优化档案管理体系服务医院等级评审的对策建议

医院档案为等级评审工作提供了重要的参考依据，是评价医院各项工作的重要参考，在等级评审工作中意义重大。本文通过总结目前我院档案管理中存在的主要问题，提出优化档案管理体系服务医院等级评审的对策建议。为医疗机构加强档案管理，提升管理质量和水平，服务医院等级评审提供参考依据。     

构建档案管理体系服务医院等级评审的研究

本研究通过采用文献回顾、系统分析的方法,概述了医院档案与医院等级评审的关系及目前医院档案管理存在的问题,探讨构建了服务医院等级评审的档案管理体系,为医疗机构加强档案管理服务医院等级评审提供参考借鉴,同时也为医院自身档案管理的进一步规范提供理论基础。     

通过医院等级评审促进档案管理

<正>医院等级评审在全国各大城市全面开展,2011年,根据浙江省《关于开展浙江省中医中西医结合医院第三轮等级评审》的通知,我院的评审检查时间在5月进行。按照《浙江省医院等级评审标准》要求,医院对各项工作进行了全面整改,查漏补缺,严格按照《标准》准备台账。医院等级评审同时产生大量的档案资料。要求综合档案管理为省级达标,为了使档案管理适应当前的形势,医院在档案管理方面做了大量的工作。极大地促进了档案规范化管理。一、领导高度重视,落实管理2004年,我们医院为了通过"三甲"复评,院领导高度重视综合档案管理,调整了档案管理领导小组和档案管理网络成员,建立健全了科学的医院档案管理体系,制定了档案管理制度和档案管理人员职责。     

档案管理在医院等级评审中的重要作用

档案管理在医院等级评审当中起到至关重要的作用。本文以二级精神专科医院为例,结合等级评审标准和实施细则,对目前医院在等级评审工作中档案管理存在的主要问题进行了剖析,提出了相应的改进策略,旨在进一步提高医院档案管理水平。     

档案管理创新在等级医院评审中的重要作用

等级医院评审是实现医院标准化管理的一项非常有利的手段,同时也是提高医院自身的内涵质量和实现医院规范化管理的重要措施,因此等级评审成为推动医院快速发展的重要载体。医院档案也是医院工作过程中一项具有基础性质的资料,它是医院管理、医疗服务以及医院科学研究的历史性记录。根据时代的发展需要,医院档案管理创新势在必行,本文主要阐释了档案管理创新在等级医院评审中所具有的重要作用。     

以创建三甲医院为锲机 全面提升医院档案管理水平

档案管理是医院综合管理的重要组成部分,也是等级评审的指标之一。因此医院档案在等级医院评审中具有十分重要的地位和作用。我院对医院档案建设极为重视,投入了大量的人力和物力,按照等级医院评审的要求和标准,强化了档案的建设力度,形成了完整、规范、科学、系统的医院档案,推动我院的档案管理水平的全面提升,档案管理工作迈上新台阶。     

档案工作在医院上等级过程中起着重要作用

医院上等级、上水平才能更好地为患者服务。档案管理工作是医院等级评审验收的重要指标之一,医院档案在医院等级评审验收中具有重要的作用和意义。     

档案建设在医院等级评审中的作用

医院中的档案建设是医院在管理及医疗服务中形成的最能反映医院工作状况的历史记录,是医院等级评审工作的重要依据。通过医院等级评审,发现并改进医院工作中的不足,推动医院标准化管理,提升医院工作质量。本文主要对黔江区妇幼保健院在等级医院创建过程中档案建设工作作了分析探讨。     

通过医院等级评审促进档案管理规范化

以等级评审为契机,加强评审档案的管理和使用,促进了档案规范化管理。通过这次评审检查,不仅使医院各级领导和全院职工对档案工作的重要性有了深入认识,而且也暴露了医院在档案工作中存在的不足。在今后的工作中,从加强档案意识、完善档案制度、提高业务素质、主动收集资料、提高档案利用水平,推进档案文化建设等六方面持续改进档案管理。     

刍议医院档案管理的规范化

本文以连云港市妇幼保健院为例,以医院等级评审为背景,阐述了档案规范化、标准化管理在医院等级评审中的重要性,探讨了医院评审工作对加强档案工作的启示,从而做到"以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设"。     

从医院等级评审 谈促进档案管理工作

本文结合医院等级评审,提出加强医院档案工作的重要性,介绍了主要做法。     

全球第三方医院服务质量评审文献研究

本文重点阐述了国内外第三方医院服务质量评审,提出了学习借鉴全球成熟的医院评审成果,打造符合国情并与国际前沿接轨的中国医院评审体系,建立政府监督、医院自评、第三方独立评审的中国式医院评审模式。     

基于综合医院等级评审优化医院应急管理体系的探讨

医院应急管理体系建设是医院管理的重要任务,是公共卫生应急管理体系的重要组成部分。综合医院等级评审标准对医院应急管理有明确要求,文章结合评审中持续改进理念和管理方法,剖析医院应急管理体系优化中的主要问题,提出完善部门设置、更新管理模式、院区管理同质化、加强演练与监管、科学开展灾脆分析等对策建议,促进医院应急管理工作的有效开展,提高对突发事件的应对能力。     

档案管理与专科医院等级评审

本文结合工作实际,探讨了医院在等级评审中相关档案资料的收集、整理、利用等各环节的体会认识,以及下一步档案管理工作的思路和方法。     

以医院等级评审为契机 推动医院档案管理上水平

为全面推进医药卫生体制改革改进医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上,卫生部印发了,《二级综合医院评审标准》,省市卫生行政部门要求据此标准,二级综合医院年底前要通过新一轮二甲评审。我们抓住这一契机认真研读标准,加强医院各类资料收集整理规范档案管理,推动了档案管理水平的提高     

医院思想政治工作应成为医院上等级管理的助推器

思政工作在医院上等级的过程中发挥着重要作用,本文通过对医院上等级的重要意义进行一个阐述,总结分析了思政工作在医院上等级中所发挥的具体作用,在此基础上提出了医院上等级过程中思政工作的具体开展策略,以期为医院的上等级做出有益探索。     

Ridit分析在研究所综合评价中的应用

本文针对研究所评价中的等级评判问题,将一种非参数统计方法Ridit分析,引入到研究所评价体系中,提出了一种对研究所定性评价等级资料进行综合评判排序的方法,并在中国科学院研究所评价的实践中做了一些尝试,取得了很好的效果。     

关于企业信息安全等级保护工作建设的探索

信息安全等级保护制度是我国为了保障信息安全而采取的重要措施,本文对信息安全等级保护制度的政策体系、标准体系进行整理,通过对中国石油信息安全等级保护制度建设进行介绍,总结成功经验,分析信息安全等级保护制度的不足并提出改进建议。     

准备职称评审资料应做到“六看”

职称评审对专业技术工作者意义重大,本文站在职称评审组织者和评审委员会的视角,梳理职称评审申报中常见的问题,对于帮助专业技术工作人员在申报职称评审时准确定位、少走弯路以及有效提升评审资料质量,有一定指导作用。     

设置档案管理模式——二级秘书考证业绩评审科目辅导之五

根据《国家职业标准秘书》(2006),秘书二级为该职业资格等级的最高级。业绩评审科目中,"设置档案管理模式"是五大模块中的第五个模块。本文继续按照第一、二、三、四模块样式,对这一模块的辅导进行探讨,并结合实例作一演示,希望对同行教学和考生学习有所帮助。一、自述背景情况这部分内容包括"档案管理模式报告"撰写的时间、考生在本企业的职务和企业的基本情况等相关资料。只有将这三方面内容按实际工作情