对离退休职工党员教育管理的思考

随着社会科技发展和人民生活水平的提高,我国人口老龄化问题变得非常突出,体现在企业党建工作中,就是离退休职工党员大量增多,加强离退休职工党员的教育管理,已成为企业党建工作的重要内容。 一、充分认识对离退休职工党员教育管理的重要性 离退休职工党员是离退休职工中的中坚力量,是企业的宝贵财富。作为一名企业职工,他们从工作岗位上退了下来,作为一名共产党员,他们并没有退休,仍然要在新的环境中履行职责,为党做工作。我们太钢有离退休职工     

企业退休党员管理和组织建设问题探讨

随着企业的发展和人口老龄化的趋势，企业退休人员的比例逐年上升．这些人在进入社会化管理的同时．仍与企业有着直接的利益关系和情感纠结。做好退休人员管理服务工作，关系到社会稳定、企业稳定、家庭稳定．这是政府部门、社会组织和企业退休管理部门的重要工作。笔者结合几年来从事这项工作的体会．利用最近进行的一次问卷调查统计结果．对这一问题进行一些探讨．本文所探讨的主要是指退休党员组织关系仍留在原企业的组织建设问题。     

发挥党组织的战斗堡垒作用 创建高校和谐离退休群体

针对高校离退休人员逐年增加的趋势,离退休人员管理和服务工作越来越被高校重视。本文分析了高校离退休党员的特殊性,将离退休党员的日常管理、服务、活动工作贯穿于离退休党组织活动之中,发挥党组织的凝聚力,发挥离退休党员的作用,创建和谐、稳定的离退休群体。     

如何做好企业退休人员社会化管理服务工作的思考

企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中,企业的离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍观象。同时,随着我国人口老龄化发展的加快,高龄老人、体弱多病老人和"空巢"老人不断增加。家庭结构日益小型化,我国传统的家庭养老方式已经松动,一种以社区、机构养老的格局正在形成,为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此,应抓紧建立独立于企事业单位之外、资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,实行企业退休人员与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员实行社区管理。     

企业退休党员管理和组织建设问题探讨

随着企业的发展和人口老龄化的趋势．企业退休人员的比例逐年上升．这些人在进入社会化管理的同时．仍与企业有着直接的利益关系和情感纠结。做好退休人员管理服务工作,关系到社会稳定、企业稳定、家庭稳定,这是政府部门、社会组织和企业退休管理部门的重要工作。笔者结合几年来从事这项工作的体会．利用最近进行的一次问卷调查统计结果．     

新形势下做好高校离退休人员管理服务工作的新思考

中国已逐步进入老龄化社会,做好离退休人员管理服务工作,事关高校发展、社会稳定的大局.文章在对离退休人员现状分析的基础上,以科学发展观的思想为指导, 阐述分析了高校离退休管理服务工作的特点、重要地位和深刻意义.通过实践和探索, 提出了高校离退休人员管理服务工作的新思路、新理念和行之有效的工作方法.     

做好国企离退休人员管理服务的几点建议

<正>国有企业在发展过程中，关于离退休人员的管理服务工作是非常重要的环节，对于社会稳定发展具有重要意义，而且直接关系到企业能否获得更好的发展。随着人口老龄化趋势的加剧，离退休人员管理服务的重要性日益凸显，因此国企相关人员要认真研究离退休人员管理服务工作的特点，采取有效措施，建立统一的离退休人员信息管理系统，定期更新和维护个人信息，     

探索协解党员管理新途径

随着改革的不断深化，大批企事业单位协议解除劳动合同的党员（简称协解党员）转入社区，由“单位人”变为“社会人”，社区党建工作出现许多新的情况、面临许多新的困难，协解党员思想不稳定、流动性强、管理难度大，如何加强协解党员的教育、服务和管理已成为街道党建工作的重要内容。     

党员管理的一点建议

探索街道社区党建工作的新路子 街道党工委在社区党建工作中居于领导核心地位,全面负责街道社区党建工作。因此,就要本着有利于加强党的领导、有利于党组织的活动、有利于党员的教育管理、有利于党员发挥作用的原则,在科学合理调整居民区设置的基础上,不断完善党在居民区工作的组织     

新时期加强和改进高校离退休干部党支部建设的思路和对策

高校离退休干部党支部是高校党组织中最基础、最重要的组成部分。高校离退休干部党支部在教育、管理、服务、凝聚和监督离退休党员、发挥党员的先锋模范作用方面起着十分重要的作用,是党在离退休党员中的战斗堡垒,是党联系群众的纽带。高校离退休干部党支部是为了便于对高校离退休干部党员进行管理和开展活动而专门建立的党的基层组织,近似于机关支部性质,其主要职能是做好党的思想工作和组织工作,对高校离退休干部的思想、作风、纪律建设起保证监督作用。加强高校离退休干部党支部建设,必须正确认识高校离退休干部党支部的性质、地位、职责、作用、工作原则及有关方面的关系。     

退休党员如何回归社区

当前,大批企业退休党员进入街道社区。街道社区党组织要针对他们的心理、生理等特点,积极探索企业退休党员社会化教育管理的新路子,以促进城市改革的稳定发展。以组织建设为保证,寓教于“建”。要解决好企业退休党员进入社区,担心会被企业抛弃、降低层次的问题,必须加大对社区党建工作的投入。对企业退休党员数量较多、居住相对集中的,要单独建立退休党员党(总)支部;对企业退休党员数量较少,要单独建立党小组,编入社区党支部管理;要选举党性强、威信高、责任心强、经验丰富的同志任党支部正副书记、委员或党小组长。同时,要尽可能安排一名社…     

不忘初心葆本色 社区深处党旗红——记山西省孝义市新义街道府东社区离退休干部党支部

孝义市新义街道府东社区离退休干部党支部成立于2002年,现有离退休干部党员89名,服务管理离退休干部204名。多年来,党支部主动聚焦城市发展需要和城市基层党建工作任务,努力把党建工作与培养积极向上的养老方式相结合,强化支部建设,服务党员干部,奉献社区社会,赢得了广泛赞誉。     

“小网格”托起大民生

近年来，伴随着经济社会转型、“单位人”变“社会人”的进程加快，大量社会事务转入社区，与此同时，离退休党员、流动党员等也大量进入了社区。如何组织好管理好这些社区党员，实现党建工作与社会管理的无缝对接？山东省邹城市通过实施社区党建“网格化”管理，成功探索出横向到边、纵向到底、开放式的区域性党建工作新格局。     

“小网格”托起大民生

近年来,伴随着经济社会转型、"单位人"变"社会人"的进程加快,大量社会事务转入社区,与此同时,离退休党员、流动党员等也大量进入了社区。如何组织好管理好这些社区党员,实现党建工作与社会管理的无缝对接?山东省邹城市通过实施社区党建"网格化"     

高校离退休管理工作的创新

新形势下,高校离退休人员文化层次越来越高,参与意识强,对社会和本单位关心,政治立场坚定。如何创新高校离退休管理工作,是当前高校管理的一项重要工作。文中从高校离退休人员的基本特征出发,从思想观念、政策条文、组织党建、心理健康4个视角强化离退休管理工作,有助于保证高校的稳定与和谐,促进高校的稳定发展。     

离退休党建管理模式探讨

本文就如何创新工作模式,提升党建工作水平展开研究。对增强离退休党支部核心凝聚力,做好离退休党员服务管理工作,发扬优良传统,提升离退休人员政治坚定性,有重要的实践意义。     

以长效机制让“夕阳”展新颜——记南京市地税局机关离退休干部党支部

南京市地税局机关离退休干部党支部现有党员17人．其中局级6人，平均年龄71岁。新时期，他们不断强化离退休干部党支部的党建工作．先后被评为“江苏省老干部读书活动先进集体”和“全省先进离退休干部党支部”，受到省委组织部、省委老干部局的表彰。新时期如何加强离退休干部的工作？南京市地税局机关离退休干部党支部的做法是：以长效机制让离退休干部的夕阳展新颜．使离退休干部党员“退休不退色．离休不离党”。     

关于加强企业离退休人员思想政治工作的探索

近年来,企业离退休人员队伍不断扩大,如何按照党的十七大要求,进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。作为一名离退休干部工作者,我就加强离退休人员思想政治工作谈几点个人认识。     

研究生党建工作面临的现实矛盾与对策

针对当前研究生党建工作面临的主要矛盾,加强和改进研究生党建工作,要进一步加强党员思想政治教育,增强组织的向心力和群体的协作力;创新研究生党员的培养模式和党支部的组织生活形式;将研究生党建工作的开展与研究生专业培养紧密结合起来;重视研究生党支部干部的管理和培养.     

高职院校学生党建工作面临的矛盾与对策

学生党建工作是新形势下高校学生思想政治工作最为有效的途径之一.中国高职教育历史较短,高职院校学生党建工作在不断加强和改进,当前比较突出的问题是:学生在校时间短而党员培养发展时间长的矛盾、学生利己意识与党员利他需要的矛后、学生文化素质落后与党员先进性要求的矛盾、学校党建重发展轻培养的矛盾.针对这些问题.高职院校要采取党建知识教育前移,健全党建组织网络,切实加强党员先进性再教育等对策给予解决.