山西吕梁煤老板:从暴发户到慈善乡绅

随着现代社会贫富差距造成的冲突越来越多,为了构建和谐社会,一矿一事一业是一个很有意义的探索。隆冬季节,寒风凛冽,山西省临汾市乡宁县管头镇石窑村的孩子们坐在明亮而温暖的教室里,书声朗朗。     

新农村实践

山西敲定“一村一品”“一县一业”五年大盘子 6月23日．山西省农业厅披露．该省“一村一品”“一县一业”“十二五”发展目标已确定。首批重点培育的42个“一县一业”基地县和2000个“一村一品”专业村名单也已出炉。目前。省级“一村一品”和“一县一业”建设资金已初步落实。3600万元用于“一县一业”：3亿元用于“一村一品”建设。     

中国社科院农村发展研究所专家调研发现——转型期农民合作经济组织发展三大特点

背景资料我国农民合作经济组织法起草工作进展顺利据全国人大常委会有关人士介绍,十届全国人大常委会已将制定“农民合作经济组织法”列入立法规划,并由农业与农村委员会牵头,开始组织起草工作。这部法律草案起草的基本原则,一是立足于促进,在促进中规范,在规范中发展;二是保护农民合作经济组织及其成员的合法权益;三是不搞“大而全”,把农民合作经济组织最基本的原则确定下来,给今后的改革发展留出空间;四是充分借鉴国际合作社发展的经验和趋势。     

引入市场机制搞好村级“一事一议”

“一事一议”是有效解决农村公益事业和基础建设投入的主渠道,但一些地方在进行“一事一议”时,常出现“事难议、议难决、决难行”问题,在一定程度上影响了农民建设新农村的积极性。4月7日,山东出台了《关于规范村级一事一议筹资筹劳的意见》,强调村级“一事一议”筹资筹劳要坚     

企业"三供一业"移交中如何做好队伍稳定工作

"三供一业"移交是企业发展到一定程度的必然趋势,能够有效降低企业的经济负担,能够让企业的资金得到充分的应用,促进企业进一步发展.因此,企业一定要做好"三供一业"移交工作,解决其中存在的队伍稳定问题,在尽量保障员工薪酬福利待遇的前提下,实现企业减负.本文对企业"三供一业"移交工作中存在的问题进行分析,并针对性提出了"三供一业"移交中做好队伍稳定工作的措施,以期保障移交工作顺利开展,为企业的进一步发展贡献力量.     

“炒房团”内幕

温州富商、山西煤老板，组成的一批批“炒房团”，被认为是中国房地产市场的一股重要力量，攫取了高额利润。     

微语漫画

“美女司法局长” 陕两府谷县州法局最近热了起来，原㈨是该局正剐局长均涉嫌履所学历造似，被跚情者小断举报。据媒体调查，局长李瑞华曾是当地一家知名洒店的服务，后突然到县文竹办上班，而且3年内连续3次提拔，升为司法局长。副局长刘利荣则是80后，初未毕业，曾当过司机，但其父是当地有名的煤老板。     

农业企业社会资本的改进

农业企业的发展是促进我国由传统农业向现代农业转变的重要途径，也是农民增收的有效途径，对解决“三农”问题具有重要意义。但是，我国农业企业发展滞后，制约了经济社会全面发展。如何促进农业企业跨越式发展，加快传统农业转向现代农业，显得尤为重要和紧迫。     

农村"一事一议"存在的问题及对策

税费改革以来,特别是免征、减征农业税和除烟叶外的特产税后,采取“一事一议”方式筹资筹劳兴办村级公益事业,在改善农民的生产生活条件、保护合法权益、促进村级公益事业发展等方面发挥了重要作用。但是,作为农村税费改革后的新生事物,“一事一议”在具体运作中还有一些需要规     

农民增收:路该怎么走

年初,中央出台了旨在促进农业发展、农民增收、农村进步的“一号文件”之后,农民增收作为解决三农问题的关键,成为人们注目的焦点。本期“热点透视”专栏推出的由新华社《经济参考报》记者张心松撰写的这篇文章,从实现土地依法自由流转、打破农业投融资和保险瓶颈、直接补贴种粮农民、减免农业税,以及提高农村科教水平五个方面,探讨了切实增加农民收入的途径。这是作者在对基层农村、农业企业以及与农业相关的科教、金融等行业进行深入的采访和调研的基础上得出的结论,令人信服。     

论企业人力资源管理制度建设

目前企业人力资源管理主要有以下特点：(一)大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理。其主要特点是以“事”为中心，只见“事”，不见     

确保农民在社会主义新农村建设中的主体地位

一、尊重农民意愿,是确保农民主体地位的具体要求 农村是农民生产生活的地方,在农民的家乡搞利民富民的新农村建设,当然离不开农民作为主体的参与,不能不征求农民的意见,不能不尊重农民的意愿.农民对自己的家乡最熟悉,只有农民最清楚自己最需要什么、建设新农村自己有多大能力、有多少钱、能办多少事.因此,在新农村建设中,应充分尊重农民的意愿,坚持以人为本,从与农民联系最直接、最现实、最关心的事情入手,着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题.     

一事一议实施的现状及问题

税费改革后,“一事一议”成为农村公共产品供给的主要方式.经过几年的实践证明,“一事一议”在改善农村生活条件,促进农村基层民主建设等方面发挥了重要作用.但在运行中出现了一些新情况、新问题,“一事一议”目标没有很好实现,本文将借公共经济学相关理论,综合分析“一事一议”制度的效力.     

抓好班组建设、促进企业发展

班组是企业最基层的生产组织,是企业的“细胞”,也是企业实现安全生产的基础,应紧紧围绕公司的安全目标,把班组的建设作为一项长期的最基础的日常管理工作来做,才能持续地促进企业永续发展。     

乡镇政府何如优化工作结构

最近几年农村发生了很大的变化。国家对农民由过去的“多取”变成了现在的“少取”、“不取”,由过去的“少予”变成了现在的“多予”,对农村和农业地区由相对控     

初为穷乡一把手

2002年初, 我被任命到当时全县基础建设最薄弱、 交通条件最落后、各种矛盾最集中、财政债务最沉重的一 个偏远乡任党委书记。由于历史的原因, 该乡农民上访 告状成风, 全县闻名。县领导跟我谈话时特别强调了一 条:“你最大的政治是稳定,然后是发展。”一年多来,我 带着沉重的压力,在硬起手腕抓稳定的同时,紧紧抓住县 “公路建设年”的大好机遇,全力抓好公路建设,一年内新 修公路69.5公里,辖区的33个村路路相通、村村相连, 全乡有史以来第一次形成了自己的公路网, 彻底改变了 交通落后面貌。其他各项事…     

“家禽行业状元”——湖北汉川黄鸡产业发展调查

广东温氏家禽有限公司于1999年落户我省汉川市分水镇7年来，以“精诚合作、真心为农、开拓创业”为本，采用“公司＋基地＋农户”和“四提供一回收”的运作模式，致力于当地的优势资源，大力发展黄鸡产业，实现了企业壮大、农民增收和市域经济发展多赢目标。     

鹤壁市农民工就地就业情况分析与建议

几年来,鹤壁市认真贯彻落实各项促进就业的政策,改善农民进城务工环境,保护进城务工农民合法权益,采取了一系列行之有效的政策措施,有力地促进了农村劳动力转移就业,且在转移就业的规模和质量上取得显著性的成效,在转移就业的地区性上实现了由外地到当地就地就近的转变,使广大农民工在务工挣钱的同时,又照顾了家庭,使我市在解决农民工就业的同时,又满足了企业用工需求,既增加了农民收入,又促进了城乡经济发展。     

解决失地农民就业和社保问题提上日程

4月10日,国务院办公厅转发了劳动保障部《关于建立被征地农民培训就业和社会保障制度的意见》的通知,旨在解决我国4000多万被征地农民的就业和社会保障问题。该文件有5个部分共13条,要求尽快建立适合被征地农民特点与需求的社会保障制度,并要努力促进被征地农民就业。文件除了提出解决失地农民问题的基本思路和原则要求外,主要有两个关键词值得关注,那就是“城乡统筹”和“政府兜底”:一是关于被征地农民养老保障,分为城郊和农村,实行统筹解决。文件要求对城市规划区内的被征地农民,应根据当地经济发展水平和被征地农民不同年龄段,制定保持…     

改进基层干部的工作方法

一、在领导方式上。由命令指挥向引导服务转变。在市场经济条件下，农民和企业都是独立的市场主体，生产什么、生产多少、何时生产、怎样生产等微观经济活动，应该由他们自己决定，如果干部继续沿用计划经济下达计划、分解指标的方法，强迫命令，越俎代庖，不仅违背经济规律，而且抑制市场竞争主体的积极性，还容易造成干群对立，事与愿违，适得其反。干部是宏观调控的实施者，组织农民和企业按照市场规律进行生产经营，最有效的是从引导服务方面切入。一是办示范，变“隔岸观火”为“下海导航”。在农村，带头兴办产业基地，创建龙头企业，搞好科技培训；在企业，积极培植改革试点，推进技术革新，强化内部管理。凡是要求群众做到的，自己率先做到，以亲身实践让群众明白应该做什么、懂得怎样做，干给群众看，带着群众干。二是抓服务，变“催款收费”为“指点迷津”。跳出干部就是督税、管理就是收费的圈子，真心实意地为群众和企业排忧解难，特别是帮助解决单家独户不能解决的问题。广泛宣传各项政策，狠抓信息咨询，加强技术培训，疏通筹资渠道，健全营销网络，提供全方位的优质服务。三是造环境，变“逞强耍狠”为“搭台造势”。干部不是独占一方的霸王．而是公平竞争的卫士。要规范自身行为，加强市场监管，整顿经济秩序．为各类市场主体打造公平发展的平台。