高校青年干部心理压力及调控策略

随着我国干部制度的改革和高校教育改革的深入,高校青年干部承受着越来越大的心理压力,这些心理压力主要来源于组织、个人以及家庭生活。适度的心理压力能够引起青年干部积极的反应,压力过度或对压力处理不当,则可能引起青年干部心理上和行为上的消极反应。对此,高校青年干部要加强对心理压力的认识,积极应对;高校组织也应形成科学合理的管理机制,降低青年干部的心理压力。     

邓小平关于培养青年干部思想的研究

中国共产党自成立以来极其关注干部问题,将搞好干部工作放在重要位置。改革开放初期,领导干部老龄化凸显,中国共产党迫切需要解决领导干部交接班这一关键问题。此时,培养和提拔青年干部显得尤为重要。邓小平及其他中共领导人不断对其进行新的探索,运用世界眼光,采用新思路和新方法,为中国共产党培养了大批后备青年人才。同时邓小平关于青年干部思想为中国共产党对青年干部的认识打下了理论基础。     

陕西青年管理干部学院概况

陕西青年管理干部学院(陕西省团校)是一所集学历教育与短期培训为一体的成人高等院校,是我省培养青年干部的最高学府,承担着为党输送干部的光荣任务,在全国同类院校中具有较高的声誉,建校四十多年来,积累了丰富的教学经验和培训经验,拥有一批实力雄厚的师资队伍;已成为青年干部的培训中心、研究中心和信息中心,被国家教委和团中央列为西北地区培养共青团高层次专门人才的高等院校。     

青年干部锻炼成长的几个问题

随着我国社会主义市场经济的建立与发展，改革开放的逐步深入，我们面临的一个迫切需要解决的问题就是抓紧培养和造就能胜任社会主义现代化建设事业的一代跨世纪的青年干部，使他们能够把老一辈无产阶级革命家的优良传统和丰富经验继承下来，发扬光大；把党的“一个中心，两个基本点”的基本路线长期坚持下去，经过几十年乃至几代人坚持不懈地努力，把我国建设成为世界强国，实现十一亿中国人民梦寐以求的夙愿。本文拟就青年干部在跨世纪的历史条件下，如何提高整体素质，培养适应能力方面，作一些探讨。一、把干部培养成建设有中国特色社会…     

大学生“小巷总理”的酸甜苦辣

近几年来,许多大学生在毕业后,选择了担任“小巷总理”,从事社区工作。一年多前,山西省青年干部管理学院社区工作管理专业的10位大学毕业生,通过居民选举正式走上了工作岗位,成为了山西省首批大学生社区干部。一年多过去了,他们在社区工作得怎么样?社区大娘是我的报信人在太原市铁匠巷社区居委会见到牛晋贤时,她正在忙着给前来办理准生证的一位居民办理相关手续。今年25岁的她,是该社区的副主任说起当时大学毕业后选择到社区竞选社区干部的原因,话语不多的牛晋贤淡淡地笑了一下说:“是我家人的建议他们觉得我是学社区工作管理专业的比较对口…     

和青年干部谈谈关于科学哲学思维的功能问题

十年前 ,正值陕西省团校、陕西青年管理干部学院建校四十周年 ,我曾在校庆专辑《风雨兼程四十年》上写了一篇《和青年干部谈谈学习哲学史的意义》专题文章。十年后的今天 ,校庆五十周年 ,我在校庆专辑上写一篇《和青年干部谈谈关于科学哲学思维的功能问题》专题文章。这两篇文章从帮助青年干部在培养和训练科学理性思维方式方面来说 :可谓是“姊妹篇”。回顾我在陕西省团校、陕西青年管理干部学院任教期间 ,先后向青年干部讲授过《哲学原理》、《马克思主义原理》、《马列哲学原著 (节选 )》、《欧洲哲学史》、《现代西方哲学流派评介》、《…     

当前高校培养青年干部要注意的三个问题 ——学习邓小平关于青年干部的论述

《邓小平文选》虽然未有专文论述青年干部问题,但在《邓小平文选》中贯穿着培养青年干部的思想,特别是《邓小平文选》第三卷选拔培养第三代接班人的观点十分突出。结合高校青年干部的实际情况,我认为高校青年干部要成为政治立场正确坚定,理论功底扎实,思想作风正派,办事公道孚众,艰苦奋斗创业,不计较个人名利,无私奉献的接班人,当前要注意以下三个问题。1　要重视理论学习,不要在复杂形势中迷失方向邓小平强调,党的各级干部,首先是领导干部,要重视马克思主义的理论学习,从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。他说:“我们现…     

高校青年干部要自觉加强自身修养

高校青年干部加强自身修养,事关干部的成长和事业的成败.高校干部加强自身行是自觉加强学习和锻炼,不断提高综合素质.     

习近平关于青年干部重要论述及其时代价值

实现中华民族伟大复兴,归根结底在于培养造就堪当时代重任的接班人。基于领导科学理论分析框架,习近平总书记关于青年干部的系列论述围绕青年干部培养何以重要、培养何种能力、如何加以培养等重大问题,涵盖战略层面、个人层面、组织层面,形成了富有科学性、全面性、系统性、实践性的理论体系。这一体系从青年干部成长规律和队伍建设的客观实际出发,在吸收马克思主义青年干部观、总结中国共产党百年干部培养实践经验、着眼两个大局及世情国情党情深刻变化的基础上,为青年干部成长成才提供了科学指引,深化了对政党执政规律的科学认识、顺应了国家治理现代化的客观需要,也为新时代做好青年干部选人用人工作指明了前进方向。     

试论青年党员干部的党性教育

把成千上万的青年干部,尤其是青年党员干部培养成为德才兼备的人才,党校教育是极其重要的一个环节.青年干部进党校学习,既是接受党的理论教育,更重要的是接受党性锻炼.今后的若干年,是承前启后、继往开来的重要时期,要求党的各级组织更加坚强有力,领导水平有新的提高,更需要党的干部接受党性的锻炼,具备坚强而崇高的党性.     

构筑新型的人才资源高地 造就高素质跨世纪青年干部

跨世纪青年干部必须是高素质、高水平、高学历、高能力、高品质的全面发展的现代人,只有拥有一大批这样青年干部,才能挑起时代的重任。 青年干部,一是指已经在一定领导岗位上的青年领导干部,如何对他们进一步培养优化领导素质,增强领导才干,以获得更大的领导效能;另是指培养后备干部,提高他们领导才能,并适时地把他们提     

彻底批判“四人帮”推行的反革命修正主义干部路线

在长期的革命斗争中,伟大领袖和导师毛主席为我党制定了一条“任人唯贤”的无产阶级干部路线,保证了中国革命不断从胜利走向胜利。但是,王张江姚“四人帮”为了实现篡夺党和国家最高领导权的罪恶目的,疯狂推行一条反革命修正主义干部路线,肆意篡改毛主席关于无产阶级革命事业接班人的五项条件,任意践踏毛主席提出的老、中、青三结合原则。他们残酷无情地打击陷害革命老干部,用心险恶地拉拢腐蚀青年干部,严重干扰了毛主     

高校学生干部心理综合征研究及其应对策略

高校学生干部是大学生中的特殊群体,他们中的一部分人人格发展也不健全,具有"心理综合征"高校学生干部心理综合征的成因与学生干部个体成长的家庭、学校和社会环境息息相关;要转变教育理念,通过组织干预和自我调适来预防、减轻直至消除"心理综合征"的影响和危害.     

论青年干部面临的环境和作风建设

一、青年干部面临的复杂环境在国际方面,对青年干部来说,他们面临着世界政治的多极化,经济的全球化,文化交流的国际化,科技信息传递的高速化等方面的严峻挑战和考验。特别是西方发达资本主义国家会充分利用在经济全球化中经济、科技、军事的优势,对发展中国家进行西方价值观、人生观、生活方式的全方位渗透,中国的青年将首当其冲。今天的青年干部,是被锁定的所谓“第三代”、“第四代”,是西方发达资本主义国家西化分化的重点对象。在国内方面,对青年干部来说,他们面临着经济成份多样化、组织形式多样化、就业方式多样化、利益关系多样化、…     

浅谈高校青年干部应具备的工作态度

高校青年干部是当前高校管理工作的主要群体 ,他们的工作态度端正与否 ,直接关系到高校的改革与发展。针对高校青年干部工作态度上的误区 ,提出了四条基本要求和四种关系的处理。     

青年干部“35岁贪腐现象”:特征、成因及其治理

随着干部队伍年轻化的推进,干部队伍贪腐年轻化的趋势也开始显现。青年干部出现"35岁贪腐现象"的原因是多方面的,其中既有青年干部自身价值观扭曲、理论素养不高和现实压力所迫的主观根源,也有监管不当、教育滞后、社会信任不足和泛物质化倾向导致的客观根源。推进党风廉政和反腐败斗争必须高度重视对青年干部"35岁贪腐现象"预防和整治工作,通过完善选拔任用机制、考核评价机制、监督制约机制、激励机制和廉政文化教育机制,为当下反腐倡廉建设水平的进一步提升奠定坚实根基。     

墨西哥革命制度党青年干部考察团、巴勒斯坦民族解放运动干部考察团到我院考察

2013年11月28日下午,墨西哥革命制度党青年干部考察团一行在中联部参赞夏琦及广西区外办国际合作处干部闫健的陪同下来到我院考察交流。座谈会上,墨方代表团团长墨西哥革命制度党政治培训与发展研究院院长吉列尔莫·德罗亚·科维安介绍了墨西哥革命制度党的执政情况及青年干部工作的概况,并介绍了墨方代表团各位成员。     

试论青年干部健康成长的基本要素

二十一世纪将是知识、科技、人才竞争更趋激烈的时代。邓小平同志说“靠空讲不能实现现代化,必须有知识、有人才。”(《邓小平文选》第二卷第40页)多年来,我党为青年干部的成长创造了良好的内部和外部环境,一批知识层次高,年富力强的优秀年轻同志走上了领导岗位。他们有知识、有热情,但也有少数青年干部走上了领导岗位以后,不能严格要求自己,放松了对世界观的改造。有的甚至蜕化变质,被糖衣炮弹击中。青年干部的健康成长固然离不开党组织的培养与教育,但更重要地是要靠他们自己     

青年干部要加强修养

青年代表未来。青年是社会主义现代化建设的主力军。青年干部是青年中的先进分子和骨干力量,他们的素质如何,修养如何,直接关系到我们事业的兴衰成败,关系到国家民族的前途命运。因此,新时期,青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观,加强自身的修养至关重要。 “修养”是一涵义广泛的概念。我们这里所讲的修养不是专指修身养性,陶冶情操,或道德学习等方面的造诣等,而是指青年干部为了适应社会需要,在     

“出场”与“加分”

新时期如何做一个好干部?面对青年干部的提问,一位口碑极好的老干部这样回答:"没有多高的、刻意的要求,只要平时能够做到‘出一次场、加一次分’就行了。"出次场、加次分,说起来挺简单,而要切实做到,须下一番苦功,还要持之以恒才行。对于干部特别是领导干部而言,深入基层,调查研究,攻坚克难,推动工作,促进发展,都离不开到"现场"去,到人民群众中去,到最需要的地方去。这是最基本、最起码的要求。更为重要的是,仅仅"出场"是远远不够的,必须认真履行好角色所承担的责任和义务,实现华丽转身。惟如此,群众才