对复杂局面的出色能力。同时，由于解决问题类试题，