创业研究前沿理论探讨--定义、概念框架与研究边界

目前创业研究领域还没有发展出一个真正意义上的创业理论.比较并归纳较有影响、有代表性的创业定义,找出创业定义的立足点,在此基础上初步确定创业研究的原始概念框架;为进一步修正这个概念框架,利用数据库检索并查阅了核心管理期刊和创业研究专刊的相关文献,进一步细化了各个因素涉及的变量,最终提出了一个包括创业者特征、创业过程、创业结果和创业环境的概念框架--研究边界模型.     

煤矿安全差异性管理过程中的层次结构问题研究

煤矿是一个复杂、多变、开放的人-机-环境系统,人、机、环境作为系统的三大要素,从各自的层面上影响着安全生产;其中,人是生产的主体和决定因素,控制和消除人的不安全行为、提高职工的本质安全水平,是煤矿安全的重要内容;生产装备是煤矿最基本的生产力要素,安全装备是防治煤矿事故的重要手段,加大安全投入、提高生产和安全装备水平,减少并下人员数量,是从根本上减少人员伤亡事故重要途径,具备完善的安全防护系统和安全保护系统,即使人为操作失误或设备发生意外,也能确保人身和设备安全;煤矿井下作业环境是人工开拓出来的半封闭式空间,安全、卫生和舒适的作业环境能够提高工效,减少疲劳和人的不安全行为,减少事故的发生。研究人、机、环境之间的相互作用、反馈和调整机制,能够发现事故的致因,揭示出预防事故的途径。     

关于工业安全管理中人因事故简要分析

现代科学技术水平的发展与进步,促使机械系统本质安全水平得到提高,安全事故大幅降低,但对已发生事故的产生因素分析,80%以上的事故是人的因素所导致,本文通过分析工业安全管理工作中的不足和造成事故的主要原因,提出降低人因事故的建议和意见。     

影响辽宁装备制造业发展的环境因素研究

通过对已有相关文献进行梳理,归纳出影响装备制造业发展的环境因素的基本种类和内容,结合辽宁省装备制造业发展的环境现状,进一步通过自然环境、经济环境、技术环境和政策环境四大因素深入分析其对辽宁产业的发展影响,并在实施层面提出建议。     

企业管理情境下生态系统理论框架与未来研究方向

鉴于目前尚缺乏具有广泛影响力的“生态系统”理论基础,包括缺乏具有广泛影响力的概念定义及内在因果逻辑的机理解释,基于复杂系统理论和生命周期视角,研究认为,企业管理情境下的生态系统具备自组织、相互依赖、基础设施和竞合过程四大核心特征,而这些特征构成生态系统理论框架的四大维度,其间的“统一性”揭示了生态系统的复杂性和动态性本质。进一步地,高绩效、高韧性的生态系统得益于:①由于缺乏核心控制者,众多异质性成员之间充分频繁互动,不断产生多元系统价值主张;②系统成员间具备“半结构化”的相互依赖,使生态系统能更具弹性,更有效地面对多变、不确定、复杂和模糊的情境;③多样化的赋能设施产生于并最终赋能异质性生态系统成员;④成员间通过竞合机制共创和共取价值,促使生态系统持续演进。     

现代服务业是否有助于推动城镇化？——基于产城融合视角的PVAR模型分析

目前中国的城镇化现象难以完全用"工业决定论"来解释,服务业在城镇化过程中扮演着越来越重要的角色。流通业和旅游业作为现代服务业的主导产业,具有较强的集聚功能和就业吸纳能力,还具有较强的城市经济功能和服务功能,成为城镇产业体系和公共服务体系的必要组成部分。首先对服务业与城镇化之间的互动作用机制进行理论分析;然后建立PVAR模型,通过格兰杰因果检验、脉冲响应分析和方差分解分析变量之间的因果关系;最后构建耦合协调评价模型,从全国、区域及行业层面对系统间的相互作用强度与协调发展水平进行实证分析,并归纳协调发展模式。研究发现：以流通业、旅游业为主导产业的现代服务业与城镇化之间存在因果关系和稳定均衡关系,能够推动城镇化发展;早期由工业化推动的城镇化水平高于流通业和旅游业,后期两者逐渐缩减与城镇化的差距,系统间的耦合协调发展水平不断提升,但存在区域差异;耦合协调发展模式归纳为演化趋同型和发展同步型,发展同步型组合内各系统发展水平相对一致,有助于快速提升耦合协调发展水平。     

基于因子分析的中国电影票房影响因素实证研究

本文通过对国外文献的阅读和整理,归纳总结出影响中国电影票房的17个因素,通过设计李克特7级量表随机进行问卷调查,选取了影响电影票房的10个因素。然后逐步进行因子分析将这10个影响因素归纳为了3类主要因子,并对主要因子结果予以命名、分析和解释,以期对国内相对较为缺乏的电影产业实证研究有所助益,并就未来研究方向提出设想。     

中小制造企业安全生产执行力影响因素研究

中小制造企业安全生产执行力的提升能有效减少安全事故的发生,使企业日常安全生产运作更有效率。为了识别中小制造企业安全生产执行力的关键影响因素,以及影响因素之间的作用关系,基于扎根理论,从环境、组织和人员3个层面,归纳出影响中小制造企业安全生产执行力的14个因素,采用区间灰数改进的决策实验室分析法（DEMATEL法）揭示各影响因素重要性程度排序及因素间的因果关系。研究结果表明：安全文化的中心度数值最大,在所有因素中占有的重要程度最大;政府安全生产监督和社会安全参与的原因度最高,是整个系统的主要原因因素。     

面向虚拟企业的蚁群劳动分工建模与仿真

针对虚拟企业的复杂性特征,提出了以群集智能这种新颖的复杂系统建模手段研究虚拟企业的组建和运行过程.在将虚拟企业运行特点与蚁群劳动分工模型进行对比分析的基础上,将企业单元定义为人工蚂蚁,根据虚拟企业运行的要求重新设计蚂蚁的属性特征、任务执行和学习规则、活动环境等模块,建立了扩展的蚁群劳动分工模型.采用该模型对虚拟制造式、供应链式、组织虚拟式等3种具有代表性的虚拟企业组织进行建模和仿真,实验表明仿真结果与实际情况比较吻合,运行过程能够体现出虚拟企业运行的自组织行为特征,该模型可为类似虚拟企业的组建、任务规划和利益分配提供依据.最后分析了扩展蚁群劳动分工模型的内在特性和适用范围,并对今后研究的方向进行了展望.     

打造本质安全型煤矿的重点环节

安全是生产的基础，本质安全是企业持续发展、科学发展的保证。所谓本质安全，就是运用先进的安全管理理念，科学的管理模式，使企业内部的人、机、物、环、法的管理达到安全和谐统一，实现管理无漏洞、机械无事故、系统无缺陷、人员无失误。打造本质安全型企业，就是要实现运行本质安全、设备本质安全、人员本质安全、环境本质安全、管理本质安全的运行目标，能够从根本上消除煤矿安全生产事故，全面提高企业安全生产能力。     

跨国并购研究的知识结构与述评

跨国并购作为当前国际商务研究中最活跃的研究议题之一,随着研究文献的快速增长,有必要对相关文献进行系统回顾,明晰该领域的知识结构,并为未来研究提供新的方向。论文以2000—2018年间Web of Science (WOS)数据库的1287篇文献为样本,使用文献计量分析和主路径分析方法,识别了跨国并购研究状况,在此基础上,对56篇高共被引文献进行内容分析,以探索该领域的知识结构。具体而言,论文识别和归纳出七个基础知识模块：影响因素及动因、理论基础、并购过程、并购结果、新兴经济体跨国并购情境因素及特征、战略决策以及整合与管理,并构建一个跨国并购的2W1H知识框架。在文献回顾的基础上,论文根据2W1H的分析框架总结现有研究不足并提出未来研究方向,为今后的跨国并购研究提供参考。     

设备运行安全管理浅析

生产系统是一个人造的人—机—环境系统,系统中任何一个环节出现故障都可以引发事故,做好设备安全运行管理,提升设备本质安全化水平,防止、减少因设备不安全状态引发的事故。     

养老保险影响退休行为的理论模型研究——西方文献评述与对中国的启示

养老保险作为减缓人口老龄化压力的主要手段之一,对劳动者退休行为的影响已经成为研究热点.本文根据西方文献归纳总结出四个经典模型收入一闲暇选择模型、收益激励模型、基于生命周期理论的退休效应模型和选择权价值模型,并对模型进行了系统的评述.在此基础上,结合中国养老保险的研究现状,指出了中国对于该问题应选择的研究方向,并为政府的制度改革提出了政策建议.     

人机协同决策中的人因能力评估研究

随着人工智能技术的发展,人类做出正确的抉择越来越依赖机器智能。机器智能的演进正在发生从检测识别人到感知理解人的变革,人机协同性能也随之跃迁。本文从人机协同的视角重新审视决策模式的演化进程,提出了人因能力的定义,指出了人因能力的可度量性、个体差异性、动态性、强关联性等主要特征,建立人因能力计算模型,并对各指标进行测度,提出融合能力量表的人因能力评估方法。以人因能力聚焦人与机器协同决策的任务场景,充分考虑人的特性和因素下研究人与机器、环境的交互活动。最后通过具体的应用场景对人因能力评估方法的可行性和有效性进行分析,并展望了人因能力的研究方向,以期为解决人工智能时代人机协同决策问题提供理论及实践参考。     

问题

中国安全生产事故发生频率世界第一 中国的安全生产现在有四个令人心痛的世界第一:事故发生的频率世界第一;各类事故死亡人数、受伤人数世界第一;重、特大事故发生量世界第一;各类事故危害人群总量世界第一。2002年,中国有14万余人在各类安全生产事故中丧生,其中1.4万人丧生于各类工业安全生产事故。     

基于ERGM的协同创新网络形成影响因素实证研究

以电信产业申请并授权的合作专利为数据基础,从社会网络视角,构建企业、大学和研究院所间协同创新网络,并识别影响组织间协同创新网络形成的内生网络构型,以及外生节点属性两个维度的影响因素。基于指数随机图模型(ERGM),实证分析了这些因素对协同创新网络形成的影响程度。研究表明:协同创新网络是组织协同关系社会化特征的体现,其形成受内生因素和外生因素的共同作用;协同创新网络中,边结构表现出显著的稀疏效应,网络多涌现易于形成资源共享与交换的星型结构和三角结构;网络中组织的合作开放度和区域同配性,能够增加网络节点间的连接概率,而组织的协同创新能力与组织类型同配对网络中新合作关系的形成,并没有表现出显著的促进作用。     

创新团队和谐管理机制的主题辨析优化

在系统归纳创新团队和谐管理机制主题辨析复杂属性、提炼主题辨析情景特征的基础上,对比探讨不同团队环境状态下的创新团队和谐管理机制主题涌现特质,给出主题辨析认知优化的2层次策略,构建出能够有效应对目前主题辨析困境的创新团队和谐管理机制主题辨析优化模型,并就界面划分与识别、和谐状态表征、专家意见整合及主题漂移辨别4个方法步骤的主要内容和原理予以阐述。研究表明,上述模型能够有效辨析创新团队发展情景特征、实现管理主题辨识及主题漂移路径探讨,具有应用可行性。     

人因失误的特点在机电安装工程施工阶段的分析

机电的安装工程是极其复杂的一项系统工程,人因失误因为各种因素交错共同产生从而导致一个错误的结果,所以首要工作是深入了解导致人因失误发生的各类型因素。这样也能够进一步分析人因失误的原因,才能在事故发生之前制定出一套有效的控制措施和工程方案。避免发生重大安全事故并保证工程质量的有效措施是针对性地预防人因失误的发生,这不仅引导企业可持续发展,而且能持续提高企业效益的必要条件。     

影响ERP成功应用的关键因素因果模型——上线后的视角

以往研究识别了大量的ERP实施关键成功因素,但对上线后的应用关注较少,对关键成功因素之间的关系研究就更少。本文采用ERP系统上线后的视角,通过一个两阶段定性研究探索并构建影响ERP成功应用的关键因素因果模型。第一阶段以已发表的文章为数据源,采用内容分析方法得出48个关键因素;第二阶段进行了两轮焦点小组研究,借鉴软系统方法论归纳出以ERP成功应用、数据质量、持续使用、系统质量、系统—业务对接、维护和支持等6个二阶概念为核心的因果关系模型,并具体化了每个概念的组成。     

复杂工业系统中人因失误根本原因分析

人因失误是复杂工业系统失效和事故的最重要的原因之一.本文阐述了复杂工业系统中人因事件根本原因分析的基本程序和分析技术以及如何使用E＆CF图来确定根本原因,介绍了如何在根本原因分析基础之上进行失效屏障分析,制定纠正措施.文章以核电厂SG主给水调节阀泄漏人因事件为例进行了说明.