城市新人类

别看世界上的物种在以时计、以分计地急剧减少。制造这种惨境的罪魁祸首———人,却在以分计、以秒计地急剧增加,不仅数量猛增,种类也日益繁多。人们已知的新人类有:“吧蝇”———泡在酒吧里的一族,如苍蝇般赶不走,哄不散。“碟兔”———ＣＤ、ＶＣＤ、ＤＶＤ、ＲＯＭ,整天在音像城里流窜。“网虫”———网络发烧,一脸菜色,昼夜爬行于网上。“车狼”———飙车一族,如野狼奔突,有时也顺手牵羊,抢掠财物。近年来,城市里仓储式的超级市场兴旺发财,随之也诞生了一种新人类,名为“店鼠”———他们打开古井贡酒的箱子,拿出原来的酒,再放一满…     

海归创业之惑

十年前,国人都向往《北京人在纽约》,在大街上碰到一位大学生,就有人问:“你怎么还没有出国?”十年后,国人向往的是《王起明回北京》,在大街上碰到一位留学生,就有人问:“你怎么还没有回国?”两种不同的问话,已显示出今日中国经济迅猛发展对海外留学生的强大吸引力,然而这些留学生是否适应中国的创业环境呢?2003年国庆前夕,记者对海归派进行了采访。     

有时需要停顿一分钟(外一篇)

生意人的“金钱神经”就是敏感,新闻联播刚报道了欧佩克限产,石油涨声一片,立即就有客户一批一批地向我厂要货。车间门口自备车刚装完去山西的货还没启动,后面一辆外地车却在使劲按喇叭,要求厂车让它先走。驾驶员见是外地车,二话没讲,急忙发动车子打了个小弯让道。只听“哐———咚!”一声巨响,车上那些还没有捆的塑料桶,甩落了一地,摔破了塑料桶流淌出粘合剂,让人看着着急。司机情知不妙,睁大双眼看着我,不知所措。我站在一旁,装作什么也没发生,足足一分钟后才动员人收拾现场。我也匆匆找来几条毛巾,浸上水,蹲下身子,边擦地边跟司机说:“今…     

塞车乐

现在几乎没有不塞车的城市了。去年夏天，我们在人烟稀少的湘西的一个县城里，马车、拖拉机、汽车挤在一起被塞了近两个小时。民谚总结出现代生活里有“三大累”、“四大烦”，其中之一“大饭”就是塞车。心理学家和医生也出来凑热闹，他们有根有据地证明，人遇到塞车时由于烦、气、恼、恨、躁、怨、悲、愤、无奈等等情感因素的作用，身上会产生一种强烈的毒素，如果将这些毒素集中起来足可以毒死一只老鼠。如此多的毒素全部被塞车者本人吸收，自然也会构成伤害。但最大的伤害是精神上的。有人被塞住时曾不止一次地幻想，自己要是能开着坦克…     

高速公路是谁的

我很少乘汽车跑长途，前年碰巧了，两次外出两次碰上“霸道”。一次在京广高速公路上，快到石家庄的时候被警察拦住，只说是过车队，硬把我们赶到一个停满了车的服务区等着，苦等了约半个小时，才看到有个不大的车队从北面驶来，威风八面，呼啸而过，又隔了几分钟才准许我们上路。     

公车新政台前幕后

@@@@2012年12月份，习近平在《关于领导干部“配车问题”发表内部讲话》时表示：“我们逐渐要坐自主品牌的车，现在也有了这个设计和生产，老坐外国的车观感也不好。很多外国领导人都坐自己国家生产的车，除非没有生产。”     

让别人去实现你的意志

某个管理家死后,很幸运地到了天堂。天堂里其实没有什么事可做,管理学家感到很无聊。于是,他想学点什么东西。学什么呢?天堂里也似乎没有什么可学的啊。就在他思考着学什么时,上帝来到了他的面前。喔,有了,上帝管着天下那么多人和天上那么多神,可他并不觉得累,在管理上一定有独到的秘诀,我何不向上帝学管理呢?他走上前去,毕恭毕敬地请教:“上帝,请问你管理那么多人和那么多神,你是如何管理的?你的精力够吗?”上帝笑了笑说:“我只管两头———源头和结果,至于中间,那是他们自己的事!”上帝如何管两头呢?就是授权和考核,至于过程嘛,让被管理者…     

物质女人

时下正流行一种说法:女人是物质动物。这是因为,物质出美女。戴安娜如果不是王妃,没有皇家御用的服装设计师、形象设计师、发型师以及那些专门为她设计的珠宝,还有媒体无尽无休的大力炒作,她的美还能拥有这般征服世界的魔力吗?张曼玉在《花样年华》里也美不胜收,恐怕跟那100多套量身定做的旗袍不无关系吧?去过韩国的人感觉就更强烈了,在大街上见到的女孩子很一般,韩国的肥皂剧里却美女如云,女演员几乎个个是美女,据说这大多是整容整出来的“人造美女”,也可称之为“物质美女”。走在中国的大街上也一样,稍微留意过的人都会发现女人比过去漂…     

成功,需要点“野性思维”

人们赞美千里马,却常常忌讳它野性的原始动力。殊不知,马不野,难成千里之驹。古往今来,凡成大业者,绝大多数是具有“野性思维”的阳刚之士。发明家见塞麦曾自豪地宣布:“我没有被长期固定的惯例所形成的固定观念束缚思想。”达尔文说:“我一贯力求保持思想不受拘     

堵住坏运气的嘴巴

悲伤的墙很高，一颗心要怎样才能爬出去？一个人，送了我一颗向日葵种子，我只需要把心附在那颗种子里，便可以逃离伤痛。清晨，天刚刚亮，清洁工便开始忙碌。只听到一个扫大街的老人抱怨：“别人还在做着美梦，我却要早早地爬起来扫大街，为什么别人的运气好，可以做个有钱人，我的运气却这么差，一辈子都当穷人。老天真是太不公平了!”一个捡垃圾的老人，也是早早醒来，他在一个又一个垃圾箱里不厌其烦地翻弄着。不时听到他快乐地说：“多亏起得早啊，不然收垃圾的车就把垃圾收跑了，今天的运气真是不错，多捡了好几个易拉罐。”     

门官(外一篇)

一次,门卫老张因病住院了。行政科长向我汇报,我示意门房工作由他协调。可当天下班我走过厂门时,发现门卫还是早班的同志。我有意问了句:“谁换你的班呀?”“科长说今天你忙,明天请示你后再定,今天我连轴转。”听着这话,我的心里不是滋味儿。是我没放权,还是行政科长没有履行自己的职责?第二天一上班,行政科长主动找我来了。“厂长,关于门卫调班的事我想请示你一下。”我不紧不慢且又非常严肃地告诉行政科长:“既然你要我做科长,我就决定让你做这个‘门官’。”行政科长一下子愣了,我快速处理了这件事。行政科长改做“门官”,在工厂里影响很…     

富翁的比较

人们看一个人 ,常常是“一白遮三丑”。商品经济时代 ,则是“一富遮百丑”。你说自己再有本事 ,可没有钱 ,就很难让人信服。你是大草包 ,可你有钱 ,到哪儿都能唬一气。现代人正在做的一个梦———就是怎样成为富翁。于是 ,研究致富门路、总结致富经验的著作 ,也随之多了起来。目前有两本书 ,如果对照着来读 ,就别有意味。一本是中国人写的 :《失落的尊严———惩腐备忘录》。书里说“中国目前有百万富翁３００万人 ,亿万富翁已超过１０００人。”并总结出中国富翁具有的三个共同特点 :一 ,他们都是白手起家的。在起步阶段大都两手空空 ,多的…     

多看看“背街小巷”

近读一篇关于辽宁锦州市委原书记张鸣歧的文章,讲到他在一次会议上谈到城市卫生时说:“那些背街小巷的卫生状况更重要,老百姓一天二十四小时生活在那里,那里要是又脏又臭,对百姓的危害比马路上的不卫生要大得多。三个区的区长都在场吗?你们要有个思想准备,不一定哪一天,我事先不打招呼,咱们一起去察看察看背街小巷。”但是,张鸣歧还没有来得及去察看那些背街小巷,就牺牲在了抗洪第一线。朴朴实实的几句话,不仅体现了一名共产党员时刻把群众冷暖放在心上的公仆情怀,也为践行“三个代表”作了很好的诠释。张鸣歧书记抓工作不光看一个单位表面…     

反腐调查

我来到反腐倡廉小组不到一个月,领导就分派给我一个任务,让我到群众中做一个调查。调查的问题是：你最痛恨腐败官员什么？选项有三：A、贪污;B、受贿;C、卖官。我来到大街上,看到路边有三个等车的人。我走上前,说明来意,每人发给一张问卷表。第一个人像是个体公司职员。他看了看表格,摇摇头：“这跟我们没多大关系．我什么都不恨。”第二个人是中年妇女。     

想成功就得和人比“傻”

“让一步”是成功的第一步1987年,我以全校第一的成绩从西安育才中学考入清华大学土木系。大学四年我都在不安分中度过,四处出击。大一时,我想转到建筑系兼顾艺术,但没成功;大二时,我在秀水街为东欧留学生的生意做翻译,酬金每小时5美元;大三时,我又开始学国际金融贸易;大四时,我的托福考了630分,却没能出国,只因为交不起5万元的培养费。大学四年里,我一直让自己保持着年轻人特有的竞争、进取的状态,总是一拳拳地出击,结果都被不软不硬的棉花、石头挡了回来,从来没有想过“如果退一步会怎么样”。1992年8月10日,我毕业分配到北京建筑工程总公…     

标准答案

从报纸上看到一个脑筋急转弯,觉得挺好玩儿,回家时就想考考儿子。吃晚饭时,我问儿子:“有一个女孩从海边的沙滩上走过,她的身后为什么没有脚印?”儿子顿了顿问:“当时天黑了吗?”我说:“这跟天黑有什么关系?”儿子回答说:“如果天黑了,连人都看不见,自然看不到沙滩上的脚印。”儿子说得有点道理,我只好说天没有黑。“那么,是黄昏的时候吧?”儿子接着问。我有点儿不耐烦了:“这有关系吗?”“如果是黄昏,开始涨潮了,潮水就把脚印冲刷掉了。”我耐着性子说是中午,心里想这回儿子可该说出答案了吧,没想到儿子继续问:“这个女孩是个杂技演员吗?”…     

“积分入户”的探寻之路

“就算再难,我也要想办法成为北京人。”尽管已在北京一家投资公司工作了6年多,薪水待遇更是让很多人羡慕,但王军海今年仍然下定决心辞职“考博”。“其实我也挺舍不得的,但是没办法,不通过这个渠道,就成不了应届毕业生,也就很难再有机会解决北京户口。”     

如何提高制度执行力

制度建设包括制度设计和执行。所谓执行力,就是用制度落实管人、管钱、管物、管事、管权的力度。现代某些企业存在一个怪圈,即制度越来越多———管理越来越复杂———执行力越来越差———企业效率越来越低。要提高行业制度的执行力,我认为应从制订制度“三兼顾”、管理过程“四注重”以及健全工作机制等方面着手思考。一、制订制度“三兼顾”现代企业强调的是一种和谐管理,就是要以制度管理为基础,实现制度与人性这种刚性和柔性管理的最佳结合。因此,在制订制度的过程中,要做到“三兼顾”。1.制度内容要兼顾员工期望。“上面千根线,下面一根针”,再多再好的规章制度,都要依靠全体干部职工“这根针”去努力、去实践,也就是靠全体干部     

一周声音

“权势二代”与其说是受到父辈权势的庇荫．还不如说是受到了制度的庇荫 ——李双江儿子打人事件再次引发社会关注。光明网的评论说．“晋000888”的“套牌”车．在3年时间里．仅在北京就违章36次．其行为多是“专项治理行动”的打击重点．却一次也未被处理。     

经济英雄--从"刘志嘉效应"谈起

几年来，《经营与管理》杂志社的朋友不只一次向我谈起刘志嘉，说他绝对是个人物。我问何以见得？朋友说：你在大型国有企业里干过，了解现在的大国营有多难。而现在的天津铁厂，敢说在全国也是蝎子巴巴———（毒）独一份！既然是“蝎子巴巴”，就不能不看。今年春夏之交，１７届世界杯搅得我不得不中断长篇小说的写作，后来便借机去了趟天津铁厂，想亲身感受一下朋友们眼中的“蝎子巴巴”到底“独”在哪里？机缘不巧，刘志嘉外出未归。可我所到之处，无论所遇何人、谈论什么话题，对方都要提到刘志嘉。仿佛“天铁”的每一个车间，每一道工…