企业档案管理的网络信息化及开发利用研究

本篇文章通过对冶炼企业档案管理的网络信息化一题进行深入研究,总结出了当前企业档案管理网络信息化的优势以及不足,从而总结出了一系列针对企业档案管理网络信息化的实施建议,以及对相关的企业带来一些参考意见。     

论企业年金的管理效应

企业年金作为企业福利的一项重要组成部分,是企业的发展重要因素,能够对不利于企业的行为起到约束作用,对有利于企业的行为起到鼓励和促进作用,从而增强企业的竞争力。笔者结合工作实践,分析了企业年金的管理效应,以及其对企业发展的一些思考。     

浅析企业负债经营的风险及其防范

企业负债经营是一把双刃剑,在给企业带来更多效益的同时又会引起筹资风险。本文从企业负债经营特征以及影响负债经营风险的因素入手,分析了负债经营对企业的利与弊,从而提出了企业如何防止过度负债的一些措施。     

基层企业文化体系构建与员工综合服务素质提升的关系刍议

对于企业来说,文化建设是一项核心工作,在一个企业中应该构建文化体系,而文化建设的一项重要任务就是建设一支高素质的员工队伍。企业文化对员工是一种熏陶,文化氛围影响着员工的思想,其起到了一种凝聚的作用。企业文化也丰富了员工的文化生活,推动了劳动关系的和谐发展,从而促进企业的发展。     

浅析企业无形资产的运营管理

无形资产是企业一种重要的战略资源,在企业的发展过程中发挥着巨大的作用。长期以来,我国的企业对无形资产不够重视,从而引起因无形资产的流失造成巨大经济损失。本文就企业如何对无形资产的运营及管理进行分析,论述了企业无形资产的有效管理,为广大企业对无形资产这种战略资源的有效利用提供参考。     

浅谈企业的内部控制

内部控制是现代企业管理的一种重要手段,本文对良好的内部控制系统有利于维护企业资产的完整性,确保会计记录的正确性和可靠性,有利于对经济活动进行综合的计划、调整和评价,从而最终保持企业经营目标的实现进行了论述。     

基于财务政策的财务风险控制探讨

财务政策是企业日常管理中一项基本政策,关系到企业的运营和发展,随着经济的不断发展和市场竞争的加剧,企业也开始面临巨大的财务风险与财务危机。为了使企业保持竞争优势,防范和控制风险就成为了企业迫在眉睫的一项重要任务。财务政策能对企业活动起引导作用,并且能对融资、投资、运行等进行调配,从而达到控制财务风险的目的。     

约束理论在设备技改项目管理中的应用

本文论述了约束理论在企业设备技改项目管理中,如何最好地实施改进的一套管理理念和管理原则,以期对我国传统的技改项目管理模式有所改进,从而更有效实现企业目标。     

企业人才管理的探索

人才是企业宝贵的资源,企业的最主要的一项工作是对人的。为此,企业应注重人力资源的管理,更新人力资源的思想,研究领导艺术对人力资源的影响,从而使企业真正做到人尽其才、才尽其用。     

企业客户知识管理研究

客户知识是企业一项重要的知识资源,客户知识管理是将客户与知识作为企业的核心资产,从而创造和维持企业的核心竞争力.研究客户知识管理首先需要分析客户知识的内涵,其次对客户知识管理的特性、意义和过程三个方面进行分析,从而为客户知识管理的有效实施奠定了理论基础.     

经济政策对企业经营管理的影响

本文主要分析了经济政策的内容与经济政策对企业经营管理的影响,以及企业根据不同的经济政策所采取的有效措施,从而完善企业管理体系,调节生产,优化结构,从而抓住市场的主动权。     

推进管理模式创新打造卓越绩效企业的思考

在企业的管理过程中,管理模式发挥着非常重要的作用。而管理模式需要随着企业的发展而不断更新,从而实现企业的更进一步发展。因此,应该对管理模式进行创新,从而提高企业的绩效。本文主要通过对某企业管理模式的推进与创新进行相关分析,该企业在管理模式方面的不断创新,实现了绩效卓越的目标。     

建筑企业电子商务就绪评估体系研究

本文在对前人电子商务就绪评估方法研究的基础上,针对建筑企业电子商务的特色,按照建筑企业的需求,提出了一种新的电子商务就绪评估体系,旨在帮助建筑企业在进行电子商务变革前,判断其在经营、管理、信息技术等方面的准备程度,从而明确企业需要改进的方向。     

企业管理中企业文化的重要作用研究

现如今,人文管理是企业文化的核心,注重人文管理工作也是其企业发展的重要走向,对市场而言,优秀的企业文化不仅仅对企业有积极影响,而对整个社会的进步都有着重要意义。人文管理工作即是将员工由客体变为主体的一项管理工作,其作用能够调动员工的自律性与主观能动性,从而促进企业自身的发展。本文从企业文化发展入手,重点阐明了企业文化在企业管理中重要作用。     

建筑行业中应收账款管理问题及其对策研究

市场经济的发展带动了建筑行业的发展,这使得施工企业间为争夺市场份额的竞争越来越激烈,而建筑项目的承揽往往需要企业支付大量的资金,与此同时,一些不良建筑商拖欠企业的应收工程款,使企业的流动资金不足,面临严重的危机。这就需要一种合理有效的应收账款管理机制来对企业的资金进行管理,从而缓解暂时面临的资金危机,维护企业及投资者的利益．因此,对应收账款的管理已成为了企业管理的一个重要组成部分．本文对建筑行业中应收账款管理问题应对措施进行探讨,从而规范建筑行业的资金管理,提高企业的经济效益．     

建立基础管理体系 促进企业健康发展

基础管理如同战略管理一样,在企业的发展中占据重要地位。随着企业的不断变革,如何建立一个有效的基础管理体系成为众多企业亟待解决问题。本文在简要描述基础管理体系的内涵以及现状的基础上,分别对基础运作体系以及基础保障体系进行了分析,并对如何构建基础管理体系进行了探究,从而为促进企业的健康发展贡献一份力量。     

浅析企业人力资本投资风险

现代企业中,人力资本投资已成为企业生存发展的一项重要投资。随着人力资本在企业中的地位日益突出,支出比重的日益增大,人力资本投资的风险也得到了越来越多的关注和研究,本文通过对企业人力资本投资风险的成因及规避方法的分析,希望可以帮助企业管理人员提高风险意识,正确认识人力资本投资风险,从而更好地对其进行管理。     

基于企业网站(群)的煤炭企业形象塑造能力提升的策略探讨

随着互联网作为信息传播手段的飞速发展,为提升企业自身形象、品牌提供了一种创新形式。企业网站(群)具有企业名片作用,代表着企业实体在网络世界的品牌形象,对企业形象进行策划、创建、推广和管理,从而塑造和传播企业正面形象,提升企业软实力,作用越来越突出。本文通过对企业网站(群)和企业形象的分析,探讨如何利用提升煤炭企业形象能力的策略。     

现代企业经济管理中存在问题及对策

本文通过对现在国际和国内经济发展形势的阐述,说明了我国企业的必须重视现代经济管理的重要性,并且仔细分析了我国企业经济管理的现状和存在的问题,从而提出了相关的改进意见,从而促使企业持续、健康的发展。     

热电企业的企业文化在经营管理中的应用

通过对企业文化的内涵及其在企业管理中的作用等方面的分析、归纳来探讨企业文化建设、文化管理的基本内容与发展思路,从而将企业文化、企业文化管理、企业文化建设进行界定和整合,丰富和完善了企业文化管理理论,从而提高企业的品牌形象,激发优秀人才的创新意识和创造能力,提高企业的信誉。