新形势下国有企业政工干部素质的提升

政工干部队伍建设直接决定了企业思想政治工作能否获得成功,促进政工干部素质的提高是把思想政治工作做好的关键。把政工干部素质提高既要进一步强化政治理论学习,同时还要加大业务知识学习力度,特别是新信息、新知识的学习。要立足于政治思想和业务水平,将政工干部的基本素质提高,以和新形势下企业思想政治工作的需要相适应。     

如何强化政工干部的素质

政工干部素质和思想政治工作的水平紧密相连,对于政工工作的持续稳定、和谐发展有着重要作用。作为政工干部必须要提高自身素质和形象,适应新形势的需要,不断提高自身综合素质,工作中加强学习,学习中力求进步。     

谈新时期改制企业政工干部工作思路

企业思想政治工作的任务一是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，确保企业发展朝着正确的方向前进。二是扎实做好企业干部职工的思想工作，确保干部职工思想的稳定和主人翁意识的增强，工作积极性主动性的充分发挥。企业政工干部是思想政治工作的专职或专业工作者，在市场经济不断深化的背景下，企业政工干部面临的挑战不断加强，做好思想政治工作是企业发展建设大局所需，也是政工干部有为有位的形势所迫，要做好政工工作，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。     

浅析企业政工干部要加强学习的思考

文章提出作为政工干部,主要从事政治思想工作,与企业员工交流思想,做好员工的政治思想,切实为企业发展提供精神动力。如何做好新时期企业的思想政治工作,关键是要有一批勤于学习的政工干部,只有建立学习型的政工队伍,才能使我们思想意识有所提高。倡导政工干部建立终生学习的习惯,我们的思维才能有创新的意识,政治思想工作才不会俗套,紧跟时代的潮流,切实为企业建设提供良好的意识形态。新时代如果没有创新思维,那我们政治思想工作就没有活力。     

路桥企业政工干部思想政治学习的作用与意义

随着十九大的召开,“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,党的思想政治教育工作越来越丰富,越来越深化。同时随着供给侧结构性改革的深入,现代化征程的推进,市场竞争活力增强,路桥企业的发展空间越来越宽,不仅涉及公路、桥梁、市政等,还可以加入地产等行业。路桥企业职工的视野也越来越宽,越来越广,思想变化呈现出丰富多样性,这就给路桥企业政工干部开展思想政治工作带来了新的挑战和机遇。挑战是指政工干部既有经验与新形势不适应,机遇是指政工干部能够以此为契机,加强学习,不断提升自己,更加明确地认识到思想政治工作的重要性,发挥党员干部的引领作用,加强基层组织阵地建设,起到示范性作用,提升政工干部的素质,夯实工作能力,进而带动路桥企业整体思想政治工作的实效,文章据此展开讨论。     

基层政工干部素质能力的培养提升

<正>深入细致的思想政治工作是基层医疗单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名基层政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,必须着眼发展需要,立足单位实际,努力学习实践,不断提升个人综合素质和工作能力。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

浅谈新时期政工干部素质的培养

政工干部是对广大员工进行思想政治教育的主导力量之一，在员工思想政治教育中发挥着重要作用。本文介绍了政工干部的重要性，指出政工干部应具备的基本素质，并提出了提升政工干部素质的途径和方法。     

企业政工工作存在的问题与对策

正由于我国正处于社会的转型期,国家着力建设和谐社会,加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。一、政工干部的概念解析大概来讲,政工干部就是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。     

加强企业政工队伍建设的途径

党建工作几十年的经验证明,政工干部队伍建设关系着企业思想政治工作的成败。通过在党的群众路线教育实践活动中的学习,从找准定位增强活力;终身学习强化素质;联系群众联系实际三个方面,对如何加强企业政工干部队伍建设的途径进行研究和探讨。     

新时期提升政工干部队伍素质的思考

时代在进步,人们的思想也在改变,在新时期,广大干部群众都是依靠思想政治工作来支配的,广大群众的积极性和创造性都是靠思想政治工作调动的。在新时期其思想政治工作是中国共产党的优良传统和最显著的政治优势。政工干部对于一个国家一个民族来说都是一个肩负着思想政治工作的重要使者,因此,在新时期提升政工干部队伍的素质就是一件非常必要的事情了。本文就针对如何提升政工干部队伍素质提出了几点见解。     

试论新形势下政工干部的思想现状与提升策略

随着改革开放的深入,经济的不断飞速发展,在新形势下,我国思想政治工作面临重大挑战。政工干部作为社会意识形态的代表、主流思想的推动者、主流政策的贯彻者,在我国社会主义现代化建设事业中起着重要作用。然而,在我国经济条件不断改善、物质极其丰富的今天,一些政工干部存在思想观念、心理素质、精神动力、个人需求、公共关系等方面的译,造成与新形势下的社会需求不相符合,严重阻碍了其他工作的顺利进行。因此,分析新形势下的政工干部的思想状况,并实链相应的提升策略以更好地发挥政工干部作用重大。     

新时期发展政工干部素质的主要途径和方法

政工干部是对当前青年毕业生进行思想政治教育的主导力量之一,在青年思想政治教育中发挥着重要作用,而各个单位政工干部的素质是其发挥主导作用的基础。本文从四个方面详细论述了新时期发展政工干部素质的主要途径和方法。     

新时期政工干部的能力与修养要求

经济在发展,政治也在不断地成熟,时代也在不断地变化;无论政府还是企业方面的政工干部也应该随着时代的变化,在能力与素质方面也应该得到改变与提高。新时代的政工干部,面对的不仅仅是国内的不断变化的经济与政治,与此同时对国际上多变的政治与经济形势也面对着很大的挑战。所以一群具有高素质与能力的政工干部队伍的建设,成了一些企业与政府单位需要面对的问题。社会的发展与政策的变化,,导致了社会的矛盾也逐渐的严重。对于政治思想方面的功能,要最大限度的体现出来,促使各个的事业单位能够更好的将自身的能力发挥出来,对于政工单位来讲,政工能力的培养的要求必须要坚持"三个代表"的主要政治思想为宗旨。以适应新时期发展的需要。     

人事政工干部如何做好企业思想政治工作

当前,国有企业思想政治工作面临适应深化改革新形势的挑战,这就需要我们认真研究职工思想的新特点,从而使我们的人事政工干部有针对性的开展思想政治工作,在新形势下提升人事政工干部做好工作的有效性,是企业思想政治工作的一个新课题,必须通过结合企业实际,把人事政工干部做思想政治工作的水平提高到适应形势发展的需要,从而推动企业和谐健康发展。     

新时期政工干部树立现代化的思维方式问题研究

适应现代化的政工干部应当是用现代科学文化知识武装起来的,有科学观察、理解和解释现代生活的思维系统,并在认识和体验世界的主体能力方面培养出"丰富的、全面而深刻的感觉。"政工干部树立现代化思维方式的类型,首先要体现信息社会这个时代特征树立信息思维方式,思想政治工作现代化的系统性以及传统思想政治工作缺乏系统性的弊端要求政工干部树立系统思维方式,思想政治工作的创新性要求政工干部必须树立创造性思维方式。     

新时期如何做一名合格的政工干部

本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

浅谈发挥食品餐饮安全监督事业单位政工师的特殊作用

行政执法单位的思想政治建设工作一直是单位工作的生命线,要想在各方面取得一定成绩,使人民满意,思想政治工作是首当其冲的。如何在新的行势下充分发挥政工师在单位的特殊作用,提高思想政治工作的艺术,用心去破解难题,不断开创单位思想政治工作新局面,已经成为每个政工干部研究的主题。     

加强医院政工干部建设的几点思考研析

思想政治工作是一切工作的生命线,是我们党的一项法宝。医院思想政治工作在提高医院文化软实力、构建和谐医患关系、提高职工整体素质中发挥着重要作用。伴随国民经济持续不断的发展以及医疗体系改革的逐渐深入,医院的政工干部在工作上会遇到不同以往的挑战及其要求。医院的政工干部应该根据医院的具体状况,优化培训体制、建立完善人才选拔聘用制度并不断完善绩效制度等。     

新时期企业政工干部队伍建设初探

思想政治工作是企业发展的生命线.新时期,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境中,工作内容和工作方式都发生了深刻的变化.当前,在企业思想政治工作中存在着诸多问题.加强企业政工干部队伍建设,形成一支优良、精干、高效的政工干部队伍,成为新时期做好企业思想政治工作的当务之急.