浅谈新形势下医院办公室行政综合秘书的能力素质培养

随着经济的发展、社会的进步,我国各类文秘工作越来越朝着服务多元化、参谋深层化、手段现代化、管理科学化的方向发展,未来医疗事业发展,对医院办公室行政综合秘书人员提出了更高的要求。如何满足这个要求?笔者根据个人多年工作经验,提出了从锤炼四种涵养、提高六个能力等方面加强行政综合秘书能力素质培养。     

浅谈高校教学秘书的必备素质与能力

教学秘书是高等院校基层教学管理人员,在教学管理工作中处于重要地位。本文将对办公室管理工作中秘书必备素质和能力进行分析,以期提升教学秘书的整体素质和工作效率,使基层教学管理有条不紊地进行。     

新时期高校秘书必备素质浅谈

就高校的秘书工作来说,其与一般的秘书工作相比,所管辖的内容更加广泛,任务的门类也更多且服务性更加强。也正是因为这样的工作特点,使得高校的秘书工作对从业人员的素质有了更高的要求。在新时期的背景之下,大学校园正处在多文化相互交融的时期,思想极为活跃,在这样的情况之下,作为学校领导的助手与参谋的秘书,就必须要不断的提高自己的素质,强化自己能力,只有这样才能够做好秘书工作,为学校的发展提供重要的保障。     

高校行政秘书工作探讨

高校行政秘书既是院系行政管理层的参谋与助手,又是院系行政管理层与师生员工间的桥梁和纽带。本文围绕如何做好高校行政秘书工作,对高校行政秘书的工作职责、角色定位及应具备的业务素质进行探讨。     

浅谈行政秘书的职业道德

行政秘书道德状况的好与坏,将直接影响行政机关的行政效率.因此从我国目前行政秘书的职业道德现状出发,通过分析其存在问题的原因,从主观和客观两方面提高行政秘书的职业道德,对于我国行政机关提高行政秘书的工作效率具有重要的理论意义和现实意义.     

浅谈行政秘书的职业道德

行政秘书道德状况的好与坏,将直接影响行政机关的行政效率。因此从我国目前行政秘书的职业道德现状出发,通过分析其存在问题的原因,从主观和客观两方面提高行政秘书的职业道德,对于我国行政机关提高行政秘书的工作效率具有重要的理论意义和现实意义。     

油气田企业对秘书能力素质的要求

在信息社会迅猛发展、经济全球一体化、社会竞争日益激烈的大环境下,作为油气田企业领导参谋助手的秘书人员肩负的使命、承担的责任已日益艰巨繁重.为适应新形势、新变化、新要求,秘书人员必须与时俱进、开拓创新,在继承发扬优良传统的基础上,不断提高自身素养和服务水平.本文从油气田企业对秘书人员能力要求和素质要求方面,较深入地分析阐述了新时期、新阶段秘书人员所必须具备的素养.     

谈如何做好高校办公室行政秘书工作

办公室是一个单位的运转中枢,单位运转能否顺畅、高效,首先就看这个单位的办公室运转是否正常有效。高校办公室作为高校重要的职能部门,其运转效率和效果直接影响高校发展建设的全局,高校办公室行政秘书是高校日常行政事务的主要承担者,是服务领导、师生,沟通上下、连络内外的重要环节,对高校办公室的运转起着举足轻重的作用,因此如何做好高校办公室行政秘书工作是值得我们探究的。     

浅谈乡镇秘书的综合素质培养

<正> 我国的秘书工作历史悠久,源远流长。在社会主义现代化建设新的历史时期,形势的不断发展,对秘书人员提出了更高、更强、更新的时代要求,特别是对直接接触上级机关和最基层群众的乡镇秘书来说,工作的难度更大。因此,肩负跨世纪使命的乡镇秘书必须努力塑造高素质的形象去迎接机遇和挑战,尽快地调适角色,更好地为党和人民群众服务。笔者认为,乡     

准、细、实、深——秘书行政人员的基本素质要求

秘书行政人员具有什么样的素质,对秘书行政工作质量的高低有着至关重要的影响.在实践中我们体会到,要真正适应新的形势发展需要,适应领导一天比一天高的工作需求,广大秘书行政人员必须做到准、细、实、深.     

试论高校二级学院的行政秘书工作

行政秘书是高校二级学院日常行政事务的管理者，其工作能力与综合素质不仅直接关系到学院行政管理的质量与效能，更关系到学院的生存与发展。本文从角色定位与工作职责、服务意识与综合素质两方面就如何做好高校二级学院的行政秘书工作进行了探讨。     

高校教学秘书的素质亟待提高

一．提高教学秘书素质的现实意义 随着高等教育教学改革的不断深入，高校办学规模迅速扩大，教学内容与手段不断更新，对教务工作的要求也越来越高。要适应这种形势发展变化的需要，教务工作就必须从静态的、传统的管理模式转变为动态的、科学的管理模式。在整个教学过程中，教学秘书虽处在一个普通的位置，     

现代秘书应具备的知识素质探讨

通过引用秘书的职责和必须具备的技能,探讨了现代秘书应具备的知识素质分别是政治素质、专业知识素质、道德与法律知识素质、广博知识结构.另外,这些知识素质并不是一成不变的,而是随着社会的发展而发生变化的.     

论新时期高校校办秘书应具备的新素质

新时期下,经济快速发展,多元价值观日渐盛行,意识形态领域不断出现的矛盾相互冲撞,资产阶级的人权观、民主观、自由观在高校仍有不同的反应;同时,随着信息技术的日益发达,高校办公手段日益先进高校对外交流与合作日益密切和频繁.作为高校教师的一员,作为学校领导的参谋,作为学校的形象大使,校办秘书要适应新时期的发展,具备更高的政治素养、更广的业务素养、更专的公关素养.     

谈高校院系行政秘书执行力的提升

高校是一个教书育人的地方，是用知识说话的地方，高校院系的行政管理人员如果没有智慧、没有修养，就很难搞好院系内部的行政管理工作。因此，对院系行政秘书来说，具有较强的智力型人事控制能力就显得尤为必要。而要具备这一能力，就要具有良好的人格魅力与较高的辅政水平。为此，行政秘书要努力加强自身修养，提高自己的影响力，用人格影响力来实现管理目标。     

高校行政秘书职业发展困惑分析

<正>在高校中,行政秘书的工作重心是为一线教学服务。笔者就如何在辅助性的岗位上长期工作,并由此获得职业发展的成就感和满足感提出一些拙见,希望能为同行提供一些参考。     

论新时期高校校办秘书应具备的新素质

新时期下,经济快速发展,多元价值观日渐盛行,意识形态领域不断出现的矛盾相互冲撞,资产阶级的人权观、民主观、自由观在高校仍有不同的反应;同时,随着信息技术的日益发达,高校办公手段日益先进;高校对外交流与合作日益密切和频繁。作为高校教师的一员,作为学校领导的参谋,作为学校的形象大使,校办秘书要适应新时期的发展,具备更高的政治素养、更广的业务素养、更专的公关素养。     

新形势下高校教学秘书存在的问题及素质要求

自高考扩招以来,随着教育改革的深化,专业方向的拓宽,办学层次的提升,教学秘书的工作量急剧加大,工作要求也越来越高。本文分析了当前高校教学秘书工作中存在的问题,为适应当代教学发展的要求,需要加强服务性和奉献性、协助性和参谋性、知识性和专业性以不断提升自身的素质。