以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路

为了顺应社会经济发展的需要,事业单位必须提升思想政治工作的实效性,才能促进其自身的健康发展。本文分析了事业单位思想政治工作现有的问题,阐述了在当前形势下,加强思想政治工作的重要性。笔者结合自身多年的工作经验,提出一些提升事业单位思想政治工作实效性的建议。希望通过本文的研究分析,能够提高事业单位思想政治工作的水平和质量,推动事业单位的自身发展。     

新常态下事业单位思想政治工作创新分析

在新常态下,事业单位应认识到思想政治工作的重要性,致力于工作思路及方法的创新。基于此,本文分析了事业单位思想政治工作存在的问题,从重视程度不高、工作方法传统等方面进行了探析,并提出新常态下事业单位思想政治工作的创新举措,从注重思想政治工作开展、加强思政工作队伍建设、创新思想政治工作方法等方面进行探究。     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性

提升事业单位思想政治工作实效性,是顺应社会经济发展所需要的,也是实现自身发展所必须的。本文对事业单位思想政治工作的现状进行了分析,提出了实现事业单位思想政治工作实效性提升的措施,期望能够促进事业单位思想政治工作的顺利进行,进一步提高事业单位从业人员的政治思想素养,推动事业单位的自身发展。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平

提升事业单位思想政治工作的科学化水平是我国社会主义事业的经济发展需要,深化改革应该从这一方面入手,在不断推进事业单位的改革进程中应该贯彻落实科学发展观,在事业单位中体现以人为本的政治理念,进而提高事业单位思想政治工作的科学化水平。改革的进步,必须调动起所有人的自主积极性,提高员工的创造性和能动性,让思想政治工作显现出一种积极、健康的特点。     

立足文明创建做好医院思想政治工作

以文明创建活动作为思想政治工作的重要载体:1.完善机制抓创建,夯实思想政治工作基础;2.搭建载体抓创建,丰富思想政治工作内容;3.围绕中心抓创建,深化思想政治工作内涵;4.整体推进抓创建,提高思想政治工作实效。     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性

思想政治工作在事业单位里开展已经有很多个年头,但新时代各种思想洪流涌动不免会对事业单位中的员工产生一定的冲击。原有的思想政治教育收效甚微,针对事业单位思想政治工作的实效性提升势在必行。本文以事业单位为研究对象,对提升事业单位思想政治工作的实效性进行了探索,总结归纳经验,以供有关方面人士借鉴和学习。     

浅谈事业单位文化建设和文明创建的路径

<正>大力加强事业单位文化建设和精神文明创建活动,是提升队伍整体素质,增强单位综合竞争力的不二路径。然而,文化建设和文明创建活动属于思想意识形态工作,推进缺少抓手,难以立竿见影,往往容易被虚化、弱化。如何把文化建设和精神文明创建摆上重要位置,持续有力推进,需要我们在抓手上下功夫,在载体上谋思路。结合我处近年来工作实践,个人认为可实施"五大工程",打出文化建设和文明创建的"组合拳",出实招,求实效。     

新时期改进事业单位职工思想政治工作研究

新时期事业单位职工思想观念受到了很大的冲击,这给思想政治工作的开展带来了很大的挑战。在这种情况下,如何进一步改进思想政治工作,全面提升职工的思想政治素养,成了事业单位发展领域的一个重要课题。本文对于新时期事业单位职工思想政治工作改进的必要性进行了具体探讨,分析了事业单位职工思想政治工作中存在的急需改进的问题,并总结了思想政治工作改进策略。     

新时期事业单位思政工作创新分析

随着经济社会的不断发展,事业单位在我国经济社会发展中发挥着不可替代的作用,社会对于事业单位的工作提出了更高的要求。切实开展思想政治工作来不断的提升自身的工作水平也成为我国事业单位改革发展的重要内容。     

农村党建与思政工作的创新实践研究

本文针对农村党建与思政工作的创新实践进行相关的研究和分析,其主要目的是促进农村基层地区党建和思想政治方面的工作水平得到提升。     

探讨创建活动与思想工作的结合点

围绕油田公司党委“五个一”系统工程,以创建“责任机关、阳光机关、效率机关”为载体,以思想政治工作“四有六要”为目标,积极探索探寻创建活动与思想工作的结合点,进一步健全、完善思想政治工作制度,落实各级责任,坚持抓细、抓小、抓实,形成了党政工团齐抓共管的局面,加强党组织建设,有力地推动了三个文明建设的协调发展,促进各项工作的顺利完成,发挥一级党委的作用,机关党委的影响力大幅提升。     

论新时期事业单位党内干部高效思政教育体系的构建

在十八大精神的号召下,在事业单位管理体制改革大潮的冲击下,事业单位党内干部思想政治工作面临着很大挑战。新时期来临,如何面对新环境、应对新形势,加快事业单位党内干部高效思政体系的构建,已是当前的重要课题。     

如何在高校思政工作中落实学生党建工作

近年来,各部门各地区各高校持续深入学习习近平总书记重要讲话精神,积极作为、主动创新,高校思想政治工作呈现新气象,思想政治教育质量明显提升。但毋庸讳言,高校思想政治教育依然存在一些短板和弱环,比如,把握重大事件契机开展思想政治教育的意识和能力还不足,网络思想政治教育实效性亟待提升等。做好新形势下高校思想政治教育工作,应将其与学生党建工作相结合。本文立足高校思政教育教学工作现状,对如何在高校思政教育工作中落实学生党建工作展开分析和探究。     

关于新时期事业单位思想政治工作的思考

本文主要分析了事业单位思想政治工作中常见的一些问题,阐述了在当前形势下,加强和改进新时期思想政治工作的重要性,针对目前事业单位思想政治工作中存在的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些加强新时期事业单位思想政治工作的建议。希望通过本文的分析能帮助相关政工部门提高思想政治工作水平和质量,能更好地应对工作中存在的问题。     

浅析运用新兴媒体开展银行思想政治工作

当前,利用好基于网络平台发展起来的新兴媒体,使得思政工作更加生动、更加富有吸引力,已经成为推动银行思政工作快速、健康发展的重要基础。本文从新兴媒体的基本定义和主要特征入手,讨论了新兴媒体对银行思政工作的挑战,并且指出通过在思政工作中借助于新兴媒体的重要作用,能够有效地提升银行思政工作水平,为银行参与金融体制改革和金融竞争提供重要的思想和政治保障。     

论新时期如何做好事业单位思想政治工作

思想政治教育工作一直是党建工作的重点内容。随着我国政治建设和事业单位管理体制的不断深入和发展,新时期我国事业单位思想政治工作面临着一些新问题、新情况。为了适应新时期的思想政治建设工作,事业单位应加强员工的思想教育,动员全体员工参与到社会实践活动中,切实做好思想政治工作,开创事业单位思想政治工作的崭新局面。本文主要分析事业单位思想政治工作中存在的问题,以及做好其思想政治工作的有效对策。     

大学生思想政治教育与高校行政管理分析

社会的快速发展对人才的综合素养提出了更高的要求。高素质人才不仅要拥有一定的知识能力,而且要具备较高的思想政治水平,才能更好地为社会进步和国家发展贡献自己的力量。为了提升大学生的思想政治水平,我国高校重视开展思想政治教育工作,在日常教学和行政管理中融入思政教育,完善高校的思想政治体制建设,以此提升大学生的思想政治水平和综合素养。本文分析了大学生思想政治教育与高校行政管理这二者的意义以及双方的联系,并结合二者共同发展、相互促进的契机,探索了利用高校行政管理更好地开展大学生思想政治教育的策略。     

高校思政与党建工作融合路径研究

高职院校进行思想政治教育工作应当有效结合党建工作,借助高职院校教育阵地,有效改善学生传统落后的思想,提高学生的思想政治认知水平。党建与思政工作属于高校工作中的重点内容,思政工作决定着党建工作的基础,党建工作则体现出思政工作的标准要求。所以新时期必须要加强思政与党建工作的有效融合,切实发挥党建工作的积极促进作用,提高学生党组织管理水平,为构建社会主义和谐社会,实现中华民族伟大复兴中国梦储备高素质人才。本文基于此背景下分析,探究如何以党建工作引领高职院校思想政治教育工作的创新发展。     

思想政治工作中心理疏导教育研究

有效的心理疏导教育,对于提升思想政治工作水平,优化沟通管理效果极为有利。本文就心理疏导教育的重要意义,探讨了思想政治工作中做好心理疏导教育的科学依据与实践策略。对优化思想政治教育工作,发挥心理疏导教育优势,实现文明和谐发展,有积极有效的促进作用。