什么人都可以缺少

安林现在的窘境,让人不忍心去看。而在一年前,他还是一家公司的业务经理,有着骄人的业绩,公司配给他专车,每月有2万元的收入。很偶然的,因为一笔业务,他和总经理有了纷争,总经理的言辞十分尖锐,这是安林所不能容忍的。     

永远都不能缺少的人

有家公司破产了,老板卷款而逃,几十名员工也作鸟兽散,不再出现。公司欠了客户不少钱。每天,很多愤怒的客户拥围到公司门前,有的甚至还想冲进去,变卖公司的电脑等办公用品,以取得赔偿。     

不能缺少的筋骨

西晋人王衍,天生一副名士的风采。他书读得很多,喜欢高谈阔论,最擅长的是谈论治国安邦的大事,话匣子一打开,可谓博古通今,头头是道,听的人往往只剩下点头称是。     

不能缺少的筋骨

西晋人王衍，天生一副名士的风采，他读书很多，喜欢高谈阔论．最擅长的是谈论治国安邦的大事，话匣子一打开，可谓博古通今，头头是道．听的人往往只剩下点头称是。     

论一人公司的法律规制

一人公司是指公司的股份或出资全部归属于单一股东的公司,它与普通公司的最大区别是股东的单一性。一人公司因其股东单一的特殊性而与传统公司法律制度之间存在着的尖锐的矛盾冲突,如果仍然用传统公司法律制度来规范一人公司,必然不足以防范一人公司可能给社会带来的一系列特殊风险。     

职业排队人

河南打工妹姜玉凤在广州靠替人排队赚钱,收入不菲,还因此开办了专职排队公司,这位打工妹被媒体称为"中国第一位合法的职业排队人"。一时间,职业排队人吸引了人们的目光     

论新时期专业性的职业新闻人及其培养

现代新闻传媒在不同时期形成的新闻信息传播方式,导致专业与非专业的新闻传播形式相互交织在一起,造成了今天的新闻人的职业性质的不稳定性和不确定性。而在中国,由于特有的社会环境与文化观念的影响,中国专业性的职业新闻人始终没有得到确立,使得新闻传播的职业地位和社会声誉面临着一系列的挑战。在此情况下,培养什么样的职业新闻人是一个必须要作出正面回应的问题。就目前的中国新闻传播实践现状而言,专业性的职业新闻人意识很难在其中得到培养和成长,高校必须将此重任承担起来。     

为什么缺少精神上的朋友

上个世纪,诗人冯至说,他的寂寞像一条蛇,静静地,沉默不语。岁月沧桑,在物质极大丰富的今天,寂寞有着无数个新版本,但不管式样如何,有一个东西却始终跟随我们,那就是,精神上的朋友成了时代的稀缺品。所谓“精神上的朋友”,是指因特殊际遇而与自己达成心灵融合、亲密无间的人。这     

美国的职业技术教育

关键内容:美国职业技术教育给人们灌输选择职业的概念,培养实际工作的能力。美国一些大公司、大工厂每年要把440亿美元花在已就业人员的岗位培训上,从而加强职业素质和技能。这使美国人的职业水平不断提升,对美国经济的迅速发展起了积极的作用。     

新公司法一人公司制度论要

修改后的公司法规定了一人有限责任公司制度,对一人有限责任公司的设立、组织机构、资本制度、治理结构等方面作出了一系列规定。本文通过对一人公司在我国目前是否具备合理性基础的分析,比较修改后的公司法对一人有限责任公司规定的优势和不足,为进一步完善我国的一人公司制度提出几点建议。     

倒茶水的老头

某著名大公司招聘职业经理人,应者云集,其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后,只剩下6名应聘者,但公司最终只选择一人作为经理。所以,第五轮将由老板亲自面试。看来,接下来的角逐将会更加激烈。     

在模拟世界体验真实感动

如今,一个新名词——＂职业启蒙教育＂出现在学生的视野里。学校的实训室给学生展示真实的职场环境,社会上也举办了一系列丰富多彩的活动,让学生以主人翁的心态体验＂职业人＂的角色,使他们理解职业的价值与意义。良好的心理素质和对各种职业的了解与尊重,不是一朝一夕就能培养和完成的,而是一个日积月累的过程。本期的热议话题：聊聊你身边的＂职业启蒙教育＂。——编者     

BULATS——演绎英语测试新概念有望跻身“公务员考试”

名词解释: BULATS——Business Language Testing Service(剑桥职业外语水平测试)是一种与商务工作相关、快速且实用可信的语言测评服务。其特别为公司和机构而设,提供一系列与职业环境相关的语言能力标准测试,涵盖了听、说、读、写等方面的技能。目前,BULATS所提供的测试语种包括:英语(由剑桥大学考试委员会组织出卷)、法语、德语和西班牙语。测试题目由ALTE(欧洲语言测试协会)成员设计。     

人生就怕缺少锻炼

身体是人的本钱,金钱是身外之物。没钱可以挣,本钱不能丢。然而,有些老年朋友就是想不通这个理,对金钱看得太重,对身体看得太轻。花钱时一分一分地抠,攒的钱一天比一天多;对身体一年一年不在乎,而体质一天比一天差。眼下有一句流行语讲得很有道理：“当官是暂时的,朋友是永久的,金钱是子女的,身体是自己的。”     

国有公司治理结构研究综述

对近几年我国学术界在国有公司治理结构研究方面的文献进行综述,认为当前我国国有公司在治理结构方面存在着股权结构、公司组织结构、内部人控制与外部人控制、公司治理机制等一系列问题,产生诸多问题的原因既有公司内部治理机制的原因,也有外部治理机制的原因,更有我国转轨时期公司治理问题产生的特殊原因,并提出健全和完善我国国有公司治理结构的对策。     

既同舟 须共济

公司是一艘大船,员工都是船里的船员。个人想要获得发展,必须与公司保持步调一致。怎样才能做到呢?请注意了——忠诚。忠诚是职业人应遵循的一种基本准则,是真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。这种内在品德及践诺履     

谁说三年才能换工作?

好的职业人会根据不同的时段、不同的时机、不同的职业目标,做出不同的职业转换。前几天有个刚做人力资源经理一年半的朋友找我咨询。他最近遇到一个很好的职位,行业是上升中的朝阳行业,公司是行业内的第二位,薪水高,比他现在的高了一半以上,老板也还不错。可是面试后,他非常担心。     

HR自我发展的道与术

一场全球范围内的金融危机，使所有的职场人空前重视起个人的职业发展，许多公司也都开始认真应对本公司有关员工的职业规划问题，但作为为企业员工提供包括职业发展规划在内的各种人力资源服务的HR人士的自我发展与规划究竟又该如何实施？对于HR们来说，这是一个十分现实的问题。     

一个人力资源经理的9+2——记上海能率人力资源有限公司经理钱玮

许多人都会去人力资源公司寻求自己的职业目标,找一份适合自己的工作岗位。那么,从事人力资源工作的人,他们的职场人生究竟是怎样的?     

做一条反方向游的鱼

换个方向就是第一 惠普的职业理念让人印象深刻：“换个方向就是第一”,即“做一条反方向游的鱼”。 “做一条反方向游的鱼”,这种逆向思维的一个核心即换位思考。职业人如果不仅仅是从个人角度出发,而是换一个思路,学会站在公司立场上考虑问题,反倒更容易脱颖而出。