坚持“八个到位” 做好新形势下高校信访工作

信访工作既是党和政府的一项重要工作,也是高校一项重要的政治任务。本文在分析新形势下高校信访工作重要性和呈现的新特性基础上,提出了做好高校信访管理工作的八个有效途径。     

新时期如何做好高校信访工作

高校是一个人员集中的场所。高校师生学历层次高、维权意识强、现代通讯工具发达等特点,使高校信访工作具有一定难度,地位显得相当重要。如何处理好高校内各种矛盾关系,为构建和谐校园贡献力量,成为高校办公室当前面临的重要任务。做好新时期的高校信访工作,关键是     

中医药理论在高校信访工作中的应用与实践

新时期，社会进步和市场经济体制带来各种新情况、新问题，高等教育的发展取得了令人瞩目的成就，但与此同时随着高校办学规模的扩大、办学模式的深化改革和多校区办学的实践等，高校的改革发展稳定工作任务艰巨，信访工作已成为建设高水平大学、构建幸福校园工作的重要内容，多年的工作实践中，笔者所在单位将中医药理论运用于高校信访工作，借以指导高校信访工作时间取得了良好效果。     

做好基层信访工作的辩证思考

信访工作是党和政府听民意、察民情、解民困、解民急的桥梁和纽带。在新时期，党和政府把处理人民群众来信来访工作列为一项重要的群众工作、政治工作和经常眭的公务活动，使信访工作在建立民主政治、保障群众利益、监督行政权力、维护正常经济秩序和社会稳定方面，发挥重要的作用。基层是不和谐因素的多发区，基层是信访工作的重点。     

新时期国企信访工作的定位

中共中央国务院关于《进一步加强新时期信访工作意见》对新时期信访工作的定位明确提出：信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作,是党的群众工作的重要组成部分。根据形势发展,准确把握工作定位,是实现信访工作与时俱进的基本前提。     

巩固维稳成果 强化机制建设 确保企业持续和谐稳定健康发展——浅谈新时期信访工作在企业维稳中的地位和作用

信访工作是党和政府工作的一个重要内容之一,是党和政府的最基础性工作。在企业,尤其是大中型国有企业,信访工作同样重要,新时期的企业信访工作虽然面临着新的形势和变化,但信访工作的内涵、意义和作用没有变。     

将“上访人”转化为“上网人”——网上信访工作的初浅探究

在新时期下,信访稳定工作任务日益繁重。本文针对网上信访工作现状及存在的问题,就如何进一步推进网上信访工作,将"上访人"转化为"上网人"提出有关对策。     

推进信访工作法治化的思考

<正>党的十八届四中全会确立了把信访纳入法治化轨道的目标,这是做好新时期信访工作的基本遵循。从信访工作具体实践来看,要注意抓好以下三个问题。一、发挥信访工作机构示范推动作用,强化依法、依规、依程序处理信访事项的导向信访工作机构学法、尊法、守法、用法,自觉规范信访工作行为,     

谈新时期国有企业如何加强信访工作

新时期，国有企业信访工作有着极其重要的作用。当前，我国国有企业信访工作存在着很多问题。为了加强国有企业的信访工作，必须加强信访工作思想的创新，加强对信访工作的重视，加强法制建设，加强信访工作基础条件建设，建立与员工的平等对话机制，提高信访工作人员素质，发挥信访部门的应有作用，拓展员工的信访渠道，加强对重难点问题的处理和督查。     

新时代信访制度改革创新的实践

新时代，为切实发挥好信访工作的重要促进以及科学保障作用，必须着力推动信访工作的创新发展，积极增强信访工作的开展成效，切实运用高效发展举措来实现信访工作的创新与变革，最大程度增强信访工作实施成效。     

浅析高校人事档案的开发与利用

正高校人事档案管理是高校人事管理制度的重要模块,随着人力资源管理的快速发展,网络信息背景下,做好高等学校的人事档案管理工作有利于高校日常教学秩序的维护与稳定。然而当前高校人事档案管理还存在着诸多的缺陷,使高校人事档案的管理工作没有充分发挥其在高校人事管理中的作用,新时期下做好高校人事档案的开发与利用工作,有利于高校人力资源的健康发展。一、高校人事档案的开发利用含义和开发利用价值     

加强新时期高校老年管理工作

高校老年管理工作是高校建设发展工作的重要组成部分,结合实际工作体会,认为新时期加强高校老年管理工作,要着重抓好管理与服务等六方面的工作。     

新时期信访工作的特点及要求

信访工作是一项政治性较强、群众参与程度高、全局影响性大的工作,是社会发展与进步的重要标志,是促进社会和谐的基础。信访工作与时代发展和社会变革息息相关,具有鲜明的时代特征。面对新的发展形势,对做好新时期信访工作也提出了新要求。     

高校办公室行政管理工作思考

高校办公室行政管理工作是学校工作的重要环节,它在学校发展壮大的过程中扮演着重要的角色,发挥着不可替代的作用。目前,我国高校办公室管理工作还存在着一系列问题,不但制约了学校的发展,也影响了学生的个人利益。因此,改进高校办公室行政管理工作已刻不容缓。     

法治化背景下高校辅导员队伍建设探析

随着我国法治化进程的不断加快,高校与学生间的法律问题时有发生,高校辅导员作为高校学生思想政治教育和管理工作的主要力量,对构建和谐校园起着至关重要的作用。学生管理工作的好坏是影响高校办学质量、制约高等教育发展最为重要的因素之一,因此认真分析当前高校辅导员队伍现状,解决新时期辅导员队伍中存在的新情况、新问题,完善高校辅导员队伍的建设,打造稳定的高素质的辅导员队伍,对进一步推进素质教育,实现法治化背景下高校学生管理工作将起到极大的促进作用。     

服务性理念下的国企网上信访探究

对于国企来说,信访室企业与员工、群众之间意见建议交流的重要途径。做好信访工作有助于企业管理人员了解员工工作实情,解决企业与员工、企业与群众之间的矛盾,为企业整体创造和谐的工作环境,进而提高企业业务水平。如今社会已步入信息化时代,网络在企业工作管理中已占据越来越多的比例,信访工作也发展到了网上信访阶段。本文以服务性理念下的国企单位为探究背景,概述现今国企信访工作情况,阐述网上信访工作的工作环节,并对比新型网上信访工作得出网上信访工作有较多优势,并能极大程度上提高该项工作效率。     

试论高校办公室科学化管理工作

目前,大多数高校发展定位是教学科研型或科研教学型大学,而办公室管理工作是为教学、科研提供管理服务保障不可或缺的重要组成部分。高校办公室处于高校行政综合管理部门的中心位置,上对校内外各级领导、各兄弟院校,下对各职能科室及全校教职工,发挥着沟通协调、综合统筹、上传下达,承上启下的重要作用。办公室管理工作是否科学,直接影响着高校管理能力及     

新时期西部高校行政管理规范化研究

在"知识经济"的今天,大学作为培养人才,提高国家科研水平和文化软实力的阵地发挥着日益重要的作用,而高校的有效运行更是紧紧依托着行政管理。所谓行政管理规范化是指建立健全各种规章制度规范行政工作和管理机制,从而实现高校运行的专业化,制度化,高效化。本文将从现如今高校行政管理工作存在的问题及解决对策对新时期西部高校行政管理规范化进行研究。     

新形势下做好国有企业信访工作的意义和对策

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,信访工作在社会上所发挥的作用越来越重要。信访是具有中国特色社会主义性质的民愿表达、纠纷解决机制,它是民众表达自己意愿的主要途径。对于国有企业来说,信访工作能否落实到位,直接关系着国有企业的生产效率以及经济效益。不过就现今国有企业信访工作的开展现状而言,还存在着很多不足的地方,比如对信访制度的认识存在误区、对信访工作不重视、不作为等,本文专门对国有企业的信访工作做了简析。     

应用型本科人才培养视野下高校学生管理工作的创新与思考

建设应用型本科高校目前已成为许多新建地方本科高校选择学校发展定位的基本共识.高校学生管理工作作为高校管理系统中的重要组成部分,对培养合格的应用型本科人才发挥着重要作用.本文归纳应用型本科高校人才培养的内涵及特征.分析了当前应用型本科人才培养视野下的高校学生管理工作的现状,并提出了创新学生管理工作的思路.