“跳槽”别跳“坑”——对跳槽者的十三条建议

密友小王“跳槽”吃了大亏，悔恨不已：本来在原企业工作月薪3000元，哪知跳槽一次，月薪1000余元；再跳一次。月薪不足1000元。我们常常拿他取笑：你从“米槽”跳进了“糠槽”，原来“吃米”，现在“吃糠”。     

一线城市夫妻月入不足8000元不敢要孩子

6月16日《法制晚报》报道，零点研究咨询集团发布的“中国城市和农村居民生育意愿调查”显示，中国城市和农村居民因为经济基础、住房等现实条件，使自己的预期生育年龄推迟了2．1年。北京等一线城市，小两口月均收入达8000元以上才敢生孩子。     

大四“面霸”心经：让薪资多收三五斗

一份最新的调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在月薪1500元到2500元之间,这和前几年非月薪3000元不签的势头大不相同。既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,那么,今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?让我们一起来见识一下成功为自己多加了“三五斗”的高手吧!     

家政服务:如何从“添堵”走向“解忧”

随着信息化时代的到来,大中型城市的工作、生活节奏越来越快,加之老龄化社会日益临近,越来越多的人已无暇顾及来自家庭的点点滴滴,这也直接致使家政服务行业迎来了属于自己的"大时代"。中介费每年上千元、管理费每年数千元,且必须一次性缴纳;月嫂动辄月薪上万元、保姆月薪数千元,这就是如今国内大城市家政市场的普遍价位。即便是在一些二线城市,多数月嫂和育婴师每个月也能挣得七八千元,家政人员无可争议地晋升为高薪一族。     

愤怒

2006年应届大学生毕业的日子马上就要到了，针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示，已签约的应届大学生中，47．1％的人签约月薪在1500元以下。更有27．2％的受访者认为，起薪太低，会降低民众教育投入热情，导致新“读书无用论”的抬头。     

“本科弟弟”和“民工姐姐”不同的就业故事

窗体底端 弟弟刘乐毅,今年25岁,2008年7月毕业于某重点大学,拥有档案管理学本科学历,现留居省会城市,月薪不足1500元。     

城市景观应如何体现城市特色

城市景观，这个体现城市性格的物质实体，在现代城市中占有举足轻重的地位。可现在的城市景观千篇一律，毫无城市个性可言。城市景观应突出一座城市的“环境可意象性”、“市民参与性”、“景观原创性”、“地方特色性”等概念。我们从地方文化入手，从身边的最常见景观元素入手，充分考虑才能使城市景观成为城市特色的体现者。     

职业信息速递

据第六届中国女性消费高层论坛发布的“2010年城市女性服装消费调查报告”，城市女性消费以“服装服饰”为最大开支，网购日渐成为女性重要的购物方式之一。本次调查表明，以服装服饰、化妆品、美容美发等为代表的美丽消费，已经成为城市女性个人消费的重头戏，呈现出消费普及化、     

对“返聘热”的冷思考

“本公司招聘技术娴熟的技术人员，月薪2500元至3000元，退休老工人优先……”近年来，在全国一些就业市场上，离退休人员优先任用的广告随处可见，尤其是《劳动合同法》颁布后，离退休人员更成为一些用人单位青睐的人才。这种“返聘热”引起了社会上的各种争议，有人认为返聘挤压了大学生就业空间，也有人认为“返聘”利大于弊。     

谨防“求职陷阱”

防范诱人高薪和头衔中的骗局 城市男孩王某毕业三年，去了多个招聘会，递出数十份个人的信息资料，却一直没有找到招聘单位。一天他在网上看到了一则招聘“男女公关”的广告，广告称某公司招用“男女公关”二人，月薪五万。对于王某来说“五万”是一个极有诱惑力的数字。王某立即按广告上留下的地址，去某高档写字楼应招。办公室富丽堂皇的装潢，公司老总西装革履的气派让应招者王某头晕目眩，登记、面视、审核、录用、签合同，忙活了一天，收取报名费、审核费、押金等费用五千元后，公司让王某回家等上班的消息，一等半个多月没动静，当他去写字楼询问时，方知租住该楼的人们早已去向不明。     

城市青年结婚消费问题的思考

结婚消费作为一种重要的家庭消费，直接反映城市家庭经济收入水平与社会经济发展状况。该文以当代城市青年结婚消费为主线，以安徽宿州为研究案例地，采取调查问卷与个案访谈相结合的实证研究方法。运用功能主义等相关社会学理论，详细描述了当代城市青年结婚消费的状况．认为经济因素、家庭因素及社会文化因素是影响当代城市青年结婚高消费的主要原因，揭示当代城市青年结婚消费中存在的年轻人“啃老”及其心理压力问题，提出从宣传、教育及服务三方面入手．倡导城市青年结婚消费合理化、理性化。     

海归职场逆袭

在全球就业形势普遍严峻的情况下,回归中国的海归群体日益庞大,海归就业压力日益增长,不断有媒体爆出“海外硕士月薪仅1200元”“海归投100多份简历石沉大海”等新闻。
　　科锐国际发布的《2013中国海归人才职业现状调研》结果显示,截至2012年底,我国留学回国人员总数已达109万人,逾八成海归对薪酬不满意,近六成海归一年内就打算跳槽。
　　另有调查报告称海归的起薪一般在3000元左右,月薪上万者仅占15％,令人大跌眼镜的同时也引发了社会的广泛思考。
　　为此,《职业》杂志发起2013海归就业调查,推出本期专题策划,结合成功的案例,探讨“海归如何归”的有效方法,寻找和发现更多成功就业的海归的轨迹,为“海待”成功就业提供更多的参考和榜样。     

城市文化品牌建设对策研究

在品牌经济时代,品牌就是传播力、生产力、竞争力和发展力。近几年．不少城市提出了建设“文化名城”、“休闲之都”、“生态城市”、“山水城市”、“宜居城市”的发展目标．国内有关机构也先后开展了“全国文明城市”、“最具经济活力城市”、“投资环境金牌城市”等评比活动．打造城市品牌已成为城市发展的动力和重要战略。文化品牌是城市品牌的重要组成部分．     

别带着“故障”上路

这已经是张小函投的第三份简历了，电视上一个美眉主播正说着今年大学毕业生将遭遇最冷“寒冬”，企业的月薪甚至已降至500元。张小函瞅了一眼，没有多说话，继续在电脑上打她的字。     

交际表情

思索 2006年应届大学生毕业的日子马上就要到了,针对 2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约的应届大学生中,47．1％的人签约月薪在1500元以下。更有 27．2％的受访者认为,起薪太低,会降低民众教育投入热情,导致新“读书无用论”的抬头。     

城市快速发展中的价值取向矛盾——以江门市新区建设为例

城市物质空间发展迅速，但宜居城市的独特个性却不易取得，“千城一面”，这是存在于当下快速发展中的普遍现象。本文通过对珠三角中等城市江门市新区建设实例的研究，指出问题的结症在于快速发展推动力机制的实际作用指向与宜居城市建设的发展目标之间存在价值取向的矛盾和偏差。在解决的途径上，需要突出“量”之上的“质”，尤其是“形而上质”的建构，即从城市规划的层面开始，重视空间环境的连续性，调整“政府主导”的作用，持续着力于经营城市生活的精神感受，包括城市居民对于城市的体验，城市文化认同及归属感等，催生丰富多样的城市气质。     

找家好养老院，真难

“到2027年，京、沪、广、深等一线城市的退休职工，预备1000万元养老也未必够。”近日，北京师范大学金融研究中心教授钟伟这一惊人言论引发热议，并从中折射出百姓对于养老问题的社会性焦虑。     

走进四季人居——论城市形象的微博构建

“形象”是指能引起人的思想或感情活动的具体形状和姿态，“城市形象”一词最早由美国的城市学家凯文·林奇在《城市意象》（Imageofcity，1960）中提出，他认为城市形象作为一种“公众意象”，是公众对城市的总体评价和认知，包括理念形象、行为形象、视觉形象等。     

临水而居——世界上最适合居住的城市

2002年，世界知名人力资源公司美世咨询公司(Mercer Human Kesourec Consulting)用39项标准对215个世界城市进行了——衡量，公布了“世界上最适合居住的城市”排名。衡量标准包括政治、经济、医疗、公共服务、娱乐、购物、教育、住宿、环境等因素。这次调查的结果是，瑞士的苏黎世和奥地利首都维也纳名列第一和第二，接下来分别是温哥华、悉尼、日内瓦、法兰克福、奥克兰、哥本哈根、赫尔辛基和慕尼黑。值得注意的是，这10个城市都临水而立，水环境十分优美。     

别让房子压垮你

“为什么我们的人生和梦想都要拴在一个房子上呢？我们所有的努力、所有的期盼都仅仅是一处房子，这样的人生是不是太悲哀了？”一部《蜗居》，引起了许多城市人共鸣，剧中这句经典台词，更是让太多人有感而发。“每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海，房贷6000元，吃穿用2500元，冉冉上幼儿园1500元，人情往来600元，交通费580元，