河南人力资源开发的问题及对策

一、河南人力资源开发中存在的主要问题分析 （一）教育经费投入不够、人力资源的总体文化素质偏低 教育是人力资源开发的重要途径。河南这些年由于各个方面的原因．教育投入明显不够。从教育投入占GDP的比率来看,目前世界发达国家平均水平大致为8．8％。发展中国家平均水平为4．2％,我国在4％左右。而河南2007年教育经费总计为549．8亿元,只占GDP的3．66％,     

发达国家企业年金可携带性比较及启示——以加拿大、英国、德国、美国为例

在发达国家．企业年金在养老金体系中发挥重要的作用。以经济合作组织成员国为例．1／4老人和1／3以上的劳动人口参加了企业年金制度．其目标替代率达到20％～30％。例如在丹麦和荷兰．加入企业年金计划的雇员比例为80％左右．     

荷兰的部分时间工作制

据资料显示，过去 10多年来荷兰就业年均增长率达 1.8％。高于同期欧盟成员国年均 0.3％的水平，甚至高于美国 0.5％、日本 1.1％的水平。荷兰就业率增长较快的主要原因之一，是实行部分时间工作制。大约 1/3的荷兰就业人口，工作在部分时间工作制下。 　　所谓部分时间工作制，通常指公司或政府部门人员受雇于比标准工作时间短的岗位。其变化幅度为，最低一周工作 1小时，最高一周工作 20小时左右。事实上部分时间工作制的雇员，每周工作超过 12小时的仅占部分时间工作岗位人数的 28％。换句话说，部分时间工作制意味着大约 5名雇员完成相…     

诊治“培训综合征”

鉴于培训的重要作用，在发达国家，企业对培训的投入越来越大。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售收入的1％～3％，最高可达7％，平均为1．5％；占工资总额的比例，早在1993年，通用电气和摩托罗拉就分别达到4．0％和4．6％。IBH每年用于培训职工的费用人均3000-5000美元。     

韩国的人才资源开发

韩国经济的迅速发展采取的是面向世界的以加工工业为中心的出口导向经济发展战略。为了实施这种战略,它把培训技术管理人员和熟练工人作为一项重要的战略措施,锲而不舍地贯彻执行,在战后这几十年中注重人才资源开发：一、增加教育投入,提高中小学入学率,提高全民文化素质韩国逐年增加教育经费投入,５０年代教育经费占国民财政支出的５．１％,６０年代增至８．８％,在此期间,每年教育经费增长率也超过国民生产总值增长率,如１９６９年国民生产总值增长率为１５％,教育经费增长率为１８．４％;８０年代初,韩国小学、初中、高中入…     

正泰集团的员工管理

正泰集团始创于1984年，主要经营高低压电器、输配电设备、工业自动化、仪器仪表、建筑电器和汽车电器六大产业，年产值超百亿元，占近30％的市场份额。作为中国民营企业的标兵，正泰的快速发展再次引人关注，25％以上的经济增长率、80％以上的员工满意度和不到3％的员工流失率，正泰的迅速发展坚持怎样的管理理念？正泰集团股份有限公司人力资源部汤彪经理有如下精彩说法。     

1998年来华的外国专家及派出培训人员统计

△1998年全国来华的外国专家人数近83万人,比1997年增长1．2％。1、外国技术管理专家为5600入。2、外国经济专家和外商投资企业中的外国专家63400人。（注各地自行聘请的短期来华的技术管理专家也包括在内）3外国教科文卫专家为13600入。其中长期专家占266％。短期专家占734％：语言专家占305％专业专家占695％△1998年全国派出培训人员为38万人．比1997年减少54％。△农业引智项目是国家外国专家局资助的重点．规模比1997年又有扩大．聘请的技术管理专家主要分布在第二产业．出国培训人员主要分布在第三产业。在专项经费资助的技术管理专…     

九十年代我国人力资源开发:挑战、机遇和任务

从目前至未来的10年，是中国劳动力资源最丰富的时期，也是中国大力开发人力资源的最好时机。首先，中国正处在劳动力资源存量迅速增长和抚养系数较低的时期。据统计，1990年全国劳动力资源总数为6．97亿人，就业人口为5．67亿人。据预测，到2000年，全国劳动力资源总数将达到7．9亿人，可利用数约为6．6－7．0亿人。劳动力资源存量相当可观，劳动力资源占总人口比重较高，约为61％，老年抚养系数比较低，约为16％，社会经济负担相对比较小。可以认为，切年代是中国经济发展的黄金时期。尔后，中国将开始进入老年型社会，】互间年m岁以上入…     

也谈自主创新

党和国家奏响向科学技术进军的号角,提出“必须转变经济增长方式”、“必须提高自主创新能力”,号召全党全民奋起,攀登几个台阶,争攀“国际经济链”中的高位,改变目前我国在全球经济分工中打工仔的地位。中国未来15年科技发展的总体目标是进入“创新型国家”行列。目前全世界86％的研究投入、90％以上的发明专利都掌握在发达国家手里。他们科技进步,对经济增长的贡献率都高达75％, 而我国仅为25％左右,到2020年要提高到60％左右。     

体育经纪人：金领职业的领跑者

到2010年中国体育产值至少可达281．2亿元，占GDP的比重可望从1998年的0．2％增加到0．5％。我国有3万多名专职运动员，而体育经纪人却不足百人。在国内新崛起的28个“金领”职业中．体育经纪人榜上有名。据有关专家预测，未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人．     

职业女性的工作-家庭冲突及其平衡策略

改革开放以来．我国女性在平等就业、保障自身劳动权益、平等分享政治经济资源方面获得了很大的进步。根据我国劳动和社会保障部的统计．1978年我国女性的就业率为43．3％。1995年为45．7％．2004年为44．8％．近些年我国女性的就业率大体上维持在45％左右。与其他国家相比，我国女性的就业率稳定在较高水平．女性参与劳动力市场的人数与比率逐年增加。     

购房补贴协议书影响劳动合同期限

案例:1993年1月3日,上海某合资企业与林×签订为期4年的劳动合同,至1997年1月2日止。 1996年1月4日,林×购商品房一套,约合人民币24万元,按该公司人事劳动合同中购房补贴政策,获购房补贴10万元,并签订了购房补贴协议书。双方约定: ●林×从获得补贴之日起,需为该公司服务5年以上 ●林×在接受补贴后,不论是主观还是客观的原因,在不到5年的服务期限即离开公司,则应偿还相应比例的补贴。(未满1年100％,未满2年80％……)     

中国养老保险制度面临的财政风险及对策分析

在世界总人口中,超过60岁以上的老年人已经达到6.88亿,接近10％,中国是世界上总人口和老年人口最多的国家.按照第六次人口普查数据,我国60岁以上的人口占总人口的比例已经达到13.26％,有2.2亿之多,占世界老年人口的30％.60岁及以上的老年人口的比例超过10％,即可认为该国的人口进入了老龄化社会.当今世界已有50多个国家进入老龄化,主要是欧美发达国家.     

新加坡经济快速增长 职业技术教育功不可抹

新加坡1990年至2000年经济年均增长率达到7.7％,并连续五年保持着世界竞争力排名第二的优势。经济成功的一个主要原因是政府很早就意识到教育为经济服务和教育对促进社会进步的基础作用,始终把搞好人力资源开发利用、发展教育事业作为国家振兴的一个基本战略方针,尤其注意发展职业技术教育,建立国家终身学习体系,以此为契机,推动新加坡经济快速增长。     

我国酒店人才流失分析及对策研究

一、酒店人才流失现状 随着我国经济发展水平的不断提高，人才因素相对于其他企业要素来说，其重要性日益显现，特别是对于劳动密集型的酒店行业，其人才竞争更加激烈。一般企业的人员流动率在5名～10名之间，旅游饭店业最适合的流动率应在8％左右。然而中国旅游协会人力资源开发培训中心对国内23个城市33家2-5星级酒店人力资源进行的调查表明，1994～1998年酒店业员工流动率分别为25．64％、23．92％、24．2名、22．56名、23．41％，平均流动率为23．95％；     

克林克:让轻骑插上翅膀

杰哈德·克林克（GerhardKlink），德国质量专家，1997年“友谊奖”获得者，中国轻骑摩托车集团总公司总裁助理。克林克从1995年来济南轻骑摩托车集团指导摩托车生产技术质量管理。他把德国、日本的管理模式融人轻骑摩托车集团中．使轻骑集团很决通过了IS的000系列认证。这是我国摩托车行业首家通过1犯叨0＊国际质＿量体系认证的企业，在国内、国际市场树立了轻骑产品良好的苗誉、．在一1995年底召开的轻骑产品订货会上，订货数策达到！9）万辆毒1＊％年出口创汇揭％万美元，较1995年增长了58，3吩；1996年轻骑集团各项主要经济技术指标均…     

引智助推陕西经济社会发展——陕西省常务副省长赵正永专访

近10年来,陕西省经济增长率保持在11%以上,发展迅速,高于全国平均水平,2006年增幅达到12.7%.日前,常务副省长赵正永在接受本刊记者采访时,介绍了引进海外人才、智力对陕西经济社会发展所产生的影响,并对取得的成果作了充分肯定.     

基于经济增长的人力资源结构供需均衡模型

一、前言 目前我国人力资源结构供需主要体现在产业结构失衡和行业结构失衡两方面。我国大部分人力资源集中在农业部门，从事第二、第三产业的较少。2004年，我国从事一、二、三产业的人员比例为50名、22．3％、22．7％，而美国为2．4％、22．4％和75．2％，韩国为10．3％、27．4％和62．3％。同时有些行业人力资源供大于求，有些行业供小于求。如当前采矿、金融、农／林／牧／渔等行业人才紧缺，而社会保障、文化娱乐、教育等行业明显供大于求。     

低龄老人人力资本利用渠道及价值取向

2000年11月底第五次人口普查,中国65岁以上老年人口已达8811万人,占总人口6．96％,60岁以上人口达1．3亿人,占总人口10．2％,按国际标准衡量,已进入了老年型社会。银发浪潮汹涌而来。截止到2007年我国人口抚养比为37．42％,我国老年人口抚养比为12．86％。     

团队式引进外国专家 跻身国际风电领先行列——记沈阳远大机电装备有限公司“风力发电关键系统”研发项目

风电是当今世界最经济、最洁净的能源，我国风能资源储量居世界首位，而当前我国的风电等环保型电能的输出所占比例不到0．2％。风力发电具有巨大的市场空间和良好社会效益，已经成为我国可持续发展战略的重要组成部分。