企业内部的管理定律

针对企业内部管理的优化,提出了其管理的五别定律,即钢要定律、经度定律、纬度定律、单元定律、整体功能定律,作为企业内部的管理的主题,以与同仁商榷。     

从帕金森定律看我国政府机构精简

邓小平说:“精简机构是一场革命。精简这个事大啊!如果不搞这场革命……不只是四个现代化没有希望,甚至于要涉及到亡党亡国的问题,可能要亡党亡国。”由此可见,精简机构的极端重要性。“帕金森定律”则恰好是阐释了这一问题最好的定律。了解“帕金森定律”有利于我们认识到机构改革屡次不彻底的根本原因,并为机构精简这场革命的胜利指明道路。     

美日人力资源管理模式的比较及启示

美国、日本企业人力资源管理模式是各具风格并富有成效的模式,对其比较和分析, 从中学习和借鉴其先进的管理经验, 对欠发达地区的企业管理具有十分重要的意义。本文在揭示美国、日本模式各自的特点、经验及发展趋势的基础上, 认为欠发达地区企业人力资源管理的战略构想应包括四个方面的内容： 树立人本管理思想, 加强职工培训, 完善劳动力市场, 引导职工参与企业管理     

中西方企业管理模式的差异性及其借鉴意义

适合企业生存和发展的管理模式和管理思想对企业加强管理、提高效益具有十分重要的意义。从中西方企业管理模式的差异性进行分析比较,可以找出存在差异的原因,寻找适合中国企业发展的管理思想。     

企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理对企业发展具有十分重要的意义,但许多企业在人力资源管理过程中遇到的问题阻碍着企业的发展,本文分析了其中的主要问题,并提出了相应的解决对策。     

电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用

随着市场经济的不断发展，各企业不断加强管理理念，人力资源管理也随着经济的发展不断创新、与时俱进，其在企业的管理中越来越重要。供电企业的发展与国民经济的发展有着十分密切的联系，是关系整个国计民生的关键，所以加强电网企业人力资源管理，建立供电企业良好的人力制度有着十分重大的意义。     

现代企业的战略人力资源管理

正确运用和发挥战略人力资源管理的重要作用,需要人力资源的不断丰富,企业战略的不断完善和全面,以及战略人力资源管理和企业战略管理的有效统一。建构系统化的现代企业的战略人力资源管理体系,对于进一步提高企业效益、增强企业核心竞争力、促进人的全面发展具有十分重要的意义。     

我国开放式基金业绩持续性实证研究

在对于基金企业的评价体系中有个重要而且特别关键的部分就是开放式积极的企业持续性研究,其是决定是否对基金的业绩进行评价的重要参考因素,对于基金管理具有十分重要的理论意义和现实管理意义。本文将利用2004年1月1日至2007年12月31日整4个会计年度的开放基金数据对我国开放式基金业绩是否具有持续性进行实证研究。     

财务内部控制研究

财务内部控制是一项十分重要的财务管理手段，这既是企业的一种特殊的管理过程，又可以形成特殊的企业文化。全面树立内部控制理念，培育和形成内部控制文化，对于加强企业内部控制管理具有特别重要的意义．     

试论进一步完善国有资产管理体制的改革

2002年中共十六大后,中国政府设立了国资委,并出台了监管条例,初步形成了国有资产管理体制框架。这在当前的国有经济结构调整和企业改制中,进一步完善国有资产管理体制具有基础性的意义。它对于改善政府管理,建立有效的公司治理,增强企业活力,实现国有资产保值增值都具有十分重要的意义。国有资产管理体制改革牵动全局,有极大的难度,必须完善改革。     

知识经济时代的企业管理新理念

知识经济以不断创新的知识为基础,这使得现有的传统微观和宏观经济学理论发生了根本性的变化.本文提出了企业管理新理念,即以持续创新能力为动力、以知识管理为主、以人为本、以营造企业文化为重点等,对提高企业经济效益,具有十分重要的意义.     

全面预算管理在企业中的应用

推行全面预算管理对企业摸清家底、有效调动和分配资源、把握机遇、争取主动等具有十分重要的意义。通过全面预算管理，协调和优化配置企业资源．改善物流、资金流以及信息流.最终达到提高经营质量、实现目标利润的目的。     

浅析高校企业财务管理中的风险控制

企业财务管理风险是指由于多种因素的作用,使企业不能实现预期财务收益,从而产生损失的可能性。财务风险客观存在于企业财务管理工作的各个环节。高校企业是经济发展中的一个特殊群体,其财务风险的存在,无疑会对校办企业的生产经营产生重大影响。从高校企业财务管理工作的实际出发,明确校企财务风险成因及制定防范控制,对校办企业降低财务风险、提高效益,具有十分重要的意义。     

论行政组织中“搭便车”行为者的经济选择及对其之制约

论行政组织中“搭便车”行为者的经济选择及对其之制约何国强关键词：搭便车，经济人，边际效用（个人效用），边际产出（个人产出），激励，监督帕金森定律所描述的行政组织自我膨胀的顽疾有一个主要症状，即行政官员滥等充数、不思进取、出工不出力，政府部门办事效率低...     

施工企业集团资金管理措施探讨

资金管理对于施工企业集团具有十分重要的意义。资金是连接企业集团内部二级企业成员单位之间的重要纽带之一,为了实现企业集团的整体战略目标,施工企业要加强对资金的管理,分析资金管理中存在的问题,采取应对措施,提高资金使用效率。     

职业倦怠症在企业人力资源管理中的应对

在企业员工中越来越多的出现职业倦怠症,职业倦怠虽说不是真正意义上的病,但对企业和个人都会产生不良影响,在企业人力资源管理中应对和解决职业倦怠对企业和个人都十分重要.本文在分析职业倦怠症状及其成因的基础上,提出在企业人力资源管理中应对职业倦怠症的对策.     

《老子》中的有机管理思想及其现代价值

《老子》一书中蕴含着对社会群体中有机联系及其管理模式的深刻理解。这种有机管理思想不同于以西方逻辑分析思维为基础的管理模式,对于协调有机体各要素之间关系有特殊的价值。从现代管理角度探讨这种有机管理思想,发掘其现代价值并使之具备可操作性,对于发展具有中华文化特色的管理理论,提高华人企业经营管理者的思想方法水平,有着十分重要的意义。     

企业财务管理目标的比较分析及最佳选择

企业财务管理的目标是评价企业理财活动是否合理的基本标准。确立合理的财务管理目标对于企业的战略发展具有十分深远的意义!本文综合我国学术界对财务管理目标的看法,做了初步分析,并提出了自己的看法。     

煤矿企业人力资源管理的思考

煤矿企业的人力资源管理对企业的科学管理、健康发展具有十分重要的作用。本文结合煤矿企业的人力资源管理特点,对煤矿企业人力资源管理进行探讨。     

网络经济时代的组织结构变迁分析

企业的组织结构是管理企业的基础 ,是联系各项管理工作的纽带 ,直接关系到企业能否发挥自身的竞争力。在网络经济时代 ,掌握企业组织结构变迁的趋势 ,对于企业具有十分重要的意义。本文在介绍网络经济时代特征的基础上 ,从技术发展的角度研究网络经济对企业组织结构的影响 ,并阐述了企业组织结构变迁的趋势。