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走进21世纪,作为承担繁重工作任务的人事干部,如何立足岗位成才,是个既关系到提高工作效能,又关系到人事干部队伍建设的大问题,必须予以高度重视。那么,我们要取得人事干部岗位成才的主动权,就必须尊重岗位成才的规律,学会辩证思维的方法,正确处理各种关系。 ——既要“立志”,又要“立行”。人事干部实现岗位成才,“立志”是思想基础。只有在思想上牢固树立了成才的信念,才能在行动上坚持不懈地奋斗。同时,“立志” 与“立行”是相辅相成的有机统一体,是人事干部岗位成才不可分割的两个方面。没有人事干部对岗位成才孜孜以… 相似文献
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避免人事考核偏差应坚持的五个原则张建贞正确的路线确定之后,干部就是决定的因素,怎样才能选拔好干部,聘用什么样的人才,人事考核工作是关键,是最可靠的依据。然而,在我们的人事考核工作中,最容易出现诸如集中趋势(考核结果过于集中,无法区分先后)、晕轮效应(... 相似文献
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建设人事人才公共服务体系的政策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
建设“服务型人事”成为近几年来政府人事部门的目标追求。“服务型人事”目标的提出不仅是新的历史时期传统型人事行政理念的转变,更是对传统人事行政方式的革命。近几年,“服务型人事”在理念构建、行政方式转变和公共人才服务体系建设方面进行了一系列有益的尝试,在实践中创新,在创新中实践,逐步实现以公共利益为导向的人才工作新跨越。 相似文献
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党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立"人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念.更加注重人的发展.不断完善人事人才工作机制.使人事人才工作更加符合客观发展规律.最大限度地激发各类人才的创新激情和活力,推动人事人才工作健康协调快速有序发展。 相似文献
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去年底,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,印发了《关于进一步加强人才工作的决定》,明确了实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求,对做好新世纪新阶段人才工作进行了部署。人事部门作为政府综合管理人事人才工作的职能部门,在实施人才强国战略中负有重要责任。我们一定要抓住机遇,开拓创新,采取切实可行的办法和措施,把人事人才工作提高到一个新水平。为实现中原崛起。提供强有力的人才支撑和智力保证。 相似文献
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当前.人事人才工作以全新的理念提出要构建人事人才公共服务体系,这既是人事部门解放思想、开拓创新的具体体现.也是贯彻落实党的十七大提出的“健全政府职责体系.完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务”的重要举措。作为政府人事人才工作的重要职能部门,如何带头解放思想,更新观念,积极构建公共服务体系.努力打造人事人才工作服务品牌,则是当前人事人才下作的一项重大任务,也是值得探讨的新课题。笔者认为构建惠东人事人才公共服务体系.必须从三方面着手解决.实现“三个转变”、坚持“四个着力”、搭建“五个平台”。 相似文献
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为促进人事人才工作,鄢陵县人事局紧密结合工作实际,从自身建设入手,要求人事干部努力当好“五员”。即在人才的合理配置上当好“联络员”。逐步完善用人机制,优化人才环境,使人才能上能下、人尽其才。在提高人才素质上当好“督导员”。加强人才队伍建设,强化督促、指导,采取多种形式开展培训,提高能力素质。在人才选拔上当好“公正员”。坚持凡进必考制度,公开、公平、公正选拔人才。在热点、难点问题上当好“宣传员”。加强引导,搞好宣传,积极为企事业单位提供人事人才服务。在人事宏观调控上当好”管理员“。认真研究人事人才工作与经济发展关系,加强人才政策的宏观管理。 相似文献
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党的十七大强调要更好地实施人才强国战略,统筹抓好各类人才队伍建设,积极做好高校毕业生就业工作等。这为做好新时期的人事人才工作指明了努力方向。按照党的十七大要求,着力发展人事人才公共服务,推进人才强市战略更好地实施,是人事部门的一项重要职责,是人事人才工作的一项重要任务。要落实好新要求、 相似文献
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人事考试制走近你我他——河南省人事考试工作回眸任世考试,在市场经济发展的今天,已经与越来越多的人结成密切的关系,做为对人才的公开、公正的评价机制,为人们所接受。众里寻他千百度1990年底,河南省干部考试中心(1996年改为省人事考试中心)在一片殷殷期... 相似文献
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在迎接具有历史里程碑意义的党的十五大前夕,中共中央组织部颁发了《组织人事干部行为若干规范》,通过对组织人事干部强调党一贯坚持的严格要求,坚决贯彻,对党的建设、干部工作、人才开发,对改革开放、社会主义建设、中华振兴都具有重要意义。培养、使用、选拔干部、人才是党的建设、社会主义建设的重要环节、关键措施,职掌组织人事工作干部的政治业务行为要求达到一定的规范,理所当然是这一重要环节中的重要环节,关键措施中的关键措施。 我们党历来重视组织人事工作,对从事这一工作的干部委以重任,因此对他们都有严格的要求,认为只有首先要求组织人事干部坚持党的优良传统、工人阶级政党的本色,做到高标准,严要求,才能要求所有干部做到这一点。因此要求组织人事干部要有较高的政治品德修养、思想作风修养、知识文化修养和业务能力的修养。 组织人事干部在党内外历来信誉记录都是良好的,不过要把个别的害 相似文献
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人事部门在经济跨越式发展中有着重要的地位和作用,肩负着为经济建设服务的重要历史使命。广大人事工作者要以此为契机,集中精力搞好人才资源的开发,全面实施人才战略。我们将“突出一个核心,抓住一个根本,搞好两项改革;打牢一个基础”,积极为濮阳经济的跨越式发展提供强有力的人事人才保障。 突出一个核心,就是要进一步解放思想,更新观念。人事人才工作要尽快适应跨越式发展的需要,实现“两个转变”和“两个创新”。一是转变思维模式,在思想理念上创新。要树立“以人为本”的理念,加速建立一支高素质的庞大的人才队伍。凡是符… 相似文献
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3年前,吉林市人事局党组班子在组织全局开展解放思想、更新观念、谋划新一年人事编制工作的时候,向全局人事干部首先提出了“人事干部必须首先是人才的观念”,犹如平静的河面上投下一颗石子,激起了层层波澜。计划经济时代,人事部门的工作,绝大多数是审审批批,人事干部的思想也不够解放,观念比较保守,站位不高,工作思 相似文献
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近年来,民营企业已成为我国经济的重要组成部分,为民营企业提供人事人才服务也成了政府人事部门的一项重要工作。随着许多民营企业纷纷从“起步创业”阶段走向“做大做强”阶段,政府人事部门也要积极引导和支持他们相应地调整人才思路、改进用人理念。具体地说,就是要着重实现以下人才管理的五个“转变”。 相似文献