“阳光工资”须“见光”

唯有真正把“阳光工资”大白于天下，让每个公务员的收入都不再是谜，真正引入无所不在的群众监督，才能以最小化的监督成本，及时曝光权力部门的“小动作”，从而维护“阳光工资”的权威。     

从“做更多的事”到“让更多的人做事”——我们就这样“深陷”公益活动了

做更多的事？还是让更多的人做事？所有人都知道的正确答案是：做更多的事是终极目标，让更多的人做事是实现这个目标的必然路径。 然而，在公益圈十年的摸爬滚打让我知道，“做更多的事”和“让更多的人做事”对于把公益当事业的人来说，是一定会碰到的一个两难选择，可能是显性的，也可能是潜在的。只要回头体味一下自己经过的辛酸苦辣，就能发现这个选择曾经让我们花费过一些心力，     

提纯中国公关成长基因牵引中国公关发展方向

在“科学发展”观念普遍盛行的今天，“发展”对每个人来说都不是一个陌生的词汇。甚至可以说，现代社会中的每个人、每个企业、每个组织、每个国家都处于涌动的发展大潮中。为个人发展前途而十年寒窗苦读的莘莘学子，为企业发展壮大而操劳奔波的大小老板，为国家繁荣富强而坚守在岗位上的每一个平凡的劳动者，无不是发展的因子，无不在发展的大潮里拼搏奋斗、一往无前。发展，已毫无疑问地成为时代的主流。     

薪景

广州提出实施“工资倍增计划”；福建建立企业欠薪报告制度     

大学毕业生要学习“月嫂”精神

今年,“金马宝宝”扎堆出生与“单独二胎”政策正式实施,让原本就已十分抢手的月嫂市场再次升温。目前,在厦门家政市场,多数月嫂的订单都已排到明年2~3月份,其中最受欢迎的月嫂甚至已经把工作排到了明年6月份。月嫂供不应求,她们的收入也水涨船高,据一位已经从业7年多的月嫂透露：“去年,我的工资大概是每个月7500元,现在的工资是每个月8500元,一年里差不多涨了1000元。”     

“工资倍增”之路有多长

广东省从今年起实施“工资倍增”等三大计划，使职工能切实分享经济发展的成果，并通过完善最低工资制度、工资集体协商制度、工资指导线和劳动力市场指导价位等制度，激励和推动企业合理提高职工的工资水平。力争从2008年开始，全省职工工资每年递增14％以上，2012年比2000年工资水平翻两番。     

失能老人渴望专业照顾——史学大家的凄凉晚景

如果说老年人是弱势群体，那么，失能老人则是弱势中的弱势。 刘起钎，95岁，是中国社会科学院的名誉学部委员，享受国务院特殊津贴的大学者，有一独生女儿。这样一位有身份、有地位，有孩子，也有退休费和国家津贴的老人，在失能老人照料呈现“有钱也做不到”的当下。在自己高龄失能．女儿年老体衰的时候，也只能蜗居在缺乏专业人士照顾的“托老所”。得不到有效的照顾，晚景凄凉。而在江西吉安县，我们看到更多的失能老人和失能老人家庭的无助。“一人卧床全家忙”成为他们生活的真实写照。     

语录

一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。 ——贪多不务实是人生大忌 所谓的“大人物”使每个人觉得自己渺小，真正的大人物使每个人都觉得自己伟大。 ——埃文埃萨尔     

营造休闲的交际空间

随着社会生活的丰富多样，人们的交际观念发生了很大变化，随之而来的，是交际方式有了更多更新的内容。特别是对于喜欢时尚且收入不菲的年轻一族来说，“交际”已不仅仅是人与人之间有目的的交流活动了，在他们眼里，“交际”已成了一种以休闲玩乐为主流的行为方式。在这样一种理念中，人与人之间的交往少了许多功利感，变得更自然更亲切了；人与人之间的关系也更为融洽，而且每个人也都觉得轻松自在。他们在让彼此感受到快乐的同时，也大大拓展了自己的交际空间，为自己积累下了一笔人力资源的财富。且让我们走入他们中间，一起感受他们的…     

天津：政府出台文件提高社工待遇

在天津，越来越多大学毕业生主动选择到社区做基层工作。当初为了工作稳定“挤”进社区，结果面临工作量大、工资不高、地位尴尬等现状，让这份工作成了爱不起又放不下的“鸡肋”。     

关注热点：收入分配制度亟待改革

分配制度改革,成为今年全国人大、政协“两会”的热门话题。全国人大代表、政协委员指出,目前收入分配领域存在“三大落差”,即劳动收入在国民收入分配中占比过小,垄断行业与普通单位收入差距过大,养老保障等再分配存在不公。全国总工会一项调查显示,有23．4％的职T5年来未增加工资;61％的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。     

精明LADY理财六招

现代职业女性要独立、要美丽、要快乐、要充电,没有钱可怎么行?不少 收入一般的女性,每月的工资除去开销 所余无几,有不少人还是“月光一族”,深 受不会理财之苦。其实,就是一些收入不 菲的女性,因为大手大脚,收支控制不 佳,照样受到MONEY的困扰。其实做一 个精明的LADY也不难,那些理财招数 我们随意间便轻松尝试的,只是看你做 不做了。     

慈善公益：理念、惯习和机制

何谓慈善？ 大多数人听到“慈善”这个词时，往往认为这是富人的事，然而他们没有意识到，任何无偿奉献自己时间或资源的人都是在做“慈善”。我们不能简单地用绝对数来评判一个人慷慨与否。真正的慷慨应按照人们的捐款占收入的百分比来加以衡量。所以一个省吃俭用的老人捐出的几百、几千元钱，其慷慨程度或许远胜于一个富翁或一个大企业捐出的数十万、数百万资金。     

生活在低处

中产正在塌陷。“低成本、中收入、高品质”成为一种新新生活价值观。 “艺术不是更高更快更强，不是体育竞赛，而是每个人独特的气息的体现。”歌手李健这样描述他的“艺术观”。     

公务员加薪，两种声音为何“泾渭分明”？

一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边却是公众对其“优厚福利”大“吐槽”——公务员收入陷入如此尴尬的境地，究其原因，关键在于公务员收入不够规范透明。弥合双方的分歧，根本之策在于改革公务员工资制度，不能再让人“雾里看花”。只有完善公务员工资制度，规范其福利待遇，才能杜绝“腐败福利”，也是消除公众对公务员收入不信任的必要手段，这对于构建科学合理、公平公正的分配体系具有极大的促进作用。     

2011年热门行业五大薪酬趋势

2011年是“十二五”的开局之年,新规划中所孕育的“战略性新兴产业振兴计划”“区域发展规划”“民生工程”“收入倍增计划”与新的消费刺激政策等内容将带来强烈的宏观刺激效应,决定了2011年中国宏观经济将是“复杂但却平稳”的一年。薪酬继续上调是经济向好发展的必然产物,增长趋势在2011年会保持大势不变。但受政策和环境影响大的行业会表现出薪酬增幅突出或者回归理性的特点。     

提高低收入者工资比调节高收入更重要

中国收入差距之大,并非高收入阶层收入太高,而是中低收入阶层特别是低收入阶层收入太低。所以,解决收入分配差距的关键是提高中低收入特别是低收入阶层的收入水平。劳动和社会保障部会同财政部近日发出了《关于做好2006年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》,要求各地有关部门严格按照国家政策规定审核工资与效益挂钩方案。对工资增长过快、工资水平过高的企业,要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数,将其浮动比例下调至0．6以下,并严格执行新增效益工资分档计提办法。     

2011年热门行业五大薪酬趋势

2011年是“十二五”的开局之年,新规划中所孕育的“战略性新兴产业振兴计划”“区域发展规划”“民生工程”“收入倍增计划”与新的消费刺激政策等内容将带来强烈的宏观刺激效应,决定了2011年中国宏观经济将是“复杂但却平稳”的一年。薪酬继续上调是经济向好发展的必然产物,增长趋势在2011年会保持大势不变。但受政策和环境影响大的行业会表现出薪酬增幅突出或者回归理性的特点。     

等爱长大

他们初相遇是在一家北方的广告公司,她负责文字,他则负责图案,这也切合他们所学的专业,一个是汉语言文学,一个是工艺美术。他们很快成为公司的台柱,每个月除了可观的工资,还有一个丰厚的红包。也许是彼此都觉得对方优秀,又同为圈子中人吧,不到一年,两人就有了一生携手的意思,他比她大三个月,玩笑时总坚持要她叫他“哥哥”。在这个广告公司呆了两年,熟悉了广告业运作的套路,他们辞掉工作,开始自己创业。 他们的公司取名叫“金冰”广告有限公司,“金”意味着兴盛,“冰”意味着纯洁,他做经理,她当业务总监。他们的广告质量过硬,又非常讲信誉,生意自然很好,     

试水“日薪制”与规避劳动法

“我们企业实行日薪制,就是按天核算工资,你进厂后根据你的工作岗位和自身表现定出日薪,做一天就有一天的工资,不干活就没有工资。”近日,在东莞智通人才市场,一家塑胶模具制造厂的招聘工作人员向每个前来应聘的求职者都作如此介绍,并强调辞工也不会扣押员工的一分钱工资。招聘方工作人员表示,实行日薪制主要是为了方便核算员工工资,日薪固定,不像其他的一些工资计算方法那样繁琐,也能保证员工的工资不被拖欠。