党建思想政治工作精细化管理研究

在单位发展过程中思想政治建设是各项工作顺利开展的基础,是单位提高员工凝聚力与战斗力的关键,更是企业实现战略发展目标的指南针。湖南省地质调查院始终坚持"事业管理规范化、企业管理科学化、基础管理精细化"的"三化"管理体系,推进管理科学化、规范化、制度化,形成了向管理要效益、以管理树品牌、以管理塑形象的良好局面。本文结合笔者多年工作实践经验,阐述了党建思想政治工作精细化管理中存在的问题,并对此提出相关措施,希望为推动企业思想政治工作提供参考建议。     

配合施工项目精细化管理与思想政治工作的探讨

配合施工项目精细化管理的推行,给思想政治工作者提出了新的课题。首先,我们要增强对配合施工项目精细化管理与思想政治工作的认识,在社会和企业不断变革中,寻找精细化管理与思想政治工作的融合点。其次,配合施工项目的不断变化,给项目思想政治工作带来诸多不相符的因素。解决这些问题需要我们思想政治工作者进行创新思想政治工作并运用到配合施工项目精细化管理中,以达到预期效果。     

水利施工企业中思想政治工作的重要意义分析

思想政治工作与水利施工企业管理的两者目标是一致的,目的是用统一人们的思想认识,提升全体员工的凝聚力。思想政治工作重视精神层面,它是企业各项工作开展的生命线,是宏观思想文化建设的核心内容,有利于企业的健康发展。     

志愿服务与青年思想政治工作融合路径探析——以常州市中心血站为例

做好青年思想政治工作是党的青年工作的重要内容，也是落实共青团根本任务的必然需求。将志愿服务与青年思想政治工作相融合，既能促进志愿服务健康发展，也能促使广大青年在志愿服务实践中受到引导、教育、磨炼和激励。文章以常州市中心血站为例，对志愿服务与青年思想政治工作的融合路径进行探索，优化和完善以志愿服务为载体的青年思想政治工作，以期增强其实效性和感染力。     

强化青工思想政治教育 助推企业实现跨越式发展

人是企业发展的核心动力,思想政治工作紧紧围绕"人"来开展,是企业发展的一面旗帜。随着社会的发展,青工思想认识、价值观念和思维方式呈现出新的特点,整体呈现出新的发展形势,这就要求思想政治工作必须坚持"以人为本、和谐发展"的管理理念,找到与企业生产基层实际相结合的切入点。通过观念、环境、机制的创新,从做好管理,加强交流和沟通等方面着手,形成一种新型的企业管理模式,是新形势下思想政治工作支撑企业发展目标的有效举措。     

班级管理之我见

大学生的日常管理和思想政治教育工作是高校政治辅导员的主要任务,如何有效地开展这一工作,将完成人才培养的使命与建立和谐社会的目标相统一,是我们高校思想政治工作者要深入研究的问题。本文从管理规范化和人文化来探讨做好高校学生管理工作的途径和方法,加强大学生日常管理和思想政治工作的规范性,并在管理中融入人文关怀。     

加强思想政治工作 努力建设和谐单位

思想政治工作是团结教育员工,推动单位和谐发展的重要保障,在构建和谐单位的进程中,思想政治工作必须围绕建设和谐单位这个主题与目标,开展多层次的思想政治工作,才能增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性,才能发挥思想政治工作应有的作用。     

医院人事制度改革中思想政治教育的必要性

医院管理的核心内容是人力资源的管理与开发,人力资源管理的工作目标和工作对象是以人与医院共同发展为目标。思想政治工作的目标也是如此,在目前的形势下,医疗工作者的压力大,思想政治工作在稳定医疗人才队伍发挥了的特殊作用,有利于人力资源管理的开发和管理。通过有效的思想政治教育工作能激励人的潜能,调动人的积极性,尽力让每个人"人尽其才",促使医疗服务质量的不断提升,更好地为广大民众的健康服务。     

思想政治工作与企业管理

在企业中开展思想政治工作不仅是社会主义政治文明建设的需要，更是企业自身发展的需要。同时思想政活工作是关于转为人的立场、观点、方法的工作，其在企业管理中拥有广阔的发展天地。本文为此具体论述了思想政治工作与企业管理的关系与共同发展。     

加强医院思想政治工作,努力构建和谐医院

思想政治工作是医院科学管理的重要组成部分,医院管理不仅是医疗管理、经济管理.更重要的是做好思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在社会进步与条件改善的背景下,医院医务人员思想政治工作在贯彻落实科学发展观所做的几个方面工作,通过医务人员思想政治创新,有利于医院各项工作积极顺利的开展,推动医院的健康发展.     

贯彻科学发展观跨越式推进政治思想工作

基层单位的思想政治工作，就是要树立全面、协调、可持续的发展观，要以实现基层单位分公司（以下简称分公司）经营目标和职工的责、权、利全面发展为目标，卓有成效地组织开展政治思想工作和活动，并将科学发展观贯穿整个工作，从而实现跨越式推进政治思想工作的目标。作为分公司的政治思想工作者，对分公司即基层的政治思想工作发展谈几点浅见。     

情商在思想政治工作中的应用

通过分析当前医务人员思想状况和情商对思想政治工作的影响,主张在做思想政治工作中要善于运用情商管理实现思想政治工作的目标。文中通过如何运用情商,控制情绪来处理和他人关系的技巧,创造性的开展思想政治工作,达到情感上的共鸣,营造乐观积极的工作氛围,促进思想政治工作效益的提高。     

企业管理与政治工作的创新

企业的管理与企业的思想政治工作紧密联系,企业的思想政治工作贯穿于企业整个经营管理中,通过树立正确的经营理念,而形成科学的管理方式,推动企业经济工作的开展。因此,对思想政治工作进行创新,能更好地促进企业的发展。     

新形势下开展路桥企业思想政治工作的新思路

路桥企业是基础建设的重要支撑,新形势下,路桥企业的发展空间领域越来越广,走出国门,空间变广,随着就业、用工多元化,人员队伍越来越多样化,现代企业制度的管理、思想政治工作越来越精细化,随着法治化建设的深入,思想政治工作也需要拓展思路。思想政治工作包含在党建工作、“三基建设”工作、主题教育等各项工作中,它们是一体化、系统化的,因此,新形势下,路桥企业思想政治工作的新思路,必须结合这些工作拓宽新思路。     

如何精细化开展员工思想政治工作研究

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。当前,广州地铁在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。如何保持员工思想稳定、保持激昂的斗志和工作热情,推动企业和谐发展,这是企业的思想政治工作是一个新课题。这就要围绕地铁建设和谐发展的主题、目标,努力开展多层次的思想政治工作,从增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性入手,使思想政治工作成为武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量。一、勇于创新,增强思想政治工作的科学性创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在,是构建和谐企业的必然要求。我们要结合构建和谐企业的新要求、新特点,积极探索、创新思想政治工作的新手段、新     

新形势下企业思想政治工作的思考与对策

思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,需要不断研究新情况,探索新思路,为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证。     

浅谈新时期企业管理中的思想政治工作

正思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、培养人、塑造人的工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。在建立和完善现代企业制度,加速经济发展的今天,如何进一步理清企业管理与思想政治工作的关系,开创性的开展思想政治工作,并使之发挥更大作用,对于深化企业改革,保证企业健康和协调发展具有重要的意义。     

网络环境下如何加强思想政治工作的研究

网络带给新时期思想政治工作的机遇前所未有,但随着网络的广泛应用,思想政治工作的科技成分、文化成分以及管理成分都将明显增强,我们必须不失时机、抓住机遇、迎接挑战。这就要求我们利用网络开展思想政治工作要更加的科学化、规范化,积极探索利用网络开展适应国有企业发展的思想政治工作。     

企业基层思想政治工作管理原则探究

企业基层思想政治工作是企业日常生产经营工作的重要组成部分,当前随着形势的日益复杂,加强企业基层思想政治工作管理的研究具有重要意义。当前的企业基层思想政治工作的管理还存在着不少问题,这些问题对于基层思想政治工作的开展和实现企业的长远发展都是非常不利的。因而在实际工作过程中必须要高度重视这些问题,要结合企业自身实际情况来采取有效措施。     

高校思政教育互动发展模式构建——评《高职思政教育互动式实践指导（教师用书）》

正高校是目前我国开展思想政治教育工作的主要阵地。结合时代发展特征,对大学生开展思想政治教育,是当前社会多元化发展背景下对大学生进行正确价值观念引导的迫切需求。《高职思想政治教育互动式实践指导(教师用书)》(刘俊敏、赵淑英编著,中国文史出版社2015年版)一书,基于当前高职院校学生的思想政治学习现状,结合高校的人才培养目标,以高校的"思想道德修养与法律基础"这一思想政治课程为基