当代中国社会体制改革和创新的目标模式

针对当前我国面临的各种问题,我们把当代中国社会体制改革的目标模式界定为"建立在合理利益和公正决策边界下的公众参与",并认为比较理想的社会体制是这样的:在合理利益和公正决策边界下,依靠社会自身的力量动员公众参与社会生活和公共事务,社会要受到约束,由国家来提供人人享有的基本公共服务。推进中国社会体制改革,就要通过顶层设计和创新建立中国社会体制的"宏观调控与微观搞活"制度环境。要明确社会进步、社会秩序、社会和谐是社会宏观调控的目标,明确顶层设计的主要任务是规定社会进步的目标、原则和社会发展的基本路径。     

对行政成本实行过程控制的思考

强化对权力的过程控制,把权力运用的随意性限制在最小范围内,可以说是人们既高度重视又长期忽略的问题,其根本原因就在于各个层次的行政领导都对行政目的与行为结果具有自我裁定权,而且具有极大的利益关联度。对于这种既当“运动员”又当“裁判员”的角色,从政者一般是比较乐意接受的,但却在客观上造成了对行为结果的绩效评估和责任认定的忽略,更不用说制定责权利一致的奖惩与管理制度了。政府的行政目的,是谋求社会力量的充分协调一致,实现公众利益的最大化和社会的协调稳定持续发展,以最大限度地满足政府、社会、公众的需要。它要求从政者…     

竞次的制度分析

按照亚当·斯密的分析,市场主体在"看不见的手"的潜引下,通过追逐个人利益,能够"经常增进社会利益,其效果比他真的想促成社会利益时     

构建现代幕僚制的思考与建议

正党的十八届四中全会提出:"健全依法决策机制。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序,确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。"领导决策事关地区或部门发展大局,其质量高低直接关系群众切身利益,关系党委和政府的公信力。考察古今中外事例,笔者以为可在充分借鉴传统幕僚制基础上构建适应现代社会发展的现代幕僚制,以更好地完善     

邻避冲突中社会公共理性重塑研究

多元文化背景衍生出多元化的个体理性,公共理性和普遍共识的缺乏内生于政府的合法性危机,这造成了社会个体之间仅靠利益维系的脆弱关系。邻避冲突反映了社会个体缺乏运用公共理性参与公共生活的问题,暴露出兼顾个人利益维护和公共利益分享的个体理性算计逻辑,对社会稳定发展带来强烈的溢出损害效应,强化了社会整体性疏离。应针对个体理性的脆弱性做出正面反馈和回应,以公意为基础重塑公共理性,加强公众在公共领域的参与、批判、争辩、讨论,在私利与公利的均衡与共融中探求解决邻避事件更广阔的行动空间。     

企业家、官吏与经济体制

真正的企业家产生在西方市场经济的国家,因此,这些国家的经济学家关于企业家的论述应当说是科学而权威的见解。美国学者凡勃仑在他著名的《企业论》里认为;①企业家的动机是金钱上的动机,吸引他的是对他个人或他所属企业的经济利益的扩张。②企业家一般总是促使系统中发生着巨大而又频繁的变动,因为他们的利益是在局势变动中涌现的。③早期的企业家只停留在旧式的、低层     

公共政策执行中公众参与困境之研究综述

由于公共政策,是作为公共权力机关进行社会资源配置和社会利益分配的手段,会对公民的切身利益产生巨大的影响.公众如何有效地参与公共政策执行是国内外学者正在共同研究的一个重要问题.     

企业社会责任的战略思考

随着经济社会的发展,企业的目标不再只是追求经济利益的最大化。社会经济观学者认为企业在创造经济利益的同时,应当为相关利益群体承担相应的责任。然而,企业建立一种战略性的社会责任承担体系,持续高效地履行社会责任将会实现企业与社会的双赢。     

市场经济与共产党人的党性锻炼

在市场经济条件下如何坚持党性，是我们党在新形势下遇到的一个新问题。我们党从计划经济转向社会主义市场经济，观念上很重要的一个变化，就是由过去实际上忽视个人利益、用国家和集体利益取代个人利益，转向承认和尊重个人利益，把个人利益作为发展经济的动力。因此，市场经济的一个重要特点，就是个人利益得到了强化。人们的观念也因此发生了重大变化，各种与市场经济相适应的意识得到增强。利益观念的强化，市场经济所依据的一系列原则在生活中的渗透，对共产党人坚持党性有积极的意义。例如，等价交换原则可以促进党内民主、平等观念和…     

领导干部利益合理化及其与公共利益的平衡

<正>现代社会是一个利益多元化、多方利益进行相互博弈的社会,其中,政府利益与公民个人利益、公共利益与公民个人利益的平衡问题得到普遍关注。相对而言,理论界与实务界对领导干部利益以及领导干部利益与公共利益的平衡问题关注度稍显不足。这在一定程度上打击了领导干部工作的积极性和创新性。当前,应通过理念创新和机制设计实现各方利益的最大化,从而推进各项工作有序开展。一、领导干部利益与公共利益之间的逻辑关系     

对科学统筹领导干部利益诉求的思考

<正>领导干部的利益得失历来是复杂的政治问题和社会问题。在全面改革带来的利益调整大背景下,领导干部作为利益的调整者与被调整者,如何对自身利益诉求进行科学统筹,达成与公共利益的平衡,是改革是否公平公正、民众是否满意认同的关键点。一、领导干部利益诉求的主要内涵从本质上来看,利益诉求是指一定的社会集体、组织或个体为获得自身在生存、发展和心理上的满足而对经济、地位和权力的申诉与请求。总体来看,当前领导干部的利益诉求主要有如下三个方面。     

理性看待延迟退休年龄政策

人口老龄化问题日益加重及人口红利的逐步消失,养老金支付面临巨大压力,使得延迟退休年龄问题成为公众讨论的焦点。延迟退休年龄可以缓解养老金支付压力和提高人力资源利用效率;但也对青年人就业造成挤出效应,同时损害了体力劳动者、下岗人员等群体的利益。或赞成或反对,产生了激烈的观点碰撞。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。     

如何理解“特色理论”对科学社会主义学说的丰富和发展?

建设有中国特色的社会主义理论，第一次比较系统地初步回答了中国这样的经济文化比较落后的国家如何巩固和发展社会主义的、一系列基本问题，用新的思想、观。Is，大大丰富和发展了科学社会主义学说。第一，社会主义初级阶段的理论，丰富和发展了马克思主义关于社会主义社会阶段划分的思想。关于社会主义发展阶段的问题，马克思曾在《哥儿纲领批判》一书中，把未来的共产主义社会划分低级阶段和高级阶段。列5个加了这种说法．并明确地把共产主义的低级阶段称之为社会本义社会．把共产主义的高级阶段称之为共）“主义社会。同时还提出了社会…     

邓小平农业经济思想的划时代价值

邓小平的农业经济思想内容十分丰富，他从重视农民利益入手，把农民积极性的调动和农民利益的满足结合起来；把对农民利益问题的认识与对社会主义本质的认识结合起来；把农民利益与社会稳定和发展的大局结合起来的思想，为我国农业经济科学发展提供了丰富的精神营养，对当前“三农”问题的解决，具有十分深远的时代意义。     

公众参与社会治理的现实困境及法治化路径

社会治理面临人们利益诉求多元、社会矛盾纠纷多发、各类安全隐患频出等复杂情势,由于相关法律规范缺失,公众参与的范围、途径、效力、激励机制等缺乏明确的法律规定和法律约束。以法治思维和法治方式解决社会治理公众参与的矛盾和问题具有独特性和持久性。完善社会治理公众参与的法治化路径,要推进社会治理公众参与制度化,保障社会治理公众参与实效性,形成社会治理公众参与的正确理念,创新社会治理公众参与的有效载体。     

公共关系与企业发展

公共关系是指某一组织为改善与社会公众的关系,促进公众对组织的认识、理解与支持,并由此达到树立良好组织形象、促进商品销售目的的一系列公共活动。它本意是社会组织、集体或个人必须与其周围的公众建立良好的关系。它是一种状态,任何一个企业或个人都处于某种公共关系状态之中。它又是一种活动,当一个工商企业或个人有意识地、自觉地采取措施去改善和维持自己的公共关系状态时,就是在从事公共关系活动。作为公共关系主体长期发展战略的一部分,公共关系的管理职能是:评估社会公众的态度,确认与公众利益相符     

私营企业与社会稳定

目前，国内许多经济学家都承认私营企业与持续经济增长之间的联系。其实，私营企业不仅与经济持续增长有联系，也与社会稳定密切相关。这种认识不是来自于主观想象或某个学派的理论，而是来自于对世界现代化长期历史经验的理解，尤其是近半个世纪以来第三世界国家的发展经验。不摆脱计划经济思维模式的束缚，很难理解这个道理。迄今为止，还有人习惯于把私营企业看作是社会不平等、不公正的根源，因而也是社会不稳定的根源。近年来关于体制改革的讨论中，不少学者认为私营企业虽然能够带来“效率”，却容易导致贫富差距拉大、影响社会安定。…     

企业行为合理化中的利益制衡关系初探

一、企业行为中的弊端分析 经济体制改革的目标,在于建立一个微观搞活、宏观协调的经济运行机制,而这种运行机制能否确立的关键,则在于企业这一既作为商品生产和经营的实际承担者,又作为社会和个人利益中介的经济实体的行为是否合理化,即企业能否在协调国家利益与职工利益、宏观发展与微观发展、长期目标与短期目标的前提下,形成一个自我约束和自我进化的合理行为趋向。     

电子政务发展中的问题和建议

电子政务作为国家信息化战略的重要组成部分,其信息安全与否事关经济发展、国家安全、社会稳定、公众利益和社会主义精神文明建设,其发展中存在的问题也随着科技的进步变得更加严重。近几年来,我国的电子政务建设成绩有目共睹,在某些领域已经接近或达到了国际先进水平。但由于我国经济、     

邻避补偿回馈机制的利益聚合能效研究

利益聚合动能孱弱是邻避冲突治理无法实现共赢的重要原因,补偿回馈是聚合冲突各方利益的基点。货币补偿、公共设施回馈、生态补偿具有增进个人利益和公共利益以及创设环境友好的生态体系的作用机理。然而,补偿回馈机制也存在激励效应失灵、环境正义困境、公众心理困境难以消解等局限。因此,应通过建立心理补偿吸纳机制创造合作共利基础、实施复合型补偿策略提升补偿激励综合效能、建立利益补偿制衡机制公平分配利益并分担风险、引入竞争性补偿回馈策略将选择权交给公众等途径,优化补偿回馈机制,提升利益聚合能效。