钼酸铵分光光度法测定水中总磷不确定度的评估

通过钼酸铵分光光度法测定水中总磷的分析,找出影响不确定度的因素,对各因素的不确定度进行评估,从而得出总磷测定主要受到标准溶液的配制、测量重复性、样品测量、仪器响应值等4个方面的不确定度因素影响。     

影响总氮准确测定因素的研究

针对水质中总氮测定过程中分析仪器、分析试剂等影响因素进行了讨论,提出保证总氮准确测量的措施。     

五日生化需氧量测量过程中稀释比的确定

通过五日生化需氧量测量方法公式的推导,可以根据接种稀释水培养前的溶解氧含量以及要测量的样品的可能BOD5值,查表确定恰当的稀释比,防止在五日生化需氧量的测量过程出现无法得出数据导致实验失败的情况,对于分析人员正确配制稀释比,解决五日生化需氧量测定过程中稀释比难以确定的问题有一定意义。     

关于人与环境匹配的结构-过程模型

人与环境匹配是组织管理的核心主题之一.讨论人与环境匹配的概念内涵.回顾并评价从A-S-A模型到三因素匹配的理论发展历程以及多维度匹配的相关研究,对各种测量方式的不同特质进行评价;通过从内涵视角和多维度视角对人与环境匹配的概念解释,讨论三因素匹配与多维度匹配之间的关系以及组织可操作的社会化和人力资源实践的影响,建构一个关于人与环境匹配的结构-过程模型,并将模型在两方面进行延伸,说明人与环境匹配三因素对多维度匹配的影响;讨论了建立模型的理论意义和实践意义以及贡献和局限性,并对未来研究提出建议.     

活性炭吸附碘量法测定地质样品中金结果的不确定度评定

对滴定法测定地质样品金含量的不确定度来源进行了详细分析，对测定过程中的主要不确定度分量进行了合理评定，包括样品和金标准物质的称量引入的不确定度，金标准物质的纯度引入的不确定度，容量瓶和滴定管的体积引入的不确定度，相关元素的摩尔质量引入的不确定度以及测量的重复性引入的不确定度。最后合成标准不确定度乘以95％置信概率下的扩展因子2获得测量结果的扩展不确定度。     

当代大学生成长成才规律探究

大学生的成长成才过程是一个受到诸多因素制约和影响的复杂过程。在这个过程中,充满了各种各样的复杂的矛盾关系。但大学生成长成才也呈现出一般的规律:主客体协调一致的规律、素质诸因素综合效应的规律和在优化的成才环境中人才共生的规律。     

平台型领导：多维度结构、测量与创新行为影响验证

平台型领导是以组织环境动态化和知识型员工崛起为特征的知识经济时代背景下的新领导模式之一,其特色在于领导者通过构建共同的事业平台以促进下属、领导者以及组织共同成长。针对平台型领导,目前研究尚停留在概念讨论阶段,欠缺具有一定信、效度的工具来测量这一概念,而在将管理经验上升为管理科学以进一步指导实践的过程中,量化测量是必不可少的环节。本文的研究旨在构造平台型领导的测量体系,基于扎根理论方法开发出以"包容"、"个人魅力"、"变革规划"、"平台搭建"、"平台优化"、"共同成长"为中心范畴的平台型领导构思模型,以探索性因素分析验证了这6个维度的内容效度,开发出包含25个题项的平台型领导专用行为量表;通过验证性因素分析对效度做了进一步验证,最终确立二阶六因素的平台型领导最优测量模型。利用平台型领导专用行为量表,本文的研究进一步证实了平台型领导对于员工创新工作行为的正向影响作用,以及基本心理需要在其中扮演的部分中介作用。     

建筑工程测量信息化教学模式的探索

随着信息技术的不断更新,传统的教学模式也将逐渐被信息化课堂所取代。《建筑工程测量》是土建工程类专业一门专业骨干课程,因此,探索其信息化教学模式尤为重要。文中主要依据学院基础设施,平时教学过程中积累的经验以及信息化环境下课堂教学的探索,提出相应的信息化环境下建筑工程测量课程教学改革实施的方法。     

测量系统的质量监控技术

在制造业中,测量系统是保证和提高产品质量的必需技术手段。本文提出了将统计过程控制(SPC)技术应用于监控测量过程的思想,首先指出了测量过程与一般生产过程之间的差异,并建立了测量过程的一般模型;在此基础上,引入了监控测量过程的同分布原则和实现技术,并给出了实证分析。     

工程测量在建筑工程质量管理中的重要性分析

目前,随着我国建筑行业的发展,人们对建筑行业也越来越重视,但是工程测量并没有特别受质量管理人员的关注。而在实际的工程施工过程中因为测量问题导致的工程事故屡见不鲜,可以说,工程测量是影响整个工程质量较为关键的因素。工程测量的准确性和工程安全、质量是息息相关的,因此,文章根据工程测量的发展前景,简单阐述工程测量在工程质量管理中的重要性。     

我国税务人员行为目标探索——来自安徽省的实证分析

文章通过设计《我国税务人员税收征管努力程度影响因素》心理评价量表和环境评价量表,并进行抽样调查,来测量各影响因素及其差异,以及不同的影响因素存在的客观税收征管环境。我们进行了探索性因子分析和验证性因子分析,并对问卷的信度和效度加以检验之后,发现影响因素可以分为:专业能力、提升与鼓励、报酬、福利、人际关系、外部影响等6因素,并且6因素的影响程度在不同样本之间呈现出很强的共性。通过对环境评价问卷的分析,可以看出这种共性是和客观税收征管环境相吻合,由此文章总结出现阶段税务人员的行为目标。最后文章针对税务人员心理需求和征管环境不和谐之处,对税收管理提出改进建议。     

网络游戏顾客满意度测评因素研究

顾客满意度是企业实现自己外部绩效过程中不可忽视的重要因素,顾客满意度指数则是衡量这种因素的有效测量工具。因此运用现有的顾客满意度研究成果,结合网络游戏市场的现状和特点,能对我国网络游戏市场顾客满意度测评有一定的启示。     

法治思维模式下的环境行政决策分析

环境行政决策是对环境、经济和社会发展进行统筹兼顾、综合平衡发展的决策过程,政府作为主要的决策主体,存在更依赖于地方领导觉悟和素质等现象。通过案例梳理,发现决策失误、失当的案例都是由于决策主体违背了法治思维造成的,文章通过对影响环境决策法治思维的内部因素和外部因素进行综合分析,得出法律至上、权力制约、程序正当是保证环境行政决策中贯穿法治思维的重要因素。     

基于中国制度环境的智力资本测量研究

在文献回顾的基础上,探讨了智力资本在西方制度环境下的测量逻辑和测量的制度基础,并将其与中国制度环境的特殊性对比,进而分析和评价了智力资本的3个维度和测量指标在中国制度环境下的适用性,并在此基础上提出基于中国制度环境的智力资本测量指标的修正。     

数字化地形测量中的相关问题探究

随着经济的发展和科学技术的不断进步,电子测量仪器在地形测量中得到了广泛的应用,数字化地形测量也获得了较快的发展。相比于传统的地形测绘方法,数字化地形测量具有测量效率高和精度准的优势,但是不能够忽视的是,在测量的过程中还存在着一些问题,本文就以数字化在地形测量中的应用为重点进行分析,指出测绘过程中出现的问题,并根据自身的工作经验提出一些建议。     

中小企业成长环境与成长性的实证研究——以廊坊市为例

在相关文献综述基础上,结合廊坊市中小企业的特征,构建了企业成长环境的三级测量指标体系,采用省科技厅“河北省科技型中小企业成长性研究”课题的中小企业有效样本数据,运用SPSS13.0软件对成长环境与企业成长性之间的关系做了多元回归分析。结果表明：内部支持环境因素对企业的成长性有更显著的影响,其中人力资源管理、市场营销和质量管理等三个最主要影响因素;外部支持环境因素中的产业竞争环境却对企业的成长性有负相关影响,而解决企业融资难等问题是优化外部环境因素的关键。     

大学生初学游泳恐惧心理的产生及消除

影响大学生掌握游泳技术的最重要因素是心理恐惧。究其引起恐惧心理产生的因素有:环境的变化、运动方式的改变、个体因素、教学因素。在游泳教学过程中,教师应针对初学者的恐惧心理进行分析,并区别对待,帮助学生克服恐惧情绪。     

整合市场战略与非市场战略的战略管理模型——基于中国房地产行业的研究

随着企业非市场因素在竞争中发挥出越来越显著的作用,将非市场环境分析及战略制定纳入企业战略管理过程中,并探讨其与市场环境及战略整合的特点,成为企业战略管理研究的新方向.在对中国转型经济时期典型房地产企业的非市场战略进行案例分析的基础上,研究中国转型经济环境下典型的非市场事项管理及相应的企业非市场战略特征,并试图从战略管理的角度出发,构建企业非市场因素与传统战略规划过程的整合模式.研究的结论补充了关于市场战略与非市场战略整合的相关研究,为中国转型时期企业如何在战略管理过程中纳入非市场环境评估及相应的战略制定与实施提供了理论模型与实例支持,对企业战略管理实践有指导作用.     

研发团队反思的结构检验及其对团队效能与效率的影响

团队已经成为动态环境下企业从事研发活动的基本工作单元,而团队反思是影响团队绩效的—个关键因素.本研究通过借鉴国外相关研究结论、企业访谈与小组讨论,编制测量研发团队反思的问卷.预试样本的探索性分析表明,研发团队反思为三因素结构,即任务反省、过程反省与行动调整.然后通过对正式样本的调查分析,验证了研发团队反思的三维结构模型;分析结果还表明团队反思的三因素对任务绩效与合作满意均能产生显著正向影响,行动调整对团队效率也产生显著正向影响,而任务反省与过程反省对团队效率没有显著影响.     

网络环境下成人学习网络学习中期的动机维持策略

学习动机是学习者学习的核心因素,是贯穿整个学习过程的一个持续性可激发性因素;它是一个由外驱力组成的动态过程,随着学习环境不同,动机的形成过程及其诱因也有所变化。网络环境下成人学习中期阶段,对学习动机起主要作用的是刺激和情感两个因素,可以尝试从以下两方面入手维持他们的学习动机,营造激励,互动的学习环境,创设枫极,友善的情感氛围。