论增强企业活力

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出,“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”这充分说明增强企业活力对于我们的社会主义建设是具有何等重大的意义呵!     

浅论增强企业活力

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》指出,建立新型的社会主义经济体制,主要要抓好三个互相联系的方面,首先要进一步增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力,其次是增强企业活力所必需的前提条件:形成和完善商品市场体系以及国家对企业的活动实行以间接的调节和控制为主。后者是从企业的横向和纵向关系方面保证并促进企业活力的增强。     

培植企业精神 增强企业活力

“多难兴邦”。现在要搞活国营大中型企业,也用得着这句古语中的哲理。国营企业外有压力、内有困难,但非搞活不可。江泽民同志《在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》中指出:“国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如     

深化企业改革 增强企业活力

企业活力就是企业在新陈代谢运动过程中表现出来的生存发展能力。由于企业是国民经济的基本细胞,是创造社会物质财富的主要源泉和社会生产力的所在,因而企业活力的盛衰强弱是决定国民经济稳定、持续、高速发展和良性循环的基础。通过前段时期的经济改革,在一定程度上扩大了企业的自主权,给企业注入了新的生机和活力。但是,不少企业并没有真正活起来,放给企业的自主权还没有落到实处。面对市场竞争激烈,能源、原材料涨价和     

完善激励机制 增强企业活力

马克思主义认为,在生产力诸要素中,人是最基本的、最活跃的因素。作为社会主义企业,职工是国家的主人,也是企业的主人,是企业一切活动的主体。基于上述认识,企业的生产经营和内部改革,不仅要围绕这个主体来进行,更要依靠这个主体来实现。特别是在社会主义市场经济条件下,如何调动广大职工的积极性、创造性,是关系企业生存发展的根     

深化改革增强油田企业活力

国家“七五”计划规定了三项改革任务:增强企业活力,建立社会主义的市场体系,完善国家对企业的间接控制体系。这三项任务,第一项是中心环节,第二、三项分别是在横的和纵的方面为完成第一项任务创造条件。因此,改革的中心环节仍然是搞活企业,特别是搞活大、中型企业。企业管理改革方面,“七五”同“六五”相比,将呈现三个特点:一是企业管理将进入系统改革;二是随着外部环境的改善,企业增加内部实力求得生存与发展的问题日益突出;三是提高产品质量、降低物质消耗是企业管理改革的基本出发点。基于上述认识,1987年大庆油田要在深化改革,继续增强企业活力方面迈出较大步子。     

增强企业活力 提高经济效益

甘肃滨河酒厂始建于一九八五年,共投资110万元,年生产白酒150吨,一九八八进行了扩建,年设计能力达到500吨。但由于原设计产品档次低,设备简陋,工艺落后,品种单一,专业技术人才奇缺,管理水平低,加之市场变化的影响,九一年初产品出现了滞销积压现象。面对这一情况,我们从深化企业内部改革入手,进     

转换经营机制 增强企业活力

一、转换经营机制是振兴企业的希望之路 豫北大厦是集购物、食宿、娱乐、边贸为一体的综合性国营商业企业,位于新乡市中心的商业黄金地段,营业面积12000m~2,现有职工近800名。1988年开业以来,由于长期负债经营,人员素质差,经营管理不善等原因,截止1990年已累计亏损数百万元。为扭转大厦的经营现状,1990年底新调整的领导班子从治理整顿入手,积极堵塞漏洞,完善各项管理制度,放手经营,强化管理,采取厂商联营,商商联销,开拓边贸,促进地产品销售等措施,使商厦取得了明显的效果。但因没有触动原来高度集中的经营管理体制,大厦的经营工作仍然在低谷中徘徊。 面对企业的困难,职工情绪波动,领导愁肠百结。在关键时刻,邓小平南巡讲话给我们指出了方向。我们认识到:“革命是解放生产力,改革也是解放生产力”,“大锅饭和平均主义使职工既无压力,又无动力”。以往高度集中的管理方式限制了经营者的积极性和主动性,依赖市长的旧观念严重窒息了企业的生机与活力。只有深化改革,彻底转变经营机制,豫北大夏才能摆脱困境,走上兴旺之路。从1992年4月起,我们先后组织职工观看商战,学习四川重庆“四放开”和江苏徐州三项制度改革的经验,并走访     

改革人事制度 增强企业活力

本刊从本期开始,增辟“厂长、经理论坛”,作为广大正副厂长、正副经理和正副书记的理论探讨“园地”。主要刊登:体改研究论文、调查报告、治厂经验、改革建议以及企业管理等方面的内容。本专栏坚持贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针,提倡解放思想,各抒己见,对改革中出现的一些新问题、新情况进行探讨。文章要求短小精悍、材料翔实、见解新颖,每篇文字在4000～5000字左右。欢迎广大正副厂长、正副经理和正副书记踊跃投稿。来稿请注明职务、年龄、工作单位和详细通迅地址,以便联系。     

试论如何增强企业活力

社会主义企业的活力,从纵的方面看,它要受国家宏观经济因素的制约;从横的方面看,它要受企业内部经济因素的制约。由于我国实行的是公有制基础中的有计划的商品经济,因此,不论全民所有制企业还是集体所有制企业,也不论是大、中型企业还是小型企业,都无一例外要服从国家经济的宏观指导,受其强烈的影响和制约。这种情况表明,国家经济体制是否具有统一性和灵活性,宏观经济指导是否科学,是制控企业活     

完善经营机制 增强企业活力

搞好国营大中型企业的关键在于转换企业经营机制,经营机制决定企业的活力,企业活力又是经营机制的反映。具有活力的企业经营机制,是我国企业改革的目标。党的十四大提出建立社会主义市场经济,这要求我们更深入地进行企业经营机制改革。这里就“完善经营机制”这一问题谈我厂的一些实践及探索。一、转换经营机制首先要转变经营思想,作出正确的经营战略企业要在激烈的市场竞争中生存和发     

增强企业活力的新思路

增强企业活力的新思路詹继生市场经济的发展，国有经济的振兴，呼唤着国有企业新的经营管理方式的产生。托管经营，便是应运而生的新思路、新方式。托管经营方式的出现，并非偶然现象，而在其深刻的原因。这种方式，将有效实现企业所有权与经营权的分离，对改善企业经营、...     

增强企业活力的根本途径

如何增强国营大中型企业的活力和提高国营大中型企业的效益?这是理论界和实际部门十分关注的重大问题。这个问题所以如此重要,主要是因为国营大中型企业是社会主义制度的强大支柱,是发展国民经济的骨干力量,是国库收入的主要财源,也是社会稳定的重要因素。毫不夸张地说,今后10年能否在增强国营大中型企业的活力和提高经济效益的基础上把国民经济搞上去,的确关系到我国社会主义制度的兴衰之大事,关系到党和国家的前途、命运之大事。一、我国国营大中型企业的现状——企业亏损面逐年扩大,亏损额逐年增多。据1990年统计,我国的国营企业已有10万多个,其中预算内企业4万多个,大中型企业1.3万多个,特大型企业500多个,双保企业234个。就现有的全部的国营企业而言,经过40多年的惨淡经     

增强工业企业活力的关键

增强企业活力是经济体制改革的中心环节。而提高职工素质,开发企业人才,则是增强企业活力的关键。因为企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力,也即企业的活力,首先表现为企业各类人员具备的知识、智能的水     

调动职工积极性增强企业活力

增强大中型企业活力,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体,是当前治理整顿、深化改革的重要课题.增强企业活力,一方面需要不断改善企业生产经营的外部环境,另一方面必须千方百计调动职工从事改革和建设的积极性,加强企业内部环境建设。亦即必须处理好搞活企业的外因和内因的关系。外因是事物发展变化的条件,     

政企分开与增强大中型企业活力

目前我国大中型企业仍然缺乏活力,其原因是政企分开没有彻底解决。政企不分的原因是我国的经济管理体制不合理,国营企业的所有权、占有权、支配和使用权都集中在国家手中,企业缺乏独立生产经营自主权,市场机制不健全,单向法规对政府没约束力。实现政企分开,应建立国有资产管理局,作为全民资产的所有者代表机构,行使国有资产的所有权。企业有财产占有权、生产经营权、收益分配权和财产处置权,成为独立的生产经营者,健全市场机制和法律约束机制。     

增强国有大中型企业的活力

我国经济体制改革的根本任务,就是要建立社会主义市场经济新体制。企业改革是经济体制改革的中心环节。企业改革的根本目的是提高效益、搞活企业。国务院制定的《全民所有制工业企业经营机制条例》是深化企业改革、搞活企业的重要行为准则和法律保障,标志着我国企业改革进入新阶段。     

增强企业活力的市场作用

企业活力是指企业作为社会有机体的生命力,它包括企业的多种能力,如企业自我改造的能力、自我发展的能力、企业的应变能力、竞争能力、增加盈利的能力等等,这各种能力可以简单地概括为企业自我生存的能力和自我发展的能力。 制约企业活力的因素是多方面的,但最根本的无非有以下几条:1、企业必须具有经营自主权,这是增强企业活力的前提与关键条件。2、企业必须具有追求自我生存和自我发展的内在动力。3、企业需要有良好的外部经营环境。但这三个基本条件的实现,都是和市场的作用分不开的。     

完善宏观控制,增强企业活力

在整个经济管理中,如何既使企业充满活力,生机勃勃,又使宏观经济得到控制,是城市经济体制改革中一个亟待解决的问题。城市经济体制改革是从扩大企业自主权开始的,重点是个“放”字,一是放权,二是开放。这犹如加大了经济运行这部“大机器”的油门,使经济生活发生了一系列明显的变化。这些新变化使国民经济增添了生机和活力,出现了持续、稳定的增长局面,整个经济运行趋向良性循环状态。当前由于新经济体制还未完全确立,旧体制仍在发挥作用,所以在经济管理中存在着计划性与盲目性、企业长远利益和眼前利益、统一性和灵活性的矛盾。1984年年末短时间的“四个失控”,就说明这个问题。     

增强企业活力与宏观经济管理

企业,是社会主义经济的基本单位,要建立起具有中国特色的充满生机和活力的社会主义经济体制,就必须增强企业的活力,使企业真正成为一个自主经营、自负盈亏、自我发展的经济实体。 社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。适应这样的经济模式,除了建立有充分活力的微观经济体系以外,还必须建立一个宏观经济调节管理体系,建立能