煤炭企业政工队伍建设存在的问题与对策

近些年来,煤炭企业思想政治工作虽然有了较大的发展,然而,观念的改变并非一朝一夕,尤其是一些客观因素使一些政工干部长期处于安于现状的境地,以至于主观上进取心不足,用过时的知识和方法解决现实问题,事半功倍甚至收不到效果。相反会削弱政工干部的传统良好形象,对处于市场经济中的煤炭企业发展起不到相应的作用。本文通过针对新时期国有煤炭企业政工队伍建设当中存在的问题,进行剖析,并结合新时期的特点,对政工队伍的建设提出了意见或建议。     

国有煤炭企业纪检监察工作的现状分析与对策

针对目前煤炭企业的监督机制还存在着四个方面的问题现状进行了阐述和分析,并对如何抓好国有煤炭企业党风廉政建设、杜绝与防止腐败现象的发生提出了应该着重做好的七项工作。     

论抓好新时期纪检监察干部队伍建设问题及策略

在社会主义市场经济以及社会飞速发展的大背景下．加强纪检监察干部队伍建设、促进纪检监察部门工作水平的不断提高逐渐成为社会各个领域中的重要课题之一。加强纪检监察干部队伍建设不仅是履行纪检监察机关职能的需要．而且为党风廉政建设以及反腐败等斗争提供了重要的基础性保障。在新形势下,如何正确的认识到队伍建设存在的问题,并且探索促进队伍建设的策略．成为备受关注的热议话题。     

我国高校人事管理干部队伍建设问题研究

高校人事管理部门是高校行政的职能机关,人事干部队伍建设水平直接关系到高校人事管理工作的实效。当前,我国高校人事管理干部队伍仍存在人员结构不合理、素质和能力欠缺、服务意识和创新意识不强等问题。分析高校人事管理队伍应具备的基本条件,找到目前干部队伍存在的问题,找出解决问题的对策,希望可以全面提升人事管理干部的服务意识和创新意识,打造一支高水平的人事管理干部队伍,为高校各项事业发展保驾护航。     

当前煤炭企业党建工作存在的问题及对策

党建工作是我国国有公司特有的政治特色。面对新的形式、新的需求,提高党建工作的实效性和专注性是发挥我党优势的重要任务,党建工作得以优化才能确保企业健康发展,这也是我司在未来一段时间之内需要解决的重大问题。本文主要从我司实际发展状况出发,分析目前煤炭企业党建工作遇到的问题,以便给出相应解决措施。     

国有煤炭企业思想政治工作问题及对策

近几年,我国经济增速远超发达国家,在经济飞速发展的今天,各行各业都取得巨大的进步。在一些传统资源行业,煤炭行业也取得了可喜的成绩。但是由于煤炭生产仍然会因为一些危险因素导致人员安全、生产效率等问题。因此,煤炭行业更好地发展需要不断提高企业对员工的管理以及安全意识的培训。在遇到危险时,可以有效的避免危险,实现自我保护。煤炭行业在新世纪的发展机遇下,必须做好思想政治教育工作,实现企业的长足稳定发展。本文主要阐述了国有煤炭企业思想政治工作问题及对策。     

独立学院党风廉政与干部队伍建设浅析

分析了独立学院党风廉政与干部队伍建设的现状、问题及成因,探索了加强党风廉政与干部队伍建设的对策和措施。     

浅议学习型干部队伍建设的路径

要在单位内部更好的建立学习型干部队伍,不仅需要提升整体的学习氛围,同时,也应当让学习的形式更为多样化。此外,干部队伍要有意识的优化学习内容,并且定期将学习的收获转化为学习成果。本文对此进行了分析研究。     

东北振兴视角的干部队伍建设路径研究

根据东北地区的实际情况,从四方面阐述了加强东北地区干部队伍建设路径:第一要培养领导干部信念过硬,第二要培养政治素质过硬,第三要培养领导干部能力和责任过硬,第四要培养领导干部作风过硬。     

浅谈高校学生干部队伍建设问题及对策

为了适应我国高等教育体制的全面改革以及高等教育事业的迅猛发展,努力做好学生干部队伍建设,对和谐高校、文明高校的建设和发展发挥着越来越至关重要的作用.本文对当今高校学生队伍建设的一些问题进行了整理和分析,并提出了解决这些问题的应对措施.     

建设一支高素质干部队伍

历史发展的经验告诉我们,治国先治党,治党需治吏。党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央,高度重视党员干部队伍建设。为打造符合新时期社会发展需要的好干部,习近平总书记不断强调,要以良好的党风带动政风、民风,力求干部清正廉洁、政府清廉为民,营造富有中国特色的山清水秀的政治生态。     

浅析基层党组织建设中不容忽视的问题及对策

文中以基层党组织建设为研究对象,首先从党支部书记以及党员自身两方面入手,简要分析了基层党组织建设中存在的问题,进而提出了相应的处理对策,旨在于引起各方特别关注与重视.     

加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

新时期高职院校党务干部队伍建设探索

高职院校党务干部队伍的建设情况,直接影响高职院校党建工作的成效,同时也关系到高职院校能否又好又快的发展。文章分析了高职院校党务干部队伍建设存在的问题,提出了高职院校党务干部队伍建设的几点建议。     

浅析新时期高校学生干部队伍建设与策略

高校学生干部是学生中的领袖和核心,是连接学校、老师和学生的桥梁与纽带。学生干部协助老师参与学校日常教育、管理、教学、活动等工作,对促进学校各项事业的发展起着重要的作用,同时对自身综合素质的提高和成长成才也起到了良好的促进作用。本文通过对加强高校学生干部队伍碡堡蝗意銎季口原则。的阐．述,重点提出加强高校学生干部队伍建设的策略。     

论如何加强国有煤炭企业政工队伍建设

本文通过针对新时期国有煤炭企业政工队伍建设当中存在的问题,进行剖析,并结合新时期的特点,对政工队伍的建设提出了意见或建议。     

对新形势下高职院校学生干部队伍建设的若干思考

学生干部是辅导员做好学生管理工作的得力助手,是教师与学生联系的纽带和桥梁,是校园文化建设的主力军,在学校教育与管理工作中起着非常重要的作用。在新形势下,要做好高职院校的学生管理工作,应加强学生干部队伍建设,解放思想,勇于创新,更新观念,改进培养模式,以适应社会发展要求和现代高等教育新形势发展的需要,更好地培养当代大学生。     

高校基层团组织建设的问题及对策

随着我国高等教育事业的发展，高校的共青团工作出现了新的情况，它反映出我们过去的一些工作方法的内容已经不适应现代社会的发展和青年学生成长的需要，特别是基层团组织工作还存在和新出现的一些问题，需要我们去解决。     

高校学生干部队伍建设存在的问题与对策

学生干部在高校教学与管理工作中起着至关重要的作用.本文针对高校学生干部队伍建设中经常出现的问题,进行了较为详尽地梳理,并尝试探讨相应的对策,为搞好新时期高校学生干部队伍建设提供一些新的思路.