矿山企业工会工作的创新发展

在历史的发展过程当中，我国的矿山企业一直占据着重要的地位，承载着社会进步和民族的振兴，近年来，随着矿山企业改革力度的加大，矿山企业无论是从产业结构，组织结构海事队伍结构的方面都作出了大幅度的调整，矿山企业的工会工作也处在越发重要的位置，面对企业改革的新形势，矿山企业工会如何清醒地认识和研究当前工会工作情况，在面对新问题，新任务的时候如何进一步发挥工会在矿上企业中的作用与影响，成为矿山企业工会新时期的工作难题，矿山企业的工会建设是企业组织健全、制度完善的一种表现，是矿山企业必须时刻思考的重要问题。     

矿山企业耗散结构形成及突变分析研究

矿山企业发展是一个多因素、多层次、动态变化、开放发展的复杂非线性系统,在企业的发展变化中出现了许多一般系统科学难以解释的现象,本文利用复杂科学理论耗散结构和突变理论研究矿山企业持续发展中的复杂现象,为矿山企业的发展提供科学的理论依据.     

矿山企业管理中的人力资源管理策略

随着社会经济的快速发展,人才竞争成为了市场竞争的重要内容,对于企业来说,人力资源的管理显得就更为重要了。矿山企业在市场经济大环境中,经过了多年的发展,其人力资源管理方面仍然存在着一系列的问题,制约着企业的发展,影响企业在市场竞争中的综合实力。文章就矿山企业在多年发展中人力资源管理方面存在的问题展开讨论,提出了几点人力资源管理工作的策略,希望能够为矿山企业在人才大战中占得先机、赢得市场提供参考。     

探析提升矿山企业经营管理能力措施

当今社会发展迅速,这就使很多大企业规模变得更加庞大,尤其对矿山企业的管理会有很大的要求,所以对管理人员的素质及管理能力也有了很高的要求。而且同行与同行之间竞争非常激烈,只有管理好自己的企业,才能为自己增添更大的收益。现如今有很多矿山企业已经意识到了企业管理的重要性,也在逐步完善自己企业的管理层面。只有自己公司的员工管理好了,上下一条心,团结一致,才能为企业增加更多收益。文章通过介绍矿山企业管理的重要性、企业管理的优点,提出了如何提升矿山企业管理的几条措施。     

矿山企业资质管理与企业发展关系

矿产资源企业属于特许经营行业,而矿产资源开采又属于高危行业,国家对矿山企业进行资质管理既是从矿山企业长远发展出发,也是从规范企业发展的角度出发。从另外一个程度上来说,矿山企业资质管理是企业技术实力提升的体现,企业资质等级的提升又从另外一个角度上促进企业的发展。笔者认为,矿山企业资质管理与企业发展存在正相关的关系。     

矿山企业各阶段成本控制的关键与面临风险的有效管理对策分析

随着市场经济的不断发展以及国家政策的不断完善,我国黄金矿山企业的发展也是日益进步。近两年由于世界性经济危机的影响,我国黄金矿山企业也是落入了低谷。成本控制与管理作为黄金矿山企业发展的重要组成部分,对于黄金矿山企业开采工作的顺利进行以及企业盈利有着关键的作用。新时期新背景下,加强对黄金矿山企业成本控制与管理的研究有着重要的现实意义。本文旨在研究我国矿山企业各阶段成本控制的关键,针对面临的风险采取有效的管理对策,为我国黄金矿山企业在成本控制与财务管理方面的进一步发展提供一些可行性的思路。     

新形势下国有冶金矿山企业绩效考核管理的探究

随着我国矿产行业的体制改革,国有冶金矿山企业中传统的管理模式已经不能适应新形势下企业的发展趋势,绩效考核管理已经逐步适应冶金矿产企业的发展模式。本文以冶金矿山企业绩效考核管理为基础,介绍了绩效考核管理对冶金矿产企业发展的重要意义与绩效考核的具体方法。通过对我国绩效考核管理发展状况的分析,总结了冶金矿山企业绩效考核中存在的问题与解决方法。     

制约企业发展的瓶颈及对策研究——以吉林省黄金矿山企业为例

随着我国黄金市场的对外开放，对我国黄金矿山企业发展提出了新的要求，本文分析了制约吉林省黄金矿山企业发展的主要问题；提出必须加强地质勘查、加强行业管理、重视科技进步，以及通过校企合作、工学结合培养黄金企业急需人才等措施，促进吉林省黄金矿山企业可持续发展。     

地质勘查企业全面预算控制研究的几点思考

在现阶段的发展中,我国的地质勘查企业获得了较大幅度的进步。从现有的情况来看,很多的地质勘查企业在全面预算控制方面欠缺一定的研究,鉴于这样的情况,在工作当中,遇到了较多的困难。对于地质勘查企业而言,全面预算控制具有非常重要的作用,贯穿于每一个环节,需要对其有一个较为透彻的了解,这样才能在今后的工作中,有一个较为突出的成绩。     

浅谈矿山企业知识型、技能型人员流动的战略性管理

社会主义市场经济条件下,矿山企业作为支撑国民经济发展的重要组成部分,如何运用市场资源优化配置的基础性作用,合理控制和管理矿山企业的人员流动,减少知识型、技能型员工的短缺与流失给企业带来的损害,求得企业的生存、稳定与发展,是摆在矿山企业人力资源管理部门面前一项十分紧迫的战略性课题。     

人力资源管理在国有黄金矿山企业中的创新研究

在当今新的经济形势下,人力资源已成为制约和影响企业进一步发展的决定性要素,国有黄金矿山企业与其他企业间的竞争也越来越多的表现为人力资源管理的竞争。本文从国有黄金矿山企业的现状和问题入手,探讨人力资源管理在国有黄金矿山企业中的创新研究,以提高国有黄金矿山企业的竞争力。     

打造高效器乐课堂 促进艺术教师专业成长——重庆市中小学课堂器乐教学教师培训取得良好成绩

为了提升我市中小学校音乐教师课堂教学水平和质量,打造高效的"器乐课堂",促进艺术教师专业成长,推进中小学艺术教育的普及和提高,2015年1月19日23日,由重庆市教育委员会主办,铜梁区教育委员会承办、重庆现代教育与文化发展研究院协办的"重庆市中小学课堂器乐教学教师培训班"在铜梁区第一实验小学学术交流厅举行,来自全市各区县和市教委直属校的183名中小学音乐教师参加了培训,铜梁区80余名中小学音乐教师列席参加了相关培训活动。本次培训一共分为四项内容:19日-21日上午为专家讲座,下午为分组练习葫芦丝基础技法学习和演奏;22日上午为学员观摩中小学     

矿山机械设备的养护与维修技术初探

随着我国经济的不断发展、科技的不断进步,在企业生产过程中,科学、合理地运用机械设备,能够显著增加企业的生产力,进而提高企业的经济效益,促进企业快速发展。矿山企业也是如此,运用机械设备,能够提升矿山的生产效率,同时降低施工人员的工作强度,对矿山企业的发展具有积极意义。保证生产正常进行的前提条件是机械设备正常运行,但是在实际生产生活中,由于维修或者养护不及时造成的生产停滞现象屡见不鲜,严重阻碍了矿山的产量。文章针对矿山机械的故障原因及特点进行了分析,并提出了几点维修技术手段和养护方式,以期对矿山的发展具有指导、借鉴意义。     

装饰企业信息化管理的现状调查与研究

本文就企业基本情况、信息化投入状况、信息系统建设及人才管理状况、信息化应用状况、信息化建设效果、信息化发展计划等6个方面,对中国的装饰企业的信息化管理现状做了一个较为全面的调查,以此把握建筑装饰企业信息化管理的发展现状,并根据调查结果进行分析和研究,从而提出加快中国建筑装饰企业信息化管理进程的合理建议,对提升行业的技术进步,促进行业可持续发展具有十分重要的意义.     

矿山企业SAP管理系统中的问题及对策

随着我国社会经济和科学技术的不断进步,现代信息技术、网络应用、及企业管理得到迅猛发展,SAP管理信息系统飞速取代传统信息管理模式,并越来越多地出现在企业应用中。文章根据矿山企业发展需求,将SAP系统应用于大型矿山企业中,并探讨系统中存在的问题及解决对策。     

基于冶金矿山企业的成本费用预算管理实践

成本费用预算是全面预算管理的重要组成部分,是成本事前控制的工具,在冶金矿山企业的实施中,要立足实际,采取不同的控制步骤及程序,科学合理的制定不同单位层次的预算指标,建立完备的管理制度及考核评价体系,既要严肃预算的刚性执行又要结合实际情况考虑弹性调整,使预算管理在企业管理中发挥积极作用。     

企业思想政治工作创新探讨

随着企业体制改革的发展,对企业开展思想政治工作提出了全新的研究课题。本文通过矿山企业思想政治工作实践,提出了新形势下,开展思想政治工作必须坚持的思想观念、工作方法和管理机制创新理念,充分体现了政治思想工作的时代性、针对性和有效性。     

降低铁矿山企业人工成本的管理

降低矿山企业人工成本对于降低矿山生产总成本,确保企业具有较强的市场竞争力。本文通过对生产定员组织、生产信息化、设备自动化、强化各级管理等四个要素对降低矿山企业人工成本的途径进行了分析。     

浅议民主管理在矿山企业中的重要性

在企业中推行民主管理制度，既是吸纳民意，提高民位，顺应民心，释除民惑的重要方式，又是企业保持稳定和健康发展的重要基石。矿山企业作为企业中的一员，在极力推行民主管理的同时还存在一定的认识误区。因此，对民主管理在矿山企业中重要性的分析，就显得尤为重要。     

论加强小型互联网企业培训效果的实践

历经多年发展,我国的互联网行业已成为全球互联网发展的重要组成部分。互联网全面渗透到经济社会的各个领域,成为生产建设、经济贸易、科技创新、公共服务、文化传播、生活娱乐的新型平台和变革力量,推动着我国向信息社会发展。本文以小型互联网企业为样本,分析了小型互联网企业的特点,阐述了如何在小型互联网企业中建立较为完善的培训体系,加强培训效果的落地。