经济新常态背景下企业财会管理创新路径研究

经济新常态背景下,我国企业在财会管理工作中依然存在管理制度不规范、管理模式滞后等问题。创新是时代的主题,创新企业财会管理工作势在必行。文章简述了经济新常态背景下企业财会管理创新的作用;结合工作经验,从及时更新财会管理理念、加快财会管理信息化建设、建立财会管理监管体系及全面强化预算管理工作四个方面,浅谈经济新常态背景下企业财会管理创新路径。     

略谈社会保障视角下的国有企业人力资源建设

国有企业是我国经济的主体和重要组成部分。当前,我国社会保障制度和现代企业制度已经基本确立,国有企业人力资源建设是社会保障制度的重要补充,社会保障制度是国有企业人力资源建设的有力支持,二者分别从微观和宏观层面上为广大人民群众的幸福、社会的进步、国家的发展提供了保障和助力。本文关注社会保障视角下国有企业人力资源建设,重点分析在社会保障体系的保障前提下,国有企业人力资源建设中存在的一些问题。     

论新形势下人力资源和社会保障局的档案管理

人力资源和社会保障档案管理是将有关人力资源和社会保障档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。档案管理工作在新形势下是十分重要的,它是为社会各项事业服务的工作,是维护人物真实面貌的重要工作,是单位参考的第一手资料。这也是关乎民生的重大问题。本文对现代档案管理存在的问题进行了分析,并探讨新形势下人力资源和社会保障档案管理的方法。     

物流业“新常态”的若干表现

新常态"是我国当前经济特点的新概括,在"新常态"背景下,物流业应采取怎样的措施进行变革,才能适应"新常态",获得可持续发展?本文将现阶段的成果做了分析,并就物流业在"新常态"下的若干表现作出了归纳与探讨。     

经济新常态视野下银行金融风险管理研究

在经济新常态背景下,缓增长、重调整成为经济发展的主要特征,这给银行的发展带来了新的发展机遇,同时也导致银行面临的金融风险不断增加。经济新常态视野下,银行开展金融风险管理需要结合银行的经营目标以及经营模式,采取科学合理的措施对金融风险进行管理和调控,有效防范金融风险。基于此,文章主要分析银行金融风险管理存在的问题,并提出经济新常态视野下的金融风险管理措施,以供参考。     

2015如何引领新常态

正■今年中央经济工作会议像是系统论述当代中国经济学的专题讲座,全面阐述了中国经济在新常态下的趋势、特征和规律变化,如同转动的"经济魔方",对需求、供给、风险、调控等进行综合论证。但从各地落实会议的情况看,谈认识、谈适应的多,谈引领的少。"掉链子"的问题有可能延宕和消减新常态下中国经济转型发展的大逻辑。在新常态语境下,学习贯彻落实中央工作会议精神,做好2015年经济工作,要深刻认识新常态,主动适应新常态,但更重要的是如何引领新常态。谨防陷入思     

产业转型升级背景下人力资源模式的变革

经济发展方式的转变是在产业转型升级背景下进行的一次社会变革。随着社会的进步以及我国经济快速发展,市场对人力资源模式也提出了更高的要求,人力资源的结构也发生了变化,具有先进科技水平的人才成为稀缺资源,技能型人才也出现短缺。因此,如何在产业转型升级背景下对人力资源进行变革,是人才更适合产业结构的调整以及经济的发展,这是我们所面临的一个重要的问题。本文主要分析了企业转型升级的背景以及产业转型与人力资源的相互关系,然后分析了当前产业转型升级背景下人力资源管理困惑,最后就如何在产业转型升级背景下对人力资源模式的变革进行了具体的分析。     

新形势下人力资源和社会保障局档案管理工作探讨

在人力资源和社会保障当中,我们一定要对档案进行合理的管理,这项管理工作极其复杂,我们一定要收集正确的信息,然后整理,最后进行档案管理。在当今新形势背景下,档案管理工作是十分重要的,它可以反映一个人的真实面目,并且也是用人单位重要的参考资料,所以我们一定要使我们的档案得到正确的管理,在我们需要时提供便利,发挥作用。本文分析了人力资源和社会保障局档案管理的重要性,从中发现了一些问题,根据这些问题提出了一些具体性的管理方法。     

新常态下事业单位加强财务管理全过程控制的实现路径

随着我国改革开放的不断深化,特别是在我国经济发展步入新阶段之后,经济新常态已经成为我国经济发展的阶段性特征,新常态也给我国事业单位财务管理工作提出了新的要求和挑战,这就需要事业单位主动适应新常态,大力加强财务管理全过程控制。本文探讨了新常态下事业单位加强财务管理全过程控制问题,首先分析了新常态下事业单位财务管理全过程中控制方面存在的突出问题,最后就事业单位如何加强财务管理全过程中控制提出优化对策,希望对事业单位适应新常态、加强财务管理工作特别是全过程控制提供参考和借鉴。     

经济发展新常态下资源型城市社会治理问题研究

我国当前已经步入经济新常态,由高速发展转为中高速发展。随着经济的不断发展,传统的资源型产业必然面临着转型和升级的问题。资源型城市依托资源而起,在转型时期面临着各种各样的问题,经济结构优化升级、社会稳定、环境污染等问题尤为突出。文章基于经济新常态的背景,针对资源型城市社会治理面临的问题对其发展责任进行划分,探究转型期的发展路径。     

全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作

本文首先阐述了全面从严治党背景下基层党建工作中存在的问题,然后分析了国企加强党建工作的重要性,最后介绍了全面从严治党新常态下加强国企党建工作的策略。     

试论基层人社公共服务平台建设意义和解决对策

随着社会经济的不断发展,人们对社会公共服务的重视程度也在不断提高,基层人力资源社会保障是公共服务中的重要内容,基层的人力资源社会保障主要是指城乡、行政区等为人们提供相关的技能培训以及社会就业保障等服务。基层的人力资源社会保障能够有效地提高我国公共服务质量,缓解社会压力,稳定社会秩序。但是由于我国城乡发展不平衡导致了人力资源社会保障制度在运行的过程中存在着一定的差距,本文在分析基层人社公共服务平台建立意义的基础上提出了相关的建议,促进人力资源社会保障制度构建。     

新常态下国有企业思想政治工作的创新

在新常态下,国有企业将企业思想政治工作进行不断创新和完善,推动了企业的发展和社会的进步。本文积极分析当今国有企业思想政治工作的现状,提出了具体的创新形式措施,加强党建思想和社会主义价值观的培养,将经济发展与思想发展相结合,不断促进国有企业在新常态下稳步前行。     

新时期背景下人力资源档案工作的创新发展

本文首先对东莞市人力资源局在人力资源档案工作中的新背景进行了分析和探讨,说明人力资源档案管理工作的创新点所在;接着对人力资源档案工作的创新途径进行了分析;最后总结了人力资源档案管理工作创新中应注意的问题以及应遵循的原则。人力资源档案工作的创新的意义在于从为人民服务的角度上进行档案管理工作的全面发展,希望本文能够为人力资源档案工作的开展起到帮助。     

新常态下福建省经济绩效评价研究

该文使用DEA方法,以CCR和BCC绩效评价模型对2013年、2014年福建经济和社会发展水平进行实证研究,以对福建省在新常态下的经济绩效进行评价。研究结果表明,福建省政府在新常态下进行的改革对经济和社会发展起了很好的效果,但是效率仍需提高,仍然需要深化改革和创新,以进一步提高经济发展水平和社会发展质量。     

人力资源以及社会保障局的档案管理探究

人力资源和社会保障局的档案管理是指将和人力资源以及社会保障有关的档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。档案管理工作在当前的信息时代是非常重要的,主要由于档案管理服务于社会各项事业,可以维护人物的真实面貌,也是单位参考的重要资料。此项工作和民生息息相关。文章主要分析了现代档案管理中的问题,并且提出了当前人力资源和社会保障档案管理的对策。     

社保制度下企业人力资源管理创新探析

现代社会保障制度实现了职工的生、老、病、死、伤由传统的企业或家庭保障向社会保障的转变，极大的推动了社会经济的高速发展和人民生活水平的提高。本文通过对我国企业人力资源管理现状和在社会保险制度下企业对人才的需求的分析，提出了现代企业人力资源管理创新的措施。     

梁平县人力资源和社会保障局

梁平县人力资源和社会保障局是负责本县人力资源和社会保障工作的政府工作部门。2010年，该县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的精心指导下，取得显著成绩：城乡居民社会养老保险、城乡居民合作医疗保险参保人数分别达到34万人、82．5万人，参保率分别提高到79．3％、94．3％，     

新型城镇化背景下人力资源开发问题的研究

新型城镇化建设是我国经济和社会发展的必然结果,小农经济和农业聚落的地域分布模式已经不符合我国的发展情况。而且随着我国进入老龄化社会,劳动力缺乏问题十分明显,所以发挥新城镇化的人力资源优势弥补目前我国发展中的人力问题是中国发展的正确途径。本文研究新型城镇化背景下的人力资源开发问题。首先对人力资源开发的重要性进行分析,然后明确新型城镇化中人力资源的特征,最后提出新型城镇化背景下人力资源开发的途径,为我国人力资源开发提供一定的建议。     

新常态下的国企改革和发展

随着我国经济的发展,当前中国经济面临着增速换挡期、转型阵痛期和改革攻坚期的“三期”叠加,即经济增长速度放缓、经济结构调整加剧、改革创新动力增强的经济新常态逐渐出现在人们的视野中。但是,企业往往由于对新常态认识不足,理解不深刻,被动应对,错失了企业转型发展的战略良机,阻碍了企业可持续发展。在新常态背景下,经济转型导致经济呈现出不同的特点,企业如何才能适应这些特点和经济发展的新趋势,国有企业改革能否成功使企业适应经济的转型,实现可持续发展将对我国经济发展有着重要意义。本文主要对新常态下的国企改革和发展进行探讨,以便为国企改革和发展指明方向。