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近年来,随着我国“对外开放、对内搞活”经济政策的实行,市场经济日益活跃,横向经济联系不断加强,商业基层单位不断划小,独立核算企业相应增多,企业名称相似的情况也屡有发生,这给商业批发企业(尤其是县级批发企业)区分销售对象带来了很大困难。因为一般单看企业名称很难区分它的经济性质。例如:“××棉布商店”,究竟属于国营商业,还是集体商业?“××供销经理部”,究竟是属于供销社系统,还是属于乡镇企业? 相似文献
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近年来,四川省统计局围绕提高数据质量狠抓基层基础工作,全省各地都在积极探索,开拓创新,涌现出一大批先进典型,为推广经验,本刊陆续刊出县(市、区)基层基础建设系列报道。 相似文献
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11月3日,临汾行署在开“庆功大会”,为临汾行署统计局记了特等功。会议由行署副专员、地区劳动竞赛委员会主任委员侯殿龙同志主持。地区劳动竞赛委员会副主任委员王福寿同志首先宣读了地区社会主义劳动竞赛委员会给临汾行署统计局单位和该局六名同志记功的决定。决定给行署统计局记特等功一次;给局长黄耀轩同志记特等功一次,给郝永昌、崔宇强二同志分别记一等功一次;给刘爱萍、王晶、李连中三同志分别记二等功一次。接着,行署统计局局长黄耀轩同志介绍了近几年单位的主要事迹及今后一 相似文献
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互联网上出现“杂草”和“毒草”而形成网络污染是世界性的“常见病”。从发达国家的网络管理经验中,对于我们正在兴起的网络“文明风暴”可以起到借鉴作用。 相似文献
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营造面向一流的氛围,创综合统计工作新思路.
尽管近年来临汾市统计局综合统计工作圆满完成了各项任务,但随着形势的发展,同样也面临着严峻的考验.一是由于队伍新老交替和整个对综合统计工作要求的变化,综合统计队伍的素质与形势发展的要求不相适应的矛盾日渐突出.二是不断深化的统计改革对综合统计工作在新的格局下有效发挥组织协调职能提出了新要求.三是来自其他部门和统计局各专业的竞争日益激烈,这就是说,综合统计必须提供质量更高、时效更强的统计信息产品,才能有一席之地. 相似文献
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多年来 ,武进市统计局始终支持抓数据质量的工作目标 ,在提高数据质量方面 ,扎实工作 ,注重实效。1999年4月 ,武进市统计局制订了《武进市乡镇统计办公室基础工作规范》及考评细则印发全市各乡镇。该文件依据统计法 ,从统计机构人员规范设定 ,人员持证上岗率 ,到统计资料齐备 ,统计业务经费、设备保证 ,作了10条37款的具体规定。此后 ,该局在全市各乡镇着力抓“规范”的落实。在抓面的工作基础上 ,2000年上半年 ,该局在礼嘉镇举办了“武进市乡镇统计基础工作规范化建设现场会” ,会议对全市乡镇统计基础工作规范化的建设作了阶… 相似文献
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权数在统计学中是个重要概念,在计算加权平均数时权数选择至关重要。本人根据多年的教学实践,并参考数理统计的有关内容,提出对现行统计学原理教材有关权数选择的修正思考。1.问题的提出在黄良文、陈仁思主编的《统计学原理》(中央广播电视大学出版社1996年版)一书以及许多其它同类教材中都曾提到,当解答加权平均应用题时,要注意仅数选择问题。当然在这方面,有时由于权数选用的不同,平均指标的计算结果不尽相同。现在我们以前述《统计学原理》中的一道例题为例展开讨论:“某市某局所属15个企业产值计划完成情况资料如下,要求计… 相似文献
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临汾、运城在山西经济区划上并称为晋南经济区,其地理位置、产业结构及发展基础极为相似。近年来,运城地区抓机遇,不失时机地实施优势企业、龙头企业、外向型经济、科教兴区、旅游经济五大战略,建设农业和工业两大区,取得良好成效.经济发展后劲显现,受到省委、省政府领导的高度重视与评价。本文通过统计资料对临汾地区与运城地区改革开放以来的经济发展进行了初步比较研究,旨在看准优势、正视差距、明确目标,进一步拓宽发展思路,为实施区域经济跨世纪发展提供决策依据。——临汾地区和运城地区同处于山西西南部,黄河中游,中部均… 相似文献
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统计调查作为统计工作的基础环节,对统计整体功能的发挥体现在统计调查所提供的统计数据的可靠性、系统性、时效性等方面。一项具体的统计调查选择何种具体的统计调查方法和方式应根据统计研究的要求,统计现象的性质,统计指标的重要程度,对统计资料准确程度的要求,统计调查费用的限制条件,完成统计任务的时间要求和统计力量的强弱加以通盘考虑。 相似文献
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干部竞争上岗全员优化组合陈宜贵岁末年初,灌云县统计局在县委组织部的支持下,在局机关全面推行了中层干部竟争上岗和全员优化组合.经过近两个月的激烈竞争和选择组合.参加竞争正职的5名股(队)长全部应聘;竞争副职的7名同志有3名上榜;13名同志分别根据各自的... 相似文献
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从干部教育培训的功能来看,干部教育培训除具有更好地履行公务的公益性功能外,还有人力资源开发增加干部的人力资本和促进人的全面发展的功能。在市场经济条件下,政府对干部教育培训的投资行为动机是多元的,但主要方面应该是为了满足政府行使公共权力、发挥公共职能作用的需要,而人力资源开发、人力资本的增加和人的全面发展更多地应该由市场机制来解决。那些具有人力资源开发性质的教育培训活动,在不同的部门都具有投资倾向;而那些关系到个人素质提高和个人未来选择的人力资本提升及个性发展与完善对个人投资有吸引力。目前,较单一的非产业… 相似文献
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