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《人才开发》1995,(3)
(一)加快组织实施党政机构改革 1995年是完成本市机构改革任务的关键一年。一是要按照统一指导、分步推进的原则,今年内在妥善实施市级党政机构调整、撤并工作的同时,认真组织、分批实施和完成市级党政机关定职能、定机构、定编制的“三定”工作,逐步理顺政府各部门之间的职责关系,避免和减少业务交叉、职能重叠现象,优化结构,精简队伍,提高工作效率。二是基本完成区、县机构改革工作。重点探索在市、区(县)两级政府事权划分和区(县)机关与街道、乡镇间事权划分等方面的经验,力争在年底前基本完成区、县机关的机构改革工作。三是要认真抓好乡镇机构改革方案的拟定、报批和实施工作,年内应有大部分乡镇完成机构改革任务。四是根据党中央、国务院的统一部署,有计划、有步骤地积极推行各级人大、政协、法院、检察院机关的机构改革工作。 转变职能是这次党政机构改革的关键。要按照政企分开和建立现代企业制度的要求,将属于企业的生产经营管理权放给企业,属于下级机关的社会经济管理职能放给下级机关,属于资源配置的职能转给市场,属于辅助性、技术性、服务性的职能转给事业单位或社会中介组织,弱化微观管理职能,强化宏观规划协调和制订政策、法规的职能。 相似文献
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近日,走进安阳县任何一个乡镇人力资源社会保障服务所,入眼便是窗明几净的服务大厅,整齐划一的人社服务标识,服务窗口整齐地摆放着就业创业、社会保障、劳动监察、调解仲裁等宣传资料.去年以来,安阳市各县(市、区)加大投入,在全市115个街道(乡镇)、200多个社区、2000多个行政村设立了人力资源社会保障服务所(站),信息网络系统延伸到了社区、行政村,在全市构筑起了上下通联,市、县(市、区)、街道(乡镇)、社区(行政村)一体的工作平台. 相似文献
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桐柏县乡镇机构和干部人事制度改革发展迅速王新峰桐柏县乡镇机关党政机构改革前共336个,实有干部职工1617人(合乡镇招聘291人);改革后,全县乡镇党政机构共80个,实有干部604人.通过改革,不仅形成了"小政府、大服务"格局,建立责、权、利明晰的行... 相似文献
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一、案例分析题【案例材料】Y市是我国西部的一个经济欠发达市,辖1区11县,222个乡镇,总人口351.63万,其中农业人口292.73万,总面积43578平方公里。该市11个县中有一半是贫困县,其中国家级重点扶贫开发县3个,省级扶贫县2个。全市有24个少数民族,主要集中在贫困县。近年来,Y 相似文献
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为了强化乡镇职能作用的发挥,推动农村经济和社会事业的全面发展,解决乡镇机构设置不合理、人浮于事、效率低下、财政负担过重的问题,延吉市结合本市乡镇的实际,对乡镇机关及所属事业单位进行了综合改革,现已完成改革工作,取得了较好的效果。 通过改革,使乡镇机关真正建立起“小政府、大社会、大服务”的管理体系,事业单位建立起功能健全、形式多样、充满活力的运行机制。主要做法如下: 一、重新组合了乡镇机构 将原来的四乡二镇重新组合为三个镇。改革了乡镇传统的智理体系和职位设置模式、各镇机关均设5个内设机构,即党群办公… 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2011,(10):4-4
目前,全国省(自治区、直辖市)、市(州)、县(市、区、旗)和乡镇四级党委,地方各级人大、政府和政协进入换届选举的密集期。针对本次换届工作,中央组织部提出要以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行斗争,用铁的纪律保证换届风清气正,并把“5个严禁、17个不准”作为换届工作的“高压线”。各部门及地方纷纷采取措施,确... 相似文献
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市、县、乡机构改革是转变政府职能、提高办事效率的变革,也是人才资源的调整。当前,部分县农村中小学教师缺编,影响了义务教育工作的顺利开展。对机关分流人员通过培训、考核、考试, 相似文献
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2010年1月11日至15日.周口市人力资源和社会保障局组成3个调研小组,分赴项城、淮阳、西华3个县(市),深入6个乡镇18个行政村,采取召开村干部、务工人员代表和家长代表座谈会.发放调查表格.走访农户等形式,以点代面,对周口市农村劳动力转移就业情况进行了抽样调查。综合3个县(市)的情况.结合周口市劳务输出状况.现将调研情况分析如下。 相似文献
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一、经办机构情况
(一)机构设置情况
截至2013年11月底,18个省辖市中有4个市成立了独立的城乡居保经办机构,其他14个省辖市居保业务经办工作由企业养老保险经办机构经办管理。目前,郑州、洛阳、平顶山、新乡、焦作、许昌、商丘、驻马店8市在企业养老保险经办机构内部设立了城乡居保科室,其余由其他科室代管;170个县区(包括开发区、新区)中,有154个成立了独立的城乡居保(农保)经办机构。郑州市所辖县(市、区)在企业经办机构内设城乡居保股室负责城乡居保工作。 相似文献
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随着举世瞩目的长江三峡工程的兴建,三峡库区遇上了一个千载难逢的大发展历史机遇,三峡库区 涉及湖北、四川两省,19个县、市、326个乡镇、1351个村,移民100多万人,库区的经济发展各类人才缺乏的状况更为突出。 相似文献
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实行乡镇机构改革,精减人员,势在必行。机构臃肿,冗员繁多,是乡镇机关的通病。一般乡镇设大小机构二三十个,有的多达50多个,.财政开支的人员一般在一百人,多的达三百来人,其中在编人员约占45%,合同制聘用人员约占25%,编外乡办人员占约占25%,抽借用人员占5%。一般乡镇政府机关人员工资一年要一百多万元,加上福利、奖金、办公费、培训费、业务费及其它杂文费用等,每年开支上千万。这些支出,多是由乡镇“自辟财源、自挖潜力、自找门路”。许多乡镇政府的领导为人员工资按期发放、日常正常支出绞尽了脑汁。地方机构改革即将… 相似文献
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