乡镇党委换届后领导班子建设的几点思考

一季度镇江市各乡镇党委换届工作全部结束，各镇选举产生了新一届党委领导班子。通过换届．乡镇领导班子结构进一步优化，年轻化、知识化水平明显提高．领导班子和干部队伍精神状态较好，为建设社会主义新农村、推进“两个率先”目标提供了坚实组织保证。换届后．各级党委要及时把乡镇班子建设的重点从组织配备转移到思想政治建设、干部能力素质提升等方面来。应着重从四个方面入手，进一步提高班子的凝聚力、战斗力和带动力。     

论企业的领导班子建设

领导班子是企业发展的火车头，坚强有力的领导班子是事业取得成功的基础。只有不断加强班子建设，才能极大的凝聚人心，调动员工积极性，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。而要加强班子建设，必须以学习为重点，不断提升创新意识和创业境界；以稳定为重点，不断提升大局意识和责任意识；以“四好班子”建设为重点，切实提升班子自身综合素质。     

论高校领导班子合力建设的理念与路径

面对战略机遇期对高校提出的机遇与挑战,如何发挥高校领导班子在学校改革与发展中的领导作用,成为人们关注 的重要课题。本文从高校领导班子的结构、素质等微观方面出发,分析了班子合力建设的理念,探讨了影响合力建设的关系 问题,提出了如何切实加强班子合力建设的基本路径。     

关键在于端正思想政治路线

为了推动我国社会主义革命的深入发展和国民经济的新的跃进,最近以来,党中央特别强调各级领导班子的建设问题。在学习和贯彻中央指示的过程中,我们结合民院实际,学习无产阶级专政的理论,摆矛盾,找差距,分析问题,提高认识,深深体会到端正思想政治路线,是领导班子建设中的一个十分重要的问题。 “思想上政治上的路线正确与否是决定一切的。”一个领导班子是否坚强有力,关键在于思想政治路线是否端正。思想政治路线端正的领导班子,必然是无产阶级的坚强战斗指挥部。如果思想政治路线不端正,就会变成“软班子”、“懒班子’或者“散班子”。这样的领导班子,是无法完成无产阶级专政的历史任务的。因此,要搞好领导班子的思想和组织建设,就必须抓根本,端正思想政治路线。     

简论领导班子“生命周期”中的建设问题

现实生活中的各级各类领导班子，受到时间、空间和社会条件的客观约束，在自身发展中有规律地表现出一种“生命”现象，本文从“形成──磨合──成熟──更替”四个发展阶段讨论了这种“生命周期”的建设问题，认为有针对性地加强班子建设，才能使一个班子在自己的生命周期中最大限度地完成特有的历史使命。     

推动局馆全面建设跃上新台阶

今年年初．市档案局新班子组建以来．确定“内抓管理强化素质、外树形象优质服务”的建设发展思路，深入扎实地开展了思想作风建设，推动了局馆各项工作跃上了新台阶。     

论领导班子的团结

新形势下，领导班子团结尤为重要。但这种团结要以政治、思想和工作为原则基础。以此作判断，对“一团和气”、“认识上有分歧”和“班子个别成员闹不团结”现象不能“误诊”。在此基础上提出了实现班子团结的五条基本途径。     

加强和改善高校党委领导应注意的两个问题——学习邓小平教育理论和《高等教育法》的体会

世纪之交 ,加强和改善高校党委的领导应注意两个问题 :一是要全面正确理解这一基本制度的涵义 ,即“党委领导”与“校长负责”两个方面相辅相成 ,党委是学校的领导核心 ,对学校工作实行全面的领导 ;“校长负责”是“党委领导”下的校长负责 ,处于领导核心的领导之下 ,对学校的教学、科研和其他行政管理工作负责。二是要抓住这一问题的关键 ,加强领导的班子建设 ,提高领导干部素质 ,增强领导班子领导学校工作的能力 ,建立一支具有较高思想政治素质、业务素质和管理能力的高校领导干部队伍     

提高舆论领导能力推动企业和谐发展

宣传工作作为企业的整个事业的一个重要组成部分,必须坚持党管媒体、党管干部、党管人才的原则,抓好企业领导班子的建设。领导班子建设是宣传队伍建设的核心,一个好的班子就能带出一支好的队伍。抓好领导班子建设,至关重要的是选好配强领导班子,班子主要领导要具有坚强的党性、坚持原则的勇气、开拓创新的精神、公正清廉的品质、团结民主的作风和驾驭全局的能力,并以身负重托的光荣感、奋发进取的使命感,切实负起抓班子带队伍的责任。     

社会主义市场经济条件下县级党政“一把手”素质刍议

在我国党:的组织和国家政权结构中,县一级组织作为政治、经济相对独立的区域单位,既是县域内经济、文化和社会发展的决策机关,又是党的路线,方针,政策的执行机关,处于承上启下的重要位置,是城市和农村的连接点,是宏观和微观的结合部。县级党政“一把手”即县委书记、县长是县级党政班子的“主心骨”,处于县级党政班子中的核心地位和县级辖区两个文明建设中的统帅地位。他们的素质如何,直接影响到县级党政班子领导整体功能的发挥,影响到全县各个方面工作的开展。在抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展,保持稳定,加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,探讨和研究县级党政“一把手”的素质,无疑具有重大的现实意义。     

浅议以“四好”创建提升领导班子能力建设

班子能力建设是基层党建工作的重要内容,加强"四好"领导班子建设,加强理论建设是基础,班子团结协作是关键,坚持科学发展是根本,树立良好工作作风是保证。     

试论加强高校中层领导班子建设

本文阐述了高校中层领导班子在高等学校的地位、作用,强调了加强中层领导班子建设的重要性和必要性。并运用马列主义毛泽东思想的基本原理和现代管理学的观点,从班子的组织建设、思想建设、作风建设、业务建设和制度建设五个方面对加强高校中层领导班子建设问题进行了论述。     

紧紧围绕学校发展加强班子思想政治建设

思想政治建设是领导班子建设的主线和灵魂.本文从贯彻"三个代表"重要思想的根本要求出发,结合班子自身建设的实际,论述了以发展作为主题加强班子思想政治建设的意义,总结了围绕发展加强班子思想政治建设的成果,提出进一步坚持围绕发展加强班子思想政治建设的思路.     

要重视加强领导班子建设

一个单位工作的好坏,主要在于有没有一个好的领导班子。党委、行政“一班人”的团结如何,直接影响和决定班子的优劣和工作好坏。实践已充分证明,凡是领导班子团结一致,通力协作的战斗集体,其各方面的工作肯定能搞上去的,反之,问题较多的领导班子,工作肯定搞不好,搞不上去的。因此,加强领导班子建设,是一项经常性的工作,也是一项战略任务。 (1)严格按照党的干部政策和德才兼备的标准选好干部,把好进口关。德才兼备的标准,应把德放在首位,一个人的品德包括许多方面,如思想修养、工作态度、作风、组织观     

浅谈领导班子的集体情商建设

提高领导班子的工作绩效 ,是领导班子建设的永恒主题 ,而领导班子“集体情商”的高低 ,在很大程度上决定领导班子工作效能的发挥。加强领导班子的“集体情商”建设 ,必须着眼于“一把手”的情商建设 ,并在班子成员的性格、思想、品德和党性修养上下功夫     

“三个代表”思想与高校组织工作的创新

文章以党的“三个代表”要求为依据，结合高校组织工作实践，立足组织工作的创新，从领导班子创新、干部队伍创新、基层党组织建设创新、党风队伍建设创新和知识分子工作创新五个方面进行了归纳，并指出，高校组织工作的创新，关键是组织工作干部观念的创新和素质和提高。     

浅析高等学校基层党总支工作的侧重点

结合学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,论述了高等学校基层党组织在全面推进素质教育中的重要职能。围绕坚持社会主义办学方向 ,贯彻党的教育方针 ,加强党的基层组织建设和领导班子建设等问题 ,对院系党总支工作提出了抓班子管干部、抓支部带队伍、抓合力树正气的工作思路和具体做法及实践体会。主张紧密结合高等学校特点和教学工作实际开展党务工作 ,在素质教育的大框架中 ,明确落脚点、选准结合点、抓住侧重点 ,开创高等学校党建工作的新局面。     

农村基层组织建设中存在的问题及对策

通过对当前农村基层组织中存在的管理职能弱化、班子内部不团结、领导班子自身心态失衡、“会荒”现象严重、干群关系紧张、后备人才缺乏等问题的深入分析 ,认为一个强有力的党支部班子是农村基层组织建设的有效保障。并提出从农村党支部成员的培养选拔、合理配置、教育培训、激励竞争、监督管理五个阶段着手 ,分阶段采取相应改革措施的建议。     

36岁的“老前辈”郭海山

郭海山今年 ３６岁,１９８２年参加工作,２２岁就被提拔为县财政局副局长,后又历任崔庄镇镇长、安肃镇镇长。１９９８年５月担任安肃镇党委书记。他多次受省、市、县委表彰,１９９９年被省委授予“优秀党务工作者”光荣称号。人们称他“年轻的老革命”,革命的“老前辈”。 郭海山同志常说：不把人的问题解决好,工作就无从谈起。乡镇工作千头万绪,作为党委书记,关键要抓好班子,带好队伍,抓住这一点就抓住了“纲”。自任党委书记以来,他一直把镇村两级班子建设紧紧抓在手上,从严管理干部队伍。在镇领导班子中开展了以讲规矩、树形…     

请关注领导班子的心理协调

学校领导班子是学校管理的核心力量。它的群体优化程度的高低，直接关系到学校管理的成败。一个领导班子组建以后，由于各成员在知识、能力、气质、分管“条”“块”等方面的不同，难免会产生思维方式、行为方式上的差异和分歧。为减少内耗，协调平衡，凝聚力量，发挥班子的整体功效，作为核心人物的校长，’重视领导班子的心理建设是十分必要的。[第一段]