高等院校行政管理改革思路初探

高校行政管理是个历史范畴 ,它伴随着高校的产生而产生 ,伴随着高校的发展而发展。但是 ,随着我国高校改革的不断深入 ,高校行政管理越发暴露出计划经济时代的弊端。主要表现在管理机构臃肿 ,管理观念僵化 ,管理方法陈旧 ,管理效率和效益不高 ,难以适应社会主义市场经济体制下高校发展的需要。因而 ,高校要发展 ,行政管理就必须改革     

提升高校行政管理人员素质的途径

行政管理人员素质的高低不但影响着高校管理机构的运转和管理效率的高低,也直接关系到高校的现代化进程。努力建设一支与高等教育发展需要相适应的行政管理人员队伍已成为高校行政管理改革面临的一项重要而紧迫的任务。必须加强高校行政管理队伍的建设,加强对管理人员创新意识与创新能力的培养,全面提升高校行政管理人员的综合素质。     

构建高校特色物业管理模式框架刍议

高校房地产管理是高校整体工作中的重要组成部分，传统的行政管理手段已与现实的市场经济规则相悖，严重障碍了社会效益和经济效益的实现。适应社会主义市场经济的发展和现代城市规划建设改革的需要，结合高校自身发展规律，高校房地产引入物业管理，具有高校特色的物业管理模式之路必定畅顺通达。     

从效能建设看高校行政管理改革与创新

效能作为绩效管理中的核心要素,加强效能建设对高校行政管理绩效的改善和提高具有很强适用性,对进一步深化高校行政管理改革和创新乃至推进高校和高等教育事业的发展产生积极作用。     

浅论创建和谐校园之高校行政管理

高校作为社会的重要组成部分，对于构建和谐社会影响很大。努力构建和谐校园，是高校改革发展的重要任务之一。但是目前高校行政管理中存在着的诸多问题不容忽视，这些问题的存在也阻碍着创建和谐校园的脚步。因此改善高校行政管理，是创建和谐大学校园的重要前提。     

我国行政管理改革与建设的优秀教材──评《中国行政史》

我国行政管理改革与建设的优秀教材──评《中国行政史》江平为了适应我国行政管理体制改革和高校行政管理专业教材建设的需要，武汉大学祝马老教授等受全国高等教育自学考试委员会之托，主编了《中国行政史》一书。该书内容上至我国夏王朝，下至中华人民共和国成立，共３...     

浅议高校行政管理干部创新能力的培养

创新能力是知识经济时代高校行政管理干部的必备素质。随着现代科学技术的发展和社会主义市场经济的建立，高校办学规模的不断扩大和办学机制的不断完善，对高校行政管理干部提出了更高的要求。高校行政管理干部是高校行政管理创新的策划者和直接参与者，对于整个高校的行政管理工作起着举足轻重的作用。如何培养和提高高校行政管理干部的创新能力和水平，也就越来越成为当前我国高校面临的一项重要任务。     

略论高校图书馆工作的计算机管理

世纪之交，高校图书馆事业正处在一个重要的历史转折点。市场经济体制的建立，要求高校图书馆必须改变传统的管理模式，以更好地适应社会和经济的发展，适应高等教育的改革与发展，为社会的科技进步和学校的教学科研行政管理提供高层次、高质量的服务。信息高速公路的崛起...     

高校电话管理改革的认识与实践

高校电话管理改革的认识与实践李先义，刘宏当今社会已进入信息时代，获取信息已成为社会中各行各业快速发展的重要手段，而电话通讯就是获取信息的主要方法之一。过去高校的电话通讯主要是为行政和党务工作服务，随着改革开放的不断深入，高校的社会职能发生了一些变化，...     

从高校内部组织结构特性谈高校学院制改革

高校内部组织结构特性是高校管理和改革的依据。在进行学院制改革的过程中, 既要重视高校的学术属性, 又要重视高校的科层属性, 实现学术权力与行政权力的优化与协调, 建立良性运行机制, 使学院制改革既有利于学科发展, 又要提高管理效率。     

新时期高校行政管理改革与创新浅析

新时期的出现的新形势和新情况，改变了高校行政管理工作的外部环境，自然也提出了新的要求。面对这种变化，不少高校在行政管理工作上出现了不适应，产生了一些问题，带来了一定负面影响。因此，新时期高校行政管理的改革和创新势在必行。     

新形势下创新高校行政管理体制的思考

随着信息化时代的到来和社会主义市场经济体制的逐步确立,高校生存和发展的环境及空间发生了巨大的变化,形成于计划经济体制下的高校行政管理模式的弊端越发明显而严重,大大制约了高校教书育人的质量和效率。因此,重新定位高校行政管理模式,从效率、服务、决策等方面改革我们的管理，才能符合高校发展的需要。     

跨世纪行政管理人才的培养模式

我国社会主义市场经济体制下，随着政府机构改革的不断深入与国家公务员制度的日趋完善，未来社会对行政管理专门人才需求出现了新的变化，对跨世纪行政管理人才素质提出了新的要求，从而影响和决定着高校行政管理专业课程设置、办学模式和学生的培养方向。为了培养适合社会主义市场经济体制要求的跨世纪的行政管理人才，对有关行政管理人才的培养模式问题作了进一步的探讨     

福建省高校行政管理专业人才培养模式研究

随着社会经济的发展,市场对人才的需求状况不断发生变化,行政管理专业为适应社会发展与市场需求需进行相应的改革.在调查福建省6所高校行政管理专业人才培养方案的基础上,从培养目标、培养要求、课程设置以及教学模式四方面进行研究分析,从而为完善福建省高校行政管理专业人才培养模式提供一定的政策建议.     

培养与管理偕行 激励和考核并重——关于高校行政团队建设的若干思考

高校行政管理队伍对于高校的发展至关重要,关系到高校的办学效益与管理水平的高低。通过对当前高校行政管理队伍建设现状和存在问题的分析,提出了高校行政管理队伍建设的基本要求,认为加强高校行政管理队伍建设,应着眼于创新和发展,着眼于自身素质的提高,培养与管理偕行,激励和考核并重,这样才能不断提高管理质量和服务水平,造就出一支精干高效的行政管理队伍。     

科学发展观视野下的高校管理正义

高校管理正义要求高校管理尊重办学规律,体现大学办学的自主性,为绝大多数师生员工所认可和接受.高校管理正义必须体现公平与效率、科学与人文的有机统一,而现行的大学制度导致了行政管理正义的缺失,使得大学的发展不能适应"促进经济社会和人的全面发展"的要求.高校可以从高校管理中的法治行政、责任行政、民主行政、人文行政等四个方面来实施高校的行政管理正义.     

高校行政管理再认识

分析了现实条件下我国高校行政管理目标与教育目标和行政管理权力泛化现象,认为高校行政管理应为教育目标服务,未来的高校应是开放式的并注重学生的个性发展,高校的行政管理也应向透明度高的民主化、科学化、现代化方向发展.     

试论高校行政管理工作的特点及其规律性

行政管理是高等学校中的三大管理之一,是其整个管理工作的重要组成部分。它附属于教学、科研的管理,为教学、科研管理服务。如何摸索、总结、弄清新时期高校行政管理工作的特点及其规律性,建立有高校自己特色的,同时又与教学、科研相适应的,能促进教学、科研发展的行政管理制度,是高校改革工作中的一项重要内容。     

高校一般行政管理干部素质构成分析

高等教育改革的新形势迫切要求提高高校的行政管理水平。提高行政管理干部的素质已成学校发展的当务之急。应从政治思想、文化专业、能力等方面培养高素质的行政管理干部队伍。     

新形势下高校行政管理存在的问题与对策

高校行政管理的作用主要体现在对内部管理进行充分的协调和激励,是为了保证高校的各个职能能够得到充分的发挥。将目前高校行政管理的特点进行了简单的归纳,从发挥思想政治教育、建立高素质的高校行政管理队伍、转变高校行政管理观念以及加强对高校行政管理问题研究等方面提出了加强与改进一系列的措施。为了创新推动高校行政管理的发展,有针对性的提出增进高校行政管理效率的有效对策。