高职院校艺术生的职业能力建设

为了使高职院校的艺术教学开展更加完善,高职的艺术生能够更好的就业,加强高职院校艺术生职业能力的建设,已经成为高校对学生进行就业指导的一项关键内容。作为高校教师依托高校丰富的教学资源,结合艺术生不同阶段的学习需求,具有针对性的开展职业能力培养,帮助学生构建全面的职业能力体系,对学生将来的良好就业必定产生积极的影响。     

浅谈自来水工程档案管理的策略--以浙江省东阳市城区自来水工程为例

这些年来,社会的不断进步推动了城镇化的发展。在城镇化不断发展的背景下,自来水工程的建设范围也更加广泛。在自来水工程中,档案管理工作是不可缺少的重要内容。只有充分做好档案管理工作,才能够完善各项记录,确保各项工作的有序进行。在现实情况中,为了能够与城市建设同步发展,更好地满足人们的需求,自来水工程的档案管理工作也需要创新方法和模式。本文针对这部分内容进行了探讨。     

郑州市某高校大学生对医疗保险利用情况调查

目的:了解郑州市大学生医疗服务及医疗保险利用情况。方法采用问卷调查形式,对郑州市某高校大学生进行抽样调查。结果 51.8%的大学生在一年内看过门诊,就诊的主要机构是校医院,大学生年住院率为2.3%,医疗保险的使用情况存在明显差异,大学生医疗保障需求未能得到有效满足。结论通过分析大学生对医疗保险的利用情况及满意度,对继续完善大学生医疗保险政策进行了积极思考,同时积极完善针对大学生群体的补充商业医疗保险。     

制约普通高校篮球选项课教学效果的因素及策略分析

文章针对我国普通高校篮球选项课教学过程中存在的问题进行分析,并提出一系列相对应的思路与措施,以期促进高校篮球教学得到更加快速和健康的发展,并使高校篮球教学适应大学生体育需求及社会发展的需要。     

国库集中支付制度对高校财务管理改革的影响

新经济发展格局下,我国加快财政改革步伐,国库集中支付制度应运而生。高校推进国库集中支付,可有效提升政府资源配置效率,提高政府宏观调控能力,实现财政监督制度持续完善,并且能够使预算管理工作得到不断优化。将此项制度应用于高校财务管理中,可以进一步提升高校资金使用效率,使资金更加安全,有效防范资金风险。但在具体实施环节,国库集中支付制度的全面实施在一定程度上加大了高校财务管理难度,高校要有效加强财务管理,获得良好的改革成效,凸显国库集中支付优势。文章阐述国库集中支付制度实施对高校财务管理改革的影响,并提出相应改革策略,以供参考。     

对高校旅游管理课程体系构建的思考

伴随着社会经济的不断快速发展,高校对于课程体系设计给予高度重视,以确保高校能够培养出适合社会发展需要的人才.旅游管理专业是一门较为新兴的专业,在教学课程设计当中仍延续着以往的教学体系,已难以适应社会变化的需求,因此有必要对课程体系进行有效的完善.本文在这一背景下,综合探讨了高校旅游管理课程体系存在的问题,并提出了相应的构建策略,以期为高校旅游管理专业建设提供有益的借鉴与参考.     

KANO模型在顾客需求调查中的应用

KANO模型由日本卡诺博士提出而得名,是目前对顾客需求进行分析的经典模型。本文作者问卷调查和亲和图分析,对定向刨花地板的顾客需求进行分类,运用KANO问题归类矩阵对顾客需求进行分类,同时对各质量需求进行定量赋值,从而计算出顾客需求的魅力指数,从而得到OSB地板顾客需求知识库。     

高校档案创新管理工作研究

正创新高校档案管理模式,能够系统推进工作,可以有效地总结高校过去时间发展历史进程,可以对高校未来的有效发展进行谋划,从而使高校的管理效率得到提高。实现机构运转效率的提升是通过高校的档案管理工作来进行的,推动高校的全面改革。一、高校档案管理工作中常存的问题对于高校来说,档案管理工作十分重要,但是目前高校的档案管理工作机制并不健全,还存在很多的不足。通过对其中问题的梳理,可以将不足分成     

建立完善的考核制度 提高档案收集效率

随着教育事业的不断发展,我们对于高校档案管理提出了更高的要求,为了能够进一步优化高校档案管理质量与效率,我们将立足于当前实际发展现状,并结合当今社会需求建立完善的高校档案管理制度。高校档案管理工作涉及内容较多,在管理的过程当中,高校档案能够真实反映学校在各个时期的具体面貌、行政管理、教育教学、科研编制等工作是否发挥着重要的作用。在高校档案管理规模不断增大的当下,只有不断提高管理效率,建立完善的考核制度,提高工作人员的工作效率,高校档案管理工作才能顺利开展。     

基于成本会计核算理论研究与探讨

近些年来,我国的经济得到了不断发展,我国企业成本核算理论所具有的地位越来越重要,任何一个企业想要得到发展和生存都离不开该企业自身的成本会计核算工作,因此,企业成本会计核算已经成为了企业自身十分重要的一项任务和工作。建立起一个完善的企业成本核算体系对于一个企业来说不仅具有促进企业经营管理的作用,更加具有防弊防错的重要作用,不仅仅能够在事前起到预防作用,更加能够在事中和事后将工作存在的漏洞及时的发现。目前情况来看,我国企业成本会计核算并不完善,仍然存在着很多问题,本文中,笔者就对企业会计成本核算理论进行探讨和分析。     

高校物资采购管理工作述评

本文综述了在运用政府采购法时高校会用到的一些采购方式和招投标程序，并指出了高效物资采购管理工作中存在的一些不足，针对这些不足提出了对策，以期能够为实践人员提供一些可借鉴的意见和建议，从而使得高校物资采购工作发展得更加完善。     

高校岗位设置与聘用问题现状及优化建议

<正>在国家深入推进"放管服"改革和"简政放权"的大环境下,给了高校更多的自主权,要求高校能够根据自身的特点和性质更加合理的配置资源、设置结构,制定完善的岗位设置方案,达到统筹管理和激励教师的目的。本文分析了国内高校在岗位设置及聘用过程中存在的问题,深入探讨并提出了有效的改进措施,希望对高校相关工作人员有所启示。     

信息化视角下高校档案管理的现状、问题与对策

在信息化视角下,分析高校档案管理现状、问题与对策,能够提升高校档案管理质量,促进高校档案管理趋向信息化发展。高校应结合档案管理在信息化视角下的现状问题,实施加强档案管理重视、完善基础设施建设、提升管理人员素质与强化信息安全管理等对策,解决档案管理问题的同时,满足高校档案管理在信息化视角下的发展需求。     

浅谈事业单位档案管理工作中存在的突出问题与解决措施

随着社会主义制度的不断健全和完善,事业单位对单位机构的精简和人事的调整等方面进行了深化改革,这就造成了事业单位对档案的收集、整理和应用工作都显现出一些新的问题。从事业单位在档案管理工作中存在的突出问题和解决措施进行深入分析,使事业单位的档案管理工作得到一定的优化和完善。     

高校人事管理中如何优化激励机制

激励机制作为高校人事管理机制的重要组成部分,对其进行进一步优化和完善具有十分重要的价值,既有利于促进人事管理机制建设的科学化、规范化和全面性,同时也能够广泛调动教职员工的积极性。因而应当进一步优化和完善高校人事管理中的激励机制,努力使其更具有实效性。本文对此进行了研究和探讨,在分析高校人事管理中激励机制重要性的基础上,重点分析了高校人事管理中激励机制建设现状特别是存在的突出问题,最后就如何优化和完善高校人事管理中的激励机制提出优化对策。     

高校图书馆中人力资源管理与开发应用

伴随着知识经济时代的到来,加强人力资源建设已经成为社会各界关注的焦点问题。对于高校图书馆来说,加强人力资源管理能够在很大程度上提升自身的竞争力。从当前状况可以看出,我国在高校图书馆人力资源管理与开发的过程当中,尚存在一些弊端,这些弊端严重阻碍了高校的长远发展。本文针对这一现状展开讨论,并集合我国高校图书馆人力资源管理的各个环节进行深入分析,希望能够在一定程度上完善高校图书馆建设。     

论提高高校图书馆服务效益的途径

本文作者从高校图书馆如何完善信息服务的内容、手段 ,以及针对不同层次读者的阅读需求 ,阐述了提高高校图书馆服务效益的途径、意义。     

高校档案馆面向学生的个性化信息服务研究

目前,高校档案馆的馆藏资料不能得到有效利用,滞后的信息服务方式是一个重要斟素。在数字化校同建设不断推进、网络技术飞速发展的背景下,个性化信息服务为解决这一问题提供了有效途径,它突出了信息服务的主动性,开拓了信息服务的新思路,能够有效满足用户的需求,最大限度地实现高校档案资源的社会价值。     

校园一卡通对高校财务管理的影响

就当前我国高校财务管理的整体水平来看,财务管理效果不佳,存在很多于现代化社会相背离的部分。针对此种情况,应当在高校中应用校园一卡通,它能够积极影响高校财务管理,促使财务管理水平得以提高,更加有效的应用于高校中。为此,本文就校园一卡通对高校财务管理的影响进行分析和探讨。     

分析医院档案管理工作的重要性

在医院管理工作中包括医院档案管理,主要是对医院发展中涉及的材料进行有效管理。医院档案管理在医院整体发展中有着重要的作用,既能够全面的体现医院的发展过程,也能够为医院的未来发展打好基础,更重要的是能够记载重要的医学资料,这对发展医疗事业有着不可替代的作用。在医院档案管理中要不断加强重视力度,采取有效对策,实现医院档案高效管理,促进医院管理更加系统完善。