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人事干部素质是做好人事工作的基础,是保证人事干部信息真实性的基本保障,也是关系到日常工作的质量和效率;作为一名人事干部档案管理工作人员,人事干部素质的好坏,直接影响人事干部档案管理工作的管理水平。相反,人事干部档案管理工作人员管理水平也恰恰体现人事干部的素质,两者是有着密切联系的,也是相互作用的。人事干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是一门人文资料学科,是做好干部队伍工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏也将直接影响到干部队伍培养和干部队伍素质,也涉及到每个干部的切身利益。人事干部素质的提高有着重要的意义。 相似文献
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干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作,是人事教育部门的重要工作部分,记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容,强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例,发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题,并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。 相似文献
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干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作,是人事教育部门的重要工作部分,记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容,强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例,发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题,并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。 相似文献
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干部档案管理和利用是企业干部工作的重要组成部分,也是企业人事工作的重要组成部分。干部档案是反映企业干部个人经历、思想品德、工作能力和工作业绩的重要资料,是考察和选拔干部的重要依据。必须加强干部档案的管理工作,这既是对干部的负责,也是对工作和历史的负责,但是,干部档案管理不是最终目的,利用好干部档案资料才是最终目的。因此,在加强档案管理工作的同时,充分利用好干部档案,为企业的工作提供依据。本文将对干部档案的管理和利用工作进行分析,探究加强干部档案的管理和利用的方法。 相似文献
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正学校干部人事档案是组织、人事等有关部门,按照党的干部政策,在招聘、培养、选拨和作用干部等工作中形成的记载干部个人经历、业务能力、政治思想和工作实绩等内容,以个人为单位,由学校干部人事档案管理部门集中保存的文件材料汇集,是学校及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拨干部,作用干部的重要依据。近几年来,随着人事档案达标工作的进一步深入,各学校都抓住了这一发展时机,进一步加强了干部人事的规范化、制度化管理。但是,目前 相似文献
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本文通过阐述干部人事档案的概念及重要性,对当前我国干部人事档案的使用与管理中存在的一些问题进行深入剖析,并就如何加强、提升干部人事档案管理工作提出一系列切实可行的办法,希望能为今后的干部档案管理工作提供参考。 相似文献
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干部人事档案管理是档案管理的重要内容之一,对干部队伍发展及人才培养有直接影响,需要提升对干部人事档案管理工作的重视程度。人事档案记录了干部的成长经历与人事信息,是组织安排人员调动的重要参考依据,对人才建设有至关重要的现实意义。本文阐述了干部人事档案管理在人才建设中的作用,分析了当前干部人事档案管理存在的问题,并提出完善干部人事档案管理工作的有效策略,为相关工作者提供参考。 相似文献
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干部人事档案管理和人力资源管理是相辅相成的有机整体工作,目的都是为了促进人与组织共同发展,实现组织目标。档案管理工作如何与时俱进、加快发展,更好地为党的组织、人事工作服务,成为一个崭新课题,这都需要各级组织人事部门认真研究。下面,笔者结合干部档案管理的实际,就如何加强干部档案管理工作谈几点认识和体会。 相似文献
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干部档案上记载着干部的个人简历、思想作风及业务水平,为干部的管理及任用提供了参考。只有做好干部的档案管理工作才能在进行人事工作时对其进行全面及客观的评价,从而在人才选拔与升迁中做到唯才是举、知人善用。因此,对干部档案进行有效的管理,是现在档案管理中的重要工作。本文阐述了在干部档案管理工作中出现的问题,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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医院档案管理的改革与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
我国的医院档案主要以文书档案、病历档案与人事档案为主。针对如何对医院档案管理工作进行改革和创新,本文提出了通过增强医院干部和职工的档案管理意识,建立健全各个科室与员部门的档案管理制度,加强规范化管理和严格考核,从而使医院档案管理能服务于医院的中心工作,促进医院各项工作的不断发展。 相似文献
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任何组织机构在进行人事活动的过程中必然会形成一些文件,而这些关于人事方面的文件就是我们通常所说的人事档案.随着计算机网络技术的广泛应用,信息化已经成为改进工作方式,提高工作效率的重要手段,医院必须要把握好这一社会发展趋势,将信息化引入人事档案管理方面,特别是对医院决策有着直接影响的医院干部的人事档案管理工作,需要我们进行重点建设.本文分析了干部人事档案管理存在一些问题,并从5个方面,就如何加强医院干部人事档案管理信息化,提出了若干建议. 相似文献
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人事档案是对事业单位人员信息收录的重要载体,那么做好事业单位的人事档案管理是事业单位的一项重要内容。人事档案可以提供给单位个人信息和工作绩效方面的情况,是单位作出对人事调动的重要依据,所以管理好人事档案工作是对单位人才的一种尊重,也是本单位决策的重要参考。然而随着事业单位人事方面的变动不断扩大,加之档案信息化的不断发展,档案管理中就不可避免的出现一些问题,如何解决当前档案管理的问题就变得尤为重要。本文基于工作中的具体实践,根据档案管理中的问题,提出自己的见解,以期给档案管理工作提出新的方向。 相似文献
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加强干部档案管理,推动干部档案工作的信息化建设,为干部工作提供优质服务。通过审核解决干部档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题,提高干部档案质量。 相似文献
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我国的离退休干部在以前的工作岗位上作出了重大的贡献,国家以及政府也时刻在关注着离退休干部的晚年生活质量。为保证离退休干部得到应有的待遇和关怀,必须要做好离退休干部的档案管理工作,重视对档案管理的质量和认识。利用科学的理念和现代化的技术以及方法进行档案管理工作的细化与创新,以期能够实现对离退休干部档案的科学化管理。本篇文章将依据当前的离退休干部档案管理的现状和其中所呈现的不足进行简要的分析并提出优化建议。 相似文献
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干部档案管理工作是一项非常重要的工作。不断加快干部档案管理的规范化、信息化建设,运用各种先进的技术手段管理干部档案是档案管理部门和干部人事档案管理者不断追求的高层次目标。近年来,通榆县在干部档案管理方面在创新机制、延长链条方面采取加大投入、构筑基础、抓住关键、注重培训、强化服务等多项措施,推进了干部档案管理工作的快速发展。 相似文献